HR-консалтинг: оценка 360°, ассессмент, развитие руководителей
Для тех, кто думает о смене направления, перерос текущую роль или не понимает, почему не зовут на собеседования. Начинаем с индивидуально подобранной диагностики: опросник личности, профиль сильных сторон или оценка 360 градусов показывают, в какой роли и среде человек будет результативен. Затем разбираем резюме и опыт и на консультации 1,5 часа собираем план: куда двигаться, как себя подать, какие шаги сделать в ближайшие месяцы, какие риски есть в карьере, сколько стоит позиция на рынке и сколько можно заработать. Мы работаем с грейдированием, поэтому у нас есть свежие данные по должностям и регионам.
Подходит руководителям, опытным специалистам, тем, кто меняет отрасль или выходит на рынок после многих лет в одной компании.
Результат: понятное направление, обновленное резюме и план действий.
Опыт:
HR-UP с 2011 года оценивает и развивает руководителей для компаний: оценка 360, ассессмент-центры, индивидуальные планы развития. Те же инструменты используем в карьерной консультации. Консультации ведет Иван Канардов, более 22 лет опыта в обучении и развитии руководителей.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?