Тренинги для HR и руководителей по договоренности Написать исполнителю Для успешного решения бизнес-задач руководителям компаний необходимо обеспечивать для своих сотрудников условия обучения и развития, что позволит раскрыть потенциал сотрудников, сформировать у них необходимые навыки и подготовить персонал к решению новых задач. Тренинг – интенсивная форма обучения персонала, сочетающая краткие теоретические семинары и практическую отработку навыков за короткий промежуток времени (один-пять дней). Тренинги, как правило, включают в себя ролевые игры, командную/групповую работу, выполнение практических заданий, провокации, мозговые штурмы, позволяющие не только получить новые знания, но и применить их на практике. Возможности и преимущества тренингов: Могут быть подготовлены для сотрудников конкретной компании с учетом специфики бизнеса и уровня подготовленности ее персонала. Дают сотрудникам возможность "пережить" ту или иную часто возникающую в работе ситуацию на практике. При этом, в процессе выполнения заданий, тренер помогает сотруднику зафиксировать "полезную" и эффективную модель поведения. Позволяют в сжатые сроки восполнить недостающие знания и приобрести новые навыки. Дают тренеру возможность рассмотреть проблему компании с позиции стороннего наблюдателя, а не члена коллектива. Программа: Типовые программы по обучению HR: — Ассессмент-центр.— Интервью по компетенциям.— Общая стратегия вознаграждения.— Система грейдирования.— Управление эффективностью.— Профайлинг в социальных сетях.— Мотивация персонала.— Оценка 360 градусов. Список тренингов для руководителей — Управление исполнением.— Делегирование и мотивирование подчиненных.— Лидерство.— Управление проектами.— Самоорганизация и time-management.— Командообразование.— Интервью по компетенциям.— Коммуникативные навыки.— Наставничество и планирование развития.— Разрешение конфликтов.— Деловое совещание.— Ориентация на результат, мотивация достижения.— Принятие решений и решение проблем. Преимущества: •Опытные тренеры – у каждого за плечами более 10 лет практики. •Развитие навыков – мы ориентированы на практику, поэтому в наших тренингах более 60 кейсов, упражнений и бизнес игр. •Использование передовых технологий – мы в равной степени используем как тренинги, так и e-learning, одни из первых в России стали применять смешанное обучение. •Обеспечение комплексной оценки эффективности тренинга – мы оцениваем не только эмоциональную реакцию сразу после курса, но и несколько недель спустя отслеживаем уровень усвоения знаний. •Индивидуальный подход к участникам и бесплатная поддержка после тренинга. Технология адаптируется в зависимости от потребностей Заказчика. Каждый тренинг сопровождается практическими упражнениями и ролевыми играми. Содержание тренинга может быть изменено. HR-менеджер компании получает специально разработанное полное руководство по проведению программы, включающее содержание тренинга и методическое руководство по проведению. Опыт: 10 лет опыта. Компании: Башнефть, Макдональдс, , ТД Аскона, BNP Paribas CARDIF, Сбербанк, КМФ, Агротек, ООО “Медицина”, МАН, Издательство “Просвещение”, Русское море, Hygiene kinetics (Бренд Ола, Silk Sense,TerezaMed, Waterflow, Milly Tilly), Huhtamaki (лидер в производстве упаковки и одноразовой посуды), KEGOC, АО НПЦ газотурбостроения «САЛЮТ», Google. Ресурсы: Опытные тренеры Онлайн тренинги Программы тренингов Условия сотрудничества: Онлайн и очный, условия обсуждаются. 0 0 0 0 8593 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв