Оценка управленческого и лидерского потенциала сотрудников (MPQ-TL, Talent UP)

по договоренности

Показываем, у кого из сотрудников есть потенциал для роста в руководители и насколько человек готов к первой управленческой роли. Методика MPQ-TL объединяет 17 шкал в четыре блока потенциала.

Что оцениваем

Когнитивный потенциал: гибкость мышления, критичность суждений
Мотивационно-волевой потенциал: инициативность, ответственность
Социально-коммуникативный потенциал: лидерство, влияние
Управленческая роль: мотивация подчинённых, стрессоустойчивость

Результат: профиль по 17 шкалам и 4 индексам, сильные стороны и риски, сопоставление с требованиями роли, вопросы для интервью, рекомендации по развитию, по запросу сравнительная сводка по группе и матрица 9-box.

Стоимость: оценка потенциала развития от 500 ₽, тест менеджерского потенциала 2 500 ₽ за участника.

Опыт:

Опыт: HR-UP работает с 2011 года. Оценка потенциала руководителей и выявление HiPo для X5 Group; массовая оценка для кадрового резерва производственного комплекса (4 291 сотрудник за неделю).

1652 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Оценка	14 место
Корп.культура	31 место
KPI	35 место

Публикаций 1
Оценки за ответы 11
Работает удаленно
Услуг 41
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Оценка потенциала Деловая оценка работников Модели компетенций для оценки сотрудников Центр оценки