Психометрика и чат-боты для подбора

Мы предлагаем вам ряд готовых тестов для подбора персонала. Вы можете выбрать их из списка на сайте HR-UP или написав нам лично.

Мы можем разработать для вас чат-бот для подбора и оценки персонала и включить в него любой из выбраных вами тестов, как нашей разработки, так и тот, который вы уже давно используете в своей компании.

Также мы можем отдельно разработать необходимые методики оценки кандидатов под нужды вашей компании.

Предоставляем рекрутерам доступ к нашим онлайн сервисам, для того, чтобы они могли предварительно тестировать кандидатов.

Преимущества:

• - Опыт.
• - Снижение трудовых затрат.
• - Экономическая выгода.
• - Скорость.

Опыт:

Башнефть, Макдональдс, ТД Аскона, BNP Paribas CARDIF, Сбербанк, КМФ, Агротек, ООО “Медицина”, МАН, Издательство “Просвещение”, Русское море, Hygiene kinetics (Бренд Ола, Silk Sense,TerezaMed, Waterflow, Milly Tilly),  Huhtamaki (лидер в производстве упаковки и одноразовой посуды), KEGOC, АО НПЦ газотурбостроения «САЛЮТ», Google. Более подробные кейсы по каждому клиенту, описаны у нас на сайте HR-UP.

Ресурсы:

• - Автоматизированные психометрические инструменты для подбора.
• - Чат-боты с вожность включения необходимого метода оценки.
• - Разработка как чат-ботов, так и отдельных методик для подбора под нужды компании.

Условия сотрудничества:

онлайн / очно