HR-консалтинг: оценка 360°, ассессмент, развитие руководителей
Контроль профессиональных знаний сотрудника напрямую связан с эффективностью компании. Знание номенклатуры товара, виденье ограничений, понимание всех принципов работы оборудования, умение быстро найти удобный вариант для клиента – все это влияет на качество услуг, будь это продажи или установка оборудования.
Чтобы эффективно управлять знаниями, необходимы инструменты. Мы разработали автоматизированную систему управления тестами знаний в компании. Система поддерживает адаптивное тестирование, которое обеспечивает скорость оценки, мотивацию и точность.
Система позволяет управлять процессом тестирования, вводя в нее любые вопросы, разбивая их по уровням сложности. Тесты можно назначать сотрудникам, формировать в группы, делать произвольные наборы заданий.
Также мы предлагаем оценку профессиональных компетенций с помощью метода кейс-тестов. Стандартизированная методика, в качестве вопросов служат различные кейсы, которые так или иначе моделируют проблемные рабочие ситуации, на которые есть 4-5 вариантов ответа. Каждый вопрос - это дилемма, в которой нужно сделать вынужденный выбор из нескольких привлекательных ответов. Вопросы построены таким образом, чтобы максимально вовлечь опрашиваемого в описанную ситуацию. Тест для оценки профессиональных компетенций сочетает возможности оценки компетенций от ассессмент-центра и скорость работы от тестирования, что позволяет его автоматизировать и проводить онлайн.
Опыт: более 15 лет в оценке и развитии персонала. Проекты 2023–2026: X5 Group, GreenFin Group, ПАО «ОГК-2», Мангазея Девелопмент, SAMPA, Дорнет, Sun Pharma, NAOS, Реконс. Ранее среди клиентов: Сбербанк, Башнефть, BNP Paribas Cardif, Аскона, Huhtamaki, KEGOC.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?