Наставничество в компании: разработка системы и обучение наставников

по договоренности

Выстраиваем систему наставничества, чтобы опытные сотрудники передавали знания системно: быстрее адаптируются новички, растёт квалификация, снижаются затраты на внешнее обучение.

Форматы программ

Традиционное наставничество один на один
Групповое и виртуальное наставничество
Одноранговое (коллега коллеге) и спонсорство
Наставничество в адаптации новых сотрудников

Что входит: выбор формата под задачу, положение о наставничестве, отбор и обучение наставников, планы развития подопечных, мотивация наставников и оценка эффекта.

Стоимость рассчитываем под масштаб программы.

Опыт: HR-UP с 2011 года работает с развитием персонала: ИПР, кадровый резерв, наставничество и обучение руководителей развивать своих сотрудников.

831 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Оценка	14 место
Корп.культура	30 место
KPI	33 место

Оценки за ответы 10
Работает удаленно
Услуг 41
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Обучение работе с кадровым резервом Разработка систем наставничества Обучение кадрового резерва Тренинг по наставничеству