Поиск HR-клуб

Показано материалов 11048

cортировать по

28 декабря 2011, 12:45

Екатерина

Предлагаю интересного кандидата на вакансию "системный администратор" либо аналогичные по функционалу, приведенному ниже. Ключевые навыки и профессиональные возможности кандидата: Сборка‚ настройка‚ диагностика‚ ремонт и модернизация компьютеров в т.ч. серверов; Настройка‚ диагностика и ремонт ноутбуков; Знание систем на основе OS Windows(в т.ч. Windows server), умение настраивать и администрировать их; Опыт работы с MS SQL, MySQL; Некоторые знания Mac OS X; Отличные навыки в работе с локальными сетями‚ прокладке локальных сетей и работе с активным сетевым оборудованием;...

193900

27 декабря 2011, 12:29

Екатерина

Специалист по мерчендайзингу

Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на должность "специалист по мерчендайзингу". Это девушка имеет опыт работы в данной профессиональной сфере 1 год, отлично знает ПК, владеет английским языком (базовый уровень), исполнительна, коммуникабельна, пунктуальна, не имеет вредных привычек, аккуратна в делах и, что важно, имеет выраженные амбиции по развитию в профессиональном и личностном плане.

214800

27 декабря 2011, 12:16

Екатерина

Ведущий мерчендайзер, Руководитель отдела мерчендайзинга

Предлагаю отличного кандидата на должность ведущего мерчендайзера / Руководителя отдела мерчендайзинга. Важные преимущества, на которые хочется обратить внимание:-Свободное владение основными компьютерными программами: MS Office(Word. Excel, PowerPoint), Microsoft Visio, Photoshop.-Способность работать с большим объемом информации.-Рзвитые навыки в организации и проведении презентаций.-Готовность к командировкам.-Права категории B, стаж 5 лет, наличие личного автотранспорта.

322400

20 декабря 2011, 16:54

Юлиана Владимировна

Тренинг по продажам - кому-нибудь практически помог с результатами?

Коллеги, давно мучает вот какой вопрос - про эффективность обучения продавцов. Кому помог тренинг по продажам вот явно - хотя бы раз в жизни? Вот, тренинги, наш банк их периодически проводит для разных категорий персонала, в основном для линейки продаж (кросс-продаж), что-то - своими силами, что-то заказываем на стороне, так исторически сложилось. Утверждали бюджет на следующий год и, видимо, в связи с кризисом, исполнительный уточнил про фактически потраченные деньги - как мы меряем эффективность и была ли польза. Как мы влияем на результаты продаж (кросс-продаж) наших услуг - где...

5985451

16 декабря 2011, 09:20

Георгий

Зачем и кому нужна адаптация? И нужна ли?

Коллеги, прошу помощи. Сейчас разбираемся с некоторыми атавизмами старой системы управления персоналом, доставшейся по наследству. Один из элементов в цепи - программа адаптации для всех категорий персонала, включающая ряд этапов в первые три месяца, кучу всяких бланков и срезов, и занимающая все время одного из менеджеров по подбору персонала. У нас типичная торговая компания и для большинства должностей эта процедура, как я считаю, просто лишняя трата времени всех участников.

9147438

15 декабря 2011, 13:30

Ekaterina

Главный энергетик

Рекомендую кандидата на позицию главного энергетика. Опыт работы в данной должности более 3 лет, общий стаж в сфере энергетики - более 13 лет. Желательное место работы - Кемерово. Имеет хорошие навыки по организации работы: - подчинённого электротехнического персонала; - по производство технического обслуживания энергооборудования; - по проведению планово-предупредительных ремонтов энергооборудования. Способен вести переговоры со сторонними организациями, в том числе по заключению договоров технологического присоединения к электрическим сетям и договоров...

180500

14 декабря 2011, 17:12

Dmitry

Руководитель направления, менеджер проектов, главный инженер

Предлагаю интересного кандидата на позиции руководителя направления, менеджера проектов, главного инженера. Его профессиональный опыт: 05.2007- н.в. - Строительство внутренних инженерных систем зданий: Руководитель проекта отдела управления проектами: управление проектами внутренних инженерных систем зданий, координация проектных, монтажных и пусконаладочных работ, ведение всего документооборота по проекту, взаимодействие с Заказчиком, архитектором, подрядчиком, поиск подрядных организаций, сдача-приемка работ.02.2007- 05.2007 Установка интегрированных систем безопасности. Руководитель проекта...

236100

13 декабря 2011, 11:54

Svetlana

Менеджер по работе с клиентами

Предлагаю отличного кандидата на позицию менеджера по работе с клиентами, с общим стажем работы в сфере работы с клиентами более 7 лет, опытом работы в продажах компьютерной и бытовой техники (4 года), системной интеграции (3 года). Имеет хороший опыт в решении профессиональных задач:- организация подготовки технико-коммерческих предложений;- участие в переговорах/встречах/совещаниях с заказчиками, субподрядчиками, партнерами, дистрибьюторами, вендорами;- подготовка, согласование, подписание и контроль исполнения NDA, договоров, доп. соглашений;- координация и контроль за реализацией...

206610

9 декабря 2011, 12:53

Илья

Что стало с мотивацией кандидата?

Коллеги, вот такой у меня вопрос, давно назревший. Одним из важнейших факторов оценки на собеседовании, влияющий на итоговое решение о найме, всегда была мотивация кандидата. Любому работодателю важно понять, хочет ли кандидат работать, готов ли работать, насколько ему интересна позиция, сможет ли выкладываться, а не просто формально отрабатывать с 9-00 до 18-00. Какие у него цели, планы, насколько данная работа согласуется с ними, интересно ли ему будет у нас. Какое-то время назад все так и было, и мотивацию, реально, можно было более менее адекватно оценить, ...

2995728

5 декабря 2011, 12:09

Светлана Г

Управляющий, директор магазина

Управление персоналом (30 человек в подчинении), закупки товара для розничной торговли, контроль работы сейл-менеджеров, переговоры с клиентами, взаимодействие с местными органами власти (ИФНС, ФСС, ПФ, ТИ, СЭС, Управа, АТИ и т. д.), ведение бухгалтерии, расчет заработной платы, ведение отчетности.

174400

2 декабря 2011, 09:11

Елена

Приоритетность подписи на заявлении об отпуске

Дорогие коллеги! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Надеюсь получить веский аргумент, способный поставить точку в конфликте двух руководителей.Работаем в рамках Управляющей компании во главе с генеральным директором. Текущее руководство компании осуществляет директор дилерского центра, находящийся в непосредственном подчинении ген.директора.

4259216

30 ноября 2011, 09:29

Павел

Эффективное использование власти

Часто под понятием "власть" мы подразумеваем давление на сотрудников, принуждение их к чему либо. Неужели это единственный способ воздействия на сотрудников, или есть и другие варианты реализации власти в рамках компании? Hачнем с азов.

364953

24 ноября 2011, 12:38

Павел

Как быть с опозданиями сотрудников?

Многим руководителям и HR - специалистам знакома проблема опозданий сотрудников. Как с этим бороться? Простые приемы часто неэффективны, либо несут отсроченный негативный эффект. В данной статье предлагаются некоторые приемы борьбы с опозданиями, которые возможно будут полезны читателям, а так же опытом, почерпнутым у коллег.

248526

22 ноября 2011, 23:02

Guseva Olga

План подготовки к процессу поиска работы

К собеседованию важно подготовиться. 1. Информация о компании, о сфере бизнеса. Важно, т.к. подготовившись к встрече, Вы будете чувствовать себя увереннее. 2. Подготовить самопрезентацию. Основные задачи и достижения. Важно т.к. работодатель оценивает одно из качеств - целеустремленность (результативность Вашего труда). 3. Продумать гардероб. Важно. По одежке встречают, провожают по уму. 4. Разработать четкие критерии и ожидания от новой работы. Важно т.к.10 % вопросов рекрутера нацелены на выявление мотивации и причин увольнения.

205112

15 ноября 2011, 14:05

Виктория

Может ли корпоративное мероприятие помочь от "текучки" персонала?

В работе столкнулась с заказчиком, который хочет провести корпоративное мероприятие для персонала в своей компании, но у него очень новая для меня цель. Его цель: снижение текучки и ПИАР бренда компании среди персонала, повышение имиджа внутри компании. Я занимаюсь организацией корпоративных мероприятий уже много лет, но по таким задачам не работала. Имидж - отчасти - да. Но текучка....

4397537

Показано 10996-11010 из 11048 заявок

732733734735736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5181

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Мария Волкова

Дарья Белякова

Дмитрий Ерин

HighLine

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Дарья Белякова

Иван Жданов

Анна Долматова

Максимилиан Бакиров

Алексеева Галина

Пётр Коробицын

Александр Тимошин

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Дарья Белякова

Делегирование: результат важнее вашего эго

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1242 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

727 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1021 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

922 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

961 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1026 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

791 12 31