Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

29 июня 2015

Марина

Довольно часто я слышу жалобы-возмущение владельцев бизнеса: "Ну я же им деньги плачу! Почему же они так плохо работают?!" Или говорят о том, какие прекрасные условия для работы создали, что же им (сотрудникам) не работается. А ведь всё очень просто. Сегодня тех денег, что платят достаточно, а завтра уже мало. А прибавлять заработую плату бесконечно невозможно. Это первое. А второе, те замечательные условия, которые созданы - они хороши для владельца бизнеса. Ему это было важно, он и сделал то, что считает важным сам. А вот важно ли это для его подчинённых, это большой вопрос. Поэтому куда важнее...

445506

29 июня 2015

Дмитрий Дыгин

5 признаков того, что вы прирожденный HR

Карьера в сфере подбора сотрудников невероятно интересна. Вы работаете с удивительными, вдохновляющими людьми, обсуждаете с ними вещи космического масштаба, каждый человек не похож на предыдущего. Однако это работа подходит далеко не всем - встречаются нереализуемые задачи, капризные работодатели, монотонная работа. Но все же, есть люди, которые родились как-будто для этой работы.

424463

29 июня 2015

Дмитрий Дыгин

Как завалить интервью?

В данной статье собрано топ-3 факта, после которых можно смело считать, что кандидат провалил первое личное собеседование. Также приводятся рекомендации что делать в данных случаях. Есть ли у вас принципы, по которым отбираете кандидатов? Как выходите из провальных ситуаций и как объясняете это кандидату?

371421

29 июня 2015

Дмитрий Дыгин

Каким должен быть менеджер по продажам?

Если рекрутер хочет, не просто подобрать кандидатов коммуникабельных, обладающих лидерскими навыками и ответственных, а действительно самородков, за которых Работодатель будет благодарен и вернется еще, в статье вы найдете несколько полезных вещей на которые необходимо обратить внимание на интервью.

600812

26 июня 2015

Групповое интервью: особенности проведения

Групповое собеседование давно сложившийся способ проведения интервью с различными специалистами. Но какие подводные камни есть в данном методе? С какими соискателями можно проводить групповое интервью, а для каких категорически стоит о нём забыть, и как избежать распространённых ошибок.

656502

25 июня 2015

Ошибки в резюме: бойтесь своих увлечений

Данная статья уже не первая в данной теме. Моя цель - разобрать основные пункты резюме, проанализировать их, и постараться объяснить, что уместно в резюме, а что нет. Какие данные нужно публиковать, и как это лучше сделать. Приведу несколько примеров из своей практики.

364002

24 июня 2015

Гривцова Ирина

Мир HR Барнаула. Мое видение

Я люблю свой город! Да, именно так. Пусть это удивительно, пусть странно (учитывая, что многие мои знакомые, однокурсники уже давно уехали, считая город бесперспективным в плане работы, карьеры и заработков), но это моя родина и моя душа. Я просто не могу бросить людей, которые живут и работают в Барнауле. Я хочу, как HR, создавать, консультировать и развивать организации города. Есть ли у меня шансы?

335700

24 июня 2015

Оксана Морозова

Работа с персоналом. С чего начать?...

Пройдите по ссылке и найдите материалы на необычные интересные темы, например, о том, - как выстраиваются взаимоотношения полов в современной компании или о том, - с чего же начать в вопросах управления командой, если компания только создается, - в чем, собственно, состоит стратегическое партнерство и - какие ошибки в карьере могут совершить опытные, успешные менеджеры...

398612

22 июня 2015

Галина Бобкова

Профстандарты для работодателей и сотрудников

Система профессиональных стандартов в нашей стране формируется и активно обсуждается с 2012 года. По данной теме было много противоречивых мнений и толкований. На данный момент уже можно говорить о том, что ответы на большинство основных вопросов мы получили. Последние изменения были введены Федеральным законом № 122-ФЗ от 2 мая 2015 года. Он окончательно утвердил и разъяснил порядок применения профессиональных стандартов, которые вступают в силу с 01.07.2016 г.

365100

22 июня 2015

Алина Князева

Тренинг «Коуч-технологии в собеседовании» сегодня |участие бесплатное

На сегодняшний день существует множество техник проведения собеседования. Море рекрутеров, которые годами оттачивают своё мастерство. Но не забываем, что и мастерство проходить собеседования у соискателя растёт. Уровень самопрезентации значительно вырос! Вопросы часто повторяются и соискатель уже порядком подготовлен, имея набор домашних заготовок «правильных» ответов.

332400

22 июня 2015

Елена Дуюн

Как найти работу своей мечты. Видеосеминар

Этот видеосеминар для Вас, если хотя бы одно высказывание соответствует действительности: Вы сидите дома и Вам срочно нужна работа; Вы хотите сменить место работы на более комфортное и/или высокооплачиваемое и/или статусное; Вы думаете, что пора поменять сферу деятельности; Поиск работы пока не приносит результатов.

333901

22 июня 2015

Курило Наталья

Директор по развитию, директор по маркетингу

Представляю кандидата: директор по развитию (директор по маркетингу). Кандидатка суперпрофессионал, постоянно повышает свой уровень. Что мне больше все нравится в кандидатке как в специалисте по развитию - она всегда стремится дать больше, чем обозначено в задаче. Но не бездумно, а с точным расчетом и комплексным подходом: надо открыть филиал, так она откроет, но еще и с представительством и с сервисным центром, не увеличивая затраты и с доходностью в 1,5 (а то и в 2 раза) больше планируемого. Кроме того, к любой задаче, будь то маркетинговое исследование или налаживание деловых отношений с ВИП-клиентами,...

576211

21 июня 2015

Рекрутер

Критерии подбора и оценки персонала

Почему из двух фирм, обладающих одинаковым капиталом, равными штатами сотрудников, продающих одни и те же товары, одна становится лидером, а другая оказывается в роли догоняющей? Ответ следует искать в кадровой политике, которая включает в себя подбор и оценку персонала, грамотную расстановку персонала, формирование мотивации к труду, поиск оптимальных форм организации деятельности, переподготовку сотрудников и, что немаловажно, своевременную ротацию в коллективе.

1109600

19 июня 2015

Наталия Любимова

Конфликт как ресурс развития системы

Зачем в организации существуют конфликты? Конфликт как лакмусовая бумага, показывает, что система не целостна, ее элементы не зрелые, не синхронизированные, и она не выдерживает изменений. А, между тем, напряжение, содержащееся в конфликте – это мощная энергия, которую можно направить в позитивное русло.Организация – система живая и главный ее элемент - люди. Ценности, цели, взгляды, интересы людей в конфликте сталкиваются.

366502

19 июня 2015

Алина Князева

Тренинг «Адаптация от А до Я» сегодня Москва|участие бесплатное

В вашей компании работает программа Адаптации или формально существует? Вы анализируете, на каком стаже работы, и по какой причине утекает рабочая сила? Как часто вы сталкиваетесь с уходом сотрудника на испытательном сроке или вы увольняете его сами, но через 1 год, как не эффективного работника? Как избежать формального подхода и создать «работающую программу». Нужны ли адаптационные тренинги компании? Как остановить «текучку», как повысить лояльность новых сотрудников и включенность давно работающих. Все это и еще много интересного в программе тренинга «Адаптация...

475100

Показано 10756-10770 из 11803 заявок

718719720721...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

HR - Агентство ЯРАБОТА

Ирина Андреева

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Ли

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Тимошин

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Зотова Юлия

КПЭ для закупок: что ставят все и что реально работает на бизнес

Александр Крымов

Как из коллектива сделать команду: простой инструмент руководителя

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2758 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

2624 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

2234 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

2658 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

2658 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2820 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2738 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2738 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

3270 19 28