Поиск HR-клуб

Показано материалов 11048

cортировать по

7 февраля 2014, 07:59

Валерия

Предлагаю кандидата на позицию автослесаря. Кандидат имеет соответствующий опыт - автослесарь. Возраст - 38 лет. Проживание м. Бабушкинская. Опыт работы 13 лет. На последнем месте работы отработал 9 лет. Опыт работы как с легковым, так и с грузовым транспортом. Парк обслуживания от 10 машин. Ремонт и обслуживание автотранспорта в полном объеме. Предоставлю, очень хорошие рекомендации.

157400

6 февраля 2014, 08:37

Татьяна

Финансовый директор, Главный бухгалтер

Предлагаю отличного кандидата на должности - Финансоый директор, Главный бухгалтер. Желательно в сферу банка, кредитные организации. Ключевые навыки: Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности кредитной организации Ведение документооборота и закупок Владение навыками по оптимизации производственных процессов Глубокие знания бухгалтерского учета в кредитных организациях Достойный опыт в методологии учета. Достойный опыт взаимодействия с надзорными органами Знание претензионной работы Написание специализированных программ в интеграции с ИБСОпыт продаж банковских услуг частным...

155800

31 января 2014, 17:58

Панова Наталья

Чтобы покупатели остались в восторге от компании, сначала нужно, чтобы в восторге были сотрудники

А знаете ли вы, что работаете в эпоху международной войны компаний? И имя ей – война за таланты. Спустившись с уровня больших корпораций, она добралась и до каждой компании, которая планирует оставаться на рынке еще долгое время. Средние расходы на персонал в развитых компаниях варьируются от 23 до 52%. Доля консалтинговых услуг по управлению персоналом в крупных холдингах составляет 43-69%. Эти цифры говорят сами за себя, но немногие еще сделали из этого выводы. А что же вы? Как работаете с персоналом вы? Он – ваше оружие? Или вы отсиживаетесь в окопе, делая вид, что войны нет, и считая,...

217322

28 января 2014, 10:53

Алексей Викторович

Друзья, у себя на странице в Фейсбуке я выложил очень интересную книгу для тех кто специализируется на управлении персоналом: Дейв Ульрих. Эффективное управление персоналом. Стратегическая роль службы персонала в компании, кстати эта стратегия реализуется успешно в компании PepsiCo.

292325

28 января 2014, 09:15

Александр

Руководитель отдела обучения, Бизнес-тренер

Предлагаю отличного кандидата на позиции Руководитель отдела обучения, Бизнес-тренер. Профессионал в области: Оценка, обучение и развитие персонала; Индивидуальное и групповое консультирование; Бизнес-тренинги и управленческий консалтинг; Аудит и оптимизация Отдела продаж; Организация и общее руководство отделом обучения персонала; Дистанционное обучение; Построение системы обучения персонала.

155101

27 января 2014, 08:33

Владимир

Руководитель отдела продаж, представитель компании в Москве, зам.директор по развитию

Предлагаю отличного кандидата на позиции - Руководитель отдела продаж, представитель компании в Москве, зам.директор по развитию. Основное образование педагогическое - учитель математики. Опыт работы менеджером по продажам - 12 лет. Опыт работы в должности заместитель ген. директора - 1 год. Ведение проектов полного цикла.Дисциплина и Творческий подход к делу.

131700

24 января 2014, 08:22

Надежда Климовских

Директор по производству, Технический директор

Предлагаю специалиста с большим опытом работы в индустриальной сфере. Управленческий опыт в крупных российских компаниях с собственным производством. Опыт реконструкции производственных предприятий, организации и запуска производства с нуля, антикризисного управления, повышения качества производимой продукции. Мужчина, 55 лет.

180600

23 января 2014, 10:06

Людмила

Как исключить "шалости" кадровиков?

Ситуация возникла в ОАО, которое уже на заметке в региональной государственной инспекции труда. Начальник отдела кадров потеряла трудовую книжку работника, стаж которого более 30 лет. В данном ОАО им отработано в общей сложности 2,5 года с перерывом в 4 месяца, должность руководящего состава. При увольнении выяснилось, что трудовая...утеряна. Положительный момент - за несколько дней до исчезновения трудовой ее владелец попросил сделать заверенную копию, которая и осталась у него на руках. Спрашивается,...

2601111

19 января 2014, 19:50

Наталья

Как найти любимую работу

Эта статья о том, как найти любимую работу и какие шаги нужно сделать, чтобы найти работу своей мечты. Путь к любимой работе состоит из нескольких простых шагов: Научитесь слушать свои желания. Определите, какие профессии вас привлекают. Определите для себя, к чему, к какому занятию вы испытываете страсть? Присмотритесь к своим ограничениям. Определите четкие параметры вашей идеальной работы. Активизируйте жизненную энергию.

377004

13 января 2014, 07:28

Надежда Климовских

Руководитель кадровой службы

Предлагаю отличного кандидата - Руководитель кадровой службы. Руководитель с опытом работы в сфере подбора и управления персоналом более 7 лет. Опыт работы в крупном производственном холдинге в период роста и развития компании. Опыт реализации крупных проектов по разработке систем мотивации, исследованию вовлеченности персонала, запуску производственных подразделений компании. Мужчина, 29 лет. Английский язык - может проходить интервью, общение на профессиональные темы.

187400

6 января 2014, 16:18

Александр

Практика социального познания человека.

Решая свои производственные задачи или имея дело с посторонними, мы хотим понимать человека и объективно его оценивать. Содержание разработки: О месте социального познания в работе с людьми. Введение в социальное познание. Технология социального познания через беседу. Заключение о социальном познании. О реализации изменений в подборе кадров.

235200

6 января 2014, 16:05

Александр

Методология социального познания человека

В работе с персоналом, подборе кадров, в других производственных вопросах, а также по жизни нам важно понимание и объективная оценка человека. Предлагаемые методики конкурируют. Но существует методика "социального познания", которая реализуется естественным путем с надежностью 0,6 - 0,8, в то время как психологические тесты дают вероятность 0,2 - 0,4.

214200

6 января 2014, 15:45

Александр

Программы для кадровиков: план базовой самоподготовки кадровика

Программа базовой самоподготовки кадровика направлена на кадровика, ориентированного на профессиональное становление, и включает: Введение. Рекомендации по вопросам самоподготовки. Корпоративные (статусные) функции HRM. Задачи HRM. Примерная программа базовой самоподготовки кадровика.

366300

6 января 2014, 15:26

Александр

Пособие кадровику. Текущая работа

Пособие ориентировано как на новичка, так и на уже освоившегося работника кадровой службы (КС). При этом, рассматривается текущая работа, включая прием и увольнение, задачи специалиста КС, необходимые знания кадрового делопроизводства (КДП), номенклатура дел, штатное расписание, табель учета рабочего времени, трудовое законодательство, трудовые договоры, локальные нормативные документы и практика массового отбора кадров. Вопрос индивидуального отбора остается отдельным. Цель – выход на профессиональный уровень работы.

2028901

31 декабря 2013, 11:32

Chak-off

Тестируем новый сервис для рекрутеров - помогите определить цену аренды рабочего места!

На данный момент мы заканчиваем разработку сервиса «On-line запись на собеседования» и приглашаем 50 рекрутёров протестировать сервис в «полевых» условиях в течение месяца для московского региона. Начало тестирования бета-версии в феврале 2014 года. Вопрос Какова может быть стоимость аренды одного рабочего места (HR-менеджер) данного сервиса для компаний при условии, что вы можете стать дистрибьютерами данного сервиса и получить вознаграждение в сумме одного месяца аренды за каждое рабочее место в подключённой вами компании? После тестирования сервиса рекрутёры получиат...

211518

Показано 10756-10770 из 11048 заявок

718719720721...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5181

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Мария Волкова

Дарья Белякова

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

Иван Мамонов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Анна Долматова

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Иван Жданов

Дарья Белякова

Пётр Коробицын

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Дарья Белякова

Делегирование: результат важнее вашего эго

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1243 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

730 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1022 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

922 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

962 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1027 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

793 12 31