Поиск HR-клуб

Показано материалов 11048

cортировать по

31 марта 2014, 08:55

Маргарита

Начальник склада. Начальник смены склада. Руководитель

Предлагаю отличного кандидата на позиции - Начальник склада, Начальник смены склада, Руководитель. Обладает обширным практическим опытом работы на всех складских позициях - от грузчика до начальника склада; от небольшого склада малого предприятия до современного складского комплекса. Практический опыт подкреплен и теоретическими знаниями в области современной складской логистики, транспортной логистики, взаимодействия смежных служб предприятия, взаимодействия с клиентами и получателями ТМЦ.Имеет большой опыт и навыки управления трудовым коллективом (от 10-ти до 60-ка человек), знает,...

562000

21 марта 2014, 07:41

Ольга Бавыкина

Йога Смеха в рамках корпоративной культуры

Преимущества Йоги Смеха для компаний в том, что после проведения курса Йоги Смеха для сотрудников компании атмосфера на рабочих местах улучшаешься, повышается эффективность труда, возрастает креативность и сплоченность коллектива.Избавление от стресса.В нашем современном напряженном мире уровни стресса достигли наивысших показателей за всю историю. Многие люди сталкиваются с огромным стрессом и выгоранием на работе. Даже очень талантливые и квалифицированные сотрудники не могут работать хорошо, если они находятся в эмоционально несбалансированном состоянии.Существует много способов для уменьшения...

182100

21 марта 2014, 06:29

Светлана

Директор по маркетингу и коммуникациям

Предлагаю отличного кандидата на должность: Руководитель служб и структур в области маркетинга, коммуникаций (рекламы и связей с общественностью), медиаменеджер, Руководитель рекламного агентства, Политтехнолог, GR- менеджер. Мужчина, 1960 года рождения. Основные качества: Управленческие и организаторские качества, работоспособность, креативность, умение работать в сложных обстоятельствах (нехватка времени, ресурсов, персонала и т.д.), умение принимать быстрые оперативные решения и нести за них ответственность, а также работать в команде, проведение переговорного процесса на высоком...

154200

20 марта 2014, 13:01

Татьяна

Как HR-ру, рекрутеру найти прямых заказчиков, а не посредников?

Уважаемые коллеги! Хотелось бы получить Ваши рекомендации по поиску прямых заказчиков на подбор персонала. Как правильно выстроить работу начиная с поиска и заканчивая оплатой. Как налаживать контакты, где искать клиентов? Можно ли сотрудничать, например, с заводом в качестве частного лица, а не кадрового агентства. Насколько вероятна ситуация с неоплатой проделанной работы? Поделитесь опытом и практическими советами.

23458813

20 марта 2014, 07:45

Александр

Он-лайн оценка персонала

На правах стратегического партнера Thalento®, компания HR Solutions является эксклюзивным представителем инструментов он-лайн оценки и управления талантами Thalento® на территории РФ и стран СНГ. Он-лайн оценка Thalento® полностью автоматизирована, проста во внедрении и использовании и доступна пользователям во многих странах мира и использует опросники для оценки персонала.

636201

6 марта 2014, 08:27

Ирина

Рекрутинговое агентство: "ЗА" или "ПРОТИВ"

Стоит ли доверять подбор персонала рекрутинговому агентству? Насколько эффективным помощником может оказаться рекрутинговое агентство в подборе персонала? Каким агентствам стоит доверить столь важный вопрос - подбор персонала для компании?

280801

3 марта 2014, 08:08

Ирина

Менеджер по работе с персоналом, специалист отдела кадров

Опыт успешной работы специалистом по работе с персоналом. Знание трудового законодательства. Знание основных инструментов финансового анализа. Навыки подбора, мотивации, оценки, обучения персонала. Отличные коммуникативные и управленческие навыки. Навыки заключения договоров, проведения консультаций. Грамотная речь, умение вести переговоры. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, браузерыinternetexplorer, opera, 1 С :8.2– Предприятие ). Ответственна, коммуникабельна, энергична, умение работать в команде, позитивное мышление.

134300

27 февраля 2014, 08:24

Елена

Начальник производства

Прелагаю отличного кандидата на вакансию: начальник производства. Полная организация производства кирпича бордюра, также контроль за производством сухих смесей, производством бетона, контроль проведения работ. Управление коллективом. Успешный опыт реорганизации производственных процессов, оптимизации затрат и снижения себестоимости. Введение новых производственных мощностей по производству кирпича. Организация обслуживания станочного парка, обеспечение бесперебойной работы производства. Закупка оборудования, организация нового помещения цеха, организация склада материалов и готовой...

201300

21 февраля 2014, 20:53

Светлана

Коммерческий директор

Предлагаю отличного кандидата на вакансию - Коммерческий директор. Кандидатка закончила высшее образование юридического факультета по специальности - юриспруденция. Знает английский на базовом уровне. Профессиональные навыки Знание рекламных инструментов. Ведение документации. Полный документооборот. Делопроизводство. Формирование и ведение договоров с клиентами и контрагентами. Участие в юридических спорах и успешное их разрешение. Знание компьютерных программ (графический пакет минимальный). Опыт самостоятельного ведения проектов любой сложности. Умение общения с людьми любого ранга. Ответственна,...

154700

18 февраля 2014, 19:06

Анастасия

Менеджер по продажам

Предлагаю отличного кандидата на должность - Менеджер по продажам. Есть опыт работы в продажах. Личные качества: самостоятельность, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, обучаемость, вежливость, энергичность, активность. Знание ПК, англ. яз (в процессе изучения).2008 г. - 2012 г. - МФПУ «Синергия» (бывш. МФПА) диплом о высшем образовании, факультет «Финансы и кредит», кафедра Оценочной деятельности, специальность - Экономист.

175300

15 февраля 2014, 19:14

Валерия

Руководитель отдела продаж (B2C телекоммуникация)

Предлагаю отличного кандидата - руководителя отдела продаж (B2C телекоммуникация). Молодой энергичный руководитель (24 года) с опытом работы в телекоммуникационной компании 4 года. Основное его качество - это системность. Выстраивает систему, которая работает без постоянного вмешательства. Знает технику продаж на высоком уровне, не раз становился самым лучшим сотрудников в компании. Любит и умеет обучать сотрудников. Весь опыт работы связан с одной крупной телекоммуникационной компанией. Имеет опыт работы как в филиале start-up так и в филиале сервисного типа. Продажи B2C. На данный момент проживает...

320300

13 февраля 2014, 10:44

Анастасия

Профессиональное развитие HR - куда пойти повышать квалификацию?

Уважаемые коллеги, друзья! Хотелось бы, чтобы вы поделились конкретными советами, в каких заведениях, и какой стиль обучения выбрать дальше для развития себя как HR специалиста. может стоит получить второе высшее, тогда какой ВУЗ посоветуете, либо эффективней посетить ряд тренингов или семинаров, МК!!?? Как вы развивались?

3235224

11 февраля 2014, 12:12

Chak-off

Какие проблемы рекрутера наиболее актуальны?

Как вы считаете какие из перечисленных проблем наиболее актуальны для рекрутера? В ответах можно указать номера проблем в порядке личной актуальности или написать проблемы, которые не указаны. Так же было бы интересно знать, как вы решаете данные проблемы, какими методами или инструментами. очень надеюсь на вашу отывчивость.

244618

8 февраля 2014, 20:03

Юлия

Предлагаем персонал для Олимпиады в Сочи

Мы готовы предложить обслуживающий персонал, готовый работать на Олимпиаде, готовый выезжать прямо сейчас. Это горничные, официанты, уборщики, парковщики, водители и все остальные! У нас есть база людей, готовых выезжать, готовые оперативно все сделать, всех отправить. Персонал весь русский, из провинции, образованный.

117400

7 февраля 2014, 16:27

Валерия

Профессиональный водитель-экспедитор

Предлагаю опытного кандидата на должность - водитель-экспедитор. В основном работал на грузовых автомобилях марки "ЗИЛ", "HYUNDAI", "МАЗ-MAN" - полуприцеп. Стаж вождения в категории "Е" с 2004 года. Общий водительский стаж с 1981 года. Открытые категории "B", "C", "BE", "CE" продукции. Опыт работы 16 лет в одной крупной компании. Проживание м. Юго-Западная. 49 лет. Есть рекомендации.

181000

Показано 10741-10755 из 11048 заявок

717718719720...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5181

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Мария Волкова

Дарья Белякова

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

Иван Мамонов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Анна Долматова

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Иван Жданов

Дарья Белякова

Пётр Коробицын

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Дарья Белякова

Делегирование: результат важнее вашего эго

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1243 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

730 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1022 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

922 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

962 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1027 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

793 12 31