Поиск HR-клуб

Показано материалов 11062

cортировать по

16 июня 2016, 20:18

Елена

Кандидат рассматривает управление командами продаж в сфере ритейл, дистрибуция в Москве.Преимущество отдает средним и крупным крмпаниям от 700 чел. – планировал и управлял продажами более 10 лет (годовой оборот до 300 млн. росс. руб.); – руководил коллективами в сфере продаж численностью до 200 человек;– создал несколько эффективных торговых команд (полный цикл: подбор, обучение, адаптация);– обеспечил вывод большого количества объектов (более 150) различного формата (от 20 до 300 м2) на заданные показатели;– обеспечил вывод нескольких новых торговых марок...

158010

16 июня 2016, 20:16

Виктория

Главный бухгалтер

Представляю резюме главного бухгалтера с большим опытом работы на производстве, услугах. Граммотный специалист умеющий управлять коллективом, ответственная и порядочная в работе. Хорошо вливается в коллектив. Совместно работали два года в одной компании. Готова дать также рекомендацию по почте или телефону.

188100

16 июня 2016, 20:12

Имаева Александра

9 выступлений наших коллег из США, Канады и Великобритании

Девять выступлений-презентаций, длительностью не более пяти минут (почти в формате TED). Нескучно, недолго и местами захватывающе. Меня зацепил сторителлинг, интересно посмотреть и послушать альтернативный взгляд профессионалов на какие-то вопросы, с которыми мы сталкиваемся каждый день. Важно! Смотреть либо со знанием английского языка, либо в компании переводчика.

149301

16 июня 2016, 20:11

Имаева Александра

Социальные медиа (инфографика)

Инфографика будет интересна рекрутерам. Сначала не поняла почему заголовок звучит как "Социальные медиа - новый инструмент HR-специалистов", потом увидела дату публикации. На мой взгляд, любопытно наблюдать изменения в динамике 2012- 2016 гг. По результатам ссследования Smart Start совместно с АКПП, июнь 2012

169600

16 июня 2016, 20:10

Имаева Александра

Типичные ошибки соискателей на собеседовании (инфографика)

Инфографика будет интересна соискателям и HR-ам. Много написано на эту тему публикаций, причем с разных позиций: глазами рекрутеров и соискателей. Возможно, графическое отображение типичных ошибок кандидатов станет более наглядным инструментом к действию. Источник - Вакансии в сфере It и Digital

203700

16 июня 2016, 19:59

Дарья Пантюх - Personal Partner Consulting Boutique

Как определить сильные и слабые стороны кандидата на собеседовании?

Есть такая поговорка "театр начинается с вешалки". Хорошую и сильную команду можно создать только благодаря правильному подбору. А второй пункт этой поговорки — эффективность людей зависит от того рода деятельности, который они выполняют. Речь идет о функционале и обязанностях. Если должностные обязанности у ваших людей совпадают с их сильными сторонами и природными талантами, то можете считать, что у вас эффективная и мотивированная команда.

394011

14 июня 2016, 21:29

Имаева Александра

Руководитель отдела маркетинга

Рекомендую Светлану как сильного маркетолога, имеющего опыт продвижения как в крупной международной компании, так и в небольшой российской. Сильные стороны: высшее профильное образование (специальность - маркетолог) в маркетинге последние 10 лет опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии подготовка и запуск интегрированных коммуникационных кампаний подготовка и реализация специализированных мероприятий(масштабные бизнес-конференции) развитие системы тренингов, внедрение дистанционного обучения есть опыт продвижения премиальных продуктов умеет много и результативно работать...

215000

14 июня 2016, 21:25

ServiceUp

Все мы знаем о существовании слов-паразитов и как они портят нашу речь, однако все равно периодически, нет-нет, попадется неподходящее словечко. То же самое в продажах или в работе с претензиями. Есть вещи, которые всем известны и очевидны, и все равно мы снова и снова говорим то, что не нужно. Сегодня обсудим одно популярное слово, используя которое для «спасения» и подстраховки, легко попасть в ловушку. Конечно, все его знают — это слово «постараюсь».

287810

11 июня 2016, 19:17

Анна Музалевская

"За семью печатями" или какой он, недобросовестный заказчик?

С чем в работе приходится сталкиваться рекрутерам.На данном ресурсе около двух с половиной лет, сталкивалась на сей площадке с большим числом разнообразного люда: немало весьма порядочных и добросовестных заказчиков - и договора заключаем, и адекватно взаимодействуем, и своевременно платят. Это радует, т.к. наша работа ценится и востребована. Отдам должное и администрации сайта - работу свою знают, процессы отлажены очень хорошо, по сотрудничеству никаких нареканий никогда не было. Да недавнего времени очень редко участвовала здесь в подобных дискуссиях, но последняя ситуация просто вынудила озвучить...

2469923

11 июня 2016, 19:11

ServiceUp

Да ну его... этот сервис!

Посвящается всем кто «взялся за сервис» в своей компании и теперь переживает нелегкие времена.Мне не раз приходилось слышать от своих коллег и клиентов, что, сколько ни занимайся сервисом, совершенства все равно не достигнуть, а претензии от покупателей все равно будут всегда. В итоге некоторые говорили: «Да ну его … этот сервис! Главное, выполнять план продаж, с меня требуют именно это».Если вам в голову пришла такая мысль, то предположу, что вы развиваете сервис у себя в компании уже не один месяц, а значит, у вас типичный «сервисный кризис».

158410

7 июня 2016, 19:13

ServiceUp

Выбор канала коммуникации с клиентом

Недавно мне нужно было решить вопрос с заказом в типографии и вместо того, чтобы звонить, я просто зашла на их сайт и воспользовалась онлайн-чатом. Сотрудник подключился практически сразу, мой вопрос был быстро решен, и мне на электронную почту была выслана копия разговора — удобно. Оказывается, я не одинока в своем выборе канала коммуникации: согласно исследованию, проведенному компанией Forrester, сегодня 42% клиентов выбирают онлайн-чат как основной канал коммуникации с компанией.

510410

7 июня 2016, 19:12

Елена

Координатор, менеджер проектов в сфере образования, науки и социальных проектов

Кандидат имеет опыт организации и координации полного цикла образовательных и социальных проектов более 5 лет. Опыт получения; международных грантов;(грант Еврокомиссии на 150 000 евро на 18 месяцев). Управление командой (до 3 человек); бюджетирование и логистика организации выездных мероприятий (летние школы, семинары, круглых столов и конференций как с российскими, так и с международными участниками. Поддержка клиентов и анализ предоставляемых сервисов и продукта с точки зрения улучшения качества. Английский язык уровня advanced, подготовка аналитических, информационных и рекламных...

173100

7 июня 2016, 19:08

Елена

Руководитель проектов в IT индустрии

Рекомендую кандидата. В его портфолио более 20 успешных проектов и опыт более 10 лет в IT индустрии (e-commerce, финтех, стартапы, работа с крупными заказчиками) в том числе в крупных IT компаниях. Реализовывал проекты с посещаемостью от 850 тыс. уникальных посетителей в день, крупными бюджетами и командами разработки от 50 человек. Неоднократно внедрял в команды процессы разработки на основе современных методологий (Agile, Kanban, PMP, ITIL и тд), выстраивал высоко мотивированные команды. Обеспечивал проектную рентабельность и соблюдение сроков в заложенных пределах (среднее отклонение не...

157100

7 июня 2016, 19:06

Марина Григорьева

Минтруд о применении профстандартов

Одним из самых животрепещущих, является вопрос о том, в каких именно случаях работодатели обязаны применять требования профессиональных стандартов. В связи с большим количеством запросов, Минтруд России опубликовал ответы на наиболее популярные вопросы, касающиеся применения профессиональных стандартов.

183300

5 июня 2016, 20:29

Ксения Бедина

Главный бухгалтер

Рекомендую отличного Главного бухгалтера (строительство , производство, продажи)! Опыт совместной работы более 5 лет. Профессионал своего дела. Имеет положительный опыт прохождения большого числа налоговых проверок, опыт работы с несколькими юр. лицами. Отличный руководитель - в подчинении 5-7 чел.

158700

Показано 9721-9735 из 11062 заявок

649650651652...737738

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5194

1994

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Мария Волкова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Дарья Белякова

Вера

ООО Компания А5

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Alla Alferova

Наталья Громова

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Воропаева Ольга

Иван Жданов

Анна Долматова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1251 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

742 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

563 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

963 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1033 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

797 12 31