Поиск HR-клуб

Показано материалов 12240

cортировать по

8 декабря 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Важно создавать кадровые и юридические документы не только правильно с точки зрения законодательства, но и с учетом удобства их использования в работе.Конкретный пример: В компании работает около 100 сотрудников, список должностей небольшой, вся зарплата белая, для ее расчета используют премиальную систему оплаты труда.

1091810

8 декабря 2021

Иванов Вячеслав

Как увеличить размер своего бизнеса на 200 % и больше в условиях жесткой конкуренции?

Данная статья посвящена теме создания успешных стратегий в бизнесе. Вней рассматривается стратегия связанной диверсификации, как источник сравнительно быстрого и достаточно масштабного развития любого предприятия Так же в ней разбираются причины, почему данный подход, не часто используется в отечественном бизнесе и даются общие рекомендации, как их избежать. ...

1112700

8 декабря 2021

Дмитрий Ерин

А не лягушка ли ты в кипятке?

Вот вам еще один интересный эффект на подумать. Лягушка в кипятке – это не только известная басня, но еще и реальный эксперимент 19 века. Суть в том, что лягушку помещали в воду комфортной температуры, а потом постепенно нагревали. Лягушка не пыталась выпрыгнуть, а старалась приспособиться к появляющемуся дискомфорту, меняя температуру тела. При этом когда вода становилась слишком горячей, чтобы в ней пребывать, у лягушки уже не оставалось сил и энергии, чтобы совершить прыжок и она становилась французским лакомством....

1112242

7 декабря 2021

Воропаева Ольга

Корректный Фидбэк. Всегда ли он во благо?

Недавно столкнулась с ситуацией, когда давала обратную связь соискательнице, почему мы не можем ее взять на работу. Кандидат в целом владела знаниями во многих, но НЕ важных для компании областях, при этом не соответствовала ключевому требованию, и мне сразу не понравились ее личностные качества .

11247412

3 декабря 2021

Георгий Цеплаков

Почему 9 из 10 руководителей не справляются с мотивацией :(

Давайте поговорим сегодня о неприятном… Вся эта история с вовлечением персонала, с тренингами по нематериальной мотивации выглядит уж слишком красиво: освоил конкретные техники - получил сплоченную команду. И все это за короткий срок… А как всё на самом деле? На самом деле есть несколько мелочей, странных нюансов, пропустив которые, можно получить множество проблем. ...

1152396

3 декабря 2021

Имаева Александра

5 случаев, когда вы упускаете приглашение на работу без сопроводительного письма

Как часто я слышу от клиентов: Сопроводительные письма не работают! Работают, если вы умеете их правильно писать. Сопроводительные письма никто не читает! Читает, если письма - интересные и целевые. Посмотрите на 5 распространенных ситуаций, когда без сопроводительных писем ну совсем никак не обойтись.

1148901

3 декабря 2021

Кадровик на час!

Коллеги, где можно найти водителей на грузовик?

Добрый день, подскажите пожалуйста где можно найти Водителей категории С (грузовик)? Работные сайты (НН.ру, Зарплата .ру, Авито) используем, есть отклик, но не большой. В Контакте выстали обьявление. Акцию приведи друга запускали. Какие еще могут быть альтернативные варианты поиска, которые не требуют больших материальных затрат? ...

1144609

3 декабря 2021

Вера

Производительность труда, новые реалии

Сталкиваюсь в нашей новой реальности с прецендентами повышения производительности труда от опытных специалистов, иногда в очень необычном формате. Интересно, кто-то наблюдает за этими факторами, может уже есть диссертации на эту тему, методички? Прошу поделиться таковыми, если они действительно существуют.

1120128

1 декабря 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Ужесточение ответственности по персональным данным

С 27 марта ужесточаются наказания за нарушения в области персональных данных Президент подписал закон № 19-ФЗ от 24.02.2021 с правками в КоАП за нарушения в области персональных данных.⠀1.Незаконная или нецелевая обработка Это ваши копии паспортов, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей в "делах сотрудников".

1101610

1 декабря 2021

Диана Мамедова

Эмоциональный интеллект в лидерстве

Эмоциональный интеллект — это способность распознавать как свои эмоции, мотивацию, желания, так и других людей и управлять этим. Это безусловно полезный навык - он помогает решать поставленные задачи и достигать желаемых целей порой более мягко, аутентично и экологично для себя и для окружающих. Для руководителей EQ является одним из важных навыков, ведь им необходимо управлять людьми на постоянной основе. ...

1161993

1 декабря 2021

Дмитрий Ерин

Два вопроса на собеседовании, которые отсеивают 80% кандидатов

Так вот: безусловно, применительно к каждой вакансии пул вопросов может быть своим, более того, они варьируются в зависимости от особенностей резюме, но проанализировав свою манеру ведения интервью я понял, что всегда задаю следующие 2 вопроса, и в 80 процентах они становятся лакмусом для определения степени, подходит ли кандидат....

1222830

1 декабря 2021

Георгий Цеплаков

Классический документальный фильм в помощь HR. Сразу в двух вариантах

Однажды на YouTube я наткнулся на видео, которое называлось "Эксперименты над детьми в СССР". Пройдя по ссылке, я увидел интересное видео, которое оказалось фрагментом большого научно-популярного фильма. Наверняка многие читатели этого материала его уже видели, но все-таки мне показалось интересным выложить этот лайфхак.

1118300

1 декабря 2021

Диана Мамедова

Коллеги, в каком виде вы предоставляете клиентам аналитику рынка труда?

Коллеги, добрый день! Подскажите, как (в каком виде) вы предоставляете клиентам аналитику рынка труда? Особенно интересно, даете ли аналитику рынка труда на самостоятельное исследование в качестве домашнего задания? В каком формате, если да? Рекомендуете ли какие источники, материалы или отпускаете в свободное плавание?

1142917

1 декабря 2021

Мурат Тургунов

Можно ли обращаться к соискателям на «ты» в описаниях вакансий?

Некоторые HR-специалисты утверждают, что если вакансия нацелена на привлечение молодых специалистов, корпоративная культура компании свободная, все общаются на «ты», мало бюрократии, то обращение в вакансии на «ты» вполне допустимо. Этично ли обращаться к соискателям на «ты» в описаниях вакансий? И, откуда такой тренд? ...

14020814

30 ноября 2021

Ольга Панкратова

Какими инструментами для автоматизации процесса создания резюме вы пользуетесь?

Коллеги, здравствуйте!Как известно, составление резюме - наиболее частая причина обращения к карьерному консультанту. Далее консультант может работать в рамках консультирования либо берется за работу сам. В любом случае, написание резюме - весьма трудоемкий процесс, включающий сбор и структурирование информации, выделение ключевых слов, расстановку правильных акцентов, стилистическое решение, поиск информации о компаниях, красивое выверенное оформление и идеальная грамотность....

1169418

Показано 7141-7155 из 12240 заявок

477478479480...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5750

Вопросы и ответы

2118

Школа соискателей

492

Тесты, игры

466

Шаблоны документов

427

HR-лайфхаки

603

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

231

Истории успеха

Чек-листы

295

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Инесса Шелест, IT HR

Владимир Хмелев

Алексеева Галина

Роман Ашаев

Дарья Левина

Ксения Дмитриева

Анастасия Баклыкова

Екатерина Новикова

Коннект│Александр Волков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Уварова Елена

Aлла Алфёрова

Ксения Дмитриева

Ольга Азарова

Ирина Майструк

Юлиана Милованова

Инесса Шелест, IT HR

ОК-Консалтинг

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Татьяна Зизганова

Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять

Уварова Елена

Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях

Ксения Дмитриева

Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”

Имаева Александра

Как кандидат влияет на зарплату рекрутера

Aлла Алфёрова

Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить

Ольга Азарова

Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода

Виктория Китаева

Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%

Екатерина Чершеева

Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?

Савин Павел

Прыжок выше головы: шанс или ловушка?

Константинова Инна

После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

10843 4 35

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...

11143 9 34

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

10902 6 33

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

2271 3 33

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...

11345 8 31

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

10926 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

10918 1 27

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

10660 5 27

6 мая 2026, 09:54

Александра

Идеальный руководитель — это вообще реально?

Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...

8412 3 27

8 октября 2025, 10:14

Екатерина Парипа

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...

12652 3 26