Поиск HR-клуб

Показано материалов 11786

cортировать по

6 октября 2022

Алексеева Галина

5 лайфхаков, как просить прибавку к зарплате

“Мы просто должны быть вместе. Я и деньги. И как можно скорее”. И вот, вооружившись этой вдохновляющей мыслью, вы идёте просить (требовать/умолять/напоминать) о прибавке к зарплате, которая действительно очень нужна. Но… так и не решаетесь поговорить с боссом. Или, поймав его в перерыве между совещаниями, спешно излагаете свою просьбу, на что в ответ слышите расплывчатое обещание всё взвесить и серьёзно подумать. Верить, что после этого повысят зарплату, всё равно, что действительно ожидать звонка после фразы “мы вам перезвоним”.

128961

6 октября 2022

Анастасия

Мобилизация в России с юридической стороны

Дорогие коллеги, вижу что многим поступают вопросы, как сохранить коллектив, как помочь получить отсрочку и мн.др. Давайте разбираться с юридической стороны вместе. Мобилизация - это добровольный контракт. Пояснения от адвоката Сорокина А.В.(регистрационный номер в реестре адвокатов Иркутской области 38/1441)

101900

6 октября 2022

Наталья Громова

Что делать, когда глобальные события захватывают фокус внимания

Глобальные события захватили фокус внимания каждого из нас. Работать становится всё сложнее. Голова занята иными мыслями. Постоянно хочется проверять новости телеграм-каналы, чтобы быть в курсе происходящего. И, конечно, не обходится без переживаний за родных близких за себя. Многие сегодня зависли в ожидании «придёт ли та самая повестка или нет».

109211

6 октября 2022

Ангелина

Как правильно оформляется на работу молодой специалист?

Здравствуйте! Я хочу устроится на работу как молодой специалист, какие документы должна дать организация мне, чтобы подтвердить, что это действительно так? А в трудовом договоре сразу должно быть прописано, что устроена как молодой специалист? Что если работодатель даст документы на трудоустройство на постоянной основе и без намёка на молодого специалиста,но скажет что потом устроят как молодой специалист? Хотят ли меня обмануть ?

160604

5 октября 2022

Ольга

Ограничивающие убеждения и установки

"Невозможно", "Так не получится" - если у вас появились эти мысли в голове, они являются в свою очередь командой для исполнения, и вы будете искать подтверждение этих ограничивающих убеждений. Давайте разбираться что же такое "ограничивающие убеждения" и как они влияют на нашу жизнь и как их изменить.

215221

5 октября 2022

Владислав Таушанков

Человек на подработке и не может найти работу. Говорит я сам. Как ему помочь?

Все и другие примеры свидетельствуют о чём? У нас не было дисциплины «карьерная грамотность», не было культуры карьеризма, разумного и здравого карьеризма. Где ты преуспеваешь, реализовываешь свой потенциал и при этом ещё находишься в балансе с другими сферами. Поэтому я занимаюсь карьерной грамотностью, ибо она помогла ...

111200

5 октября 2022

ООО "ПСИТЕХПРО"

Эффективное мотивационное лидерство в аспекте эмоционального интеллекта (EQ)

Как достичь эффективное мотивационное лидерство и сделать это с опорой на личную стратегию обусловленную эмоциональным интеллектом (EQ)? “Эффективное мотивационное лидерство”, – Это о чём? А главное, — О чём это для вас? — Как его видите вы, а главное: Как связываете эмоциональный интеллект с наличием высоких результатов своей жизни? Статью начну с того, как развитие эффективного мотивационного лидерство видит известная международная тренинговая компания Leadership Management® International, Inc. (США).

124512

5 октября 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Какие действия убьют бизнес на начальном этапе

По-другому данную публикацию можно назвать «типичные ошибки в начале ведения своего бизнеса». Каждый предприниматель может проходить через этапы от абсолютного вдохновения своей идеей до столкновения с трудностями ее реализации вплоть до выгорания и отказа от проекта. Чтобы минимизировать ваши шансы прийти к негативным последствиям в бизнесе, давайте обезопасим себя на самых первых. этапах.

142230

5 октября 2022

Имаева Александра

Как понять на собеседовании - твоя ли это компания по ценностям?

Такой вопрос недавно получила на консультации от клиента. Давайте разбираться. Что такое ценности? Это важные и критичные для вас вещи, на которых основывается ваше поведение. Существующий конфликт ценностей (ваших и работодателя) увеличивает неудовлетворенность жизнью. Так как же определить подходящую себе компанию?

204800

5 октября 2022

Татьяна

Разные оклады у офисных сотрудников и дистанционных из регионов (на одной должности) - как привести в соответствие с ТК?

Добрый день, коллеги! Возник вопрос касаемо разных окладов у офисных сотрудников и дистанционных из регионов (на одной должности). Есть задача привести штатное расписание в порядок, по максимуму соблюдая ТК РФ, но и не повышая оклад удаленщикам. Возможно, кто-то сталкивался с подобным и поможет найти решение.

180927

4 октября 2022

Елена Крылова

Как лучше оформить вахтёров, по гпх или по трудовому договору?

Коллеги, как лучше оформить вахтёров, по гпх или по трудовому договору, как правильнее прописать условия? Работа с 5 вечера до 7 утра 1 х3, все женщины пенсионного возраста. Если по трудовому как вести расчёт? Как соблюсти все условия? Всегда занимались это субподрядчики, теперь придётся заниматься самой. Спасибо!

115512

3 октября 2022

Воропаева Ольга

Работа с Кадровым резервом компании в современных условиях

В сложившихся условиях, во многих отраслях создается ситуация значительного кадрового голода. Происходит вымывание кадров из одних отраслей и перетекание их в другие. Так, например, 80% моих клиентов хотят работать в компаниях, относящихся к сфере IT и высоких технологий, независимо от занимаемой должности. Как никогда становится актуальным вопрос о формировании кадровых резервов компаний и предприятий.

178301

3 октября 2022

Михаил Копытин

Смена работы: проверьте, прежде чем принять встречное предложение!

Несмотря на ваше увольнение, ваш начальник не хочет вас отпускать и отвечает на ваш запрос на изменение встречным предложением? Тогда вы должны тщательно проверить это, прежде чем принять его. Здесь вы можете узнать, почему желательны осторожность и скептицизм.

119240

3 октября 2022

Марина Францева - Career&LIFE

3 действия, которые убивают вашу продуктивность на работе

Мы приходим на рабочее место, чтобы, доказывая свою эффективность и реализовывая персональный потенциал, приносить компании новые ценные результаты. Однако, не все могут похвастаться хорошей работоспособностью и исполнительностью, а на рабочем месте могут совершать те самые несколько действий, которые разрушают продуктивность. Давайте подробнее их разберем.

130232

3 октября 2022

Екатерина Заплаткина

Что делать, если руководитель присваивает себе идеи подчиненных?

Есть ситуация, в которой оба решения спорны: Генеральный директор требует новых идей, сотрудник их генерит, но его непосредствтенный руководитель присваивает их себе. Если молчать-можно потерять работу, если пойти напрямую к Генеральному директору, то можно навлечь гнев прямого руководителя. Как поступить в данной ситуации?

3907219

Показано 5776-5790 из 11786 заявок

386387388389...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1659 19 28