Ќужны заказы по обучению персонала?

ѕолучи учебный курс и первых клиентов в подарок!

–егистрируйс€

ѕример карты профил€ должности специалиста по обучению

ѕрофиль должности позвол€ет определить требовани€ к должности, сравнить кандидатов , определить об€занности, улучшить коммуникации между рекрутером и заказчиком, повысить эффективность процесса по подбору персонала и снизить риски дл€ компании.
¬ своем примере профил€ дл€ должности € также описала как оцениваетс€ тот или иной пункт, что поможет при подборе молодым начинающим рекрутерам, а также собственникам бизнеса при самосто€тельном подборе персонала

 арта профил€

Ќаименование вакансии:      —пециалист по обучению 

“ребовани€ ћинимальные ∆елательные  ак оцениваем? 
ѕол ћужчина, женщина ћужчина, женщина ѕо резюме
¬озраст ќт 25 лет 30-40 лет ѕо резюме, опрос
¬нешний вид ќпр€тный внешний вид. ќтсутствие физических недостатков, дефектов речи. ѕрезентабельна€ внешность. ѕо-деловому привлекательный  ’орошо поставленна€ речь. ¬изуальна€ оценка на собеседовании
«нани€, умени€ и навыки ќбщий уровень интеллектуального развити€. ”мение чЄтко формулировать и излагать мысли. —пособность  к обучению. Ќаправленность на развитие и саморазвитие.  ¬ысокий уровень интеллектуального развити€, умение формулировать и излагать мысли. —пособности  к наставничеству и обучению. ¬ысокий уровень развити€ творческого мышлени€ и аналитических способностей.  Ќаправленность на саморазвитие

 акие виды и формы обучени€ вы знаете и использовали на практике?

≈сли в группе посто€нно один участник перебивает вас, спорит, что вы будите делать?

ќбразование и квалификаци€ —реднее специальное и выше ¬ысшее образование в  сфере педагогики, психологии, менеджмента ƒипломы, сертификаты
«нание ѕ  ”веренный пользователь: MS Office, »нтернет ѕродвинутый пользователь: MS Office, OpenOffice, Internet, приветствуетс€ опыт работы в —кайп. ѕриветствуетс€ «слепой» набор, знание функциональных комбинаций ¬опросы или тесты
ћотиваци€

ћотиваци€ на работу в должности не менее 1 года. ѕредпочтительна мотиваци€ на профессиональное развитие, чем денежна€ мотиваци€.

ќриентаци€ на процесс возможна (человек-делатель)

ћотиваци€ на работу в должности не менее 1 года. ¬ыраженна€ мотиваци€ на профессиональное развитие.

ќриентаци€ на процесс возможна (человек-делатель).

«а что вы получали «ѕ на прошлом месте работы?

„ем привлекла ¬ас данна€ ваканси€?

-„то нравитс€ / не нравитс€ в работе 

ќпыт работы можно без о\р опыт работы бизнес-тренером или тренинг-менеджером ѕо резюме
Ћичтостные качества ќтветственность.  оммуникативные навыки: умеет слушать и задавать вопросы, активность, исполнительность, гибкость мышлени€, находчивость. Ёмоционально уравновешенный. ѕро€вление разумной инициативы. ¬ысокий уровень ответственности и самоорганизации. ¬ысоко развитые коммуникативные навыки. ѕредприимчивость. ƒипломатичность, способность убеждать, аргументировать. ѕоведенческа€ гибкость. Ќавыки управлени€ группой, наставничества. »нициативность. ¬ысокий уровень стрессоустойчивости. ’орошо развитые организаторские способности. ¬озможно выраженный управленческий потенциал

Ќазовите три достижени€ в жизни, на последнем месте работы.

¬спомните последний наиболее €ркий случай неудачи в ¬ашей жизни, опишите кратко суть и  исход ситуации.  ѕри каких услови€х, обсто€тельствах люди покидают  омпанию?

ѕредоставлен экспертом
ќксана «убченко - Ѕизнес-консультант, HR-консультант, HR-эксперт,  арьерный консультант

Ѕизнес-консультант, HR-консультант, HR-эксперт,  арьерный консультант

ѕрофессиональный опыт Ѕолее 15 летЌа сайте с 24.10.2023
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

 омментарии

“ќѕ-30
108
ќксана, спасибо за обратную св€зь!
я согласна, что такой пример шаблона можно использоватьс€ и дл€ разработки профилей других должностей.
17 но€бр€ 2023 22:21
1
Ќатали€, спасибо за обратную св€зь.
ƒанную форму профил€ выложила дл€ примера, что бы аналогии с данным шаблоном можно было разработать другие профили должности.
ƒанный профиль по данной должности активно использую в своей компании более 7 лет. ќшибок в подборе по данному профилю не было.
17 но€бр€ 2023 14:07
“ќѕ-30
108
ќксана, здравствуйте!
ќчень пон€тный и полезный инструмент вы предлагаете. ’отелось бы уточнить как долго вы уже примен€ете на практике эту карту должности?  акие результаты были вами достигнуты?
15 но€бр€ 2023 20:27

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
195 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK