Обучение персонала #Шаблоны документов 31 октября 2023

Пример карты профиля должности специалиста по обучению

13410
3
2
3 минуты чтения

Профиль должности позволяет определить требования к должности, сравнить кандидатов , определить обязанности, улучшить коммуникации между рекрутером и заказчиком, повысить эффективность процесса по подбору персонала и снизить риски для компании.
В своем примере профиля для должности я также описала как оценивается тот или иной пункт, что поможет при подборе молодым начинающим рекрутерам, а также собственникам бизнеса при самостоятельном подборе персонала

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.
Посмотреть подборку

Карта профиля

Наименование вакансии:      Специалист по обучению 

Требования Минимальные Желательные Как оцениваем? 
Пол Мужчина, женщина Мужчина, женщина По резюме
Возраст От 25 лет 30-40 лет По резюме, опрос
Внешний вид Опрятный внешний вид. Отсутствие физических недостатков, дефектов речи. Презентабельная внешность. По-деловому привлекательный  Хорошо поставленная речь. Визуальная оценка на собеседовании
Знания, умения и навыки Общий уровень интеллектуального развития. Умение чётко формулировать и излагать мысли. Способность  к обучению. Направленность на развитие и саморазвитие.  Высокий уровень интеллектуального развития, умение формулировать и излагать мысли. Способности  к наставничеству и обучению. Высокий уровень развития творческого мышления и аналитических способностей.  Направленность на саморазвитие

Какие виды и формы обучения вы знаете и использовали на практике?

Если в группе постоянно один участник перебивает вас, спорит, что вы будите делать?
Образование и квалификация Среднее специальное и выше Высшее образование в  сфере педагогики, психологии, менеджмента Дипломы, сертификаты
Знание ПК Уверенный пользователь: MS Office, Интернет Продвинутый пользователь: MS Office, OpenOffice, Internet, приветствуется опыт работы в Скайп. Приветствуется «слепой» набор, знание функциональных комбинаций Вопросы или тесты
Мотивация

Мотивация на работу в должности не менее 1 года. Предпочтительна мотивация на профессиональное развитие, чем денежная мотивация.

Ориентация на процесс возможна (человек-делатель)

Мотивация на работу в должности не менее 1 года. Выраженная мотивация на профессиональное развитие.

Ориентация на процесс возможна (человек-делатель).

За что вы получали ЗП на прошлом месте работы?

Чем привлекла Вас данная вакансия?

-Что нравится / не нравится в работе 
Опыт работы можно без о\р опыт работы бизнес-тренером или тренинг-менеджером По резюме
Личтостные качества Ответственность. Коммуникативные навыки: умеет слушать и задавать вопросы, активность, исполнительность, гибкость мышления, находчивость. Эмоционально уравновешенный. Проявление разумной инициативы. Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Высоко развитые коммуникативные навыки. Предприимчивость. Дипломатичность, способность убеждать, аргументировать. Поведенческая гибкость. Навыки управления группой, наставничества. Инициативность. Высокий уровень стрессоустойчивости. Хорошо развитые организаторские способности. Возможно выраженный управленческий потенциал

Назовите три достижения в жизни, на последнем месте работы.

Вспомните последний наиболее яркий случай неудачи в Вашей жизни, опишите кратко суть и  исход ситуации.  При каких условиях, обстоятельствах люди покидают Компанию?
Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
Автор материала - Оксана Зубченко
Обучаю персонал
Наталия Кобзева
Оксана, спасибо за обратную связь!
Я согласна, что такой пример шаблона можно использоваться и для разработки профилей других должностей.
2023-11-17 22:21 0
Оксана Зубченко
Наталия, спасибо за обратную связь.
Данную форму профиля выложила для примера, что бы аналогии с данным шаблоном можно было разработать другие профили должности.
Данный профиль по данной должности активно использую в своей компании более 7 лет. Ошибок в подборе по данному профилю не было.
2023-11-17 14:07 0
Наталия Кобзева
Оксана, здравствуйте!
Очень понятный и полезный инструмент вы предлагаете. Хотелось бы уточнить как долго вы уже применяете на практике эту карту должности? Какие результаты были вами достигнуты?
2023-11-15 20:27 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Оксана Зубченко
Бизнес-консультант, HR-консультант, HR-эксперт, Карьерный консультант
Автор 1 публикаций
У нас можно
Выбрать эксперта
(50 000+ экспертов)
Задать вопрос эксперту (5 790+ вопросов)
Найти полезный шаблон
(500+ шаблонов)
Рассказать о своих HR-услугах (3 500+ заказов в месяц)
Стать автором и развивать личный бренд
Получите полезный гайд
"Тренинг по продажам в 2026: сборник лучших упражнений (и как их правильно применять)"
Вас также может заинтересовать
Статья
Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами
11523
3
9
Статья
Маркетинг наших услуг по обучению: результаты 2025 года по оценке нейросетей
11287
0
11
Статья
Однодневные корпоративные тренинги - за или против?
11267
4
14
Статья
Обучить нельзя отказать! Поставьте запятую. Как убедить руководителя инвестировать в обучение сотрудников?
6428
2
12
Чек-лист
Чек-лист успешного входа сотрудника в бизнес компании
11376
3
0
Шаблон
Готовый сценарий тренинга по ретроспективам
10437
0
1
Тесты, игры
Деловая игра Секреты Екатерины II. Искусство вовлекать
4238
0
0
HR-лайфхак
🧩 Как внедрить микро‑адаптацию для новых сотрудников
10771
0
0
Популярные услуги
Подборка популярных услуг по разделу с ценами
Обучение персонала по темам
Обучение специалистов по закупкам и снабжению от 65 000 ₽
Построение отдела продаж от 75 000 ₽
Тренинг по проведению продающих презентаций от 65 000 ₽
Обучение методологии Agile и Scrum от 50 000 ₽
Разработка деловых игр от 55 000 ₽
Обучение персонала по целевой аудитории
Обучение агентов по недвижимости от 5 000 ₽
Обучение руководителей отделов продаж от 1 500 ₽
Обучение продакт-менеджеров от 5 000 ₽
Обучение продавцов от 1 000 ₽
Обучение наставников от 5 000 ₽
Разработка тренингов
Разработка психологических тренингов от 1 000 ₽
Разработка программы тренинга от 1 000 ₽
Разработка методологии обучения от 2 500 ₽
Разработка онлайн тренингов от 1 000 ₽
Тренинг разработка бизнес плана от 2 000 ₽
Все бизнес-тренинги
Тренинги по работе с возражениями от 1 000 ₽
Тренинг по коммуникациям от 1 000 ₽
Тренинги по качеству от 1 000 ₽
Тренинг по управлению продажами от 1 500 ₽
HRTime_faces
144 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.