Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

4 июля 2023

Лощаков Тимур HR-агентство "Лука"

При большом запросе на подбор, Google таблицы уже не помогут, а на hh нет возможности собирать кандидатов из других работных ресурсов.Какую CRM систему для ведения кандидатов и аналитики используете Вы? И по каким критериям выбирали для себя решение? На рынке варианты от 0 до миллионных бюджетов, но многие решения ориентированы на подбор в рамках одной компании либо массовый подбор.

3231014

3 июля 2023

Лощаков Тимур HR-агентство "Лука"

Требования к кандидату VS трудовое законодательство

При долгосрочной работе с заказчиком либо работе в найме, когда целью стоит выстроить корпоративную культуру компании, как Вы работаете с убеждениями работодателя, которые противоречат трудовому законодательству? Что важнее - выстроить здоровую среду с возможностью разнообразия сотрудников либо создать культуру, которая будет идентична культуре руководителя?

173608

30 июня 2023

Ольга Енютина

Как справиться с внутренним самозванцем и достичь успеха в карьере

В современном мире многие люди сталкиваются с внутренним самозванцем - внутренним критиком, который постоянно подрывает наше самооценку и уверенность в своих способностях. Он подсказывает нам, что мы не достаточно хороши, что наше достижение - лишь счастливая случайность, и что мы скоро будем обнаружены как обманщики. В этой статье я, как карьерный консультант, расскажу вам о том, как справиться с внутренним самозванцем и достичь успеха в карьере.

166522

30 июня 2023

Екатерина Гребенщикова

Проекты по оптимизации склада, логистических процессов, мотивации складского персонала

Рекамендую кандидата с крутым опытом работы по направлению складаская логистика , который поможет вам в решение следующих задачь: ▪️Оценка эффективности складких процессов (для понимание как и что работает и почему неработает так как надо)▪️Анализ запаса, обрачиваемость, марженальность, стоимость хранения.▪️Оценка персонала, выстроение KPI. (поможет вам понять, как нужно выплачивать зарплату, чтобы ваш сотрудник был эффективен)▪️Внедрения адресного хранения.

111500

30 июня 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Как найти карьерного консультанта

В нашей современной жизни, когда это такой важный аспект, найти работу может быть очень сложно. Но это становится менее трудным, если у вас есть карьерный консультант, который может предоставить вам необходимую поддержку. Однако, найти качественного карьерного консультанта может быть сложным заданием. В этой статье мы расскажем вам, как найти карьерного консультанта и не разочароваться.

199141

30 июня 2023

Павел Вербняк

Самосовершенствование и работа

Мастерство приходит только с практикой и не может появиться лишь в ходе чтения инструкций Наполеон Хилл История Питера Дэниэлса Питер Дэниэлс – один из лучших специалистов в области постановки целей и их реализации, а также развития личностных и деловых качеств руководителей. Он достиг невероятного успеха в бизнесе, стал мультимиллионером, и сам является примером эффективности своих принципов. Дэниэлс, родившийся в 1932 году, имел нелегкое детство. Семья была бедная и неблагополучная, поэтому Питеру пришлось пережить лишения и болезни. В школе мальчик далеко не преуспевал. В работе Дэниэлсу...

89900

30 июня 2023

Татьяна Герпсумер

HR-маркетинг: очередная выдумка или эффективный инструмент?

Применим ли термин "маркетинг" к HR-процессам? Речь не о масштабных рекламных кампаниях при поиске персонала. Речь об инструментах современного маркетинга в таких процессах как адаптация и обучение внутренних сотрудников любых уровней. Сегодня мы все "любим глазами": активно листаем картинки в соцсетях и останавливаемся на том, что визуально привлекло наш взгляд (хотя пользы и удовольствия от самого текста можем и не получить). Мы реагируем на экраны и билборды на улицах наших городов - все что ярко, красиво, креативно и классно написано отпечатывается в нашей голове. Так мы устроены. Вопрос...

51300

30 июня 2023

Алексеева Галина

Как связаны корпоративая культура и результаты компании

Наверняка многие из коллег сталкивались в своей практике с компаниями, в которых не выстроены бизнес-процессы, отсутствуют понятные цели, не разработана система мотивации, а решения принимаются на основе политических, подковерных игр. В воздухе витает недовольство, подозрение, застой. Такие компании всегда испытывают проблемы с персоналом и результатами, ведь сотрудник, которому необходимы постоянный рост и развитие, повышение компетенций, достижение результатов не будет долго работать в подобной атмосфере. Он непременно уйдёт.

174726

29 июня 2023

Уварова Елена

Что такое гостинг в HR и как реагировать на отказ

Гостинг – частое явление в HR, когда претенденты на должность на разных этапах пропадают бесследно, не дают обратной связи. Обсуждая на рабочих встречах проблемы подбора персонала, столкнулись с участившимся гостингом в HR. Связано ли с тем, что после пандемии люди стали больше времени проводить онлайн. Собеседования проходят удаленно. Решения о приеме принимают без личных встреч. При онлайн конференциях очевидна экономия времени. Расстраивает вторая сторона медали. Кандидаты исчезают на разных этапах отбора персонала.

2822712

28 июня 2023

Павел Вербняк

Самосовершенствование и успех в развитии личности

Развитие ума и характераГлавное – мудрость… высоко цени ее, и она возвысит тебя. Притчи царя Соломона 4:7-8 Не желайте меньшего количества проблем; желайте большего количества мудрости. Джим Рон «Русские развивают свое мышление» В июле 2013 года я общался с учеником и членом команды Роберта Кийосаки (автор серии книг «Богатый папа, бедный папа» и др.) Роном Сальвадором. Рон поведал мне свою необычную историю.

144500

28 июня 2023

Вера Кондратьева

Как перестать откладывать на потом. Синдром самозванца

Эта статья будет полезна, как специалистам, которые работают с персоналом, потому что социфобов, к сожалению в нашем обществе много, так и людям, которые хотят улучшить качество своей жизни, но не понимают, что им мешает это сделать. Возможно, они узанют свои страхи и захотят посмотреть им в глаза.

107300

28 июня 2023

Наталья Громова

Как найти подходящего IT-специалиста

Сегмент IT современного рынка труда имеет интересную, в чем-то даже парадоксальную, особенность. Он перенасыщен соискателями работы, но большинство из них не имеет надлежащей квалификации. Это связано с обилием всевозможных курсов, дающих базовые навыки в разработке программ или сайтов. Свежеиспеченные джуниоры обычно знают общую теорию, умеют писать код хотя бы на одном языке, но располагают скромным опытом. Именно они массово откликаются на заявки о вакансиях и зачастую работодателю не подходят.

111300

28 июня 2023

Лагарди Юлия

Рейтинг работодателей на ХХ

В октябре этого года (2023) ожидается очередной этап голосования соискателей/кандидатов в рейтинге работодателей России от сайта Хедхантер, необходимо как-нибудь заранее озаботиться своей рекламой, чтобы попробовать собрать голоса и хотелось бы побольше, чем в прошлом году. Чтобы про нас больше узнали и соответственно надеемся чтобы и больше голосовали, хочется занять место повыше

130105

27 июня 2023

Валерий Александрович

Низкая активность сотрудников компании

Работодатели зачастую сталкиваются с низкой активностью сотрудников. Эта проблема может проявляться различными способами, например, в низкой производительности, отсутствии инициативности и мотивации, а также в недостаточной коммуникации и сотрудничестве между коллегами. В данной статье разберемся в причинах этого явления, а также в способах его решения.

149600

27 июня 2023

Анна Гулимова

10 способов взбесить и стопроцентно отпугнуть соискателя. Вредные советы

Статьи в формате вредных советов классически пользуются популярностью. Эта - именно такая. ❗Не применяйте то, что в ней описано, если хотите, чтобы хорошие (да и любые))) соискатели выходили к вам на работу!❗

128722

Показано 4891-4905 из 11779 заявок

327328329330...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1142 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

623 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28