Показано материалов 12237
cортировать по 
20 ноября 2023
Оксана Кречик
Автоматизация бизнес-процессов. Часто задаваемые вопросы
Автоматизация бизнес-процессов (BPA) может дать множество преимуществ, включая повышение эффективности, повышение производительности, уменьшение количества ошибок и повышение согласованности процессов. Но не каждый процесс является идеальным кандидатом на автоматизацию, и не все усилия по BPA проходят гладко. Вот почему важно применять лучшие практики при выборе, планировании и реализации проектов BPA. При проведении автоматизации важно выбрать правильные цели, добиться более высоких показателей успеха и максимизировать выгоды для вашей организации. ...
1096031
20 ноября 2023
Лариса Леонидова
HR и Новый Год. И “высокий сезон”. Как быть полезным?
Чуть больше месяца до Нового года. И “горячая пора” наступает не только у Дедушки Мороза, но и в ритейле. Растет трафик, увеличиваются поставки товара, нагрузка на персонал возрастает многократно. А если сюда добавить еще сезонное возрастание заболевших, то все, кто знает розницу с обратной стороны торгового зала, понимает как там “жарко”. ...
11643111
20 ноября 2023
Наталия Кобзева
Какие сервисы для записи клиентов вы используете?
Коллеги, приветствую! Верю в силу нашего экспертного сообщества и прошу порекомендовать сервисы, которыми вы пользуетесь для записи клиентов. На текущем этапе своей работы поняла, что много времени уходит как у меня, так и у моих клиентов, на обсуждение и выбор даты и времени для встречи. Поэтому хочу сделать этот этап взаимодействия более эффективным и удобным....
1139846
18 ноября 2023
Инна Тряпицына
Как назвать вакансию и где искать?
Коллеги, доброго дня! Ко мне поступила необычная вакансия - на стыке IT и конструкторской деятельности. Посмотрела рынок, схожих по функционалу вакансий и резюме найти не удалось.  Вакансия в производственной компании - металлообработка, лабораторное и промышленное оборудование. Заказчик назвал должность Инженер-технолог, но по мне это не технолог вовсе. ...
11516312
17 ноября 2023
Имаева Александра
Используете возможности блока "Обо мне" в резюме по максимуму? Пример в формате: Было/Стало
Резюмешный блок "Обо мне" многими кандидатами считается бесполезным или бестолковым. А зря, я считаю - прочувствуйте ниже разницу.Напомню, этот раздел резюме: свободен по формату и структуре - пиши, что и как считаешь нужным может добавить личной информации о вас (как эксперта вы себя показали и проявили в верхней части резюме) позволяет выделиться в толпе обычных кандидатов позволяет "подмигнуть" своим позволяет близким по ценностям работодателям выбрать вас ...
1126291
17 ноября 2023
UniSearch HR
Как оценивать кандидата, сохраняя объективность. 7 методов и инструментов для оценки кандидатов
Процедура подбора персонала ограничена временем. Вы не видите соискателя в работе, поэтому выводы делаете на основе материалов, которыми располагаете, и по результатам общения офлайн или онлайн. Как оценивать кандидатов, чтобы не ошибаться?
1192413
17 ноября 2023
Елена Берилло
Как помочь подростку в профориентации. Пошаговое руководство для родителя.
Процесс профориентации – это важный этап в жизни каждого подростка. Выбор профессии может оказать огромное влияние на будущую жизнь ребенка, поэтому родителям важно поддерживать их в этом процессе. В данной статье мы рассмотрим подробное пошаговое руководство по тому, как родителям помочь в профориентации своего ребенка, не мешая, а помогая сделать правильный выбор....
1152232
17 ноября 2023
Татьяна Мурашко
Про работу «авось и так сойдет», но вы оплатите по-взрослому
Сегодня нестандартный кейс, мой собственный. На его написание меня спровоцировала ситуация, с которой столкнулась я, с которой часто сталкивается бизнес и можете столкнуться вы, заказывая работу у фрилансера. Бизнес должен работать как часы. Это слаженный механизм, в котором поломка одной, даже самой незначительной детали: шестеренки, пружины, маятниковой системы -приведет к тому, что работа остановится. Да, абстракция. Но именно она четко передает главную мысль....
1115864
17 ноября 2023
Александра Смагина
Поиск неиссякаемого источника кандидатов
В продолжение серии своих статей о повышении эффективности процеса поиска лучшего руководящего состава в команду, сегодня буду говорить о волнующем всех вопросе: ГДЕ брать кандидатов. Но прежде предлагаю вспомнить основные тезисы прошлой статьи, которая была посвящена правильному подходу в создании портрета кандидата. ...
11513202
16 ноября 2023
Безрутченко Юлия Вячеславовна
Шаблон Брифа на разработку маркетингового исследования
Для понимания у руководства компании - куда двигаться дальше в бизнесе, а также при разработке стратегии развития, требуется проведение маркетинговых исследований. Это начальный этап разработки любой функциональной стратегии, в том чиле и генеральной. Но как понять - будут ли итоги прведенных исследований полезны и соответствовать тому, что мы хотим получить?...
1151130
16 ноября 2023
Уварова Елена
Почему необходимо разрабатывать систему мотивации для сотрудников
Мотивация сотрудников – это один из ключевых аспектов успешного управления любой компании. Однако не все организации обладают прозрачной и понятной системой мотивации, что может привести к ряду негативных последствий. Важно понимать, что мотивация – это не только материальное вознаграждение. Это признание труда, возможности для профессионального развития, интересные задачи и проекты, комфортная рабочая атмосфера и многое другое. Когда в компании отсутствует система мотивации, или она непрозрачна и непонятна, это влечет за собой ряд проблем. ...
1235972
16 ноября 2023
Оксана Кречик
Психологическая безопасность на работе
Психологическая безопасность играет ключевую роль в поощрении инноваций и совместной групповой динамики, когда все члены команды чувствуют себя комфортно, оставаясь самими собой. Учитывая, что уровень «увольнений и увольняющихся» в стране огромен, а мир, в котором мы существуем, трясет от турбулентности, в организациях важно создавать атмосферу, так называемой, психологической безопасности. В психологически безопасных коллективах сотрудники чувствуют себя принятыми и уважаемыми. Психологическая безопасность также помогает создать более инклюзивную рабочую среду , которая открывает д...
1145732
16 ноября 2023
Екатерина
5 критериев выбора работодателя
Поиск работы всегда стресс для соискателя, в голове зачастую путаница, никак не понять куда пойти? Где хорошо? Как выбрать и не ошибиться? К слову у работодателя тоже стресс, ведь сейчас кандидаты в очереди не стоят как правило и тоже выбирают и как же стать заметным и привлекательным для соискателя? Давайте разбираться вместе и по порядку... ...
1720521
16 ноября 2023
Ивашкин Сергей
Корпоративное карьерное консультирование. С какими процессами "подружить" и как "продать" эту идею компаниям?
Сейчас всё большую популярность набирает карьерное консультирование внутри компаний и развитие собственного центра развития карьеры. Так как это тенденция относительно новая, то возникает множество вопросов в ее отношении, например, как процесс карьерного консультирование встроить в уже существующие HR – процессы. Или как продать бизнесу мысль о том, что это благо и у консультантов нет задачи «причинить добро»? Особенно это актуально для «тяжёлых» на такие процессы компании, где большую часть сотрудников составляют «суровые мужики», которые не понимают, ч...
1197119
16 ноября 2023
Пилипчук Алексей
Как правильно использовать инструмент ПИП (План Индивидуального Развития)?
Ты хочешь развить определенные навыки и компетенции и хочешь воспользоваться инструментом ПИР (План Индивидуального Развития). Как быть и с чего начать? Про что важно не забыть и подумать заранее? Какие вопросы нужно задать себе? На каких компетенциях стоит сфокусироваться? Какие пути развития есть и какой путь именно Ваш? ...
1254644
Показано 4936-4950 из 12237 заявок
330331332333...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
22
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
25
17
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
8
9
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10915 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.