Показано материалов 12485
cортировать по 
26 января 2024
Наталья Ковалева
Какие компетенции руководителей станут важнейшими в 2023-2026
Мир вокруг нас постоянно меняется, изменилась геополитическая обстановка, бизнес-среда.То, что считалось работающими практиками в бизнесе еще полтора года назад, сегодня уже не подходит для решения проблем и бизнес-задач в нынешней реальности.Нужны новые подходы, новые управленцы, способные принимать срочные и важные для бизнеса решения в ситуации постоянной неопределенности ...
100004
26 января 2024
Андрей Ващенко
Видео цитаты, ссылки на фильмы, сериалы, книги - как часто и где применяете?
Как часто вы обновляете учебные планы, рабочие тетради и презентационные материалы? Я по привычке выработанной в ВШЭ провожу обновление частичное кажде полгода, и на следующий год обновляю до 40% слайдов. В этом году нанял дизайнера и все лично нарисованыне слайды, превратил в образец для подражания благодаря услугам дизайнера. Я бы все презы переделал но 200 слайдов по 1 руб за штуку все же дороговато. В чем суть моего вопроса? Вы используетет вставки из фильмов, сериалов, циататы великих людей - чтобы усилить впечатление у слушателей? На кого вы делаетет упор: - на знаменитых писат...
93137
26 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Как эффективнее построить систему оплаты в отделе продаж?
Работаю с крупным производителем, проведя анализ их системы мотивации, которая, по моему мнению, оставляет желать лучшего (состоит из фиксированной зарплаты плюс процентов от продаж). Я предложила внедрить более эффективную систему мотивации, включая как материальные, так и нематериальные поощрения.
965010
25 января 2024
Наталья Пронь
10 способов заработка в интернете без определённых навыков и знаний
Рассмотрим основные способы дополнительного заработка в интернете.Ни для кого не секрет, - чтобы начать получать доход, необходимо получить определенные знания и стать экспертом в какой-то области. Но интернет даёт возможность получения небольшого дохода даже без знаний в той или иной сфере. Буду рада увидеть в комментариях продолжение списка легальных способов заработка в интернете....
58202
25 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Отдел контроля качества в отделе продаж
Даже при положительных показателях KPI и успешном выполнении задач отдела продаж возможны потери прибыли. Речь идет о клиентах, которые были упущены из-за нехватки времени, энергии или настроения у сотрудников. Отдел контроля качества в области продаж может выявить ключевые ошибки, допущенные сотрудниками при взаимодействии с клиентами, и организовать эффективное и целенаправленное обучение, а также переаттестацию. Внедрение системы премирования стимулирует сотрудников достигать лучших результатов. Анализ и оценка разговоров специалистов также служат мотивацией для улучшения качества работы....
198212
25 января 2024
Вера
Спущенные сверху коммуникации - как реагировать молодым специалистам?
Ко мне обратился трудоустроенный мною IT- спец с жалобой, что в его новой компании, тим-лид внедряет пятничные коммуникации с целью повышения производительности труда. Например, поступило предложение оставаться группе в пятницу-вечером и играть в настольные игры. Мой спец против. Тим-лид готов выслушать предложения сотрудников. В связи с этим, что делать, какие предложения внести молодым спецам ( до 30 лет), чтобы повысить производительность и не тратить время впустую? ...
1141118
24 января 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Финансовая прокрастинация: что это такое и как преодолеть
Финансовая прокрастинация стала актуальной проблемой в последние годы, поскольку многие люди сталкиваются с трудностями в управлении своими финансами. Это явление описывает отсрочку и откладывание решений и действий в финансовой сфере, которые необходимы для достижения финансовой стабильности и благополучия. Разбираем это понятие, а также, как преодолеть данное состояние. ...
149762
24 января 2024
Алексеева Галина
Управление Мотивацией Команды. Секреты целеполагания для роста вашего бизнеса
Сегодня я хочу поговорить о двух фундаментальных столпах, на которых держится эффективность нашей работы — мотивации и целеполагании. Эти понятия тесно переплетены и играют решающую роль в достижении как индивидуальных, так и корпоративных успехов. В мире, где каждая компания стремится к вершинам успеха, секрет выдающихся результатов часто кроется не в стратегиях и не в технологиях, а в людях. Представьте себе рядовой рабочий день. Один из сотрудников приходит на работу полный энтузиазма, готов к новым вызовам и достижениям. Другой же еле досиживает до конца рабочего дня, отсчитывая минут...
271163
24 января 2024
Оксана Уфимцева
Игра "Позитивиум" для закепления знания мотиваторов
Цель игры - закрепить у участников знание карты мотиваторов сотрудников через простое, веселое и вовлекающее упражнение. Можно использовать как в качестве элементного упражнения, так и в качестве разминки. Механика игры подойдет под любую тему, необходимо только добавить нужные слова. Например для продажи это могут быть: товар, услуга, клиент, возражение и т.д. При желании можно взять нейтральные слова и тогда игра станет прекрасной послеобеденной разминкой, повышающей динамику группы....
107312
24 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Упражнение для отдела продажа "Снежный ком"
Отличное упражнение для закрепления техники "свойство-выгода" – "снежный ком". Путем его использования сотрудники отдела продаж могут обнаружить дополнительные преимущества своего товара, соответствующие потребностям целевой аудитории. Рекомендую внедрить это упражнение для развития умений ваших сотрудников.
163922
24 января 2024
Наталья Пронь
Как мотивировать к работе удалённых сотрудников HR-отдела
В современных реалиях многие компании перешли к удалённому формату работы. Это удобно всем! Собственникам компании не нужно платить за аренду офиса, покупать дорогостоящее оборудование для качественного оснащения рабочего места, оплачивать интернет, коммунальные платежи ... Сотрудники же не тратят время в пробках по пути в офис, работают в комфортном месте, могут параллельно успевать заниматься домашними делами... Но есть и минусы "удалёнки". Один из них - отсутствие или недостаток мотивации работников к активной деятельности....
48901
23 января 2024
Воропаева Ольга
Оптимизация затрат на обучение и развитие персонала: путь к повышению производительности и эффективности
В условиях дефицита кадров, недостатка компетентности соискателей, обучение и развитие сотрудников является одним из ключевых факторов успеха любой компании. Однако, такой подход может оказаться весьма дорогостоящим, особенно для крупных организаций. В этой статье я хочу рассмотреть несколько способов, которые помогут оптимизировать затраты на обучение, обеспечивая при этом повышение производительности и качества работы....
198521
23 января 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Продающее резюме: Как создать эффективный документ для трудоустройства
В мире конкуренции на рынке труда очень важно иметь резюме, которое будет выделять вас среди других кандидатов. Продающее резюме - это не просто список вашего опыта и образования. Это эффективный маркетинговый инструмент, который должен внушить работодателям, что именно вы - идеальный кандидат для вакансии. В этой статье мы рассмотрим, какие преимущества и особенности есть у продающего резюме, чем такое резюме отличается от обычного, в чем его преимущества и какие ключевые факторы следует учитывать при его создании. ...
108872
23 января 2024
Уварова Елена
Управление талантами: как развивать и удерживать эффективных сотрудников
Сегодня, в мире высокой конкурентности, где бизнесы стремятся к успеху, управление талантами становится ключевым фактором развития организаций. Управление талантами - это процесс привлечения, развития и удержания эффективных сотрудников, которые являются главным ресурсом любого предприятия. Ведь бизнес двигают высококвалифицированные и мотивированные сотрудники.Давайте поговорим об основных аспектах управления талантами. О процессах привлечения и распознавания талантов. Коснемся роли HR-специалистов. Надеюсь, советы и рекомендации помогут развивать и удерживать наиболее ценных сотрудников в вашей компании. ...
2301111
23 января 2024
Алексеева Галина
Как мотивировать людей и добиваться эффективной работы на результат
Мотивация является основополагающим фактором, способствующим успеху и развитию компании. Мотивированные сотрудники не только демонстрируют выдающиеся результаты в своей работе, но и остаются преданными своему работодателю. Активность, открытость к инновациям и умение преодолевать сложности делают таких людей ценным ресурсом для любой организации. В то же время, отсутствие мотивации может привести к снижению эффективности работы, увеличению текучести кадров и, как следствие, к финансовым убыткам. Многочисленные исследования в области управления персоналом подтверждают наличие прямой связи между мотивац...
115781
Показано 4906-4920 из 12485 заявок
328329330331...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5914
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
10
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
2
Aлла Алфёрова
20
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Инесса Шелест, IT HR
11
10
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.