Поиск HR-клуб

Показано материалов 11522

cортировать по

5 апреля 2023

Воропаева Ольга

Как сделать свое сопроводительное письмо убедительнее

Сопроводительное письмо – это разновидность деловой переписки. В свою очередь, дДеловая переписка – особое поле общения, где роль визуальных компонентов играют слова, лексические обороты и стилистика. Я хочу предложить вам 5 лайфхаков, как сделать стилистику своего сопроводительного письма более убедительной:

122521

5 апреля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Признаки гиперфокуса и рекомендации, как с ним работать

Что такое гиперфокус? Полезен ли он в вашей работе или наоборот будет мешать качественному выполнению задач? Давайте разберемся в природе этого явления, обозначим, кто подвержен ему в большей мере, а также рассмотрим, что стоит делать, если вы обнаружили в себе состояние, близкое к гиперфокусу.

418051

5 апреля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Разрушительная тревога! Как бороться со стрессом и снижением эффективности сотрудников

Статья о важности информационной гигиены и обучении сотрудников психологической грамотности, как о вкладе в прибыль компании. Вспомните свое не ресурсное, тревожное состояние. насколько вы эффективны, когда вы не здоровы и чем то сильно встревожены? На 2 процента из 100? На 5? В состоянии тревожности ваш мозг практически не работает нормально, вы как лошадь в шорах несетесь , не замечая ничего вокруг, а потом сваливаетесь в болезнь. Так и у каждого, что не способен соблюдать информационную гигиену в наше время. статья чтобы задуматься, тренинги по психологической грамотности ДОХОДЧИВО с радостью...

158610

5 апреля 2023

Наталья Громова

Найм в отделе продаж. Подбор и адаптация менеджеров по продажам

Как оценить менеджера по продажам при найме?Те ли сотрудники занимают позиции в отделах продаж и какими типами кандидатов усилить отдел? Стоит помнить, что помимо поиска и найма «звезд», нам необходимо создавать комфортные условия развития в компании, чтобы сотрудники успешно проходили испытательный срок и оставались стабильно трудиться во благо организации. Для этого необходимо мало того, что набирать нужных специалистов, а еще их органично адаптировать. Начнем со четкого представления структуры совершенной службы, какая она будет и к чему придет. Составляя стратегию развития формирования...

197102

4 апреля 2023

Влад Яковлев

Зачем нужен карьерный консультант?

В древние времена, когда телевизор представлял собой набитый лампами деревянный ящик, компьютер занимал несколько комнат и назывался электронно-вычислительной машиной, а вместо туалетной бумаги использовалась газета «Правда», процесс трудоустройства проходил иначе, чем сейчас. Сначала организация размещала в СМИ объявление, что ей требуются работники таких-то специальностей, и отправляла информацию о вакансиях в центры занятости (в СССР они назывались «бюро по трудоустройству»). Затем претендент на должность запихивал напечатанные на бумаге документы в портфель или кейс,...

154610

4 апреля 2023

Роман Шеховцов

Как развивать стрессоустойчивость у сотрудников и команд

Запрос на развитие стрессоустойчивости - сегодня один из наиболее частых на рынке обучения. Однако попытки решать эту задачу сугубо технически, рассказывая теорию и немного касаясь практики, сегодня не даст нужного результата.Как работать над развитием стрессойстойчивости, используя метод "Корневых стратегий" кратко излагается в этой статье.

144400

4 апреля 2023

Валерий Александрович

Как осуществить успешный подбор директора

Директор – это лицо компании. На нем лежит огромная ответственность, ведь он управляет всеми делами компании, начиная с финансовых, и заканчивая безопасностью сотрудников. В этой статье хотел бы коснуться темы подбора директоров, понять, в чем заключается успех их найма, а также рассмотреть факторы найма директоров.

147510

4 апреля 2023

Воропаева Ольга

Синдром самозванца. Как нейтрализовать своего «самозванца» при построении карьеры

Ко мне на консультации приходят люди в такие периоды своей жизни, когда им предстоят значительные карьерные, а иногда и жизненные изменения. Например, человек переезжает из одного города в другой, при этом меняет и карьеру, и круг общения, и привычное как материальное, так и социальное окружение, либо теряет работу из-за политических или экономических трансформаций. Это также могут быть и моменты успеха, когда профессионал добился многого и стремится перейти на новый уровень: получить повышение, сменить должность на вышестоящую, взять на себя ответственность за новое направление....

127220

4 апреля 2023

Алёна Снадина

Сотрудничество с ВУЗами в деле поиска it перспективно?

Добрый день! Сейчас активно развиваем такое направление, как сотрудничество с ВУЗами. Подскажите пожалуйста, с чего начинали, как прошло и есть ли результат. На прошлом месте работы, сотрудничали исключительно с Ярмарками вакансий и Центрами занятости.

1384313

4 апреля 2023

Курило Наталья

Требуется HR с релокацией в г.Воркуту. Как на hrtime можно разместить вакансию, если ты исполнитель?

Клиенту нужен hr высокого уровня с релокацией в г.Воркуту. Сразу подумала об hrtime: профессиональное hr сообщество, возможно, кому-то из коллег приглянется такая вакансия: работать в крупной известной добывающий компании с хорошим уровнем оплаты и компенсационным пакетом, включая оплату релокационных издержек и жилья.

117616

4 апреля 2023

Владимир Хмелев

Сотрудники 50+: в каких отраслях они лучше пригодятся? Какими преимуществами и недостатками они обладают

Продавцы молодого и среднего возраста могут быть успешными в сферах B2C, FMCG, в индустрии начинающих предпринимателей, в IT-услугах, в банковском и автомобильном секторе, в HORECA, в фармацевтике, в строительстве жилья. Ввиду того, что и их покупателями будут примерно такие же собеседники. Но если речь идет о коммерции в «лютом B2B, B2G» (когда заключаются многомиллионные, сложные и длинные контракты), то здесь скорее успешнее будут продавцы постарше!

195700

4 апреля 2023

Алёна Снадина

Где искать IT-специалистов и как правильно продать вакансию?

Коллеги, всем добрый день! В подборе давно, но it не касалась, сейчас на новом месте работы, имеет место быть подбор таких специалистов, как консультант 1с, менеджер по продажам 1с. Если с менеджером, еще более менее понятно, то остальные специальности для меня темный лес, хотелось бы разобраться и стать профи)

105906

3 апреля 2023

Однорал Олег Игоревич

HR-бренд и корпоративная лояльность: чем, помимо зарплаты, привлекать и удерживать сотрудников

Формирование систем лояльности и привлекательности HR-бренда в эпоху “информационного общества” становится все более актуальной задачей менеджмента любой компании, вне зависимости от ее размера и отрасли. С развитием технологий и усложнением производственных процессов компетентные специалисты становятся главным ресурсом бизнеса

166220

3 апреля 2023

Екатерина Красильникова

Новоиспеченный руководитель и его первые ошибочные мысли

В своей практике работая с командами или с руководителями отдела, я заметила проблемы переключения при переходе от одной задачи к другой, а также при переходе из роли подчиненного в начинающего руководителя. В данной статье я рассуждаю, о том с чем сталкивается новый руководитель и что с этим можно делать.

158830

3 апреля 2023

Дмитрий Ерин

Учить с опорой на бизнес-цель: совет заказчикам-новичкам

Вижу, что среди запросов на обучение преобладают тема «продажи», что и логично, учитывая, что большинство заказчиков здесь представляют коммерческий сектор. Также замечаю, что для многих это первый опыт обращения к тренерам или консультантам. И к сожалению, часто этот опыт надолго становится и последним. Ведь результата нет, а средства, причем часто не малые, потрачены. К сожалению, не всегда здесь есть вина тренера. Уметь сформулировать запрос – это тоже важный навык, который надо развивать. Один из аспектов этой темы я сегодня и хочу осветить. Эта статья именно для тех, кто...

143240

Показано 4906-4920 из 11522 заявок

328329330331...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415