Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

31 марта 2023, 11:27

Владимир Хмелев

Некоторые работники возраста 50+ - продавцы от Бога! Вам за них ещё придется побороться. Часть 1

Меня попросили на портале для руководителей дать интервью на тему:"Сотрудники 50+: поделитесь своим опытом работы с возрастными кандидатами"В частности: Вы нанимали сотрудников старше 50 лет? В вашей компании есть HR-инициативы по работе с возрастными сотрудниками? Приглашаем ответить на вопросы: Почему вы обратили внимание на возрастных кандидатов? С какими особенностями вашей отрасли или специализации связан такой выбор? Почему вы предпочли их более молодым кандидатам? Какие преимущества и слабые стороны вы можете отметить у опытных работников, с которыми вы сталкиваетесь? Какие особенности...

146900

31 марта 2023, 11:15

Никита Сергеев

Какие компетенции современного руководителя наиболее актуальны?

Довольно давно обучаю и развиваю руководителей в разных сферах и компаниях. В основном, линейного и среднего уровня. Недавно попытался составить список актуальных компетенций современного руководителя. И понял – что целостной картины не получается! Как сторонник системных и логичных структур, такая ситуация меня не устраивает – хочется более целостной картины. И тогда решил собрать мнения, информацию и опыт компетентных коллег – то есть, вас!

3413333

31 марта 2023, 11:04

Уварова Елена

Как не принять обычного болтуна за проактивного сотрудника❓

🔥Почти каждый второй на собеседовании говорит, что ушел из-за отсутствия развития❗ Приведу простой диалог с соискателем, который тоже "очень хотел развиваться": - Хочу развиваться..Ищу компанию, где есть развитие - А что это такое? Что такое развитие? - Ну, узнавать что-то новое... - Разве вам запрещали узнавать на прошлой работе? - Ну нет, но я же на работе работать должен. Откуда у меня время? - Так узнавайте новое по своей работе. - А мне за это не платят, чтобы я еще учился сам! - Так Вам нужно, чтобы Вас развивали, а не вы хотите развиваться, так получается? По нашей статистике,...

1679314

30 марта 2023, 13:14

Ирина Князева

Что работодатель может узнать о кандидатах в соцсетях

Более 70% работодателей просматривают профиль кандидатов в социальных сетях перед тем как сделать предложение о работе или даже пригласить на собеседование. Есть деловые соцсети (Linkedin, Профессионалы и др.) и развлекательные соцсети (Фейсбук, ВКонтакте и др). В деловых соцсетях люди общаются по делу Завязывают деловые знакомства, предлагают свои услуги, ищут работу, ищут кандидатов или будущих сотрудников, хантят крутых специалистов и выходят на ЛПР в интересующих компаниях. Одним словом – всё по делу. В деловых соцсетях можно узнать об образовании, опыте работы, рекомендациях, комьюнити,...

1137102

30 марта 2023, 13:10

Влад Яковлев

Жизнь после декретного отпуска. Как вернуться к работе?

По окончании декретного отпуска женщинам, которые не горят желанием полностью посвятить себя воспитанию ребенка, семейной жизни и ведению домашнего хозяйства, приходится решать вопрос, где работать. Иногда это бывает непросто, особенно если приходится искать работу или осваивать новую специальность. В этом случае не помешает помощь опытного карьерного консультанта, который поможет правильно составить резюме или подскажет, где можно обучиться новой профессии. Есть три варианта: вернуться на старую работу, устроиться на новую или открыть свое дело. Поговорим о каждом из них.

154912

30 марта 2023, 13:03

Марина Францева - Career&LIFE

Как IT-специалистам составить хорошее резюме?

Одна из самых востребованных профессий в наше время так же требует того, чтобы для ее специалистов были составлены хорошие резюме. Профессия набирает популярность, становится более распространенной, поэтому представителям этой сферы важно выделяться и предоставлять хорошие кейсы, описанные в структурном и качественном резюме.

107420

30 марта 2023, 12:59

Валентина Сейнова

Как выбрать КА чтобы не пожалеть о сотрудничестве?

Партнёрство приносит взаимную выгоду, иначе в чем же тогда смысл сотрудничетсва? А если выгоду получает только одна сторона, то это уже и не партнёрство. И назвать это профессиональной или деловой сделкой тоже нельзя. Сегодня определимся,как же выбрать кадровое агентство или HR команду, чтобы не пожалеть о сотрудничестве?

151200

29 марта 2023, 17:21

Екатерина Красильникова

Какое обучение было наиболее полезным для сотрудников Вашей компании?

Интересно получить более развернутую обратную связь от HR представителей, что они выбирают для своей команды с точки зрения развития персонала и что эффективнее работает на их взгляд. Предлагаю ответить всех желающих, имея свежий или опыт в прошлом, где организация обращалась к внешним специалистам с различными запросами.

2179111

29 марта 2023, 10:43

Дмитрий Козлов

Какие вопросы стоит задать на собеседовании, если вы кандидат?

Процесс собеседования – это всегда диалог между менеджером по подбору персонала и кандидатом на эту позицию. HR рассказывает о компании и позиции, вы рассказываете о своем опыте и компетенциях. И здесь есть место для важных уточнений не только со стороны специалиста, но и со стороны кандидата. Прочитайте, какие вопросы, на мой взгляд, стоит задать рекрутеру, чтобы лучше изучить ваше будущее место работы, а также произвести положительное впечатление.

126621

29 марта 2023, 10:29

Валерий Александрович

Варианты проведения собеседования при подборе менеджеров по продажам

Чтобы подобрать менеджеров по продажам, нужно приложить много усилий, а также учитывать риски. Велика вероятность, что, если кандидат смог продать себя на собеседовании, то это не выступает гарантией, что он сможет продать и ваш продукт. В этой статье я хочу привести различные варианты проведения собеседований, которые применительны к подбору менеджеров по продажам.

162110

29 марта 2023, 10:24

Лариса Романенко

3 стратегии поиска работы

Как карьерный консультант, я регулярно сталкиваюсь с уверенностью соискателей в том, что они все делают для того, чтобы найти работу, и что выбранная ими стратегия правильная. Но очень редко эта уверенность приводит к результатам и основывается на достоверных фактах, чаще - на неосознанном выборе, на сопротивлении изменениям и на эмоциях. Предлагаю проверить, какую стратегию поиска работы используете вы. И если вас не удовлетворяют результаты, проверьте эффективность своей стратегии.

156450

29 марта 2023, 10:19

Ипатова Анастасия

5 причин почему стоит дружить с менеджером по подбору персонала

Я постаралась детально описать, почему не нужно боятся рекрутеров и сотрудников кадровых агентств, а даже стоит дружить с ними. Описанные причины помогут понять соискателям точки влияния менеджера по персоналу на процесс найма сотрудника: как на первичном собеседовании, так и при принятии решения о трудоустройстве соискателя

100900

29 марта 2023, 10:15

Светлана Софиева

Самостоятельный найм или кадровое агентство, преимущества и недостатки

«Стоит ли мне обратиться в кадровое агентство или попытаться найти работу самостоятельно?» — этот вопрос часто задают рекрутерам при приеме на работу. У обоих методов есть свои преимущества и недостатки. Универсального ответа не существует. Все зависит от должности и компании. Чтобы принять правильное решение, необходимо взвесить все «за» и «против».

1507210

29 марта 2023, 10:11

Михаил Графский

Почему не взлетают некоторые изменения в отделе продаж?

Представьте такую абстрактную ситуацию. Коммерческий директор выяснил проблему, разработал ее решение, подготовил необходимые инструменты для работы торговой команды - процессы, технологии работы, мотивацию. Подробно описал решение на бумаге. И передал задачу РОПам для реализации. На этом этапе все прошло гладко и Коммерческий директор стал ждать результата.

122000

28 марта 2023, 11:50

Наталья

Прошу совета по закрытию вакансий в медицинской сфере

Добрый день, прошу совета, не могу закрыть вакансии: 1. Врач-косметолог г. Хабаровск, нужен кандидат с опытом работы от 3 лет и с высшим медицинским образованием. Уже пробовали размещать вакансию на Хэд Хантер, пул кандидатов очень маленький , по выборке в холодном поиске. подходящих кандидатов очень мало и очень большая конкуренция по этой вакансии. Если кто-то сталкивался с такой вакансией , посоветуйте источники или дайте совет. Спасибо. 2. Медицинский представитель (нужен продажник , который будет представлять нашу компанию, проводить презентации у врачей и достигать план по KPI). Если кто-то...

1486111

Показано 4651-4665 из 11245 заявок

311312313314...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478