Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

1 ноября 2023

Кирьянова Галина

Психологические аспекты трудового законодательства при нормировании труда и управлении персоналом

Трудовое законодательство содержит нормы трудового права, направленные на решение экономических, социальных и психофизиологических задач. Все процедуры для проведения организационных мероприятий : согласования изменений, установление сроков действий и другие снижают риски для работодателя и работника в плане сохранения рабочей силы, недопущение потерь рабочего времени, сохранения морально-психологического климата коллектива.

104731

1 ноября 2023

Сергей Кошечкин

Стратегия трансформации отдела продаж

Из этой статьи вы узнаете, что при трансформации отдела продаж собственники часто подвержены определенным заблуждениям. Мы рассмотрим самые распространенные ошибки, которые могут возникнуть в этом процессе и разберемся, как их исправить. Эта статья также предлагает конкретные шаги, которые помогут вам преобразовать ваш отдел продаж. Вы получите инструкцию, которая поможет вам увеличить продажи и эффективность вашего отдела. Вы узнаете, как правильно определить проблемы, выявить сильные и слабые стороны, а затем разработать и реализовать план действий.

151200

1 ноября 2023

Ольга Ястребова

Проблема дефицита кадров в 2023 году

Кадровый голод - серьезная проблема этого года. Если верить hh.индексу, то уровень дефицита кадров достиг максимальных значений за всю историю наблюдений. Особенно это коснулось подбора персонала для предприятий малого бизнеса ( продажи, ресторанный бизнес, клининг, фитнес, бьюти услуги).

2245426

31 октября 2023

Рудольф Тягло

Процедура информирования сотрудников компании: какой формат лучше?

Работаю на выезде у заказчика.Провожу оценку персонала коммерческой службы для подготовки программы обучения и дорабатываем с заказчиком Книгу продаж (дополняем разделы). Сегодня стал участником мероприятия, которое называется «Информирование сотрудников».Суть его в следующем: руководство компании и структурных подразделений общается с сотрудниками компании, рассказывая о результатах работы компании за 9 месяцев текущего года, об изменениях, которые происходят и о планах на следующий год.

3371520

31 октября 2023

Андрей Ващенко

Невидимые барьеры – как кирпичики корпоративной культуры

Это попытка пошагов отследить как врожденные психологчиеские бареры, окружающие тело каждого человека, объединяются в сложные комбинации. В семью, в племя, в род в государство в империю! Как нашими личными барьерами управляют руководители или самопровозглашеныне лидеры? Как из группы людей получается спаяный коллектив в котором каждый понимает другого с полуслова?

1164101

31 октября 2023

Михаил Глазунов

Почему нам сложно слушать других людей?

Мы живем в обществе с хронической нехваткой хороших слушателей. И если мы научимся слушать, мы сможем реально изменить ситуацию. Как любят говорить психотерапевты: «эмпатия сама по себе является целебным средством». Когда речь идет о том, чтобы стать лучшим партнером или другом, умение слышать людей действительно имеет большое значение. Многие хотят научиться лучше слушать и этот навык можно улучшить с практикой. В качестве первого шага повышения коммуникативной компетентности может быть полезно определить личные ловушки при слушании.

264933

31 октября 2023

Наталья Кретова

Несколько факторов, которые влияют на профессию, род занятий и карьеру

Написать этот материал, меня подтолкнул, невольно подслушанный разговор, двух подруг в кафе, которые разговаривали достаточно громко, а столики, сами знаете, как расставляют…. Они обсуждали корпоративную жизнь, которая прекрасна и удивительна и, наперебой делились своими эмоциями, относительно каких-то, только им известных событий и «мыли кости коллегам». В какой-то момент разговор перешел в тему выгорания и прозвучал не то анекдот, не то шутка, которую мое ухо вырвало из контекста: когда ты можешь работать без выходных по 12 часов и не выгораешь – это молодость! Но, не...

178861

31 октября 2023

Оксана Зубченко

Пример карты профиля должности специалиста по обучению

Профиль должности позволяет определить требования к должности, сравнить кандидатов , определить обязанности, улучшить коммуникации между рекрутером и заказчиком, повысить эффективность процесса по подбору персонала и снизить риски для компании. В своем примере профиля для должности я также описала как оценивается тот или иной пункт, что поможет при подборе молодым начинающим рекрутерам, а также собственникам бизнеса при самостоятельном подборе персонала

319223

31 октября 2023

Пряхина Юлия

Как команде договориться о том, как они справляются с меняющимися условиями?

Собственник небольшой компании обратилась с проблемой - ей напрямую подчиняется 8 руководителей (у каждого из которых еще 10-15 сотрудников в подчинении), каждый руководитель ведет свой проект. Их сфера деятельности сильно зависит от международных компаний, поэтому в последние полгода несколько раз в месяц возникают новые сложности - партнеры уходят с рынка, программное обеспечение перестают поддерживать, клиенты снижают объем заказов и т.д. Непрекращающийся поток проблем. Часть руководителей оперативно решают сложности, но другая часть пускает дела на самотек, не предпринимая проактивных...

47010

31 октября 2023

Наталья Громова

Многие задаются вопросом, как построить эффективную команду?

Для этого необходимо утвердиться в роли лидера. Чтобы умело руководить коллективом, недостаточно сформировать команду, необходимо сначала зарекомендовать себя в качестве лидера, установив доверительные отношения с каждым членом коллектива. Это означает, что необходимо использовать свои лидерские качества для построения позитивных, доверительных отношений с отдельными сотрудниками компании и взять на себя ответственность за группы внутри коллектива.

140200

31 октября 2023

Александр Бобков

Как стать руководителем, от которого не уходят?

Отношения с непосредственным руководителем играют ключевую роль в адаптации и дальнейшем развитии продуктивности специалиста. Когда руководитель проявляет внимание, уважение, доверие и заботу о развитии сотрудника, он чувствует себя востребованным и удовлетворенным, что позитивно сказывается на долгосрочных результатах его работы. Не менее важно уметь проявлять здоровую настойчивость, ясно излагать свои мысли и пожелания, уметь быть эмпатичным и открытым для обратной связи. Всё это в комплексе как набор ценных навыков руководителя поможет создать успешную команду и достигать общих целей...

142510

31 октября 2023

Анастасия

Как наладить подбор в сфере недвижимости?

Уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста как наладить подбор в сфере недвижимости ? Ситуация заключается в том, что я со своими коллегами работаю в небольшом агентстве недвижимости ( в Калининграде). Последнее время привлекательность вакансии упала, откликов меньше, чем в летний период и период с сентября по октябрь. С помощью холодного прозвона, назначается достаточное количество людей, но к сожалению они не доходят до ознакомительного дня. Вот пытаемся понять, что с этим можно сделать. Заранее, благодарю за ваши гипотезы.

787014

30 октября 2023

Алексеева Галина

Как подготовиться к собеседованию?

В начале предлагаю немного разобраться в том, что такое собеседование, какие существуют виды собеседований и этапы. Собеседование: что это такое? Собеседование — это процесс, в ходе которого работодатель и потенциальный сотрудник встречаются лицом к лицу, чтобы обсудить возможность трудоустройства. Это ключевой этап в процессе найма, который позволяет работодателю оценить квалификацию, профессиональные навыки, личные качества и потенциал кандидата. С другой стороны, это возможность для кандидата узнать больше о компании, условиях работы и корпоративной культуре. Виды собеседований Существуют...

162173

30 октября 2023

Михаил Копытин

6 распространенных тренерских мифов

За прошедшие годы коучинг превратился в чрезвычайно популярный формат личностного развития во многих сферах. Однако, как и во многих популярных концепциях, здесь существует ряд недоразумений. Однако эти мифы сохраняются не только среди потенциальных клиентов, но и среди тренеров. Некоторые мифы очень популярны и часто ограничивают. Сейчас я поделюсь с вами распространенными мифами, с которыми я сталкиваюсь в своей работе.

43650

30 октября 2023

Сергей Кошечкин

Главные ошибки при B2B-продаже собственнику

В чем заключается проблема коммуникации продавцов с биг-боссом? На него все хотят выйти, но сделать это выходит у единиц, потому что он стремится отгородиться. Из этой статьи вы узнаете, как не допустить главные ошибки при B2B-продаже собственнику, и с помощью простых инструкций составите предложение собственнику бизнеса, от которого он не захочет отказаться.

140991

Показано 4546-4560 из 11779 заявок

304305306307...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1142 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1015 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

622 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1118 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28