Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

22 августа 2023, 17:12

Диана Мамедова

Мир меняется очень быстро, а количество "черных лебедей" увеличивается все более стремительно. Пандемия и события 2022 года заставили перестраиваться и бизнес, и кандидатов. Но, к сожалению, не у всех изменения прошли гладко - отчасти это связано, на мой взгляд, в том числе и с неумением управлять изменениями. В статье делюсь той методикой, которая нравится мне, и приглашаю вас обсудить, какие подходы к управлению изменениями используете вы?

107310

22 августа 2023, 17:04

Инесса Шелест IT-рекрутинг

3 этапа разрешения конфликтов между сотрудниками

Задачи руководителя команды не ограничиваются раздачей задач и оценкой результата их выполнения. Часто необходимо создать благоприятный конструктивный диалог между участниками команды, и, конечно, решать конфликты между ними. И постараться это делать их же руками, выступая в роли организатора примерения. Как разрешить конфликт сотрудников и что делать руководителю команды. Конкретные шаги действий для разрешения конфликтов между сотрудниками. Всего 3 действия.

161211

22 августа 2023, 16:56

Андрей Ващенко

Как улучшить результаты обучения в компании за счет выбора «бессознательно» авторитетного для аудитории спикера?

Существует бесконечный спор как лучше и качественее обучать сотрудников? Используя внутрених тренеров или внешних. У кажого из способов свои плюсы и минусы. В том числе огромную роль играют бюджетные ограничения. Цель статьи показать какие эффекты вы получаете пригласив внешнего спикера, и чего лишаететсь когда используте умных, но внутренних тренеров.

136530

22 августа 2023, 16:53

Анастасия Голубева

Если вы не руководитель, но собираетесь им стать

Если вы не руководитель, но собираетесь им стать. Правила, которые можно начинать практиковать. 1. У каждой задачи есть срок. Постарайтесь всем своим задачам ставить срок выполнения, например прозвон откликов на вакансию до 12:00, рассылка предложений до 14:00…. Вроде бы кажется, да что за мелочи, я и так по привычке это время соблюдаю, но попробуйте. И удивитесь, на сколько это меняет подход к самой задаче.

116401

22 августа 2023, 16:51

Ирина Князева

Генеральный директор. Коммерческий директор. Операционный директор. Исполнительный директор.

Опыт работы в качестве топ-менеджера в холдинговых структурах: управление крупным федеральным объектом, управление объектами недвижимости и земельными участками, девелопмент. Запуск новых направлений "с нуля", от инициации проекта до завершения и вывод на плановые показатели эффективности. Захват доли рынка. Понимаю, как функционирует бизнес, и какие инструменты необходимо использовать для достижения результатов. Ключевые компетенции: Стратегическое и операционное управление организацией численностью более 1000 чел. Разработка и реализация стратегии развития компании. Успешный и актуальный...

145410

22 августа 2023, 10:05

Татьяна Герпсумер

Опытный менеджер по персоналу или начинающий, без опыта?

Коллеги, привет :) Хотелось бы услышать Ваше мнение на тему. Кого выбираете Вы? HR с багажом знаний, который имеет опыт работы в крупных Компаниях, или готовы вкладываться вначинающего спеца, возможно, совсем без опыта работы в этом, но огромным желанием? Слышала разные мнения, что завитст от задач и тд.

1352211

21 августа 2023, 18:10

Сергей Кошечкин

9 причин, которые убивают 90% проектов по построению отделов продаж

Рынок завален предложениями построить отдел продаж за 3 и даже за 1 месяц. Возможно ли это на практике? Да это возможно, но при одном условии. Вы уже делали это раньше и не раз. Из этой статьи вы узнаете: 9 причин, которые убивают 90% проектов по построению и перестройке отделов продаж. Почему построить отдел продаж своими руками будет в 4 раза дороже и в 6 раз дольше, чем вы думаете. Почему проект полной трансформации займёт не меньше 12 месяцев, но скорее всего ещё больше. Почему это будет так мучительно больно, и точно намного больней чем вы думаете.

73900

21 августа 2023, 18:07

Анастасия Голубева

Корпоративная культура - это поздравления с 8 марта, подарки на день рождения и новогодний корпоратив?

Если вы считаете, что корпоративная культура, это поздравления с 8 марта, подарки на день рождения и новогодний корпоратив, то вы ошибаетесь.Когда начинаешь понимать, что такое корпоративная культура компании, и как на неё влияет каждый сотрудник своим поведением, своей коммуникацией, своими действиями, то многое в работе компании в целом становится на свои места.

123300

21 августа 2023, 18:04

Лариса Романенко

Для чего нужно знать статус своей профессиональной идентичности?

С какими словами ассоциируется у вас ваша профессия? Со словами «скука», «пессимизм», «растерянность», «безработица»? Или со словами «знания», «зануда», «работяга»? А как насчет «азарт», «уверенность», «преданность делу», «мастерство»?Все эти слова характеризуют вашу профессиональную идентичность, иными словами - как вы осознаете себя в профессии, считаете ли ее своим призванием, ощущаете ли свою принадлежность к профессиональному сообществу.

297560

21 августа 2023, 11:20

Алексеева Галина

Executive Search для поиска узких специалистов и кандидатов топ-уровня

Собственники бизнеса понимают, что основной финансовый результат компании обеспечивают крутые управленцы и ключевые специалисты. Именно от их решений и действий зависит развитие бизнеса, получение прибыли. По понятным причинам эти профессионалы всегда в дефиците. Где их найти, если на рынке они нарасхват? Довольны условиями труда в компании ваших конкурентов, где в настоящий момент добывают сверхприбыли или находятся в неспешном закрытом поиске и не видны вам на работных сайтах. Стандартные методы поиска и базовые компетенции HR-службы здесь часто бессильны. Именно в таких случаях вам поможет...

5751061

21 августа 2023, 09:59

Татьяна Герпсумер

Платформы для дистанционного обучения: удобно или красиво?

Коллеги, привет. Имею длительный опыт в e-learning. Не мониторила площадки около года. Недавно зашла и была удивлена - их стало великое множество, чего не было еще 5 лет назад. Появились очень крутые и современные мобильные приложения, которые завлекают персонал. Они яркие, удобные, и, естественно, очень дорогие :) Для Компании, начинающей свой путь в электронном обучении суммы зачастую неподьемные, а сделать хочется сразу хорошо.

115407

21 августа 2023, 09:56

Елена Крылова

Адаптация новых сотрудников: как понять насколько сотруднику комфортны новые условия труда

Добрый день. Хочу поднять тему адаптации новых сотрудников, как понять насколько сотруднику комфортны новые условия труда? С помощью каких психологических тестов можно понять картину происходящего, выявить где есть проблемы в первый месяц работы и предупредить их. Интересует именно научный, психологический подход к процессу адаптации персонала.

78007

21 августа 2023, 09:53

Андрей Ващенко

По каким критериям кроме бюджета выбирают бизнес-тренера?

Когда мы кого-то выбираем, то руководствуемся формальными и не формальными критериями. Формальные критерии нам нужны, чтобы защитить себя от критики окружающих, якобы мы были объективными, разумными, и выбирали по-честному. На самом деле над нами давлеют симпатии, предрассудки, личный интерес и предвзятость. Свой выбор тренера мы способны объяснить множеством причин, даже доказать, что ему нужно заплатить больше, чем другим. Ведь именно он/она этого достойны. Верно и обратное, когда мы хотим отказать мы можем привести десятки причин почему нет. Но не хотим слушать как "тренер" работает с...

210748

18 августа 2023, 16:34

Ипатова Анастасия

10 причин хвалить свою команду

Деньги, прибыль, общая цель, критерии результата, задачи – слова, которые так любят использовать в своей речи руководители. На деле, это про то, что нужно делать много, быстро и желательно с результатом x2. И сотрудники делают, это же их работа.Конечно, все хотят работать с идеальными руководителями, которые окутывают вас розами и медом, однако, не забывайте, что все руководители это такие же люди, со своими эмоциями, ошибками, мыслями. Идите на встречу друг другу, и, благодаря открытой коммуникации, получайте удовольствие от работы, которое также влияет на получение выручки

40601

18 августа 2023, 16:30

Михаил Копытин

Как найти смысл в коучинге

Каждый день люди принимают множество решений. Большинство из них не требует особых размышлений, другие сложны и поэтому сложны. Тогда — как своего рода компас — сознательная чувственная ориентация может служить основой для принятия решений. Обретение смысла таким образом, в свою очередь, является сугубо индивидуальным процессом, который должен отдавать должное собственному ядру. План осознать это и реализовать в зависимости от ситуации можно поддерживать в коучинге с использованием принципа глубины.

152500

Показано 4231-4245 из 11235 заявок

283284285286...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478