Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

17 января 2024

Анастасия Голубева

На что компаниям нужно обратить внимание в 2024 году

На что и почему нужно обратить внимание в новом году. ...

89502

17 января 2024

Наталья Кретова

Что делать, когда поиск работы затянулся?

Поиск работы может затянутся как по субъективным, когда клиент хочет отдохнуть от трудовых будней и офисной жизни, так и объективных , «рынок стоит» причин. Если на субъективные причины можно повлиять волевым усилием, потому, как это микроменеджмент, на объективные причины, повлиять сложно, потому, как это макроменеджмент (макроэкономика и пр.) и сказать этим причинам, стой – не всегда можно. Но наличие причин совершенно не означает, что можно не искать работу и ничего не делать.

1256619

16 января 2024

UniSearch HR

Почему язык тела важен на собеседовании с точки зрения интервьюера

В современном мире мы все обращаем внимание на невербальное поведение людей. Их осанка, взгляд, зрительный контакт, жестикуляция - все это может оказать влияние на то, как мы воспринимаем характер человека. Менеджеры по подбору персонала часто учитывают это, но насколько мы можем доверять своим впечатлениям от языка тела кандидатов во время собеседования? Мы часто делаем выводы о человеке на основе его невербальных признаков, но они могут вводить в заблуждение. Ведь никогда неизвестно, как человек поведет себя в стрессовой ситуации, особенно на собеседовании. Удивительно, что язык тела не является...

158704

16 января 2024

Екатерина Горшкова- Бекетова

Главный игрок - сам карьерист

Редакция журнала "Управление персоналом" подготовла интервью с карьерным стратегом, экспертом в сфере развития персонала Екатериной Горшковой-Бекетовой о работе карьерных практиков.Проблема в том, что карьерное консультирование – профессия достаточно новая для России. Профессиональный стандарт был утвержден только в сентябре 2022 года.Клиенты карьерных практиков не всегда понимают, что можно и нужно ожидать от такого сотрудничества и пытаются передать полную ответственность за результат карьерному консультанту.

111804

16 января 2024

Никита Сергеев

Что дает стратегическая гибкость компаниям

К сожалению, личный опыт работы с компаниями в нашей стране, показал, что перечисленные пункты в работе со стратегиями – болевые точки бизнеса. Для каждой организации они разные. Но за каждой стоит или недоработка, или непонимание важности, или отсутствие внимания топ-менеджеров. Цель статьи – показать список «узких» мест и понять, что с ними делать. На стратегическом уровне. Этого бывает достаточно, чтобы запустить процесс. Чтобы он дошел до успешного финала (результатов) нужна постоянная оперативная и ежедневная работа на всех уровнях иерархии. Но это уже совсем другая...

266305

16 января 2024

Владислав Таушанков

Коммерческий директор | Директор по продажам | Руководитель отдела продаж и клиентского сервиса

❗️ Дорогие коллеги, приветствую! 👨‍💻 Хочу порекомендовать соискателя на должность Коммерческий директор, Директор по продажам, Руководитель отдела продаж и клиентского сервиса. Очень целеустремлённый, настоящий достигатор, компетентный профи в своём деле. Человек цифр и результата. Имеет адаптивный, гибкий подход в общении с любым человеком. Умеет выделять и усиливать ключевое в бизнес-процессах. Постоянно растёт и развивается.

51000

15 января 2024

Елена Берилло

Развитие мягких навыков у подростка

В современном мире, где конкуренция в профессиональной сфере все растет, мягкие навыки становятся одними из ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры и личной жизни. Эти навыки включают в себя коммуникацию, решение проблем, лидерство и многие другие аспекты, способствующие развитию личности и профессионального роста. В данной статье мы рассмотрим важность мягких навыков в любой профессии и способы, с помощью которых родители могут помочь развивать их у своих подростков.

249415

15 января 2024

Наталия Кобзева

Выбор направлений развития с помощью методики «Десять жизней»

Данное упражнение будет полезно тем, кто затрудняется с выбором направления своего развития. Если вы имеете многочисленные способности и интересы, и еще до конца не определились, кем хочется стать предлагаю воспользоваться методикой «Десять жизней». 1. Выбираем жизни. На первом этапе отвечаем на вопрос: Если бы вы были десятью людьми, как бы каждый из вас распорядился своей жизнью? Возьмите листок бумаги и запишите, чем вы занимаетесь в каждой из этих жизней (10 условное число, можно меньше или больше). Можете вписать это в рисунок, где острова - это условно ваши 10 жизней.

2759364

15 января 2024

Александр Тимошин

Анализ внутренней среды. Организация, как целостный образ

«Каждая организация имеет идеальное устройство для получения тех результатов, которые она имеет» (Девид Хенна) Ключевая задача для проведения глубокого анализа внутренней среды. · Получить согласованное представление топ-менеджмента о том, как и почему «сегодня» организация действует таким образом и получает такие результаты Один из итогов такого подхода. · Выявлены ограничения, которые препятствуют достижению более значимых результатов. Основная идея. В любой организации есть: · Формальная...

684934

15 января 2024

Наталья Кретова

Что бывает не так в резюме?

Здравствуйте! В последние две недели, несмотря на все выходные и праздничные дни, было много запросов от клиентов. Основные потребности, были сформулированы так: сопроводить поиск работы, помочь в трудоустройстве, создать/отредактировать резюме, подготовить к самостоятельному поиску работы и прохождению собеседования. Были также запросы на профориентацию, преодоление стеклянного потолка, «стать интересным для хэдхантеров». Отбросим лирику про длинные проекты под общим названием «найти работу». Хочу опять про резюме, к содержанию которого, отношусь трепетно, и считаю 50%...

96612

15 января 2024

Иван Кузьмин

Особенности отечественной корпоративной культуры в IT-секторе

За исключением IT-гигантов, IT- компании в России не имеют единой корпоративной культуры, кроме свободы в одежде. Многие компании не предлагают ДМС и фитнес своим сотрудникам, а большинство программистов не ценят такие льготы и предпочитают работать удаленно.Корпоративные праздники также не привлекают программистов, работающих в небольших IT-компаниях. Поэтому мы должны искать иные способы мотивировать программистов, кроме зарплаты.

231011

15 января 2024

UniSearch HR

Подбор персонала в гостиничном бизнесе

Специалист по управлению персоналом должен быть хорошо осведомлен о текущих тенденциях, проблемах и потенциальных возможностях для поиска талантов и успешного использования обновленных стратегий найма в отрасли гостеприимства. Согласно национальной статистике и опыту, современный найм в гостиничной сфере имеет много общего с маркетингом. Важно понимать профиль потенциальных кандидатов, продвигать компанию и вакансии через различные каналы, создавать контент о компании, формировать ее имидж как работодателя, вести работу как с внешними, так и внутренними потенциальными и текущими сотрудниками, разрабатывать...

134102

12 января 2024

Татьяна Шнитова

Как найти золотую середину в интересах работодателя и соискателя?

В процессе подбора кандидатов на вакансии мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда работодатель хочет поменьше платить сотруднику, а специалист оценивает свои знания, опыт и услуги на сумму побольше. Как найти компромисс и договориться, чтобы и работодатель, и сотрудник остались довольны? Давайте разбираться.

122426

12 января 2024

Татьяна

Почему соискателю нужно дружить с рекрутером?

Практически все сейчас знают, что такое нетворкинг и какую пользу он приносит. Небольшая ремарка для тех, кто все же не знает, что это. Нетворкинг — это создание и развитие сети полезных знакомств (контактов). Это инвестиция в будущее: вы просто заводите знакомства, которые могут в перспективе пригодиться в карьере или бизнесе. Чем больше у вас таких знакомых, тем больше возможностей.

80333

12 января 2024

Наталья Ковалева

Подготовка к интервью с работодателем: важные правила для кандидата

Вы получили приглашение на собеседование?! Отлично! Значит, все Ваши усилия до этого момента: мониторинг рынка, подготовка и размещение своего резюме на джоб-сайтах, отклики на вакансии - были не напрасны! Вы дошли до самого важного этапа в поиске работы! Однако, и к интервью необходимо тщательно готовиться.

127321

Показано 4231-4245 из 11779 заявок

283284285286...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1204 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1119 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1111 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28