Поиск HR-клуб

Показано материалов 11513

cортировать по

25 декабря 2023

Никита Сергеев

Концепциями и подходами к лидерству сейчас особо никого не удивишь. Их много. Они разные. Зачастую, противоречащие друг другу. Но тенденция к лидерству есть! Многие команды и компании оперируют словами «лидер», «вдохновитель», «мотиватор». Иногда осознанно, иногда нет. Например, в вакансиях на руководящие позиции видел в качестве требования «лидерское поведение», «умение вдохновлять и вести за собой команду», «лидерская позиция» и т.д. У меня сразу возникает вопрос: «Как будете отслеживать и оценивать уровень этих самых...

167551

25 декабря 2023

Любовь Жерновая

Имидж работодателя в глазах соискателя: как привлечь лучших кандидатов

В последнее время СМИ, работные сайты и спикеры конференций активно освещают тему развития имиджа работодателя. Но так ли нужен работодателю имидж и зачем? Например, зачем он стабильно развивающемуся среднему бизнесу? И какое отношение это имеет к подбору персонала? Оказывается, самое непосредственное!

324345

25 декабря 2023

Сергей Лосев

Система мотивации менеджера В2В-продаж

Статья рассматривает ключевые элементы для развития лояльного и продуктивного сотрудника. Она подчеркивает важность отсутствия опыта в транзакционных продажах, высокой мотивации и обучения через Курс Молодого Сотрудника. Привожу примеры готовой схемы мотивации менеджера В2В-продаж. Через практические примеры и кейсы показываю, как настроенный подход к подбору и обучению может сформировать эффективную команду продаж, способную успешно справляться со сложными задачами B2B продаж.

239011

25 декабря 2023

Ирина Князева

Поздравим друг друга?

Коллеги, остаются считанные дни до новогодних праздников! Хочу поздравить всех с наступающим Новым Годом и Рождеством! Благодарю всех участников HRTime, особенно тех, кто пишет статьи, вопросы и комментарии. Читаю с удовольствием, HRTime стал не просто биржой заказов, а уютным уголком, где можно отдохнуть с пользой и пообщаться с коллегами. Благодарю HRTime за то, что дает такую возможность.

14631621

25 декабря 2023

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как клиенту выбрать исполнителя: лучше "Узкая специализация" или "Многостаночник"?

Здравствуйте, коллеги!Приглашаю к дискуссии на эту тему и Заказчиков и Исполнителей!Вопрос выбора Исполнителя всегда актуален и всегда неоднозначный.Есть масса преимуществ, если Исполнитель будет "Многостаночник" и наоборот, если он будет представитель "Узкой специализации!А что если сделать сравнительную характеристику этих двух подходов?

154018

25 декабря 2023

Наталия Кобзева

Занимались ли вы благотворительностью (волонтерством) в уходящем 2023 году?

Скоро нас ждет прекрасная пора новогодних праздников! Многие подводят итоги и строят планы на следующий год. И в этой связи я не могу обойти стороной такую часть нашей жизни как благотворительность (волонтерство). В России последние годы активно развивается волонтерская деятельность. Волонтеры не жертвуют денежные или материальные средства нуждающимся, а помогают физическим трудом, идеями, своей экспертизой, иногда и просто общением.

1174810

25 декабря 2023

Авдеева Юлия

Эффективно ли применять физиогномику в подборе?

Физиогномика – это один из неочевидных способов подбора персонала, который базируется на анализе характера человека и его эмоционального состояния по мимике, жестам и чертам лица. Мнений по этому поводу достаточно много. Больше отицательных. Но все-же очень хотелось бы услышать мнение коллег. Как вы относитесь к физиогномике в подборе?

1711311

22 декабря 2023

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Эффективно ли применять объемные задания для оценки кандидатов на этапе отбора?

Выдача заданий кандидатам объёмом более чем на 1 час---это эффективно или нет?Есть ли надёжные источники исследований на эту тему в IT-сфере?Лично моя статистика говорит о том, что это абсолютно нецелесообразно.Объёмные задания часто являются причиной демотивации продолжать диалог с потенциальным работодателем.

1592320

22 декабря 2023

Наталья Ковалева

Какую карьерную стратегию выбрать: стремительный или плавный переход?

Добрый день, коллеги! Интересен Ваш опыт относительно работы с запросами по выбору карьерной стратегии, когда клиенту необходимо (исходя из его запроса) кардинально поменять свою карьерную траекторию: например, сменить сферу деятельности или уйти из найма во фриланс, имея уже достаточный и успешный опыт и сформированные профессиональные компетенции.

1568416

21 декабря 2023

Ирина Князева

Как кандидату понять, в какую профессиональную область перейти

Многие люди сталкивались с желанием сменить профессиональную область. При этом, может быть несколько интересующих сфер и нужно только выбрать, а может не быть понимания в какую сферу можно перейти. Чтобы понять, в какую профессиональную область вы хотите перейти, вам могут помочь определиться несколько шагов.

1026131

21 декабря 2023

Алексеева Галина

Преодоление кризиса увольнения. Путь к успешному трудоустройству

В своей практике карьерного консультанта я столкнулась с множеством уникальных ситуаций, разных судеб и проблем. Однако неожиданное увольнение клиента всегда требует особого подхода. С первых слов, произнесенных моим клиентом, чувствуется волнение: "Я был уволен...". Это начало рассказа, который охватывает спектр эмоций от шока до отчаяния. Как карьерный консультант, я помогаю разобраться с ситуацией и взять ее под контроль. Давайте посмотрим какие эмоции и страхи чаще всего испытывают люди в ситуации неожиданного увольнения:

225493

21 декабря 2023

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Какие подарки Вы дарите своим клиентам на Новый год?

С Наступающими новогодними праздниками! 🎅🎁🎉🎉🎄 Готовимся принимать подарки и дарить! Плодотворное сотрудничество с клиентами---это не только денежные взаиморасчёты за выполнение работ!. Это также обмен опытом, общее развитие и движение вперёд. А также эмоциональный обмен! Обмен позитивными эмоциями! И Новый год и новогодние праздники как нельзя лучше подходят для периода обмена подарками))

139539

21 декабря 2023

Наталья Пронь

Что делать, если у Заказчика и Исполнителя разные точки зрения относительно портрета кандидата?

Добрый день, коллеги! Случался ли у вас резонанс и непонимание с заказчиком относительно кандидатов? Их компетенций, личных качеств, софт скиллов, возраста и др.? Что делали? Переубеждали? Настаивали на своём, или молча ("скрипя зубами") соглашались со своим заказчиком? У меня есть один такой клиент...

138639

21 декабря 2023

Зинатова Эльмира и КА World HR

Как удержать HR-менеджера: эффективные стратегии для успешного удержания талантов

HR-менеджер является ключевым игроком в команде любой организации. Он отвечает за привлечение, отбор, развитие и удержание сотрудников. Однако в современном мире высокая талантливая кадровая специалист работает в условиях конкуренции со стороны других компаний, что делает удержание HR-менеджера еще более важным.

121433

21 декабря 2023

Наталья Ковалева

Обзор книги Эрминии Ибарры "Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру"

Многие клиенты обращаются ко мне с запросом по карьерной стратегии: кто-то хочет сделать квантовый скачок, перейдя на новый уровень в карьере, для кого-то важно пробить "стеклянный потолок", а кто-то задумывается сменить сферу профессиональной деятельности. Решиться на изменения - всегда непросто, важно, чтобы планы превращались в гипотезы, которые тестировались на практике! Лишь те клиенты, кто занимает активную позицию и имеет осознанный подход к карьере, добиваются успехов в достижении карьерных целей.

90810

Показано 4051-4065 из 11513 заявок

271272273274...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5358

2068

484

442

415

535

916

223

197

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Швецова Александра

Алексеева Галина

Андрей Майдер

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Екатерина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Виталий Новиков

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1021 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

428 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1128 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

963 4 31