Показано материалов 12232
cортировать по 
19 сентября 2024
Александра Смагина
Как измерить эффективность подбора персонала в компании
Поиск и найм квалифицированного персонала и вообще формирование команды, является одним из основных и главных процессов успешной деятельности любого бизнеса. Однако, оценить насколько этот процесс работает эффективно довольно не просто. Какие показатели и критерии следует учитывать при оценке результативности подбора сотрудников и какие методы помогут определить, насколько хорошо компания подходит к этой задаче?Хочу поделиться основными метриками, которые помогут определить успешность процесса найма сотрудников и расскажу о методах анализа данных для более объек...
11722182
19 сентября 2024
АБК Консалтинг
Сила чек-листов: устраняем хаос и создаем систему!
В современном бизнесе, где каждая деталь имеет значение, важность системного подхода к управлению процессами трудно переоценить. Одним из самых действенных инструментов, способствующих упрощению контроля и минимизации ошибок, являются чек-листы. Но что это такое, зачем они нужны и как их правильно составлять? 💡Давайте разберем это подробно! ...
1109731
19 сентября 2024
Айя Скрипникова
Пошаговый алгоритм для тех, кто хочет сменить профессию в 35+ лет
Если вы хотите сменить профессию во взрослом возрасте, надо понимать, какие шаги приведут вас к результату.В статье я разобрала: Какие тесты нужно пройти, чтобы узнать себя по-настоящему, и почему тесты - это только отправная точка? Как проанализировать свой жизненный опыт, чтобы вынести из него самое ценное? Как искать новые возможности на рынке труда? С какими подводными камнями в процессе поиска нового дела вы можете столкнуться? ...
1366721
19 сентября 2024
Сергей Былинкин
Не придерживайтесь этого при выборе бизнес-тренера и получите пустую трату времени, сил и ресурсов
Выбор бизнес-тренера — ключевой шаг к эффективному обучению и развитию команды. Правильный тренер не только передаст знания, но и вдохновит сотрудников на применение новых навыков в работе. В этой статье мы рассмотрим, на что следует обратить внимание при выборе бизнес-тренера, чтобы обучение принесло максимальную пользу компании и при этом было максимально интересно для участников....
1105121
19 сентября 2024
Алексеева Галина
Объясняем, как за 4 месяца укомплектовать штат инженерами ЧПУ. Успешный кейс.
Сегодня, если взглянуть на производственный сектор через призму потребностей в кадрах, становится очевидным: рынку катастрофически не хватает квалифицированных специалистов. Дефицит кадров приобретает угрожающие масштабы и бросает вызов компаниям, вынужденным находить новые подходы к подбору работников. Производственные гиганты с трудом заполняют вакансии, в то время как требования к специалистам растут. Возникает вопрос: откуда корни этой критической ситуации и каков путь к её разрешению?...
1118291
19 сентября 2024
Уварова Елена
От собственника собственнику, заключительные шаги к нужному главному инженеру. Часть3
Сегодня поговорим о граблях, на которые я наступала, и которые вижу у коллег при поиске главного инженера. ✅Типичные ошибки при поиске главного инженераЗаниженные требования к кандидатамЭто как пытаться выиграть "Формулу-1" на старом "Запорожце". Не выйдет, как ни старайся. "Сойдет и так". Часто вижу, как компании ищут "главного инженера с опытом от 3 лет". Ребята, вы серьезно? За 3 года человек только-только начинает понимать, куда попал. Главный инженер - это топ-менеджер, который должен видеть картину целиком. На это нужно минимум 7-10 лет разнопланового опыта. Экономия на зарплате. Да,...
1200951
18 сентября 2024
Александр Тимошин
Цыплят по осени считают или зачем топ-менеджменту нужны стратегические сессии?
В последнее время у меня сложилось впечатление, что формат тимбилдинга/игровых сессий начал сливаться с форматом стратегических сессий. Запрос формируется по принципу «два в одном». Проведение стратегической сессии и, одновременно, включение элементов тимбилдинга в разных вариантах. При этом объем времени на обе части может быть практически равен. Когда периодически встречаюсь через 5-6 месяцев с топ-командами, которые проводили предыдущие стратегические сессии в смешанном формате, я всегда спрашиваю, что им запомнилось от прошедшей стратегической сессии. Они очен...
1124466
18 сентября 2024
Александра Смагина
Как экологично использовать новые технологии в подборе?
Современные технологические инновации искусственного разума проникают в разнообразные области нашего бытия, в том числе поиск кадров. Привлечение ИИ в процесс поиска сотрудников увеличивает свою популярность и эффективность как способ выявить оптимальных претендентов для организации.Механизированные платформы способны обрабатывать обширные массивы информации о апликантах, выявлять скрытые закономерности и прогнозировать результативность их интеграции в команду. Вследствие функционала машинного обучения, работодатели имеют возможность оценить навыки, потенциал и соответствие тр...
11359141
18 сентября 2024
Владимир Хмелев
Ответы на вопросы А.Ващенко: чему обучать продавцов?
Главная проблема в бизнесе – слабое понимание мотивов поведения той стороны. В этой статье – как раз личный опыт, истории и мотивы автора, профессионального продавца. Прочитайте, скорее всего вам она окажется полезной. Мой коллега, Андрей Ващенко, в своем материале: https://clck.ru/3DJyWA задал 2 вопроса. Я пообещал ему ответить развернуто, больше, чем помещается в комментариях. Вот мои ответы: Вопрос 1: Как правильно организовать внутреннее обучение сотрудников отдела продаж, так чтобы снизить вероятность выгорания, фрустрации, и негатива к клиентам? 1.«Отшлифовать» все «точк...
1336671
18 сентября 2024
Уварова Елена
Главный инженер, как найти своего Илона Маска. Часть 2
Сегодня продолжим разбирать тему подбору главного инженера. Давайте поговорим о том, где искать этого редкого зверя. ✅Где искать кандидатов на должность главного инженераПрофессиональные сообщества и ассоциацииЭто настоящая золотая жила. Почему? Потому что здесь собираются люди, которые горят своим делом. Отраслевые конференции. Не пропускайте их. Здесь выступают лучшие из лучших. Обратите внимание на докладчиков - среди них может оказаться ваш будущий главный инженер. Профессиональные форумы. Следите за обсуждениями. Кто дает дельные советы? Кто предлагает нестандартные решения? Это потенциальные кандид...
1128371
18 сентября 2024
Инна Тряпицына
Как достичь целей и увеличить прибыль с помощью kpi и ссп: 2 простых примера
В условиях конкурентной среды даже небольшие торгово-производственные компании нуждаются в четком планировании и управлении для успешного развития. Одним из эффективных инструментов для этого является метод BSC (Balanced Scorecard) или Сбалансированная система показателей. Этот метод помогает не просто ставить цели, но и разбивать их на конкретные действия, охватывающие все аспекты деятельности компании, а также выстраивать систему контроля за их достижением через ключевые показатели эффективности (KPI). В этой статье разберем, как небольшая торгово-производственная компания может использов...
1214131
18 сентября 2024
АБК Консалтинг
Шаблон ДИ менеджера по закупкам
Представляем шаблон должностной инструкции для менеджера по закупкам. Этот документ определяет основные обязанности, функции и требования к кандидату на данную позицию. Менеджер по закупкам играет ключевую роль в процессе обеспечения предприятия необходимыми товарами и услугами, управляя процессами закупок, взаимодействуя с поставщиками и контролируя затраты. Этот шаблон поможет вам четко установить цели и ожидания от работы менеджера по закупкам, способствуя более эффективной организации закупочной деятельности вашей компании....
1452610
18 сентября 2024
Сергей Былинкин
Деловая игра: «круг переговоров»
Деловая игра «Круг переговоров» — это интерактивное обучение, направленное на развитие ключевых навыков коммуникации и ведения переговоров. Участники погружаются в реальные бизнес-сценарии, где необходимо не только отстоять свои интересы, но и учитывать позиции других сторон. Игра помогает развить умение слушать, эффективно аргументировать свою точку зрения и находить компромиссы, что особенно важно в условиях жёсткой конкуренции и быстро меняющихся обстоятельств.Польза игры: Улучшение навыков активного слушания и аргументации. Обучение гибкости в переговорах и поиску взаимовыгодных решений. Р...
1263821
18 сентября 2024
Воропаева Ольга
Какие стратегии помогают удерживать сотрудников в условиях высокого уровня текучести кадров?
Наступили непростые времена, когда компании сталкиваются с высокой текучестью кадров, особенно в быстро развивающихся отраслях. Это вызывает необходимость поиска новых стратегий удержания сотрудников, особенно высокопрофессиональных. Приходится пересматривать свои подходы к мотивации персонала, включая финансовые и нефинансовые стимулы, улучшение корпоративной культуры и создание возможностей для развития....
13423728
17 сентября 2024
Уварова Елена
Как найти Главного инженера. Часть 1
Дорогие коллеги, руководители и собственники бизнеса! Давайте начистоту, найти хорошего главного инженера - это как отыскать иголку в стоге сена. Только эта иголка должна уметь проектировать, строить и управлять, например, целым заводом. Звучит как mission impossible? Возможно) Правильный человек на должности главного инженера может творить чудеса. А неправильный... Ну, скажем так, лучше бы его вообще не было.✅Почему роль главного инженера так важна? Давайте разберемся:Технологический прогресс Мир меняется со скоростью света. Вчера мы и не слышали о 3D-печати, а сегодня печатаем на не...
1311751
Показано 3601-3615 из 12232 заявок
241242243244...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Дарья Левина
5
10
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
30
18
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.