Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

14 июня 2024

Елена Акулова

Справка-объективка - документ, содержащий краткую характеристику на работника или кандидата на занимаемую должность. Cправка-объективка применяется при осуществлении следующих кадровых мероприятиях: при приеме работника на работу; в случаях возможного повышения по должности; для присвоения трудовых наград и поощрения; для направления сведений о работнике в организации по запросу; при аттестации работников на соответствие занимаемой должности.

250000

14 июня 2024

Владислав Таушанков

Руководитель отдела транспортной логистики и вэд

Дорогие коллеги, хочу порекомендовать очень сильного и компетентного соискателя на должность: • Директора по логистике и ВЭД• Операционный директор по логистике, складу и ВЭД• Руководитель проектов по логистике, поставкам, складу и ВЭД• Руководитель отдела транспортной логистики и ВЭД 📍Локация: г. Москва, готов к переезду по России Возраст и опыт: 31 год, начал работать с 20 лет в логистике (импорт/экспорт). 11 лет опыта и из них 8 лет в должности руководителя. Очень грамотный и современный руководитель, компетентный профи в своём деле. Инициативный результатник...

45200

14 июня 2024

Светлана Антонова

Руководитель/заместитель руководителя отдела снабжения

Рекомендую кандидата на позицию руководителя/заместителя руководителя отдела снабжения и поставок. 8+ лет в сфере снабжения и закупок 3+ года на руководящей позиции Дисциплинированный, инициативный, командный сотрудник. В настоящий момент в поисках компании, где приветсвуется инициатива в профессиональной сфере.

74500

14 июня 2024

Мария

Первый генеральный директор организации: как оформляется трудовой договор?

В уставе имеется возможность прописать основные моменты касательно обработки перс.данных директора при использовании их в рамках корпоративного права. Однако трудовые отношения порождают иные обязательства перед работодателем. В 2022 году в 152-фз о персональных данных были внесены изменения согласно, которым операторы должны уведомлять Роскомнадзор об осуществлении или начале обработки персональных данных. Теперь обратимся к случаю с генеральным директором только, что созданной организации, оператором будет выступать юридическое лицо, однако подписать уведомление может только должностное лицо...

63403

14 июня 2024

Елена Акулова

Согласие на использование изображений работника

Предлагаю вашему вниманию шаблон согласия на использование изображений работников организации, документ используется в следующих целях: для опубликования в профессиональных книгах, печатных изданиях; а также для использования в рекламных, информационных и иных материалах, размещаемых на наружных и внутренних стендах Работодателя; в сети «Интернет», в том числе на сайте и социальных сетях.

953900

14 июня 2024

Андрей Ващенко

А в какие мифы верите вы чтобы делать свою работу?

Прошу уважаемых коллег высказатсья о том во что вы верите. Какие из верований помогают вам в работе и чем? Пирамида маслоу Теория поколений Правые левые полушария Критическая рассовая теория Какие авторы популярных книг в сфере работы с кадрами и человеческим капиталом для вас актуальны, чьим суждениям вы доверяете и это помогает вам работать, убеждать заказчиков и собственое руководство, помогать сотрудникам, делать правильный выбор? Не стесняйтесь. Мне реально важно понять, о чем вы думаете и во что верите. Убеждения всегда индивидуальны. И это нормально.

1033314

13 июня 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Как удерживать высокопотенциальные кадры в компании

Сохранение талантливых и высокопотенциальных сотрудников - важнейшая задача для любой современной организации. Именно они являются ключевым конкурентным преимуществом, двигателем инноваций и залогом долгосрочного успеха компании. Однако удержать таких ценных кадров становится все сложнее в условиях высокой конкуренции на рынке труда.

1395112

13 июня 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Поиск достойной работы после 45 лет: вызовы и решения

Поиск достойной работы для людей старше 45 лет часто сопряжен с определенными сложностями. Несмотря на то, что человек уже может быть хорошим опытным экспертом, трудностей в поиске работы может быть не меньше, чем у новичка. Рассмотрим основные вызовы, с которыми сталкивается кандидат после 45 лет и как правильно подойти к поиску идеальной вакансии в этот период.

1769144

13 июня 2024

Уварова Елена

Как аудит системы подбора персонала влияет на развитие компании

В современном бизнесе один из ключевых факторов успеха - правильный подбор персонала. Однако, что делать, если ваша текущая система подбора кандидатов не приносит ожидаемых результатов? Это вызывает недоумение и разочарование – ведь вы стремитесь к созданию сильной команды профессионалов, способных двигать ваш бизнес вперед. Компания - корабль, который должен направляться к успеху. А система подбора персонала - рулевое устройство. Если оно не работает как надо, корабль может заблудиться или потерпеть крушение. Чтобы избежать подобных сценариев, необходимо обратить внимание на состояние системы...

192781

13 июня 2024

Андрей Ващенко

Как у вас отучают от удалёнки? Увольняют или идут на встречу?

В сегодняшних ведомостях опубликовали - боль и страдания крупных копораций, которые наконец перестали играть в бирюльки с сотрудниками, и закрутили гайки удаленщикам. Как у вас поступает руководство? Уже нашли разумный баланс или активно трансформируют компанию, с целью вернуть порядок и дисциплину?

1392519

12 июня 2024

Марина Золотарь

Бывает ли агрессия в коллективе пассивной?

Как проявляется пассивная агрессия в коллективе и что делать, если у вас есть такие сотрудники? Все чаще на консультациях звучит вопрос: «Как справиться с саботажем сотрудников? Как работать с людьми, которые нарушают дедлайны или обещают выполнить поручения и вообще «забывают» о задачах?» Все это – признаки пассивно-агрессивного поведения.

114012

12 июня 2024

Роман Сюров

Топ за 300. Как выводить предприятие в лидеры

Вакансия: требуется генеральный директор. Опыт работы генеральным директором от 5 лет. Отрасль такая-то. Только такая-то. Кто руководил предприятием из примерно такой, но не такой отрасли, мимо. Задачи: сделать нам хорошо и много. Зарплата 300. Это немного утрированное типичное объявление о вакансии генерального директора завода, на которое приходит очень много резюме, сотни, и даже тысячи.

93212

11 июня 2024

Алексеева Галина

Как понять, сколько я стою на рынке труда

Почему важно знать свою стоимость на рынке труда? Знание своей рыночной стоимости необходимо для успешного построения карьеры. Рыночная стоимость отражает уровень дохода и вашу профессиональную ценность в глазах работодателей. Это оценка рынком ваших навыков, опыта и знаний, выраженная в конкретной цифре. Понимание своей рыночной стоимости позволяет объективно оценивать предложения работодателей. Без этого знания можно легко согласиться на условия, которые не соответствуют вашему уровню квалификации и опыту, что неизбежно со временем может привести к неудовлетворенности работой или к застою в карьере....

147762

11 июня 2024

Харченко Евгения

Музыка как инструмент поддержания мотивации и продуктивности

В данной статье я предлагаю взглянуть на музыку как один из инструментов поддержания мотивации и продуктивности. Несмотря на то, что музыку человечество использует давно для выражения чувств, эмоций, современные исследования говорят о том, что музыка влияет на нашу мотивацию и когнитивные способности.

123801

10 июня 2024

Виллер Марина

Создайте гармоничную рабочую среду. Важность обучения эмоциональному интеллекту

В современном деловом мире успех компании все чаще определяется не только профессиональными навыками сотрудников, но и их способностью эффективно взаимодействовать друг с другом. В условиях высокой конкуренции и стремительного развития технологий, эмоциональный интеллект становится ключевым фактором, влияющим на продуктивность и гармонию в коллективе. Эмоциональный интеллект (EQ) – это способность понимать и управлять своими эмоциями, а также умение распознавать и влиять на эмоции окружающих. Для HR специалистов обучение сотрудников EQ имеет огромное значение, ведь оно способствует созданию...

128301

Показано 3601-3615 из 11780 заявок

241242243244...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1009 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1101 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28