Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

10 июня 2024

Мария Савушкина

Что для вас насмотренность в сфере карьерного консультирования?

В современном мире, где количество профессиональных возможностей неуклонно растет, карьерные консультанты играют важную роль в помощи людям выбирать и развивать свои карьерные пути. Один из ключевых навыков, который делает консультанта эффективным и востребованным - это насмотренность. Насмотренность в сфере карьерного консультирования означает глубокое знание и понимание выбора стратегии и действия для достижения определенных карьерных целей. Для карьерного консультанта насмотренность не только является набором знаний, но и реальным жизненным опытом, который помогает ему понять разнообразие профессиональных...

769314

8 июня 2024

Роман Сюров

Культура безопасности: почему охрана труда на производстве не в почёте

К сожалению, мы периодически читаем новости, что на том или ином производстве произошёл несчастный случай. Да ещё, когда журналисты пишут об обстоятельствах инцидента, сразу становится ясно, что причина - нарушение требований охраны труда и техники безопасности. А ведь всего этого можно было избежать.

91214

7 июня 2024

Александр Тимошин

Входящий запрос начинается с вопроса - сколько стоит стратегическая сессия? (может быть любая другая

Периодически сталкиваюсь с таким вопросом.Как правило, задает такой вопрос бизнес-ассистент или рядовой сотрудник HR-подразделения.За прошедшие 6 месяцев столкнулся с ситуацией, когда этот же вопрос (сколько стоит стратегическая сессия?) получал от директора по стратегическому развитию известных компаний.При этом никакой входящей информации о самой стратегической сессии (хотя бы тема, длительность и численность) указано не было.

1281324

7 июня 2024

Антон Кобельков

Коллеги hr, как ваши ощущения, куда движется мотивация?

Мой анализ показывает, что внешняя мотивация отмирает. Неопределенность внешней среды уже не позволяет найти KPI, которые могли бы быть действительным ориентиром. Сегодня начинать любое дело - это как бросать монетку или кубик. Непонятно что выпадет. Внешняя мотивация поэтому перестает работать - не на что ориентировать мотивацию.

1035214

6 июня 2024

Олег Гущин

Эмоциональный интеллект: когда чувства мешают работе, а команда разваливается 😔

На курсах по таймменджменту учат: всегда добавляйте +50% запланированного срока к проекту. А откуда берутся это лишние затраты времени? Как показывает практика, очень часто потери происходят в коммуникациях, кто-то не так понял, кто-то вовремя не сообщил. А кто-то откровенно конфликтует, что тоже не ускоряет процессы передачи информации. Но тема коммуникации слишком обширна, чтобы осветить ее в одной статье. Поэтому давайте попробуем затронуть хотя бы часть. А конкретнее: влияние эмоций на кросс-функциональное взаимодействие. Что делать, чтобы снизить риск срыва срока проектов по причине...

146242

6 июня 2024

Анастасия Марчукова

Амбассадоры бренда

«Умение обращаться с людьми – это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете» Джон Рокфеллер. Я, Директор по персоналу со стажем в HR более 20 лет, искренне уверена, что когда сотрудник доволен работой в компании, вовлечен, чувствует свою сопричастность, у него горят глаза, он эффективен… Он эти эмоции транслирует и на заказчика, и на продукт.

298731

6 июня 2024

Елена Берилло

Как справиться с профессиональным выгоранием и вернуть мотивацию?

Профессиональное выгорание стало одной из самых обсуждаемых тем в последнее время. В условиях высокой конкуренции и постоянного стресса многие сотрудники сталкиваются с этим неприятным состоянием. Но что такое профессиональное выгорание, как его самостоятельно диагностировать и, самое главное, как с ним справиться? Давайте разберемся.

157222

6 июня 2024

Светлана Антонова

Майская буря: как я не сломалась под напором невзгод

Мой личный кейс будет полезен тем, кто чувствет потерю ресурса сил и мотивации. Вроде бы все в порядке: работаешь, заботишься о семье, уделяешь время себе, но все равно чувствуешь себя как выжатый лимон.🍋Состояние потери ресурса может проявляться как физически (усталость, снижение работоспособности, головные боли, нарушение сна, ослабление иммунитета), так и эмоционально (раздражительность, апатия, тревожность, депрессия, чувство вины).

78243

6 июня 2024

Реутов Константин

Как хорошая школа и методология в найме помогает тренеру построить успешную частную практику

Всем добрый день! Меня зовут Константин и являюсь владельцем компании «Бизнес практика». Сейчас постараюсь компактно рассказать о себе. В найме я прошел большой путь от торгового представителя до регионального директора по продажам в компаниях Colgate-Palmolive и Gillette, отвечал за функцию обучения и развития персонала в 6 странах, включая Россию, в фарм-компании Reckitt Benckiser, отвечал за развитие руководителей в банке ПСБ. Весь этот in-house опыт позволили получить глубокое понимание жизни корпоративной среды, ключевых задач сотрудников на разных ступенях иерархии, их потребностей...

327440

6 июня 2024

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как экстремальная задача в рекрутинге определила дело всей моей жизни -- it-рекрутинг

Старт моей трудовой жизни начался в университете... Когда я поступила в магистратуру и окончила её с красным дипломом у меня возникли 2 предложения от 2 разных ВУЗов стать преподавателем по экономике в ВУЗе. И я не думая, да потому что никаких у меня мыслей не было, приняла одно из них, где позиция была выше. И так я стала старшим преподавателем в ВУЗе. Вела лекции и семинары по 5 экономическим дисциплинам. И закружила меня преподавательская деятельность)... написание разных методичек и статтей для участия в конференциях и т.д. К концу учебного года стала руководителем у всех дипломников по экономической...

145063

6 июня 2024

Наталья Ковалева

Как слеш-карьера стала любимым делом

Моя история началась с построения карьеры в международных компаниях в области HR. Всегда на интуитивном уровне, несмотря на то, что прирожденный интроверт, чувствовала потребность работать с людьми в помогающей профессии. Так, в 2004 году случилась моя первая работа в HR. Функционал был широкий (все направления), компания небольшая международная. Я очень быстро училась и в 2007 году приняла оффер на руководящую должность в другой компании, где случилось мое становление в профессии, огромный импульс получил мой потенциал, далее - уже только вертикальная карьера. Так я стала HRD крупной международной...

84261

6 июня 2024

Евгения Матвеева

Коллеги - карьерные консультанты и коучи! Как вы выстраиваете диалог по шансам на успешное трудоустройство?

Коллеги - карьерные консультанты и коучи! Иногда так бывает, что кандидат 50+ после работы в международных компаниях смотрит на свои шансы трудоустройства как если бы он проживал в Европе или США, где выраженность возрастной дискриминации в целом ниже, чем в России. Как адаптируете такого кандидата к реальности, в случае, если кандидат уверен, что все будет так, как в его 40? Как строите диалог с кандидатами 50+?

110457

6 июня 2024

Светлана Козырь

Главное условие обретения высокой эффективности

В настоящее время быть высокоэффективным — это уже насущная необходимость, как для отдельного человека, так и для организаций. Тот, кто не является эффективным, просто «сходит с дистанции» и начинает двигаться не по восходящей спирали эволюции, а по нисходящей, то есть деградирует и приходит к упадку. И вопрос – как её достичь? Как сделать так, чтобы человек осознал потенциал своих огромных возможностей, скрытых внутри собственной неповторимой индивидуальности? И, самое главное, захотел их реализовывать! Ответы на эти вопросы можно нацти в книге Стивена Кови «Восьмой...

69500

6 июня 2024

Елена Берилло

Как определить свои карьерные цели и построить план их достижения?

Задумываетесь о том, как направить свою карьеру в нужное русло? Хотите достичь профессиональных высот, но не знаете с чего начать? Делюсь пошаговыми рекомендациями по определению карьерных целей и созданию плана их достижения. Эта статья будет интересна: Тем, кто находится в начале карьерного пути и ищет направление. Опытным профессионалам, стремящимся к новым вершинам. Людям, планирующим смену карьеры и желающим сделать это максимально эффективно. Всем, кто хочет повысить свою мотивацию и продуктивность.

141612

5 июня 2024

Наталия Кобзева

Карьерное консультирование, как осознанный путь развития и достижения синергии в жизни

Здравствуйте коллеги и пользователи платформы HRTime! Очень рада, что появилась возможность познакомить вас с собой поближе. Поэтому хочу рассказать свою историю перехода в карьерный консалтинг и принять участие в марафоне «Карьерный трек HR-эксперта». Если мои ценности, убеждения, личные и профессиональные взгляды окажутся вам близки - открыта для знакомства и сотрудничества. Буду признательна вашим оценкам и комментариям!

4045385

Показано 3616-3630 из 11780 заявок

242243244245...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1009 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1101 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28