Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

19 июня 2024

Елена Берилло

Ваш путь к успеху! Управляй своей карьерой во время экономической неопределенности!

В современном мире экономическая нестабильность стала привычным фоном нашей жизни. Вчерашняя уверенность в завтрашнем дне может смениться тревогой из-за непредсказуемых рыночных колебаний, технологических изменений или глобальных кризисов. В таких условиях успешное управление карьерой требует не только профессиональных навыков, но и умения адаптироваться к новым вызовам, быстро реагировать на изменения и находить новые возможности. Цель этой статьи — помочь вам найти свой путь к успеху в условиях экономической неопределенности. Мы рассмотрим ключевые аспекты, такие как оценка текущего положения,...

290902

19 июня 2024

Илья Глазырин

Hr - лоббист инноваций: как доказать свою точку зрения

Сейчас мы находимся на пике миграции сотрудников, но часто руководство не готово узнать правду про "уровень" оплаты, как убедить, что пора переходить на электронный документооборот, как убедить, что корпоративное обучение не боловство, а минимальный уровень обеспечения сотрудников?! Почему бывает сложно убедить человека? Во-первых, он обладает какой-то информацией по вопросу. Во-вторых, информация, которой он обладает, может быть ошибочной. И, наконец, у него уже есть какое-то решение, которое его устраивает. Поэтому у человека складывается предубеждение, что другое решение ему...

126801

19 июня 2024

Екатерина Шуваева

Как правильно исследовать ситуацию и снять запрос заказчика перед принятием заказа на рекрутинг?

Вопрос подходит и фрилансерам рекрутерам, и кадровым агенствам, и наемным менеджерам по подбору персонала (особенно на этапе трудоустройства). Предлагаю поделиться своими лайфхаками и возможно приобрести новых партнеров. Предлагаю не повторять инфу, которую уже выше написали в комментариях - так наша работа будет в разы эффективнее.

106528

18 июня 2024

Воропаева Ольга

Как hr-менеджерам стать стратегическими партнерами бизнеса: пошаговый план

В современных компаниях роль HR-менеджеров выходит за рамки традиционного управления персоналом. Чтобы эффективно способствовать развитию компании и ее стратегическим целям, HR-специалисты должны стать активными участниками процесса принятия решений. Если вы понимаете значение HR-процессов для развития бизнеса, но еще не вовлечены в стратегическое планирование, пора проявить инициативу и перейти на новый уровень управления HR-функцией.

101723

18 июня 2024

Илья Глазырин

Завышенные ожидания внутреннего клиента, как найти компромисс, когда не возможно реализовать задуманное

"Отложи все, это надо срочно сделать", "моя задача в приоритетет", "сам Иван Иванов это поручил выполнить"... Так обычно начинаются запросы от клиентов и коллег, когда отказать сложно, но и выполнить порой не возможно. Эта статья для тех, кто сталкивается с "завышенными ожиданиями" заказчиков или коллег. Вы сможете понять в чем проблема "завышенных" требований, а также узнаете, как умерить эгоизм коллег, при это не отказывая им.

130401

18 июня 2024

Илья Глазырин

Как убедить поднять уровень оплаты или доходов сотрудников? Какие есть аргументы?

Приглашаю накидать методом мозгового штурма, какие аргументы есть в поддержку идеи повышения заработных плат... Почему важно именно сейчас это делать? Давайте вообружим всех HR и HRBP списком аргументов для повышения ЗП или расходов на персонал. Участники моего тренинга "Влияние и убеждение" почти в каждой группе поднимают этот вопрос. Мне кажется сейчас это супер важно. А как бы вы на него ответили?!

1660231

18 июня 2024

Александр Тимошин

Почему руководители больше всего внимания уделяют контролю сотрудников?

Вопрос возник после очередного тренинга по функциям менеджера.На вопрос: Какие базовые функции руководителя вы знаете? Сразу прозвучал ответ: контроль.И потом уже встали вспоминать остальные функции.В связи с этим вспомнились еще две ситуации .Ситуация 1. Российская компания. Сотрудники работали в открытом офисном пространстве. У руководителя был отдельный кабинет со стеклянной стеной, обращенной в офис.Однажды, когда обсуждали очередную стратегическую сессию, он сказал, что обдумывает одно решение. Стоит ли на каждый компьютер сотрудников поставить камеру, чтобы понять, что у них...

1859635

17 июня 2024

HR-студия Анастасии Церковниковой

Любой может стать любым. Согласны?

Смена сферы деятельности, актуальные тренды и карьерные возможности. Еще не так давно многие считали, что это смена профессии и сферы деятельности не реальна в возрасте 35+… Сейчас ситуация на рынке труда стремительно меняется! Да, возможно доход в первое время будет ниже, чем в той сфере, в которой вы являетесь экспертом. Но это инвестиция в себя и в свое будущее.

97631

17 июня 2024

Дарья Галь

Эмоциональный интеллект в рекрутинге: почему понимание эмоций и мотиваций кандидатов становится ключ

На современном динамичном рынке труда традиционные методы подбора персонала все чаще дополняются, а иногда и заменяются более тонкими подходами, в которых на первый план выходит понимание эмоций и мотивации кандидатов. Этот сдвиг в сторону интеграции эмоционального интеллекта в процесс подбора персонала обусловлен пониманием того, что эмоциональное и мотивационное соответствие кандидата компании может существенно повлиять на его производительность, удовлетворенность работой и продолжительность пребывания в организации. Подробнее об этом рассказывает руководитель рекрутингового агентства HireHub,...

99811

17 июня 2024

Владимир Хмелев

Высокая текучесть кадров в отделе продаж - норма или проблема? Как ее решить?

I. Конечно, высокая текучесть кадров в отделе продаж (более 5-10% в год) – это колоссальная проблема! · Во-первых, это упущенная прибыль компании (может исчисляться миллионами и миллиардами рублей) · Во-вторых, прямые затраты на бесконечный рекрутинг (на HR и кадровые агентства, на доступы к сайтам с резюме, на рабочее время на собеседования и на проверки кандидатов, на рекламу самих по себе вакансий, и т.п.) (может исчисляться миллионами рублей за КАЖДОГО(!) кандидата) · В-третьих, длительно «висящие»...

238941

17 июня 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Глава i. маркетинговые стратегий — путеводная звезда для бизнеса!

Магия рекламы Творческий подход к продвижению! Реклама — одна из самых динамичных и креативных областей деятельности. Она предлагает множество востребованных профессий. Специалисты по рекламе занимаются разработкой, распространением и оцениванием результативности рекламных сообщений, направленных на формирование спроса, рост узнаваемости и доверия к брендам, продвижение товаров и услуг на рынке. Реклама бывает разной по форме, содержанию, каналам, целям и задачам, поэтому в этой отрасли существует много разных профессий, каждая из которых требует своих компетенций и талантов. Маркетинг —...

352579

17 июня 2024

Илья Глазырин

Внедрение инноваций: как hr преодолеть сопротивление

Любая организация переживает перемены, а успешные организации меняются постоянно. Приходит новый руководитель, меняется коллектив, обновляются процессы, внедряются новые методы и принципы работы – все это сопряжено с темой принятия изменений. И эта тема одна из главных, которая красной нитью проходит практически через каждый тренинг по эффективным коммуникациям. Почему же бывает так трудно принять новое и двигаться дальше?

154021

17 июня 2024

Светлана

Почему могут отказать кандидату в принятии на работу?

Практически каждый человек стремиться найти работу своей мечты. Чтобы она была интересной, коллектив дружным, зарплата достойной. Мы начинаем искать в себе недостатки, становимся неуверенными, снижаем планку, начинаем искать работу несоответствующую профессиональным навыкам, опыту, квалификации. А между тем причины, по которым отказали в работе, не всегда связаны с профессионализмом. Иногда кандидату, идеально подходящему по опыту работы, профессии, могут предпочесть менее опытного, но более вписывающегося в коллектив сотрудника.

1175113

17 июня 2024

Наталья Кретова

Как найти работу кандидату 55+?

Коллеги, здравствуйте. Прошу помощи и реальных идей зала. Суть вопроса такая. Мы с кандидатом работаем над проектом по поиску работы. И у меня творческий затык. Нужны идеи, как найти работу кандидату 55+ не на роль курьера, кассира или няни, а остаться в профессии, которой человек посвятил всю свою жизнь и знает в зоне своей ответственности все или почти все.

1542419

17 июня 2024

Илья Глазырин

Завышенные требования коллег и заказчиков: "отложили мячи, взяли обручи"

Тренеры и консультанты востребованы, потому что им можно делегировать сложные задачи и тем более срочные. К сожалению, иногда, обращение к внешнему исполнителю - это последняя надежда выполнить все в срок. Часто ли к вам обращаются в последний момент и требуют "отложить все и срочно делать важное"? Причины такой просьбы масса: "это поручение ГД", "горят сроки, спаси", "если не сделаем, нам голову оторвут", "это приоритет компании", "пробовали сами, не смогли", "подвели провайдеры, сделай ты" и т.д. Отказать нельзя, согласится -глупо, как быть.

1164311

Показано 3586-3600 из 11780 заявок

240241242243...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1009 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1101 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28