Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

5 июня 2024

Ирина Князева

Как выгорание помогло стать свободной и зарабатывать на любимом деле

Много лет я работала в найме в сфере управления персоналом, прошла путь от специалиста по кадровому делопроизводству до руководителя отдела персонала, после чего перешла на фриланс - занялась частной практикой, поэтому, мне есть чем поделиться. Мне очень нравилась работа в найме в HR, работала с большим интересом и вовлеченностью. Мне нравился напряженный ритм работы, я любила сложные задачи и сжатые сроки, как ни странно. Часто мне приходилось работать со сложным «красным» руководством, где зачастую применялся не очень экологичный подход по отношению к работникам. Все это, привело...

2508303

5 июня 2024

Григорий

Вопрос экспертам от кандидата: как лучше предложить свою кандидатуру рынку?

Как разместить своё резюме или как проще предложить сотрудничество? Цель - сотрудничество с максимальным количеством hr специалистов для привлечения клиентов, которым нужен маркетолог/руководитель отдела маркетинга. Чтобы они подбирали вакансии и рекомендовали работодателям.

75509

5 июня 2024

Любовь Жерновая

Как построить кадровое агентство? Или бизнес, который делают люди, с людьми и для людей

Моя карьера хэдхантера складывалась поэтапно, хотя специально я ее не планировала. Но, оглядываясь назад, становится очевидна некая цепочка взаимосвязей, которая привела меня туда, где я нахожусь сейчас. Периодически я теряла из виду свою главную цель, забывала, откладывала, но раз от раза жизненные обстоятельства выносили и прибивали к нужному пути Во-первых, я всегда хотела заниматься самостоятельным бизнесом, и для освоения навыков, получить определенный опыт работы. По примеру семьи - мой отец был предпринимателем, и руководителем небольшой фирмы. Так что у меня была мечта - свое дело. Но загвоздка...

329793

4 июня 2024

Уварова Елена

Как покорить сердце рекрутера: 7 советов, которые действительно работают

Привет, соискатель! Ты, вероятно, уже устал от марафона поисков работы, от бесконечных собеседований, которые заканчиваются фразой "мы вам перезвоним". И я прекрасно тебя понимаю. Но, рекрутеры - не злобные хранители дверей в мир больших возможностей. А люди, которые хотят найти правильного человека для своей компании. И твоя задача сделать так, чтобы они поняли, что ты и есть тот человек. Я знаю, как они мыслят, чего ожидают. Постараюсь поделиться этой информацией без прикрас.

212172

4 июня 2024

Имаева Александра

Как продавать себя на собеседовании легко и непринужденно?

Готовитесь к важному собеседованию? Но морщитесь от мысли, что нужно продавать себя и свои услуги? Зря - избежать этого все равно не удастся, а изменить свое отношение к процессу - запросто. Давайте сделаем это вместе , используя вот эти ⬇ проверенные временем и клиентами советы. Они помогут вам покорить работодателя и получить свою работу.

189822

4 июня 2024

Ольга Енютина

Преодоление страхов и уверенный старт на фрилансе

Как карьерный консультант, я работаю в одной школе удаленных профессий и при этом сама являюсь фрилансером. Совсем недавно я проводила вебинар, про то как справиться со своими страхами и начать уверенно зарабатывать в новой профессии. Я рассказывала и о своем личном опыте и рекомендовала то, что действительно помогает в преодолении страхов моим клиентам. Отклик был настолько мощный, что я решила поделиться этой статьей по мотивам вебинара. Переход на фриланс может стать мощным шагом к личной свободе и профессиональному росту. Тем не менее, этот путь часто сопровождается страхами и неуверенностью,...

136412

4 июня 2024

Мария Кириллова

Сложный поиск РОПа направления спец. техники в Улан Удэ, нужен совет

Задача: найти Руководителя отдела продаж узкой специализации (продажа дорожной спец техники) в город Улан Удэ. Желательно: мужчина, от 28 до 42 лет, с опытом менеджера по продажам спец техники от 2х лет и опытом работы Роп от 2х лет. Собственник взял новое дистрибьютерство и хочет завоевать территорию, необходимо выстроить отдел продаж и работу в нем с 0.

851414

4 июня 2024

Елена Берилло

В любом возрасте и при любых обстоятельствах можно построить свой новый уникальный путь

Каждый из нас стремится к развитию и успеху, но не всегда знает, как преодолеть препятствия на пути к достижению целей. Часто на этом пути возникают сомнения, страхи и неуверенность в собственных силах. Моя история — про то, что в любом возрасте и при любых обстоятельствах можно построить свой новый уникальный путь, если правильно определить цель и траекторию движения. Секрет успеха заключается в осознании своих истинных желаний и стремлений, а также в умении адаптироваться к изменениям. Определение ясной цели помогает сконцентрироваться на конкретных шагах, необходимых для ее достижения....

151972

3 июня 2024

Александра Смагина

Тревожные маркеры для рекрутера на интервью с кандидатом

В процессе беседы с кандидатом мы всегда замечаем меняющиеся признаки поведения, часть из которых может стать поводом поставить под вопрос конкретную кандидатуру. Однако, сами по себе эти признаки не представляют собой явной опасности, они лишь могут намекать нам на то, что следует "покопаться" немного глубже.

1215183

3 июня 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Продажи - это игра: нужно быть интересным игроком!

Продажа – это оказание влияния на картину мира клиента для создания в его мыслях и эмоциях предвкушения удовлетворения потребностей с целью обмена продукта продавца на деньги клиента, с получением максимальной выгоды клиентом и максимальной прибыли продавцом. С коммерческой точки зрения, личное управление продажами – это попытка вызвать желаемое действие или желаемое ментальное отношение к товарам или услугам, путем прямого привлечения одной покупающей единицы или одного человека одновременно… С юридической точки зрения, продать – это значит передать имущество другому лицу...

401252

3 июня 2024

Александр Тимошин

Миссия компании. для решения каких управленческих задач она необходима?

Задачи статьи. Раскрыть понятие Миссии Привести примеры "работающих" Миссий Подчеркнуть роль Миссии, как важного управленческого инструмента. Миссия – сформулированное утверждение, в котором отражается смысл существования организации, ее философия и предназначение. Ключевые вопросы: Что и для кого мы делаем? Для чего мы существуем? В чем наше предназначение? Что означает слово –«смысл»?С – мысль.Смысл является одним из определяющих факторов, влияющих на выбор решений и действий.Важный вопрос. Какая мысль лежит в основе наших действий?Притча. Трех каменщиков,...

153331

3 июня 2024

Виллер Марина

Как превратить ваш офис в место, где хочется работать

Столкнулись с текучкой кадров и недовольством сотрудников? Ваша компания нуждается в позитивной рабочей атмосфере? Мы знаем, как помочь! В нашей статье мы поделимся эффективными стратегиями для HR-специалистов и руководства, чтобы справиться с токсичной атмосферой, снизить текучесть кадров и сделать рабочее место приятным для всех. Хотите, чтобы сотрудники приходили на работу с радостью? Читайте дальше и узнайте, как создать позитивную и продуктивную рабочую среду!

54201

3 июня 2024

Роман Сюров

Почему антикризисное управление производственным предприятием не востребовано?

Какому предприятию требуется антикризисное управление? Скорее всего, убыточному. Но бывает и так, что предприятие вроде не в убытках, а даже в прибыли, но деятельность ведётся так, что многие люди попросту не захотят там работать. Это касается всех аспектов деятельности организации. Но, как мы уже знаем, первична корпоративная культура. Ведь культура ест стратегию на завтрак.

79001

3 июня 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Карьерный путь: от директора по персоналу к карьерному продюсеру

Есть только один способ избежать критики: ничего не делайте, ничего не говорите и будьте никем. Аристотель Добрый день, дорогие друзья. Я очень рада, что у меня появилась возможность поделиться своими секретами, рассказать о своем пути и даже немного о сокровенном. Сложнее всего – начать. Мои первые шаги в карьерном консультировании были вполне осознанные. Был 2009 год и коммерческие компании ощущали активное влияние кризиса: сокращения, нестабильность и неопределенность. Решая рабочие задачи в бизнесе, я постоянно сталкивалась с запросами партнеров и коллег о содействии в поиске...

2188322

3 июня 2024

Пилипчук Алексей

Самое запоминающееся и полезное обучение за последние два года

В последнее время, 2-3 года, я немного разочаровался в обучении по софт и бизнес скиллс. Мое личное мнение, не претендую на правду, что все продают в основном одно и тоже. Ничего нового на рынке России не появляется. Либо заворачивают старые теории и практики в новую упаковку, но когда разворачиваешь обнаруживаешь, что-то, что уже придумано давно и используется не один год. Либо, в силу событий последних лет, к нам в РФ не доходят новые практики.

1297416

Показано 3631-3645 из 11780 заявок

243244245246...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1009 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1101 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28