Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

31 мая 2024

Евгения Матвеева

Коллеги, какие формулировки вы используете, когда рекомендуете клиенту обратиться к помогающему практику?

Иногда так бывает, что клиент выгорел, истощен или находитсся в депрессии. Со стороны понятно, что человеку нужно взять тайм-аут на месяц-два, чтобы прийти в форму и после восстановления и, возможно, терапии, начать поиски. Его/ее чувствительность повышена в таком состоянии, важно не обидеть, при этом донести смысл корректно.

1263313

31 мая 2024

Любовь Жерновая

Коллеги, как вы относитесь к мониторингу цен конкурентов?

Пишу свой вопрос по свежим следам аналогичных сейчас вопросов/кейсов коллег в тему 🙌 называется Мониторинг условий (и конкурентов) Тема очень актуальная. Да, клиенты занимаются активным сбором информации об условиях. Особенно мило выглядит просьба в почте или мессенджере выслать всю инфу, не вступая ни в какие отношения или переговоры. Интересует только цена. Что в общем-то и не скрывается. Другая крайность, - все подробно расспросить по телефону. Мысленно возникает вопрос 🙋 , а нужно ли участвовать в таком опросе?

1201214

31 мая 2024

Роман Сюров

Почему культура ест стратегию на завтрак

Культура ест стратегию на завтрак. Это не я придумал. Это Питер Друкер. И я согласен с ним. Когда-то давно, когда я ещё не был к этому готов, много-много лет назад, я не понимал это выражение. Да и посты я тогда не делал и статьи не писал. Всё приходит со временем. Но культура в организации первична. Имеется ввиду корпоративная культура.

115234

31 мая 2024

Олег Дьяконов

Стратегическая сессия- новые подходы и инструменты

Все, что скрыто от нашего сознания и нами не осознается — доступно нашему бессознательному. Открывая доступ, мы не только получаем видение и осознание нашего будущего, но и становимся полноправными авторами своей жизни. В результате совместной работы во время Сессии стратегического планирования, сценарий достижения ваших стратегических целей создаётся легко и гармонично. Он объективно связан с вашими реальными ценностями, целями, представлениями, убеждениями. С вами настоящими. С тем, что происходит здесь и сейчас.

106925

30 мая 2024

Тимур Колпин

Искусство передачи бизнеса

Если Вы согласитесь с тем, что Ваши головные боли по пововоду передачи бизнеса по наследству и подготовку приемника могут быть облегчены методическим аппаратом, имеющимся у бизнес-коучей и консультантов, то пусть Вас не смущает метод описанный ниже. С одной стороны он уникален, так как создается под конкретную, оригинальную, единственную, не похожую больше ни на кого, вашу ситуацию. С другой стороны он опираеться на строгий, классический и максимально эффективный инструментарий бизнес-игр. Эта модель позволяет не только диагносцировать и планировать изменения, но и применять дальнейшее...

40212

30 мая 2024

Юридическая фирма BLS

Как правильно изменить режим рабочего времени?

Режим рабочего времени – это отдельная глава 16 в Трудовом кодексе РФ, которая описывает различные форматы. Более того, согласно ст. 57 Кодекса, график работы – одно из основных условий, которое обязательно надо указывать в трудовом договоре. Как известно, его подписывают обе стороны, так что просто так поменять его не получится.

53901

30 мая 2024

Уварова Елена

Как найти идеального топ-менеджера: 5 шагов к успеху для владельцев бизнеса

Спрос на квалифицированных специалистов и топ-менеджеров только растет. Бизнесы все более осознают, что хороший руководитель – ключ к успеху. Ведь именно топ-менеджеры стоят у руля компании, влияют на стратегию, мотивируют коллектив и формируют корпоративную культуру. Поэтому, правильный выбор управленца - билет в мир процветания и развития для вашего бизнеса. Не верите? Поверьте, я за 10 лет управления компаниями лично видела, как один правильный человек на верной должности, с выстроенным функционалом может изменить компанию в целом. В хорошем смысле этого слова. Так что, давайте разберемся...

245483

30 мая 2024

Ксения Страхова

Типология майерс-бриггс - мощный инструмент карьерного консультирования и профориентации

В мире, где индивидуальные качества играют важную роль в успешной карьере и удовлетворенности работой, типология личности Майерс-Бриггс (MBTI) становится незаменимым инструментом. Если вы ищете пути для карьерного роста или хотите определить, какая профессия вам подходит, понимание своего типа личности может стать ключом к вашему успеху.

112011

30 мая 2024

Ковалева Наталья

Сколько правок допустимо вносить в резюме?

Коллеги, приветствую! Иногда я сталкиваюсь с клиентами, которые присылают бесконечные правки в резюме и процесс сильно затягивается. Ограничиваете ли вы количество правок, которые клиент просит внести? Если да, то, пожалуйста, поделитесь как. У меня пока нет ограничений, но задумываюсь об их необходимости. Заранее благодарю за ваши ответы!

897612

30 мая 2024

Пилипчук Алексей

Инструменты тайм-менеджмента

«Время – деньги» и это выражение знают все.В какой-то степени это правда, но есть небольшая разница. Деньги, вы можете накопить в прок, а вот время - нет. Люди не научились пока это делать. Хотя в некторых фильмах была попытка это сделать. Время – «уплывающий» ресурс. Вы должны потратить его здесь и сейчас. Время нельзя сберечь на «черный» день. Вне зависимости от того, на какие цели вы тратите время – оно исчезает. Итого: Время - самый ценный ресурс, который исчезает с каждой секундой. Важно научиться тратит время с умом, чтобы...

115501

29 мая 2024

Ковалева Наталья

Резюме на английском языке - достаточно ли сделать перевод русско-язычной версии?

Вы собираетесь устроиться в международную компанию или заняться поиском работы в другой стране? Тогда необходимо внимательно подойти к составлению резюме на английском языке и учесть все нюансы и отличия от резюме на русском языке. Важно понять, что резюме на английском - это не дословный перевод вашего резюме с русского языка!

121932

29 мая 2024

Наталия Кобзева

Что делать, если увольнение застало вас врасплох

Увольнение как правило неприятное событие. Как же быть, если оно застало вас врасплох? Как карьерный консультант, я понимаю остроту проблемы, негативные эмоции и растерянность людей с ней связанные. Для многих моих клиентов потеря работы – серьезный удар, триггер, критическая ситуация после которой непросто восстановиться. Поэтому подготовила рекомендации, которые позволят пережить этот непростой период жизни и извлечь из этого максимальную пользу.

15923210

29 мая 2024

Роман Сюров

Что такое корпоративная культура и с чем её едят (некоторые штрихи)

Когда-то очень давно, лет 28 назад, на одном заводе, где я тогда после дневной учебы в вузе подрабатывал на четверть ставки референтом генерального директора, мне встретилась какая-то то ли книжица, то ли курсовая работа чья-то. И она называлась корпоративная культура. Помню, год был 1996, я студент первого курса, впервые услышал термин корпоративная культура.

104502

28 мая 2024

Наталья Кретова

Переход к частной hr – практике, как счастье, которому несчастье помогло

Коллеги, привет.Вот моя история, карьерного перехода от найма к своему делу в теме карьерного консультирования и разных HR- проектов. У меня была вполне себе приличная карьера HR – ра от инспектора отдела кадров до директора в ТОПовых компаниях, не просто Москвы, России в целом. Как известно, а таких компаниях хорошо, тепло и сухо с точки зрения стабильности (смотря с чем сравнивать, конечно) достаточно неплохого дохода, СМС – ки счастья 5 и 20 по сигналу часов и всяких социальных плюшек. Отдельный кабинет с мебелью из красного дерева в этом великолепии – приятное дополнение к...

1507152

28 мая 2024

Анна Тарасова

Как определить адекватность клиента?

Бывает, берешь в работу заявку от клиента, подписываешь договор, в заявке просишь указать подробный портрет данной вакансии. Проходит пара дней - начинается агрессия от клиента. А у нас в разработке 48 резюме... А клиент требует разорвать договор. А еще и нажалуется в HRTIME- это самое страшное... Что делать?

1741125

Показано 3646-3660 из 11780 заявок

244245246247...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1010 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1101 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28