Поиск HR-клуб

Показано материалов 11513

cортировать по

27 марта 2024

Уварова Елена

Секреты успешного найма руководителя отдела продаж: советы эксперта

Найти идеального руководителя отдела продаж для компании = найти ключ к успеху. Этот ключ может открыть двери к новым клиентам, повысить объем продаж и сделать бизнес более конкурентоспособным. Но, как же выбрать такого руководителя, который действительно поможет отделу продаж процветать? В статье я поделюсь с вами секретами успешного найма руководителя отдела продаж. Готовы раскрутить рулетку найма и выбрать лучшего кандидата? Тогда давайте начнем! ✅Понимание потребностей компанииКак определить ключевые цели и задачи отдела продаж?Прежде чем отправиться на поиски нового РОПа,...

160651

27 марта 2024

Sabirzyanov Sales Pro

Зачем нужна и как построить эффективную систему видеообучения для менеджеров

Развитие компании до больших масштабов бизнеса возможно только в случае создания системы. Бизнес нужно строить как дом – сначала фундамент, потом стены, потом кровля. Например, вы увидели, что менеджер неправильно заполняет CRM-систему. Если подойти к менеджеру, рассказать, что он делает не так, поругаться и уйти, скорее всего, он начнет делать по-другому. но ненадолго. Через неделю недостатки снова появятся, и руководитель снова побежит ругаться, вместо того чтобы единожды создать понятную инструкцию, разобрать ее, поставить контролирующий орган и навсегда потушить этот пожар. Чтобы...

237301

27 марта 2024

Пётр Коробицын

Эффективное использование данных в грейдинге: как аналитика и метрики помогают улучшить процесс оценки

В современном мире корпоративные организации все больше обращают внимание на эффективное использование данных в процессах управления персоналом. Одним из ключевых аспектов этого является грейдинг – система оценки и классификации сотрудников по уровню их производительности и компетенций. Грейдинг становится все более важным инструментом для организаций, стремящихся к оптимизации работы своего персонала и достижению стратегических целей. В данной статье мы рассмотрим значимость данных в грейдинге и их роль в улучшении процесса оценки производительности сотрудников. Мы также рассмотрим основные...

114000

27 марта 2024

Анна Рязанцева

Используете ли вы в своей работе с коллективом выездные мероприятия?

Коллеги, здравствуйте! Мое погружение в контент этой замечательной платформы привело меня к идее создания в моей усадьбе центра для проведения выездных корпоративных мероприятий.) Я счастливая обладательница 170 гектаров бывшей усадьбы дядюшки А.С. Пушкина, расположенной в десяти километрах от Михайловского. В моей усадьбе есть озеро, пруды, лес, поля с лекарственными травами. В общем, простор для фантазии ничем не ограничен. На въезде шлагбаум, есть электричество, вода, кухня, душ, площадка для палаток. Есть прокат сапов, лодок, всего туристического. И возникла идея, может быть было бы классно...

1010514

27 марта 2024

Дробах Елена

Кредитный рейтинг сотрудника как критерий доверия и развития его карьеры

Коллеги, приветствую. Многие из нас пользовались услугами банков в качестве заемщиков. Мы имеем кредитные карты, пользовались потребительскими или автокредитами, брали ипотеку.Банки передают информацию о наших кредитных историях в Бюро кредитных историй.На основе данной информации формируется кредитный рейтинг каждого из нас.

1270329

26 марта 2024

Алексеева Галина

Управление изменениями. Как подготовить команду к успешной трансформации

Инновации и технологические прорывы неумолимо меняют правила игры, поэтому эффективное управление изменениями становится незаменимым навыком для любой организации. Компаниям требуется не только гибко адаптироваться к постоянно меняющейся рыночной ситуации, но и активно участвовать в создании своего будущего. Будь то задача цифровой трансформации, переосмысление существующей бизнес-модели или изменение корпоративной культуры, мастерство управления изменениями становится решающим фактором для успешной эволюции и процветания. Многие организации сталкиваются с серьезными трудностями при реализации...

248861

26 марта 2024

Sabirzyanov Sales Pro

Скрипты продаж и речевые модули

Скрипт – это некий набор и определенная последовательность действий, необходимых для отработки определенной команды или задачи. скрипты могут создаваться как для операции в целом – например, продаж, так и для отдельных «проблемных» мест. Например, для работы с возражениями или чтобы менеджер не забывал предлагать сопутствующие товары. Скрипт представляет собой хорошо проработанную блок-схему: менеджер по продажам говорит определенные фразы или задает прописанные вопросы и, в зависимости от ответов собеседника, переходит к следующему блоку. Скрипты бывают разных...

597625

26 марта 2024

Елена Берилло

Преодоление выгорания на работе: современные подходы и техники

В современном мире, где производственные нагрузки постоянно растут, профессиональное выгорание становится все более актуальной проблемой. Как же найти баланс между продуктивностью и самоуходом, предотвратить истощение и сохранить энтузиазм к работе? Данная статья предлагает комплексный взгляд на стратегии и инструменты, направленные на борьбу с этим явлением. От самоанализа до профессиональной поддержки, от установления границ до эффективного управления временем — мы исследуем различные методы, которые помогут вам восстановить рабочее равновесие и найти новые источники вдохновения. Погрузитесь...

118121

26 марта 2024

Александр Тимошин

Что получится, если посмотреть на деятельность HR-директора глазами маркетолога?

Относительно недавно в словаре HR-сообщества повилось понятие "внутренний маркетинг".Теперь существуют два варианта: внешний маркетинг и внутренний маркетинг.Первый ориентирован на работу с клиентами, которые приобретают продукты компании, второй ориентирован на привлечение и удержание сотрудников в компании.Компания во втором случае сама становится продуктом для продажи.Сразу хочу отметить, что эти два направления маркетинга тесно между собой связаны.Внешний маркетинг рассматривается как ключевой подход в работе с внешней средой. Главная его задача заключается в построении взаимодействия...

222841

26 марта 2024

Уварова Елена

Как поддерживать и развивать лидерские качества среди руководителей компании

Лидерские качества – ключевой фактор успешного управления компанией. В современном бизнесе, где жесткая конкуренция, руководители должны обладать определенными навыками, чтобы мотивировать сотрудников, принимать важные решения, вести компанию к успеху. Лидерство способствует созданию эффективной команды, сплоченности коллектива, достижению поставленных целей. Руководитель, у которого развиты на должном уровне лидерские качества, способен вдохновлять подчиненных, учиться на ошибках, ставить перед собой амбициозные задачи, вести команду к результатам и масштабированию. Поддерживать, развивать...

288251

26 марта 2024

Дарья Галь

Как создать эффективный процесс подбора с учетом специфики кандидатов среднего и высшего звена?

Разработка эффективного процесса подбора персонала, ориентированного на кандидатов среднего и высшего звена, имеет ключевое значение для привлечения и удержания лучших специалистов на рынке. В этой статье руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь рассмотрит все тонкости разработки стратегии подбора персонала, ориентированной именно на эти высокопоставленные должности.

88801

26 марта 2024

Пётр Коробицын

Преимущества честного грейдинга и справедливой оплаты труда

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все более острой, а удержание талантов становится одним из ключевых приоритетов для компаний. Для достижения этой цели необходимо не только привлекать квалифицированных сотрудников, но и создавать условия для их долгосрочного удержания и мотивации. Одним из важных аспектов в этом процессе является честный грейдинг и справедливая оплата труда. В данной статье мы рассмотрим значимость этих понятий для компаний и их влияние на удержание талантов и репутацию бренда. Мы также проанализируем основные преимущества такого подхода и рассмотрим практические...

130310

26 марта 2024

Анна Рязанцева

Вопрос о клиенториентированности и личных границах в продажах

Клиенториентированность и личные границы, эмпатия и тайм-менеджмент.. Где баланс между этими понятиями? Как продавцу быть эффективным, не растрачивая себя на лишние коммуникации? Или коммуникация с клиентом важна и ценна любая? Давайте разбираться вместе!) Что диктуют современные тренды корпоративной культуры?

960112

26 марта 2024

Максим Хахов

Нормально ли отказывать клиентам?

Во многих бизнесах, особенно в только запускающихся бизнесах, важно начать получать поток денег, то есть получать стабильную выручку. Когда объем выручки достиг тех размеров, которые могут покрывать затраты и бизнес приносит уже какую-то чистую прибыль, тогда можно переходить к сегментации клиентов. Не со всеми клиентами компании одинаково выгодно сотрудничать. Какие-то клиенты более маржинальны, какие-то менее.

1184112

25 марта 2024

Юлия Рябых, Ваш персональный HR

Команда смотрит на тебя. Работа с сотрудниками в пост травматической ситуации

Коллеги, соотечественники! Безмерно сочувствую и разделяю боль всех пострадавших во время теракта в Крокус Сити... Это нечеловеческие страдания. И испытания для нас всех. Я подумала, чем я могу помочь? И решила написать, что делала я в качестве HRD, когда случались предыдущие трагедии. Может, кому-то это поможет.

78853

Показано 3646-3660 из 11513 заявок

244245246247...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5358

2068

484

442

415