Показано материалов 12476
cортировать по 
25 октября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как следует себя вести и что в себе улучшать, для того чтобы быть успешным hr-директором?
Да, общительность, открытость и любовь к людям – качества, которые помогают HR-директору работать. Ведь он контактирует с самыми разными людьми, располагает их к себе, настраивает на откровенность. Но, как правило, все HR в той или иной степени умеют это делать. Между тем Директор по персоналу – не профсоюзный лидер, упорно защищающий сотрудников в любой ситуации. Он должен соотносить свои действия с интересами бизнеса. Следовательно, у него должны быть и другие умения....
270872
25 октября 2024
Лилия Соловьева
Как понять, что корпоративное обучение принесло результаты компании?
Корпоративное обучение — это важный инструмент для повышения квалификации сотрудников и улучшения их производительности. Однако, чтобы убедиться в его эффективности, необходимо правильно оценить результаты. В этой статье мы рассмотрим, как понять, что корпоративное обучение действительно приносит результаты вашей компании, с примерами из российских компаний....
91311
24 октября 2024
Кулакова Наталья
Как чат-боты с ии помогают увеличить конверсию на сайте
В современном мире бизнес должен идти в ногу с последними технологиями. Чат-боты с искуственным интеллектом становятся неотъемлемым инструментом для улучшения взаимодействия с клиентами на сайте. Они не только помогают автоматизировать рутинные задачи, но и улучшают пользовательский опыт, повышая конверсию и удовлетворенность клиентов. Почему сегодня важно внедрять чат-боты в систему входящей переписки? Давайте разберемся, как это поможет вашему бизнесу оставаться на шаг впереди конкурентов....
84821
24 октября 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Путь к профессиональному успеху: взгляд карьерного продюсера
В современном мире профессиональная карьера стала одним из ключевых аспектов нашей жизни. Многие из нас стремятся найти работу, которая будет не только приносить доход, но и приносить удовлетворение, раскрывать наши таланты и давать возможность для самореализации. Однако путь к успешной карьере зачастую оказывается сложным и тернистым. Как выбрать профессию, в которой вы сможете реализовать себя? Как развиваться и расти в уже выбранной специальности? Как найти баланс между личной жизнью и профессиональными амбициями? Именно с этими вопросами ко мне, как карьерному консультанту, часто обращаютс...
700133
24 октября 2024
Дарья Галь
Кадры в нефтяной промышленности: что происходит с рынком и где искать специалистов?
Нефтяная промышленность в России — ключевой сектор экономики, обеспечивающий значительную часть национального дохода. Однако с развитием технологий, изменениями на глобальном рынке и демографическими вызовами, перед сектором кадров возникает множество вопросов. В статье руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь рассмотрит актуальные проблемы и тренды на российском рынке труда в нефтяной отрасли, а также расскажет, где искать специалистов и какие компетенции ценятся больше всего....
13511
24 октября 2024
Алексеева Галина
ИИ на руководящих высотах. Смелый эксперимент и его последствия для будущего лидерства
Решила поделиться интересным исследованием. Недавно проведенный амбициозный эксперимент погрузил ИИ в мир бизнеса, чтобы оценить его способности в роли генерального директора. Цель исследования была грандиозной: выяснить, может ли современный ИИ, такой как GPT-4o, конкурировать с человеческими стратегами, принимая ключевые решения, от которых зависит будущее компании. Исследователи стремились понять, насколько хорошо ИИ способен анализировать данные, реагировать на рыночные изменения и повышать акционерную стоимость....
130471
24 октября 2024
Ирина Князева
Как работодателю выбрать надежного кандидата: методы проверки
Работодателям часто приходится выбирать из множества кандидатов на открытые вакансии. При этом отбор осуществляется не только по профессиональным навыкам и опыту, но и по личным качествам, ценностям, жизненным целям и благонадежности претендентов. Кроме того, служба безопасности компании может проверить кандидатов на наличие судимостей или правонарушений....
2512111
24 октября 2024
Ирина Лобкова
Кадровый голод: главные проблемы компаний, работающих с массовым персоналом
В условиях современного рынка труда многие компании сталкиваются с так называемым кадровым голодом. Это явление затрагивает не только высококвалифицированные позиции, но и массовый персонал. Специалисты «Координационного совета сферы массового персонала» рассмотрят главные проблемы, с которыми сталкиваются компании, работающие с массовым персоналом, в условиях кадрового голода....
55001
24 октября 2024
Александр Лещёв
От хаоса к контролю: как правильное планирование изменит ваш подход к управлению!
Хотите, чтобы ваша команда работала как хорошо отлаженный механизм? В этом практическом руководстве раскрою секреты эффективного планирования, которые помогут вам не только организовать свое время, но и вдохновить подчиненных на достижение высоких результатов!Вы узнаете, как правильно расставлять приоритеты, планировать встречи и избегать хаоса в рабочем процессе. Поделюсь простыми и доступными примерами, которые помогут вам внедрить эти практики в повседневную работу....
246721
24 октября 2024
Александр Балашов
Деловые игры vs тренинги: что выберет ваш бизнес?
В современном корпоративном мире, обучение сотрудников становится неотъемлемой частью успеха компании. Но что выбрать для развития команды — структурированные тренинги или динамичные деловые игры? В этой статье рассмотрю ключевые отличия между этими методами и покажу, как они влияют на эффективность бизнеса. Также поделюсь примерами разработки HR-игры, которые помогут руководителям отработать весь цикл управления персоналом. Узнайте, как правильно подобрать формат обучения для своих сотрудников!...
72111
24 октября 2024
Лилия Соловьева
С чего начать, если руководитель сказал организовать тренинг для персонала?
Организация тренинга для персонала — это задача, требующая тщательной подготовки и продуманного подхода. Если руководитель поручил вам эту работу, важно знать, как правильно структурировать процесс и достичь поставленных целей. В данной статье мы рассмотрим ключевые этапы, которые помогут вам организовать эффективный тренинг....
63601
24 октября 2024
Лилия Соловьева
Как замотивировать продавцов на обучение?
Обучение и саморазвитие сотрудников — весьма важные факторы успеха любой компании, особенно в сфере продаж. Однако, несмотря на очевидные преимущества, не всегда удается вдохновить продавцов на участие в обучении. В этой статье мы рассмотрим эффективные стратегии и методы, которые помогут руководству компании замотивировать продавцов на обучение и саморазвитие....
64001
24 октября 2024
Ксения Страхова
На каких условиях работаете по стратсессиям?
Полная предоплата, 50/50, другие какие-то варианты? И в какой момент подписываете документы - после проведения брифинга или до него? Сталкиваетесь ли с тем, что если проводить подробный брифинг для сбора запросов до получения оплаты и подписания документов - клиент пропадает и не выходит на связь? Интересно услышать опыт коллег, у кого как устроено. Или если вы со стороны заказчика - то как вам комфортнее получать услугу стратегической сессии, и если был уже подобный опыт - как это было у вас и какие плюсы-минусы можете выделить?...
494719
23 октября 2024
Ольга Енютина
Как закрыть вакансию ml product manager
Коллеги, делюсь сложным кейсом. Нужен редкий специалист ML Product Manager: Вакансия требует от кандидата глубокого понимания машинного обучения и Data Science, а также опыт работы в качестве продакт-менеджера. Таких специалистов на рынке не так много, поскольку обычно специалисты либо сосредоточены на технической стороне (ML-инженеры, Data Scientists), либо на управленческой (продуктовые менеджеры). Кандидат должен уметь не только разрабатывать и настраивать алгоритмы, но и видеть бизнес-ценность их внедрения, а также уметь управлять командой и проектом. И требование к знанию английского С1 Текущие сло...
8921711
23 октября 2024
Светлана Козырь
Как применять пирамиду Дилтса в тренинге по развитию лидерских качеств
Роберт Дилтс - один из наиболее известных в мире тренеров, организационных консультантов. Он предложил модель в виде пирамиды, удобную для описания жизни и развития человека. Полное название модели – Пирамида развития и обучения человека. Она помогает понять почему обучение только на уровне действий малоэффективно. И что важно изменить, чтобы повысить результативность. В этом материале расскажу, как этот инструмент я применяю на тренинге по развитию лидерских качеств....
294200
Показано 3646-3660 из 12476 заявок
244245246247...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
Ирина Федорова
4
9
7
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
13
12
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.