Поиск HR-клуб

Показано материалов 11510

cортировать по

20 июня 2024

Илья Глазырин

Конфликты в коллективе: почему часто возникают, как примирять и находить компромисс?

Работая с ИТ компаниями, часто сталкиваюсь с тем, что HR и HRBP являются "некоронованными авторитетами" персонала, так как только они умеют примирять позиции и споры, а также со всеми общаются "на короткой ноге". Почему возникают конфликты или с чем бегут за помощью к HR и HRBP? Дополните мой список: Не хватает ресурсов; Смена приоритетов; Зоны ответственности; Низкие ЗП или "у кого что больше"; Очередность отпусков; Открытие новых вакансий...

1490216

20 июня 2024

Андрей Ващенко

А как вы поджигаете свой креатив? Чтобы по-новому провести старый тренинг

У многих тренеров, консультантов, экспертов в работе со старыми клиенатми иногда возникает затык. Ты им уже провел 100/500 обучений. А они опять заказывюат у тебя. Что говорить? Как переупаковать? Как поддержать интерс у слушателей? Как не повторяться в главном? Какие вы знаете способы быстро разжечь в своем мозгу креатив, и показать избитую тему под новым интерсным углом, актуальным для обучаемых?

98848

19 июня 2024

Светлана Козырь

Стрессоустойчивость: ключевой навык успешного сотрудника

В наше гипердинамичное время все больше появляется ситуаций, которые вызывают стресс. И всё чаще руководство компаний наряду с вопросами развития организации, обучения персонала навыкам эффективной коммуникации и продаж, задумывается о развитии стрессоустойчивости своих сотрудников. Повышая уровень стрессоустойчивости сотрудников, снижая возможности возникновения дополнительного напряжения и стресса в процессе работы, компания реализует стратегию «выигрыш-выигрыш»!

123601

19 июня 2024

Виктория

Ai в российском рекрутинге

AI покоряет рекрутинг: как искусственный интеллект меняет подбор персонала в России Искусственный интеллект все активнее внедряется в HR-процессы российских компаний. Несмотря на санкционные ограничения, отечественные разработчики создают собственные AI-решения для рекрутинга. В новом материале - обзор доступных в России AI-инструментов для различных этапов подбора персонала: 🤖 Какие системы ИИ помогают составлять идеальные профили вакансий? 📋 Как AI-парсеры ускоряют поиск наиболее подходящих кандидатов? ⚖ Возможности ИИ в оценке потенциала и прогнозировании эффективности...

92801

19 июня 2024

Уварова Елена

Как удвоить ваши продажи: секреты успешного управления и мотивации отдела продаж

Успешные продажи – мотор бизнеса. Если отдел продаж работает неэффективно, компания теряет обороты, возможности для роста и процветания. Эффективный отдел продаж(ОП) - не просто группа людей, продающих продукт. Настоящая команда профессионалов, которые знают своего клиента, понимают его потребности, умеют предлагать то, что ему действительно нужно. 👉Значение эффективного ОП для бизнеса Бизнес - сложный механизм, где каждое колесико, каждая деталь играет свою роль. Теперь задумайтесь, что будет, если одно из ключевых колесиков начнет «выпадать» или работать недостаточно...

280361

19 июня 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Глава ii. Кто он? Стратег виртуальных миров и покоритель цифровых империй!

Digital-маркетолог - это волшебник который превращает слова в деньги, а идеи в Успех. Он знает все секреты онлайн мира и умеет привлекать клиентов словно маг, владеющий заклинаниями трафика и конверсии. На сегодняшний день сфера digital - маркетинга не только собирает точную и объективную информацию о целевой аудитории, но и прослеживает результаты продвижения бренда или продукта. Одним словом, digital маркетинг — это способ для бизнеса поддерживать взаимодействие со своими клиентами с помощью их персональных устройств. Конечно, основной целью диджитал-коммуникаций являются траты потребителей...

255851

19 июня 2024

Елена Берилло

Ваш путь к успеху! Управляй своей карьерой во время экономической неопределенности!

В современном мире экономическая нестабильность стала привычным фоном нашей жизни. Вчерашняя уверенность в завтрашнем дне может смениться тревогой из-за непредсказуемых рыночных колебаний, технологических изменений или глобальных кризисов. В таких условиях успешное управление карьерой требует не только профессиональных навыков, но и умения адаптироваться к новым вызовам, быстро реагировать на изменения и находить новые возможности. Цель этой статьи — помочь вам найти свой путь к успеху в условиях экономической неопределенности. Мы рассмотрим ключевые аспекты, такие как оценка текущего положения,...

287302

19 июня 2024

Илья Глазырин

Hr - лоббист инноваций: как доказать свою точку зрения

Сейчас мы находимся на пике миграции сотрудников, но часто руководство не готово узнать правду про "уровень" оплаты, как убедить, что пора переходить на электронный документооборот, как убедить, что корпоративное обучение не боловство, а минимальный уровень обеспечения сотрудников?! Почему бывает сложно убедить человека? Во-первых, он обладает какой-то информацией по вопросу. Во-вторых, информация, которой он обладает, может быть ошибочной. И, наконец, у него уже есть какое-то решение, которое его устраивает. Поэтому у человека складывается предубеждение, что другое решение ему...

125101

19 июня 2024

Екатерина Шуваева

Как правильно исследовать ситуацию и снять запрос заказчика перед принятием заказа на рекрутинг?

Вопрос подходит и фрилансерам рекрутерам, и кадровым агенствам, и наемным менеджерам по подбору персонала (особенно на этапе трудоустройства). Предлагаю поделиться своими лайфхаками и возможно приобрести новых партнеров. Предлагаю не повторять инфу, которую уже выше написали в комментариях - так наша работа будет в разы эффективнее.

100828

18 июня 2024

Воропаева Ольга

Как hr-менеджерам стать стратегическими партнерами бизнеса: пошаговый план

В современных компаниях роль HR-менеджеров выходит за рамки традиционного управления персоналом. Чтобы эффективно способствовать развитию компании и ее стратегическим целям, HR-специалисты должны стать активными участниками процесса принятия решений. Если вы понимаете значение HR-процессов для развития бизнеса, но еще не вовлечены в стратегическое планирование, пора проявить инициативу и перейти на новый уровень управления HR-функцией.

98723

18 июня 2024

Илья Глазырин

Завышенные ожидания внутреннего клиента, как найти компромисс, когда не возможно реализовать задуманное

"Отложи все, это надо срочно сделать", "моя задача в приоритетет", "сам Иван Иванов это поручил выполнить"... Так обычно начинаются запросы от клиентов и коллег, когда отказать сложно, но и выполнить порой не возможно. Эта статья для тех, кто сталкивается с "завышенными ожиданиями" заказчиков или коллег. Вы сможете понять в чем проблема "завышенных" требований, а также узнаете, как умерить эгоизм коллег, при это не отказывая им.

125501

18 июня 2024

Илья Глазырин

Как убедить поднять уровень оплаты или доходов сотрудников? Какие есть аргументы?

Приглашаю накидать методом мозгового штурма, какие аргументы есть в поддержку идеи повышения заработных плат... Почему важно именно сейчас это делать? Давайте вообружим всех HR и HRBP списком аргументов для повышения ЗП или расходов на персонал. Участники моего тренинга "Влияние и убеждение" почти в каждой группе поднимают этот вопрос. Мне кажется сейчас это супер важно. А как бы вы на него ответили?!

1603231

18 июня 2024

Александр Тимошин

Почему руководители больше всего внимания уделяют контролю сотрудников?

Вопрос возник после очередного тренинга по функциям менеджера.На вопрос: Какие базовые функции руководителя вы знаете? Сразу прозвучал ответ: контроль.И потом уже встали вспоминать остальные функции.В связи с этим вспомнились еще две ситуации .Ситуация 1. Российская компания. Сотрудники работали в открытом офисном пространстве. У руководителя был отдельный кабинет со стеклянной стеной, обращенной в офис.Однажды, когда обсуждали очередную стратегическую сессию, он сказал, что обдумывает одно решение. Стоит ли на каждый компьютер сотрудников поставить камеру, чтобы понять, что у них...

1760635

17 июня 2024

HR-студия Анастасии Церковниковой

Любой может стать любым. Согласны?

Смена сферы деятельности, актуальные тренды и карьерные возможности. Еще не так давно многие считали, что это смена профессии и сферы деятельности не реальна в возрасте 35+… Сейчас ситуация на рынке труда стремительно меняется! Да, возможно доход в первое время будет ниже, чем в той сфере, в которой вы являетесь экспертом. Но это инвестиция в себя и в свое будущее.

95431

17 июня 2024

Дарья Галь

Эмоциональный интеллект в рекрутинге: почему понимание эмоций и мотиваций кандидатов становится ключ

На современном динамичном рынке труда традиционные методы подбора персонала все чаще дополняются, а иногда и заменяются более тонкими подходами, в которых на первый план выходит понимание эмоций и мотивации кандидатов. Этот сдвиг в сторону интеграции эмоционального интеллекта в процесс подбора персонала обусловлен пониманием того, что эмоциональное и мотивационное соответствие кандидата компании может существенно повлиять на его производительность, удовлетворенность работой и продолжительность пребывания в организации. Подробнее об этом рассказывает руководитель рекрутингового агентства HireHub,...

94511

Показано 3316-3330 из 11510 заявок

222223224225...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

484

442

415