Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

16 апреля 2024, 22:53

Юлия Рябых, Ваш персональный HR

Сотрудник плохо работает - ругаться или договариваться?

Статья будет полезна руководителям, владельцам, сотрудникам HR отделов. А также всем, кто работает с людьми. В любой компании рано или поздно появляется сотрудник, которым не довольны. Или потому, что он не успевает, или потому, что не устраивает качество его работы. Или разрадражает он сам. Что делать в таком случае?

55223

16 апреля 2024, 22:43

Уварова Елена

Почему важно начинать поиск работы с оценки компетенций, а не с карьерной консультации?

Представьте, что отправляетесь в путешествие без карты или компаса. Каковы шансы добраться до места назначения без лишних остановок и потерь времени? Аналогично, поиск работы без ясного понимания своих компетенций - блуждание по лабиринту без плана. ✅ Понимание компетенций: ключ к успешной карьере Компетенции - "валюта" на рынке труда. Набор умений, знаний, навыков, определяющий уровень эффективности выполнения работу. Работодатели стремятся найти сотрудников с нужными компетенциями, гарантирующими успешное выполнение задач. 👉Почему многие начинают с карьерных консультаций и в чем...

183033

16 апреля 2024, 00:13

Алексеева Галина

Чем может помочь карьерный консультант? В чем ценность консультации?

Чем может помочь карьерный консультант? В чем ценность консультации? С ответов на похожие вопросы начинается знакомство почти с каждым обратившимся за помощью человеком. Попробую подробно рассказать об одной из граней работы карьерного консультанта на реальном примере из нашей практики. Среди многочисленных обращений за карьерной консультацией, история Анны выделяется особенно остро.

155371

16 апреля 2024, 00:09

Марина Климычева

Почему твой бизнес не взлетит

Почему твой бизнес не взлетит: какие установки предпринимателя мешают росту при старте бизнесаРазберем основные установки , которые мешают стартаму взлететь. В данной статье разберем первые две фазы любого бизнеса - это рождение и рост, самый сложный этап и в то же время период, в котором закладывается фундамент будущего проекта.

55113

15 апреля 2024, 23:59

Уварова Елена

Как определить, кто из менеджеров по продажам приносит результат? Ода ассессменту

Успех любого бизнеса, будь то малый стартап или масштабная корпорация, напрямую зависит от эффективности работы менеджеров по продажам. Людей на передовой, которые ежедневно сталкиваются лицом к лицу с клиентами, представляют продукт или услугу и, что самое важное, заключают сделки. От того, насколько умело они делают свою работу, зависит рост компании. Отсюда весомость вопроса о систематической оценке эффективности менеджеров по продажам. Но как определить, кто из "воинов" на поле боя продаж действительно приносит плоды, а кто лишь показывает бурную деятельность? 👉Именно для ответа на...

161931

15 апреля 2024, 23:55

Пётр Коробицын

Ключевые факторы, влияющие на эффективность сотрудников

В современном мире бизнеса одним из ключевых факторов успешности организации является эффективность ее сотрудников. Эффективность, в свою очередь, напрямую зависит от уровня их мотивации. В этом контексте важную роль играет система вознаграждения, которая может быть существенным фактором влияния на мотивацию персонала. Понимание роли системы вознаграждения в мотивации сотрудников является ключевым аспектом для HR-специалистов и руководителей организаций, стремящихся к повышению эффективности своей команды.

299301

15 апреля 2024, 23:53

Ирина Князева

Жизнь после декрета: как вернуться к работе и развивать карьеру

Отпуск по беременности и родам, включая отпуск по уходу за ребенком обычно, в быту, называют «декретом или декретным отпуском». Женщина может находиться в декретном отпуске достаточно длительное время – до 3-х лет. И за это время, в жизни женщины очень многое меняется, что не может не сказаться на ее карьере. Декретный отпуск часто дает женщине возможность пересмотреть свои карьерные приоритеты и цели. Так как теперь, женщина находится в еще одной роли – роли матери и вместе с этим, у нее появляется дополнительный круг задач и обязанностей, что не может не сказаться на ее...

3117121

12 апреля 2024, 21:17

Пётр Коробицын

Справедливость и равноправие в оплате труда: как создать баланс

В современном бизнесе одним из ключевых аспектов, определяющих успешность организации, является эффективное управление персоналом. Одним из важнейших элементов этого управления является система оплаты труда, которая должна быть справедливой и равноправной для всех сотрудников. Тема справедливости и равноправия в оплате труда становится все более актуальной в современном обществе, где растет осознание важности учета индивидуальных достижений и способностей каждого сотрудника, а также создания условий для равных возможностей развития и роста.

221810

12 апреля 2024, 21:05

Екатерина Телицына

Про собрания и индивидуальные встречи для начинающего руководителя

При вступлении в должность руководителя, каждое наше действие и принятое решение направлены не только на достижение личных профессиональных результатов, но и на успешные результаты команды. Для этого руководители используют цикл управления, включающий функции: планирования, организация, мотивация контроль. Все наши воздействия на сотрудников направлены на выполнение одной или нескольких из этих функций. Сильным инструментом управления, который позволяет нам оперативно получать информацию о текущем состоянии дел, мотивировать команду, создавать общее информационное поле и...

208531

12 апреля 2024, 21:01

Татьяна

Как определить, что перед тобой газлайтер (коллега или руководитель)? Что делать?

"Без меня ты бы ничего не добился(ась)" В статье я приведу примеры с точки зрения коммуникации между руководителем и сотрудником. Взаимоотношения между коллегами аналогичны. Итак, такие руководители могут использовать разные методики поведения, чередуя самые разнообразные приемы. Приведу в статье несколько из них. Эта информация поможет вам определить такое поведение, узнать фразы, по которым можно понять их тактику. Также я описала, что нужно делать вам, чтобы минимизировать слова и действия газлайтеров.

240322

12 апреля 2024, 20:56

Марина Фомина

5 предвзятостей, мешающих сильным решениям

Большинство руководителей наверняка задумывались о том, как сделать свои управленческие решения более сильными, ведь ежедневно они принимают тысячи решений. Но из-за высокой когнитивной нагрузки очень часто люди принимают быстрые решения, которые не проходят проверку временем. Чтобы сэкономить время и энергию, наш мозг через многочисленные когнитивные искажения ищет и находит ментальные ярлыки, которые помогают нам делать это быстро. Это можно назвать комплексом предвзятости. В большинстве публикаций по этой теме в сети Интернет можно заметить, что эти искажения представляются по отдельности, и...

109402

12 апреля 2024, 20:43

Алексеева Галина

Автоматизированные системы адаптации с применением технологий виртуальной реальности

Технологии постоянно меняют нашу жизнь. Новое поколение молодых специалистов с детства окружено различными гаджетами. Оно выросло в цифровых технологиях, поэтому к процессу адаптации этого поколения в компании стоит подходить, осознанно применяя инновации, максимально используя автоматизацию, искусственный интеллект и виртуальную реальность. Такой подход позволит быстро и с большей вовлеченностью познакомить нового сотрудникам с компанией, коллегами, целями, правилами, и значительно облегчить процесс интеграции, делая его более интересным и полезным для новых членов команды. В частности, технологии...

214862

12 апреля 2024, 20:36

Пётр Коробицын

Как использование данных о ключевых показателях бизнеса помогает оптимизировать стратегии мотивации

В современном бизнесе вопросы эффективного управления персоналом становятся все более актуальными. С появлением большого объема данных о ключевых показателях бизнеса (KPI) открываются новые возможности для оптимизации стратегий мотивации сотрудников. Введение новых технологий и аналитических инструментов дает компаниям доступ к информации, которая ранее была недоступна или сложно интерпретировалась.

87410

12 апреля 2024, 20:35

Уварова Елена

7 шагов к созданию эффективного отдела продаж

Создание эффективного отдела продаж для компании, как строительство крепкого фундамента для высокого здания. Если качественный, то дом будет крепко стоять. Так же и с отделом продаж: если работает грамотно, результаты будут постоянно расти. Правильно организованный отдел продаж – не просто команда людей, звонящих клиентам, предлагающих товары. А стратегически важное звено в бизнесе, обеспечивающее поступление новых заказов, увеличение прибыли, укрепление позиций компании на рынке. Почему так важно правильно формировать отдел продаж? Все просто, от его эффективности зависит успех всей компании....

219211

12 апреля 2024, 11:07

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Какие ваши "коронные" ответы на возражения в в2в продажах (услуги)?

Любое возражение клиента принадлежит одному из 4-х типов: 1. Отсутствие потребности: потенциальный клиент не осознает или не признает необходимость решения проблемы; Примеры ответов потенциального клиента: “Я просто не вижу в этом необходимости.”“Ну, мне нравится то, что вы предлагаете, но я не думаю, что это сработает здесь.”

1588222

Показано 3256-3270 из 11221 заявок

218219220221...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478