Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

24 августа 2024

Василина Богданова

В условиях динамичного рынка труда соискателям важно использовать разные подходы для поиска вакансий. Несмотря на всеобщую популярность HeadHunter (hh.ru), существуют и другие эффективные методы, которые могут помочь вам найти подходящую работу. В этой статье мы рассмотрим основные альтернативы и рекомендации по поиску вакансий и новых возможностей.

137703

24 августа 2024

Василина Богданова

Эффективный нетворкинг: как использовать знакомства, чтобы получать лучшие предложения

В современном мире, полном информации и возможностей, нетворкинг становится не просто полезным навыком, а необходимым инструментом для карьерного роста и успеха. Умение строить и поддерживать связи может стать решающим фактором, который приведет вас к лучшим предложениям и карьерным возможностям. В этой статье мы рассмотрим, что такое эффективный нетворкинг и как им грамотно пользоваться.

92912

24 августа 2024

Александра Смагина

Основные принципы поведения рекрутера на собеседовании

Собеседование с кандидатом - ключевой момент в процессе подбора персонала. Рекрутеру необходимо уметь эффективно вести себя на собеседовании, чтобы выявить лучших кандидатов для компании. Этот процесс требует тонкого баланса между профессионализмом и человечностью, а также умением задавать правильные вопросы и слушать ответы. Ключевые навыки рекрутера на собеседовании включают умение активно слушать кандидата, задавать открытые и специфические вопросы, демонстрировать эмпатию и понимание. Не менее важно умение создавать доверительную атмосферу, где кандидат чувствует себя комфортно и может открыто...

1414184

23 августа 2024

Алексеева Галина

Как увеличить производительность и улучшить корпоративную культуру. Практический опыт

Наш клиент крупный интегратор несмотря на рост бизнеса и финансовое благополучие столкнулся с проблемой. Внутри компании росло недовольство: сотрудники не видели ясных перспектив для карьерного роста, начались непонятные брожения, несколько менеджеров написали заявления на увольнение. HR служба и непосредственные руководители провели встречи с сотрудниками, обсудили причины недовольства. Одной из основных причин, как ни странно, стала не система мотивации, а отсутствие понимания, как можно развиваться внутри компании, какие есть возможности для карьерных треков. Руководство осознало, что текущая...

100272

23 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать финансового директора. Часть 1

В нынешних реалиях роль финансового директора трудно переоценить. Это не просто счетовод, а стратегический партнер, который помогает компании расти и развиваться. ФД – правая рука генерального и собственника бизнеса. Он отвечает за финансовое здоровье компании, управление рисками и поиск возможностей для роста. Хороший финансовый директор – это настоящий клад для бизнеса. Он может превратить цифры в понятную историю, помочь оптимизировать расходы, найти источники финансирования и даже подсказать новые направления развития. В условиях экономической нестабильности грамотный ФД становится...

220321

23 августа 2024

Марина Францева - Career&LIFE

12 карьерных фишек, которые помогут вам вырасти профессионально

В этом мире стремительного развития технологий и постоянного изменения рынка труда, важно не только следовать за прогрессом, но и опережать его. Каждый из нас хочет не просто работать, но и расти, развиваться и достигать новых вершин в карьере. Поэтому давайте разберем несколько карьерных хитростей, которые помогут вам быстрее расти профессионально.

2951144

23 августа 2024

Лариса Романенко

Какой положительный опыт в управлении персоналом можно перенять у ушедших западных компаний?

Если у кого-то в 2022 году и были надежды на восстановление прежнего состояния рынка вообще и рынка труда в частности, то по прошествии двух с лишним лет эти надежды улетучились, как дым. С нашего рынка массово ушли западные компании, которые часто были проводниками и пользователями международного и западного передового управленческого опыта, современных HR-технологий.

1499624

23 августа 2024

Андрей Ващенко

А вы восхищаетесь корпоративной культурой иностранных компаний?

В нашей стране долгие годы создавали культ из традиций и культуры иностраных компаний. Как у них там все хорошо, честно, справедливо, прозрачно. БИРЮЗОВО!!!!Свадебыне генералы на всех приличных конференциях для HRD это молодые адептки, пропагандистки правильных корпоративных ценностей из Майкрософт, Хьюлет Пакард, Ай-Би-Эм, Гугл, и тд и тп. Приходят учат всех жизни. От горшка 4 вершка, опыта 2-3 года, а уже фигура Вас не бесит?

862717

22 августа 2024

Наталья Громова

Нехватка кадрового персонала

В последние годы на фоне глобализации и стремительного экономического развития многие страны столкнулись с явной нехваткой квалифицированного кадрового персонала. Эта проблема стала особенно актуальной в условиях быстро меняющегося рынка труда, где требования к работникам постоянно возрастают. Специалисты в области здравоохранения, информационных технологий и инженерии находятся в дефиците, что негативно сказывается на общем уровне продуктивности и инновационного потенциала.

101411

22 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать операционного директора. Часть 4

Вы нашли идеального кандидата на должность? Поздравляю! Но не спешите открывать шампанское. Самое интересное только начинается. Поговорим о том, как правильно ввести нового COO в курс дела и помочь ему (и вашей компании) достичь максимального результата. ✅Создание плана онбординга: основные моменты На днях пришел собственник на консультацию с запросом на удержание ОД. "Елена, мой косяк. Принял на работу отличного специалиста и... забыл про него на месяц. Думал, сам разберется. В итоге рискую потерять ценного сотрудника". Пришлось напомнить, что адаптация нужна не только рядовым сотрудникам,...

301271

22 августа 2024

Наталья Кретова

Как понять, что пришло время для обновления локальных нормативных актов компании?

Обновление локальных нормативных актов работодателя - это не просто формальная процедура, а необходимый шаг для обеспечения эффективной работы компании. Своевременное внесение изменений поможет улучшить работу, снизить риски и создать более комфортную рабочую атмосферу для сотрудников. Понять, что пора обновлять локальные нормативные акты помогут несколько сигналов, которые могут свидетельствовать о необходимости обновления:

71450

22 августа 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Должностная инструкция продакт-менеджера

Иногда цели соискателей и работодателей на рынке труда кардинально различаются. Первые ищут несложную, но высокооплачиваемую работу, а вторые — квалифицированных сотрудников, которые за небольшую плату будут преданно трудиться и выполнять все поставленные задачи. Должностная инструкция позволяет регулировать взаимоотношения сторон — это действительно важный документ.

637562

22 августа 2024

Светлана Миронова

Kpi для hr специалиста в единственном лице

Существует ли система kpi для HR? Руководство считает, что можно придумать данную систему. Дано: компания 70 + человек, текучести нет, 3-5 открытых вакансий, куча плюшек дмс, компенсация фитнеса, авиабилетов, гибридный график после испыт. срока, обучение английскому языку, бизнес тренеры. Вот и возник вопрос, какой kpi может быть у hr специалиста в такой компании.

852413

22 августа 2024

Ольга Разживина

Снова "оно" - сопроводительное письмо!

Основное моё направление в HR — рекрутинг. Но ко мне часто обращаются знакомые и просят консультацию по резюме. Помогаю, редактирую, рассказываю про важность ключевых слов, какое фото лучше поставить, сколько откликов надо делать в день, вместе просматриваем вакансии, и зачастую многие пропускают интересные вакансии... в общем, всё как всегда — учу искать работу ;)

1581415

21 августа 2024

Капибара Рекрутинг

Сравнение подбора персонала для небольшой компании, с помощью кадрового агентства и частного рекрутера

Подбор персонала для небольшой компании может быть сложной задачей, особенно если в штате нет hr/рекрутера. Ограниченные ресурсы, необходимость быстрого роста и высокая конкуренция за спецов делают процесс найма особенно важным. Два популярных подхода к подбору персонала — это использование услуг кадрового агентства и привлечение частного рекрутера. В этой статье сравним оба подхода, рассмотрим их плюсы и минусы, а также предложим рекомендации для выбора оптимального варианта.

220412

Показано 3286-3300 из 11773 заявок

220221222223...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1007 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1053 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1092 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1852 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28