Показано материалов 12227
cортировать по 
9 ноября 2024
Ирина Князева
Как найти работу после 20 лет в бизнесе: как Александр обрел новые возможности через старые связи!
Выход из бизнеса в найм это вдвойне бОльший стресс, чем поиск работы «обычному» человеку, который работает в найме всю жизнь, так как стресс усиливается массой других составляющих, например, таких, как: утрата бизнеса, смена ролей - с хозяина на подчиненного (зависимого), поиск своего места в профессиональной жизни и на рынке труда, переоценка ценностей, компетенций и опыта и, собственно, сам поиск работы, в первые или впервые за долгое время....
13011161
9 ноября 2024
Алексеева Галина
Подготовка к собеседованию - путешествие к успеху
Каждый раз, когда раздается звонок телефона или приходит запрос с сайта HRTIME, помочь с прохождением собеседования, я ощущаю, некоторое волнение. Не от того, что не знаю, как помочь, а от осознания той ответственности, которая ложится на меня — помогать людям прокладывать свой карьерный путь. Собеседование ведь, ключевой момент при принятии решения о найме. Момент, когда чьи-то надежды и стремления могут превратиться в реальность. В моем опыте, карьерного консультанта, собеседования порой становились настоящими театрами, где разворачивались судьбы людей....
1153791
9 ноября 2024
Светлана Софиева
Ситуация на рынке труда в россии: прогнозы на 2025 год
Рассмотрим некоторые прогнозы на динамику российского рынка труда в предстоящем, 2025 году. В статье затронуты не только текущие тенденции, но вероятные новые тренды и проблемы, с которыми мы можем столкнуться уже в ближайшем будущем- экономические, социальные и политические аспекты, влияющие на прямую и косвенно на состояние рынка труда в России. Статья будет полезна владельцам и управленцам различных бизнесов, в особенности малым и средним развивающимся компаниям....
13951121
9 ноября 2024
Уварова Елена
Как оценка персонала помогает масштабировать компании. часть 1
Не раз компаний пытались расти без системного подхода к оценке сотрудников. К сожалению, большинство либо существенно замедлялись в развитии, либо теряли значительную долю рынка. Сегодня поговорим о том, почему качественная оценка персонала становится ключевым инструментом для успешного масштабирования бизнеса. ✅Почему оценка сотрудников становится критически важной при росте компании. При масштабировании бизнеса компания сталкивается с новыми вызовами: Увеличение численности персонала требует четкого понимания компетенций каждого сотрудника. Появляются новые направления деятельност...
13061101
9 ноября 2024
Игорь Зачнойко
Знаете ли вы, что ежедневно теряете прибыль?
Разбирая "завалы" файлов на жестком диске - обнаружил статью, которую написал в далеком 2014 г., для рубрики Бизнес - технологии в Казахстанском Фармацевтическом Вестнике. На мой взгляд, она не потеряла своей актуальности, поэтому я решил - пусть будет и здесь. Данное произведение, актуально не только для фармацевтического рынка, но и для всех тех, кто работает за прилавком. Буду благодарен рецензиям. ...
1277212
9 ноября 2024
Анастасия Баклыкова
Как навыки клиентоориентированности персонала способствуют развитию бизнеса и привлечению новых клиентов
В современном мире, где конкуренция на рынке становится все более жесткой, клиентоориентированность выходит на первый план как стратегический фактор успеха. Компании, которые понимают важность удовлетворения потребностей своих клиентов и стремятся создать положительный опыт взаимодействия, не только укрепляют свои позиции на рынке, но и привлекают новых клиентов. В данной статье мы подробно рассмотрим, как навыки клиентоориентированности персонала влияют на развитие бизнеса, повышают возвращаемость клиентов и формируют доверие к бренду....
1257401
9 ноября 2024
Елена Урина
Как выбрать менеджера по продажам
Выбор менеджера по продажам — это ключевой момент для успешного функционирования компании. Эффективный менеджер способен организовать свою работу таким образом, чтобы достичь поставленных целей и увеличить объемы продаж. Но как же выбрать подходящего кандидата на столь важную должность? Несмотря на огромное количество претендентов с опытом, найти того, кто сможет принести реальную пользу, оказывается непростой задачей. Главная проблема заключается в отсутствии универсальных решений. Может показаться, что выбор опытного профессионала — это залог успеха. Однако нередко такие специалисты мыслят стереотипами...
1279302
9 ноября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Особенности подбора персонала в фармацевтической и медицинской отраслях
Подбор персонала в медицинской и фармацевтической сферах существенно отличается от рекрутинга в других отраслях. Это связано с высокой ответственностью работников за жизнь и здоровье пациентов, необходимостью строгого соблюдения регуляторных требований и постоянного профессионального развития специалистов. Медицинские учреждения и фармацевтические компании предъявляют особые требования к квалификации и компетенциям сотрудников....
1282166
8 ноября 2024
Елена Берилло
Стоит ли компаниям менять свою культуру под запросы нового поколения?
Изменения в ценностях и мотивации сотрудников происходят на протяжении последних 20-30 лет, особенно на фоне технологических и социальных трансформаций. Тем не менее, в последние годы этот вопрос стал особенно актуальным, поскольку новое поколение сотрудников стало более открыто и активно выражать свои запросы, касающиеся гибкости рабочего графика, уважения личных границ, карьерного роста и осмысленности работы....
11120621
7 ноября 2024
Светлана Козырь
Эффективные техники аргументации в переговорах с кандидатами: как убедить и не потерять интересных соискателей
В условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры искусство аргументации становится важным навыком для рекрутеров и менеджеров по подбору персонала. Умение вести переговоры с кандидатами, грамотно аргументировать и доносить ценность предложения позволяет не только привлечь сильных специалистов, но и повысить доверие к компании. Коллеги, эксперты в сфере подбора персонала, Часто ли на собеседовании вы слышите возражения кандидатов? Какие это возражения? По каким вопросам соискатели чаще всего возражают? И как вы с ними справляетесь? ...
1222901
7 ноября 2024
Алексеева Галина
Прогноз тенденций привлечения талантов в 2025 году
После бума ИИ и перехода к найму на основе навыков многие предприятия оказались в ловушке бесконечного планирования. Конечно, планирование никогда не было лишним и сделать неверный шаг может быть страшно, но, если вы застряли в аналитическом параличе, сосредоточьтесь на прогрессе, а не на совершенстве. Сейчас самое время перестать слишком много думать и начать действовать целенаправленно. Вот пять тенденций в сфере найма, которые вам нужно знать в 2025 году на основе проведенного масштабного опроса....
11459122
7 ноября 2024
Ксения Дмитриева
Как в небольшой компании создать систему мотивации в компании с нуля?
С нуля всегда сделать проще, чем исправить то, что уже есть. Если речь не идет, конечно, о строительстве загородного дома)) Но мы про систему управления командой. Если вы еще не колдовали над KPI/OKR, и люди работают у вас на окладе и на своей внутренней мотивации, то все будет значительно проще. Сейчас опишу по пунктам, что я делаю, когда прихожу в новую компанию как HR Бизнес Партнер....
1041012
7 ноября 2024
Воропаева Ольга
Как научиться делать выбор, чтобы не тратить время и идти к цели
Задумывались ли вы когда-нибудь, сколько времени и энергии уходит на размышления перед выбором? Вопрос принятия решений — один из важнейших навыков, который определяет успех руководителя, как начинающего, так и опытного. В условиях, когда каждый день мы сталкиваемся с выбором из десятка вариантов, от самых мелких до стратегически значимых, умение быстро и осознанно выбирать помогает не только идти к цели, но и быть примером для команды. Решения — это не только вопрос интуиции или опыта, но и выработанных инструментов, которые помогут избежать лишних колебаний, потери времени и отклонения от пр...
1163342
7 ноября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Насколько эффективна ваша корпоративная культура?
Оценка состояния корпоративной культуры считается сложной задачей, однако это мнение ошибочно. Сложный аспект, как корпоративная культура, можно разбить на составляющие и проанализировать их. Более корректно говорить о том, насколько четко сформулированы принципы корпоративной культуры и активно ли они применяются для управления бизнес-процессами и персоналом....
1250162
7 ноября 2024
Екатерина Глебовская
Как оценить директора по маркетингу (часть вторая)
От верного выбора директора по маркетингу зависит успех бизнеса в целом, его перспективы и возможности. И, в конечном итоге – размер прибыли собственников. Как же правильно оценить кандидатов? Как спрогнозировать их эффективность? Как не совершить ошибку, принимая решение? Я занимаюсь подбором директоров по маркетингу более 15 лет и знаю, какой алгоритм поможет сделать правильный выбор....
1304751
Показано 3286-3300 из 12227 заявок
220221222223...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Киктева
2
25
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.