Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

9 апреля 2024, 20:17

Жанна Седова

Удалёнка и офис тренды 2024

Пандемия навсегда изменила подход к организации рабочего процесса. Удаленная работа, прочно вошедшая в нашу жизнь, предоставляет большую гибкость и возможность экономить время и деньги на передвижениях сотрудникам и расходы компаниям. Но имеет и также свои недостатки. Работа в офисе дает возможность почувствовать командный дух и ценности компании, установить более четкие границы между рабочим и личным временем. И также имеет свои минусы для соискателей в виде меньшей гибкости в планировании рабочего дня. Гибридный формат может стать золотой серединой. Компании и сотрудники все время вынуждены адаптироваться...

104111

9 апреля 2024, 20:15

Имаева Александра

Что нужно сделать в своем профиле в Телеграм до следующего отклика

Сейчас мессенджеры - это не только средство общения, но и важный инструмент для создания деловых контактов и профессиональной сети. Профиль в Телеграме может помочь в поиске работы, расширении круга контактов и профессиональном развитии. Ниже рассмотрим, как оптимизировать свой профиль в Телеграме, чтобы привлечь внимание работодателей, коллег, и увеличить шансы на успешный отклик.

152414

9 апреля 2024, 20:14

Дарья Галь

Психология в подборе персонала: как понимание психологических типов помогает в выборе идеального кандидата

Подбор персонала — сложный процесс, выходящий за рамки простой оценки навыков и квалификации. Он включает в себя изучение психики кандидатов с целью выявления черт характера, поведения и склонностей, которые соответствуют культуре организации и требованиям к должности. В этом стремлении понимание психологических типов становится важнейшим инструментом для рекрутеров. В этой статье эксперты рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, расскажут о значении психологических типов в подборе персонала и о том, как они помогают выявить идеального...

222401

9 апреля 2024, 20:12

Уварова Елена

Как грамотно комбинировать денежное стимулирование и личностный рост

Как правильно сочетать денежное стимулирование с личностным ростом? Почему важно работать с мотивацией сотрудников? Давайте представим, что ваша компания - автомобиль, а сотрудники - двигатели. Чтобы машина ехала вперед, достигала цели - каждый двигатель должен работать эффективно, с полной преданностью. Именно здесь на сцену выходят мотивация и стимулирование. Мотивированные сотрудники - люди, которые видят в своей работе смысл, стремятся к развитию, к самосовершенствованию. Когда персонал чувствует поддержку, признание, тогда не просто выполняют задачи, а становится движущей силой роста бизнеса....

208321

9 апреля 2024, 20:10

Уварова Елена

Мотивация миллениалов, секреты счастья на работе

Вчера, после карьерной консультации, поболтали с представителем поколения "некст" о ключевых факторах счастья на работе. С разрешения, поделюсь кусочком диалога. HR: Так, а что же для вас - ключевые факторы счастья на работе? Евгений: Важно чувствовать себя ценным, востребованным в коллективе. Ценю поддержку со стороны руководства, коллег. Возможности вносить вклад в работу команды, развития, роста, обучения, самосовершенствования. HR: А какие аспекты рабочей среды наиболее мотивируют? Евгений: Важно, чтобы рабочая среда была дружелюбной, доверительной, поддерживающей. Гибкий график работы, возможность...

241911

9 апреля 2024, 19:32

Илья Глазырин

Мотивации и взаимопонимание в команде: как говорить на одном языке, как мотивировать

Как разным людям оказаться на одной волне и почувствовать себя единой командой? Слово «коммуникация» происходит от латинского communicatio – сообщение и communicare – делать общим, передавать. Это процесс двустороннего обмена информацией, ведущий к взаимному пониманию. Если общего понимания не достигнуто, то коммуникация не состоялась. Уметь коммуницировать означает уметь находить общий язык, доносить свою позицию так, чтобы тебя поняли и приняли. Главное в коммуникациях – продуктивность общения. Взаимопонимание есть продукт продуктивного общения. Достигается ли взаимопонимание...

248511

9 апреля 2024, 13:00

Вера

Как напоминать о себе старым клиентам при долгой паузе?

Не хочется терять старых проверенных клиентов, но как тактичнее и безболезненно для обеих сторон напомнить о себе? Прошу поделиться способами коммуникаций с клиентами, если при этом пауза в сотрудничестве затянулась? Как вежливо напомнить о себе, пролонгировать и предложить сотрудничество, взаимовыгодное для двух сторон?

3678720

9 апреля 2024, 09:35

Дробах Елена

Сколько времени нужно на формирование одного нового навыка?

Все помнят теорию "21 дня". Это о том, что якобы, за 21 день человек может сформировать устойчивый навык. Мало кто помнит, откуда эта теория появилась и кто ее основоположник, но именно на нее чаще всего происходит ссылка для обоснования длительности процессов обучения и формирования навыков. Сейчас в компаниях в моде марафоны, челенджи, продолжительностью в 21 день.

3639431

9 апреля 2024, 09:33

Воропаева Ольга

Коллеги, что вы думаете по поводу создания фотографий для резюме с помощью нейросетей?

Написала по этой теме небольшой материал "Фотографии для резюме с помощью нейросети. За и против" и подумала, почему бы не обсудить данный вопрос с вами, коллеги. Прогресс не остановить, только если возглавить. Многие люди стали для разных целей использовать нейросети, в том числе появилось предложение от нейросетей о создании фотографий в разных стилях,в том числе деловом. И восприниматься такие фотографии могут работодателем неоднозначно.

1838324

8 апреля 2024, 21:00

Марина Францева - Career&LIFE

Почему женщины стали чаще занимать руководящие должности

За последние десятилетия женщины постепенно и активно стали занимать важные руководящие должности в различных сферах бизнеса и общественной жизни. Этот тренд свидетельствует о социальных изменениях в восприятии роли женщин и улучшении равенства полов в профессиональной сфере. В этой статье рассмотрим несколько причин, почему женщины стали все чаще занимать руководящие должности.

1860134

8 апреля 2024, 20:57

Дарья Галь

Эффективная коммуникация в процессе собеседований: как создать атмосферу доверия и понимания

Процесс собеседования, в частности, является ключевым этапом, когда кандидаты и рекрутеры вступают в диалог, выходящий за рамки простого обмена вопросами и ответами. Это возможность создать атмосферу взаимопонимания и доверия, в которой обе стороны могут почерпнуть ценные сведения друг о друге. В этой статье эксперты рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, расскажут о тонкостях эффективного общения в процессе собеседования и изучат стратегии создания атмосферы, способствующей открытому диалогу.

137512

8 апреля 2024, 20:55

F-POINT (Facilitation Point)

Как поговорить с сотрудниками о ценностях

Если ценности компании не совпадают с ценностями сотрудников, это может создать диссонанс в корпоративной культуре, привести к недовольству и, в конечном итоге, к столкновению ценностей компании и ценностей сотрудников, что станет серьезным вызовом для управления и лидерства. Разрешение этого противоречия может потребовать терпения, эмпатии и гибкости со стороны руководителей. Несколько практических советов и одно простое упражнение, которые могут помочь на пути укрепления корпоративной культуры и достижения общих целей.

116912

8 апреля 2024, 20:52

Алексеева Галина

Как определить истинные причины увольнения сотрудников. Переосмысление Exit интервью.

Exit интервью – инструмент, который призван помогать выявить причины недовольства работой, а также определить возможные направления для улучшения корпоративной культуры и условий труда. Традиционный подход к проведению этих интервью часто включает стандартизированный набор вопросов, направленных на получение информации о причинах ухода и общем уровне удовлетворенности работой. Динамика рабочих отношений и условий труда постоянно меняется, что делает существующие методики анкетирования не всегда адекватными текущим реалиям. Поэтому подход к проведению exit интервью так же нуждается в пересмотре...

283432

8 апреля 2024, 20:51

Воропаева Ольга

Фотография для резюме с помощью нейросети. За и против.

В наше время нейросети стали использоваться в очень многих сферах. В том числе, появились нейросети, которые предлагают создать любые фотообразы на базе существующих фотографий пользователей, в том числе и в деловом стиле. Сейчас действительно захватывающее время, когда технологии дают нам новые подходы к решению тривиальных задач. Однако, с этим приходит и ряд вопросов, и сегодня я хочу рассмотреть как плюсы, так и минусы использования нейросети для создания фотографий для резюме.

118310

8 апреля 2024, 20:49

Уварова Елена

Как увеличить мотивацию персонала с помощью развития корпоративной культуры

Корпоративная культура - набор общих ценностей, убеждений, идентичности и поведенческих норм внутри компании. Определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, с руководством, внешними стейкхолдерами. Представьте корпоративную культуру, как душу компании - она описывает характер, отражает ценности, определяет поведение. Очень важно осознать, что корпоративная культура оказывает огромное влияние на мотивацию сотрудников. Когда люди видят, что компания поддерживает определенные ценности, начинают чувствовать себя связанными с этими ценностями. Что в свою очередь повышает у коллектива уровень...

271431

Показано 3286-3300 из 11221 заявок

220221222223...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478