Поиск HR-клуб

Показано материалов 11510

cортировать по

28 июня 2024

Светлана Козырь

Когда я начинала свой бизнес 30 лет назад, была полна энтузиазма и амбиций. Моё "Региональное агентство по реализации подшипников" стало первым шагом в долгом пути предпринимательства. Как и многие, я стремилась к успеху, и мои правила были простыми: усердная работа, настойчивость и непрерывное обучение. Но вскоре я поняла, что этого недостаточно. Бизнес — это не только цифры и сделки, но и люди с их надеждами, мечтами и переживаниями. Вначале мы представляли четвёртый Самарский подшипниковый завод, где в процессе работы я встречалась с руководителями компаний, снабженцами и инженерами. Конференции,...

103922

28 июня 2024

Уварова Елена

Как удержать ценных сотрудников в эпоху удаленной работы: стратегии и тактики

Мы переживаем одну из самых значительных трансформаций на рынке труда за последние десятилетия. Глобальная пандемия заставила компании по всему миру перевести сотрудников на удаленную работу. И, что самое интересное, многие из них обнаружили, что удаленка не только возможна, но и обладает массой преимуществ. Сейчас, когда мы привыкли к новому "нормальному", удаленная работа становится все более популярной и устойчивой тенденцией. Сотрудники предпочитают работать из дома, кафе, или даже из другой страны, если такая возможность представляется. Всё больше людей ценят свободу выбора рабочего места...

141464

28 июня 2024

Лариса Романенко

Как l&d-функции повысить свою ценность для бизнеса

По результатам исследования британской компании «MindTools» («Превращая давление в возможности», 2023): менее 50% опрошенных руководителей L&D-функции понимают стратегические цели компании и учитывают их в своей работе; лишь 35% опрошенных систематически проверяют соответствие своих учебных программ целям бизнеса; только 27% L&D-специалистов синхронизируют свои KPI с бизнес-метриками. Подобные выводы делает и «Исследование российского рынка онлайн-образования», проведённого в 2022 году «Talent Tech» и «Нетологией»: немногим...

121521

28 июня 2024

THEЛюди

Как подобрать лучшего маркетолога. Как не потеряться в самой противоречивой сфере бизнеса

В мире маркетинга в России существует много противоречий и непонимания. Различаются взгляды на роль маркетолога, его профессиональные навыки и значимость опыта работы. В этой статье я расскажу вам кто же такой маркетолог, какими навыками и способностями должен обладать, проведу анализ сущности маркетинга в российском контексте, типов специалистов, способов оценки их компетентности, а также обеспечения эффективности их деятельности.

105112

26 июня 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Разбираем профессию бренд-менеджера: перспективы и особенности

В динамичном мире бизнеса бренд-менеджер играет ключевую роль в формировании и управлении имиджем компании. Давайте разберемся, кто такой бренд-менеджер, какие важные навыки требуются для успешной карьеры в этой области, где можно пройти обучение и какие перспективы открываются перед специалистами.

1717104

26 июня 2024

Елена Берилло

Проактивность на работе. Как стать незаменимым сотрудником в условиях кризиса

В условиях экономической нестабильности особенно важно проявлять проактивность на рабочем месте. Проактивные сотрудники не просто выполняют свои обязанности, но и предвидят возможные проблемы и возможности, действуя заранее самостоятельно предлагая решения. Это качество делает их незаменимыми для компании, так как они помогают ей адаптироваться к изменениям и оставаться конкурентоспособной. В данной статье предлагаю рассмотреть, что такое проактивность, почему она имеет ключевое значение в период кризиса и как именно можно развить это качество в себе. Вы получите ценные советы и рекомендации, которые...

322712

26 июня 2024

Вера

Почему потенциальный клиент пытается привлечь hr-спеца к решению своих предпринимательских рисков?

Недавно был разговор с потенциальным Клиентом по подбору персонала в цех- небольшое дизайнерское агентство. Клиент все время разговора пыталась заставить меня просчитывать риски и затраты на подбор персонала в целом ( налоги, зарплаты), а также общую прибыль своего производства.Как вежливо обьснять клиенту, что это их предпринимательские риски и мы не можем спасти весь мир и их личное предприятие? Как сэкономить время на такие разговоры и достигнуть консенсуса?

1335822

26 июня 2024

Ирина Князева

Плюсы найма возрастных сотрудников для компаний

Коллеги, добрый день!Несмотря на то, что законодательство запрещает дискриминацию по возрасту, все еще существует предвзятость на основе возраста.Согласно исследованию Antal Talent, молодые специалисты до 25 лет чаще находят работу в течение одного месяца, в то время как кандидатам старше 50 лет требуется от 3 до 5 месяцев для поиска работы. Люди старше 50 лет чаще всего находят работу благодаря своим профессиональным связям. Кроме того, исследование показало, что всего 5% специалистов старше 50 лет работают в 57% компаний."

1456922

26 июня 2024

Александр Крымов

Коллеги, признавайтесь: у кого есть позитивный опыт использования нейросетей? хотя бы чужой?

Попробовал найти примеры успешного использования тенеративных нейросетей, на которые сейчас все молятся, в нормальном HR-менеджменте или в общем управлении предприятием. Ничего внятного не увидел. Но вдруг у кого-то есть, я просто невнимателен? Болтовни очень много, особенно среди программистов. Практических выводов не увидел. Поддержите, вместе статью напишем.

924313

25 июня 2024

Валентин

6 книг, которые помогают достичь успеха в карьере и личной жизни!

"Какие 6 книг я бы посоветовал прочитать себе 20-летнему, чтобы к 36 добиться лучших результатов: в саморазвитии, личной жизни и профессии?" В течение 3 последних лет, каждую из этих книг мне кто-то советовал прочитать. И я благодарен этим людям за рекомендации. Свое первое высшее образование я получил по менеджменту, и ни одна из этих книг не была в списке обязательной и необязательной литературы. 😤 Поделитесь этим списком с тем, кому это нужно! 👍

169842

25 июня 2024

Юридическая фирма BLS

Почему приходится через суд доказывать, что за уволить за прогул – законно и справедливо?

ТК РФ разрешает уволить работника за однократный грубый проступок. К таким в т.ч. относится и прогул. Логично, что если сотрудника долго нет, то каждый день отсутствия HR может посчитать прогулом. И поводов для увольнения будет еще больше. Но одно дело, когда сотрудник болеет и не может связаться, другое – когда намеренно отсутствует. Вряд ли он будет эффективным по возвращении. Скорее всего, дело может прийти к конфликту и даже суду. И даже если будут ясны истинные цели работника, выиграть суд – очень нелегко.

34102

25 июня 2024

Уварова Елена

Как подготовиться к собеседованию, простые советы

Собеседование при трудоустройстве мы все проходили хоть раз в жизни. Чтобы доказать на первой встрече экспертность, необходимо хорошо подготовиться. Давайте разберемся, какие вопросы задают, как на них реагировать и какие стратегии помогут вам выделиться на фоне других кандидатов. ✅ Разбор основных типов вопросов ✔Об опыте и квалификации Расскажите о предыдущем опыте, который может быть полезен для этой позиции?Вопрос направлен на то, чтобы вы продемонстрировали, какие накопленные навыки и опыт могут быть ценны для новой компании. Важно ориентироваться на требования вакансии...

126341

25 июня 2024

Александр Тимошин

«Вредные» управленческие привычки руководителей, которые негативно влияют на рост компании

Привычка – устойчивое поведение или регулярно повторяющиеся неосознаваемые действия. Привычки являются одним из элементов, формирующих устойчивую модель поведения человека, которая реализуется автоматически в определенных ситуациях. Статья посвящена описанию некоторых «вредных» привычек руководителей, которые отрицательно влияют на бизнес. Факторы, влияющие на рост компании находятся как во вне компании, так и внутри. Примеры внешних факторов. Уход конкурента с целевого рынка Появление новых трендов в поведении потребителей Появление новых групп потребителей Появление новых...

160831

25 июня 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Кудесник, создающий магию взаимодействия с клиентами через цифровые каналы!

Интернет-маркетинг — это ключ к успеху в эпоху цифровых технологий без интернета современный мир невозможно представить поэтому интернет-маркетинг — это не просто важно это неотъемлемая часть жизни каждого человека. А специалист по интернет-маркетингу — это художник, рисующий карту пути клиента от знакомства до покупки, он умело использует краски социальных медиа, контекстной рекламы и аналитики, чтобы создать привлекательный и понятный маршрут для потенциальных покупателей.

262651

25 июня 2024

Ирина Князева

Какие слова и фразы в резюме соискателей вас раздражают?

Добрый день, коллеги! При составлении своего резюме многие соискатели стремятся использовать слова и фразы, которые звучат убедительно. Однако, некоторые из них могут вызывать раздражение у рекрутеров / HR / потенциальных работодателей. В резюме соискателей могут раздражать слова и фразы, которые звучат пустыми или избитыми, например: "Целеустремленный", "Ответственность за результат", "Коммуникабельность", "Умение работать в команде", "Стрессоустойчивость" и т.д. Эти слова и фразы могут быть важны, но если они используются без конкретных примеров или контекста, они могут утратить...

1494822

Показано 3286-3300 из 11510 заявок

220221222223...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

484

442

415