Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

27 августа 2024

Наталья Громова

Подбор персонала на предприятии – это ключевой аспект, определяющий эффективность работы всей организации. Успех зависит не только от технологий и стратегий, но и от людей, которые их реализуют. Первоначальный этап подбора включает в себя создание профиля будущего работника, основанного на потребностях компании и специфике должности. Это позволяет заранее определить, какие качества и навыки необходимы для выполнения задач.

129522

27 августа 2024

Капибара Рекрутинг

Должен ли it рекрутер разбираться в технологиях, методология и пр?

Работая IT-рекрутером, я всё чаще задумываюсь о том, насколько важно для меня разбираться в технологиях и методологиях разработки. На первый взгляд, кажется, что это прерогатива специалистов, а рекрутеру достаточно понимать, кто за что отвечает. Однако на практике всё оказывается гораздо сложнее. Я считаю, что даже начинающий рекрутер, без знания большинства технических терминов, на уровне отличия Java от Java@@@@ может успешно справиться с наймом IT специалиста. С ростом опыта он будет волей-неволей узнавать и разбираться в терминах. Увлеченный рекрутер просто будет быстрее их схватыват...

78912

27 августа 2024

Александра Смагина

Плюсы и минусы внутреннего и внешнего подбора персонала

Вопрос формирования команды является одним из важнейших маркеров управления человеческими ресурсами в любой компании. От того, как эффективно осуществляется подбор сотрудников, зависит успех бизнеса и его развитие. Существует два основных подхода к поиску персонала внутренний и внешний. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, которые необходимо учитывать при принятии решения о том, как лучше составить команду. Внутренний подбор персонала обычно предполагает найм сотрудников из уже имеющегося коллектива компании. Этот метод может быть полезен для...

4398182

27 августа 2024

Кирьянова Галина

Шаблон технического задания на проведение мероприятий по нормированию труда

Шаблон технического задания на проведение фотографии рабочего дня или хронометражных наблюдений расставляет необходимую информацию по функциональным вопросам для того, чтобы правильно оценить продолжительность и стоимость проведения мероприятий. Шаблон поможет менеджерам, не имеющим экономического образования, например, менеджерам по продажам и закупочным процедурам, правильно составить информацию при поиске исполнителя.

103412

27 августа 2024

Ирина Лобкова

Особенности сотрудничества с самозанятыми психологами

По официальным данным, сегодня в России порядка 25-30 тысяч практикующих психологов. Некоторые из них осуществляют свою деятальность в статусе плательщика Налога на профессиональный доход (НПД). А какие имеются плюсы и минусы сотрудничества с такими специалистами? На этот вопрос отвечают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

338222

27 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать финансового директора. Часть 3

Сегодня поговорим об образовании и опыте, знание отрасли и специфики бизнеса, типичных ошибках при выборе финансового директора. ✅Опыт и образование финансового директора: на что обратить вниманиеДавайте разберемся, какой опыт и образование должны быть у идеального кандидата на эту должность. Опыт – это то, что нельзя получить за деньги или выучить по книгам. Это бесценный багаж знаний и навыков, который приобретается только с годами практики. Минимальный стаж В идеале, ваш будущий ФД должен иметь не менее 7-10 лет опыта работы в финансовой сфере. Причем важно, чтобы этот опыт...

272921

27 августа 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Необычные вопросы на собеседовании

Необычные и эффективные вопросы, которые стоит использовать на собеседовании. Все они разные, можете выбрать нужный — чтобы с ходу определить, подходит ли соискатель для выполнения той или иной задачи. Устали задавать одни и те же вопросы, которые кандидаты много раз слышали на собеседованиях? Понимаем вас: рискуете получить готовые, отрепетированные ответы. Что делать? Введите в практику собеседования с соискателями нестандартные вопросы, такие, которые обычно не использовали. Для чего это нужно? Конечно, не для того, чтобы развлечься, выделиться или помучить кандидата. У каждого вопроса...

567662

27 августа 2024

Сергей Былинкин

Как ставить задачи с учетом психологического портрета сотрудника

Каждый сотрудник уникален, и подход к постановке задач не должен быть универсальным. Учитывая психологический портрет сотрудника, руководитель может повысить эффективность выполнения задач и улучшить мотивацию в коллективе. В этой статье мы расскажем, как определить психологический портрет сотрудника и адаптировать задачи под его особенности.

143101

27 августа 2024

Александр Тимошин

Как совместить регулярный и предпринимательский стили управления в компании?

Частота непредсказуемых изменений во внешней среде сформировала основания для этого вопроса.Процессы, регламенты, процедуры, с одной стороны, нужны как и раньше.С другой стороны жесткое следование им приводит к торможению компании в условиях новой внешней среды.С одной стороны предпринимательский стиль предполагает быстрое опробование новых идей, изменение поведения компании на рынке.С другой стороны, это может превратится в шарахание из стороны в сторону и потерю устойчивого образа компании.Другими словами "ИЛИ" уже плохо работает, нужно переходить на "И"

888316

26 августа 2024

Наталья Громова

Почему увольняются лучшие сотрудники?

Трудовой рынок предоставляет специалистам множество возможностей, что порой приводит к уходу лучших сотрудников даже из комфортной для них среды. Для организаций это означает потерю ценного кадра и значительные финансовые и временные затраты. Кто же такие «лучшие сотрудники»? Это те, кто демонстрирует выдающиеся результаты, зачастую превышающие их должностные обязанности. Например, один продавец может заключать десять сделок в месяц, а другой — всего шесть, несмотря на работу с одинаковыми ресурсами.

117511

26 августа 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Что не нужно делать при поиске главного бухгалтера?

Главный бухгалтер — это человек, на плечах которого лежит вся финансовая ответственность компании. Именно поэтому, ошибки во время выбора кандидата на данную должность будут стоить работодателю очень дорого. Распространенные промахи при найме руководителя бухгалтерии. Как не стоит действовать, если хотите найти надежного будущего соратника и не пожалеть о своем выборе. Какие просчеты при поиске главного бухгалтера мешают найти подходящего кандидата и приводят к напрасным тратам времени и денег.

286052

26 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать финансового директора. Часть 2

Продолжим масштабную серию статей по теме - результативный подбор ТОП - менеджеров. И сегодня про финансового директора. ✅Личностные качестваЛичностные качества - не просто циферки в Excel. За свой управленческий опыт я встречала десятки финансовых директоров. Самый крутой специалист с идеальным резюме оказывался темной лошадкой, если у него не те личностные качества. Поэтому давайте поговорим о том, на что действительно стоит обращать внимание при выборе финансового директора. Честность и этичность: фундамент доверияТут все просто. Если вы не можете доверять своему ФД, то...

179921

26 августа 2024

Сергей Былинкин

Как эффективная коммуникация повышает продуктивность компании

Эффективная коммуникация – это больше, чем просто обмен информацией между сотрудниками. Это основа успешного функционирования любой компании, от которой зависит качество выполнения задач, скорость принятия решений и уровень вовлеченности каждого члена команды. Без налаженной коммуникации даже самые перспективные проекты могут застопориться, а небольшие проблемы перерасти в серьезные конфликты. В этой статье мы подробно рассмотрим, как эффективное взаимодействие на всех уровнях помогает компаниям добиваться высоких результатов, снижать количество ошибок и сохранять позитивный моральный климат...

142921

26 августа 2024

Борис Карабанов

Может ли hr отвечать за потерю управляемости в компании?

Разбирал архив, и попался материал по результатам одного Круглого стола, который проводил Захирджан Анварович Кучкаров, Директор Центра инноваций и высоких технологий «Концепт», в 2021 году. Стол проводился по теме «Симптомы потери управляемости». Если в компании теряется управляемость, то это очень опасный симптом, и важно быстро принять меры, чтобы вернуть управляемость в норму. Но чтобы начать действовать, надо понять, в чём кроются причины этого явления? Если интересно, читайте до конца, и узнаете, что ответят на этот вопрос эксперты!

1093318

24 августа 2024

Василина Богданова

Пишем резюме с помощью нейросети: плюсы, минусы и рекомендации

Нейросети переживают настоящий бум и уже очень активно применяются в самых разных сферах. Поиск работы не стал исключением! Одной из наиболее популярных функций искусственного интеллекта является помощь в создании резюме. В этой статье мы рассмотрим преимущества и недостатки использования ИИ для написания резюме, а также рекомендации по его эффективному применению.

128322

Показано 3271-3285 из 11773 заявок

219220221222...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1007 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1053 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1092 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1852 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28