Поиск HR-клуб

Показано материалов 11510

cортировать по

3 июля 2024

Алексеева Галина

Эмоциональное выгорание. как справиться, когда жизнь кажется днем сурка

Эмоциональное выгорание – это что-то вроде злого будильника, который звонит каждое утро ровно в 6:30, даже если вы его вообще не устанавливали. Это состояние глубокого физического и эмоционального истощения, которое возникает из-за длительного стресса и чрезмерного напряжения. Все усложняется, если вы уже добились карьерных высот, имеете семью и вас не покидает ощущение, что каждый новый день неотличим от предыдущего. Одним словом, вы чувствуете себя как персонаж в вечном «Дне сурка», где рутина, обязанности и проблемы повторяются снова и снова.

157162

3 июля 2024

Светлана, трудовой юрист

Менеджер по логистике

Предлагаю кандидата: Менеджер по транспортной логистике.Пожелания по поиску: логистические компании, потому как хочет профессионально развиваться, изучить ВЭД, мультимодальные перевозки. Локация: Санкт-Петербург. Опыт работы по специальности 3,5 года в производственно-торговой компании. Упертый трудоголик, внимательная к деталям личность, завидная стрессоустойчивость при общении с клиентами. Книгофил. Изучает китайский (экстерном заканчивает HSK1)

51700

3 июля 2024

Екатерина Телицына

Анкета обратной связи: выберите правильные вопросы для оценки обучения (в том числе и онлайн)

В данной статье мы обсудим анкету обратной связи после завершения обучения или мероприятия. В корпоративном прошлом, когда проводила и поддерживала обучения для методологов, отправляла список вопросов для анкеты обратной связи. Решила поделиться им и в нашем hr-сообществе. Хотя оценка эффективности обучения не ограничивается только анкетой обратной связи, именно с нее начинается процесс оценки :). Анкета обратной связи – первый уровень оценки эффективности обучения по Дональду Кикрпатрику – реакция. С помощью анкеты оцениваем: содержательность, логичность, актуальность,...

357001

3 июля 2024

THEЛюди

Эффективные методы для привлечения и сохранения кадров в организации

Откройте для себя основы здоровой корпоративной культуры и путь к успеху! В данной статье я поделюсь с вами ключевыми аспектами, которые являются фундаментом для создания и поддержки эффективной корпоративной атмосферы. Вы узнаете о важности ясного видения и миссии, а также о том, как признание заслуг и вознаграждение сотрудников могут положительно сказаться на динамике вашей команды и способах их реализации. Я объясню, почему руководство и прозрачность в общении имеют критическое значение для выработки корпоративных ценностей и как участие сотрудников может усилить их желание работать и достигать...

118501

2 июля 2024

Юридическая фирма BLS

Правильно ли увольнять сотрудника за виновные действия – и с выходным пособием?

По нашему судебному опыту, почти все сотрудники считают себя обманутыми, когда подают иск в суд. Поэтому требование восстановить на работе часто формальное, основная цель – получить больше компенсаций и выплат. Неслучайно, более чем в 50% человек даже инициирует мировое соглашение, если ему заплатят.

39503

2 июля 2024

Алексеева Галина

Как максимально эффективно искать работу летом

Лето часто ассоциируется с отдыхом и расслаблением, но для амбициозных и целеустремленных людей оно может стать идеальным временем для карьерного роста. Эта статья предназначена для тех, кто не хочет терять возможность и ищет способы эффективного поиска работы в летний сезон. Карьерные советы и вдохновляющие истории успеха помогут вам найти новую работу и сделать шаг к вашему профессиональному и личностному развитию.

121363

2 июля 2024

Евгения Матвеева

Применение нейросетей для создания резюме и написания сопроводительных писем

Нейросети активно приходят в нашу жизнь. Некоторые карьерные консультанты обучают соискателей применению нейросетей для создания резюме и написания сопроводительных писем под те или иные вакансии. Коллеги, интересно ваше мнение, как вы реагируете на "шедевры", созданные искусственным интеллектом? Приветсвуете или нет применение нейросетей в процессе трудоустройства?

1276819

2 июля 2024

Лариса Романенко

Какие способы удержания персонала являются сейчас самыми эффективными?

Проблема удержания персонала существовала всегда, но в последнее время она стала гораздо более актуальной. Низкий уровень безработицы, «рынок кандидата», вызовы современности (СВО, санкции, отток специалистов за границу, нежелание удаленщиков возвращаться в офисный формат как следствие пандемии), высокий уровень неопределенности и тревожности в обществе, развитие гражданско-правовых отношений между работодателем и работником, по сути заменяющих трудовые отношения, поставили перед HR-ами новые вызовы по удержанию как ключевого, так и линейного персонала.

1357219

2 июля 2024

Александр Тимошин

"Бизнес делают люди" или "люди делают бизнес" - повлияло ли на работу руководителя

В бизнес-языке существует много фраз и поговорок, авторство которых порой трудно установить. Например: "Это экономика, дурачок" (один из лозунгов во время выборной компании Билла Клинтона в 1992 году) Ничего личного, только бизнес Бизнес делают люди Было время, когда в микроэкономике считалось, что человек ведет себя рационально и ему достаточно иметь необходимую информацию, чтобы принимать верные решения (с точки зрения основ микроэкономики)Появилось много исследований и часть исследователей получили Нобелевские премии за то, что показали в своих экспериметнах, что человек иррационален...

1125619

2 июля 2024

Алексеева Галина

Секреты успешного поиска работы летом

Лето. Это время, когда большинство из нас мечтает о море, солнце и долгожданном отдыхе. Но что, если сказать вам, что лето может быть не только отпускной порой, но и отличным временем для поиска новой работы? Заинтересовались? Давайте разберем, как вы сможете воспользоваться летним сезоном на полную катушку в деле построения своей карьеры. Скрытые возможности лета Лето может показаться неочевидным временем для активного поиска работы, особенно когда многие компании и работники сосредоточены на отпусках. Однако, это обстоятельство может сыграть на руку решительным и готовым к действиям соискателям....

131983

2 июля 2024

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Профессиональное выгорание. Кто виноват и что делать?

Проблему профессионального выгорания сотрудников можно сравнить с Дамокловым мечом, который нависает над каждой компанией, осознаёт она это или нет. Игнорирование этой проблемы может привести к серьёзным последствиям: снижению эффективности труда, росту текучести кадров и потере ключевых сотрудников.

129801

1 июля 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Бухгалтерия с огоньком — стратегия успеха и эффективности!!!

Бухгалтер — это человек, который может превратить дебет в кредит не нарушая закон. В любых компаниях бухгалтерский учёт ведётся для сбора информации о хозяйственной и коммерческой деятельности, а также для отслеживания состояния активов и пассивов. Бухгалтерский учет начинается с момента регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и продолжается до прекращения деятельности компании так кто же этот специалист занимающийся всем этим — это всегда уважаемый сотрудник Бухгалтер!

266851

28 июня 2024

Илья Глазырин

Развитие горизонтальный связей в кросс-функциональной команде : можно ли управлять дружбой?

Любая команда собирается, чтобы вместе решать определенные задачи, с которыми в одиночку справиться невозможно или крайне сложно. Работая вместе в одной организации, люди становятся частью формализованной группы со своими правилами, субординацией, функционалом… Вместе с тем, в работе команд всегда присутствует неформальная сторона, межличностное общение, где проявляется характер человека, его психотип и душевная организация. Неформальный межличностный контакт – это социальная ткань коллектива. Чем более развиты горизонтальные связи внутри команды, тем более устойчивой к повреждению...

144733

28 июня 2024

Олег Гущин

Пять шагов к развитию инициативности у сотрудников: руководство к действию

Инициативность сотрудников – это неотъемлемый компонент успешной и гибкой компании. Однако, развить эти качества в рабочем коллективе – задача не из лёгких. Многие руководители сталкиваются с различными трудностями, иногда сами того не осознавая, что их подходы и методы тормозят процесс. Давайте рассмотрим пять ключевых шагов для развития инициативности у сотрудников и разберём основные ошибки, которые часто допускают руководители.

443531

28 июня 2024

Юридическая фирма BLS

Как доказать в суде, что топ-менеджер добровольно подписал соглашение сторон?

Увольнение топ-менеджера – обычно происходит конфиденциально и тихо. Как правило, стороны договариваются мирно без огласки: репутация компании и имидж работника намного ценнее возможных обид и споров. Но, увы, иногда не обходится и без них, причем с вполне конкретной целью. И тогда в «дело» вступает все: и огромные выплаты, и косвенные аргументы. И работодателю надо не только защититься от необоснованных выплат, но и доказать законность самого увольнения.

49603

Показано 3271-3285 из 11510 заявок

219220221222...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

484

442

415