Поиск HR-клуб

Показано материалов 11510

cортировать по

14 августа 2024

F-POINT (Facilitation Point)

"Кто и как выигрывает от фасилитации?" Это довольно частый вопрос, который мы слышим, когда речь заходит о фасилитации групповых дискуссий и рабочих процессов. Мы можем уверенно сказать: выигрывают все! И группа, и каждый участник индивидуально, и организация в целом. Но как именно? Давайте разберемся, как и кому фасилитация приносит пользу, и какие конкретные преимущества можно извлечь из ее применения.

31101

14 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать it директора. Часть 3

Сегодня продолжаем разговор о том, на что нужно обратить внимание при поиске идеального IT-директора. Одно из ключевых качеств, которое стоит искать, – инновационное мышление.Представьте, у вас современная компания, которая растет и развивается. Вам нужен IT-директор, который будет помогать оставаться на острие технологического прогресса. Вы же не хотите, чтобы ваши конкуренты обошли вас, внедрив очередную прорывную разработку?Поэтому в первую очередь ищите кандидата, который горит желанием внедрять инновации. Не бойтесь спрашивать: Какие новые технологии он планирует использовать в ближайшие...

197541

14 августа 2024

АБК Консалтинг

Профиль должности ведущего юриста (пример-шаблон)

Профили должности - это документированное описание требований, обязанностей и квалификации для определения рабочих позиций в организации. Они служат основой для управления персоналом и определения роли каждого сотрудника. Зачем нужны профили должности: Упрощение подбора персонала: помогают HR-отделам более точно формулировать объявления о вакансиях и оценивать кандидатов. Управление карьерой: позволяют сотрудникам понимать ожидания от них и планировать свое развитие. Оценка работы: упрощают процесс оценки производительности и назначения задач. Обучение и развитие: служат...

604810

14 августа 2024

Воропаева Ольга

Как дифференцировать отказы работодателей, чтобы ориентироваться на рынке и не терять самооценку

Поиск работы — это невероятно стрессовый и эмоционально насыщенный процесс. Многие соискатели, столкнувшись с чередой отказов от работодателей, начинают испытывать панику, теряют веру в свои силы и ощущают, что их усилия напрасны. Это состояние знакомо многим моим клиентам, приходящим ко мне на консультацию, когда кажется, что ситуация уже зашла в тупик. Повторяющиеся отказы порождают ощущение неуверенности и снижения самооценки, а каждый новый отклик работодателя воспринимается с нарастающим страхом.

97541

13 августа 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Проективное интервью - как его провести и правильно сделать выводы!!!

Как правильно формулировать и задавать вопросы кандидату в зависимости от того, какие его качества надо проверить; как замерить уровень мотивации и самооценки, готовности подчиняться; как интерпретировать ответы кандидата и сделать правильные выводы. Казалось бы, какие могут быть сложности с проективным интервью?! Задавай себе отвлеченные вопросы кандидату, не предполагающие, что он должен рассказывать именно о себе и своем личном опыте, и слушай, а главное – фиксируй ответы. Например, можно спросить: «Почему...

268952

13 августа 2024

Галина Беловодченко

8 вредных советов, как "убить" в вашей компании клиентский сервис

Более 18 лет я провожу тренинги по работе с клиентами. Тренирую насмотренность, для чего оцениваю качество работы в тех заведениях, куда сама обращаюсь как клиент.В сети можно найти множество полезных советов о том, как правильно взаимодействовать с клиентами. Я пошла «от обратного» и составила перечень вредных советов. Это советы о том, как не нужно общаться с клиентами. В моем списке собраны самые вредные советы. Кого-то они заставят улыбнуться. А кто-то, возможно, в каких-то ситуациях узнает своих сотрудников или вспомнит собственный клиентский опыт.

112905

13 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать it директора. Часть 2

Продолжим разбирать тему:" Как правильно выбрать IT директора". В предыдущей части мы проговорили про опыт. Сегодня начнем с образования. 2. Релевантное образованиеТут все не так однозначно, как может показаться. Да, профильное IT-образование – это хорошо. Но не обязательно. Я встречала отличных IT-директоров с дипломами физиков, математиков и даже философов.Что действительно важно: Базовое понимание компьютерных наук и информационных технологий. Без этого никуда. Знания в области управления проектами. Сертификаты, вроде PMP, будут плюсом. Понимание основ экономики и финансов....

272061

13 августа 2024

АБК Консалтинг

Сокращаем без потерь: обзор книги "пиши и сокращай"

"Пиши и сокращай" - книга Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой является полезным руководством для всех, кто хочет улучшить свои навыки писательства. В ней даются ценные советы о том, как сделать текст более ясным и лаконичным. Авторы демонстрирует свой экспертный взгляд на искусство создания текста, используя собственные примеры для иллюстрации успешных и неудачных подходов. Книга предоставляет пошаговое руководство от основ к тонкостям сокращения текста. Это не только исчерпывающий учебник, но и источник для тех, кто стремится к ясному и убедительному общению. Авторы, акцентирует внимание...

71710

13 августа 2024

Зотова Юлия

Турбозапуск системы ключевых показателей эффективности: советы эксперта

В условиях постоянно меняющегося рынка и высокой конкуренции эффективность компании становится залогом её выживаемости и роста. Внедрение системы ключевых показателей эффективности (KPI) помогает организациям не только отслеживать свои достижения, но и выстраивать стратегические ориентиры. Однако запуск такой системы требует комплексного подхода и чёткого планирования. В данной статье мы обсудим ключевые советы, которые помогут вам максимизировать шансы на успех проекта.

94522

13 августа 2024

Наталья Кретова

Верхи не могут, низы не хотят? Что будем делать?

Некоторое время назад, мы, в этом сообществе, обсуждали и вопросы поиска кандидатами вакансий, в том числе появившихся фейковых, которые, непонятно для чего создаются, так как вряд ли могут обеспечить имитацию поиска работы внешних кандидатов, при наличии внутренних претендентов (сама проверяла эти вакансии и , естественно, знания и опыт позволили сделать правильные выводы). И, вот несколько новых вводных, по итогам моих проектов по сопровождению поиска кандидатами работы и доведение до оффера.

828914

13 августа 2024

Алексеева Галина

Психометрическое тестирование в найме

Предлагаю подробно рассмотреть использование психометрических тестов в подборе персонала. Мы обсудим, как эти тесты помогают оценить способности и личностные качества кандидатов, какие методики и инструменты наиболее эффективны, и как избежать подводных камней при их применении. Психометрическое тестирование стало неотъемлемой частью современного процесса подбора персонала. Психометрические тесты значительно обогащают комплекс оценочных мероприятий, таких как кейсы, деловые игры и ситуативные интервью, предоставляя дополнительные данные о когнитивных и личностных особенностях кандидатов. Они помогают...

203371

13 августа 2024

Воропаева Ольга

Почему у многих не получается найти работу? Причины, о которых редко говорят

Когда клиенты обращаются ко мне с вопросом, почему им не удаётся найти работу, я часто сталкиваюсь не просто со снижением самооценки, но с разочарованием, а иногда даже с отчаянием. Люди приходят ко мне, измученные бесконечными поисками и отсутствием результатов, теряя веру в себя и свои возможности. Они уже прочитали множество статей, выслушали огромное количество рекомендаций, но ситуация остаётся неизменной. Возникает логичный вопрос: почему, несмотря на все советы и стратегии, они продолжают оставаться в тупике? Почему на собеседования приходят неуверенные, обозлённые на обстоятельства...

91994

12 августа 2024

АБК Консалтинг

Разжигай огонь внутри: искусство самомотивации

В HR-клубе достаточно статей, связанных с мотивацией персонала, нам хотелось бы разобрать не менее важную тему – а как, собственно, мотивировать себя? В мире, наполненном вызовами и неопределенностью, самомотивация становится одной из самых ценных навыков, которыми может обладать человек. Это способность не только ставить перед собой цели, но и активно двигаться к их достижению, преодолевая препятствия и трудности. Рассмотрим, что такое самомотивация, почему она важна, и как развить этот навык.

102223

12 августа 2024

Бакунова Елизавета

Рецепт мотивации кандидата

Мотивация кандидатов для работы в компании играет ключевую роль не только в их решении принять предложение, но и в их дальнейшем успехе на новой должности. Процесс мотивации должен начинаться уже во время первого общения с кандидатом и продолжается на этапе интеграции в компанию. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты эффективной мотивации кандидатов.

70611

12 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать it директора. Часть 1

Продолжая серию постов про правильный поиск и подбор ТОП - менеджеров, решила сегодня остановиться на IT - директоре. В наши дни цифровые технологии прочно вошли во все сферы бизнеса. Эффективное управление ИТ-инфраструктурой и техническое сопровождение бизнес-процессов становится критически важными факторами успеха для любой компании, независимо от ее размера и отрасли. Именно поэтому позиция IT - директора приобрела важное значение в команде ТОП - менеджмента. Это специалист, отвечающий за стратегическое планирование и ежедневное управление всеми информационными системами, телекоммуникациями...

162951

Показано 3076-3090 из 11510 заявок

206207208209...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

484

442

415