Коучинговая арт-практика «Дерево решений»

Управленцу важно понимать не только, что происходит сейчас, но и осознавать все последствия своих решений в будущем. Упражнение «Дерево решений» помогает увидеть и оценить, как каждый выбор влияет на различные аспекты бизнеса и личного опыта. Вы получите четкое представление о том, какие последствия вам нужно учесть, и как снизить риски, улучшив процесс принятия решений в своей организации.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Шаг 1. Визуализация дерева

Представьте себе дерево. Ствол — это ваше главное решение, которое вам нужно принять или которое вы уже приняли в своей роли управленца. Ветви — это все возможные последствия этого решения: как это повлияет на компанию, команду, клиентов и на вас лично.

  • Нарисуйте дерево на листе бумаги. В центре разместите ствол — основное решение.
  • От ствола проведите несколько ветвей, каждая из которых будет символизировать один из аспектов решения: финансовый, кадровый, стратегический, культурный и т.д.

Шаг 2. Оценка последствий

Оцените, что случится, если вы примете это решение. Подумайте, как каждый выбор повлияет на организацию. Используйте шкалу от 1 до 10 для оценки уровня воздействия каждого из последствий.

  • Какие ветви самые опасные для компании и команды?
  • Какие последствия кажутся наиболее позитивными, но могут не быть очевидными с первого взгляда?

Шаг 3. Рефлексия и пересмотр

Сейчас вы видите всю картину. Какие из последствий вы можете предсказать и смягчить заранее? Какие моменты вам нужно обсудить с командой, коллегами или партнерами? Подумайте, какие дополнительные «корни» (истоки решений) могут помочь укрепить ваше дерево, минимизируя риски.

Рефлексия:

Что вам нужно изменить в подходе к принятию решений? Какие инструменты или поддержка вам необходимы, чтобы улучшить качество ваших решений?

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
Коуч первых лиц, executive-коуч, бизнес-коуч, командный коуч, бизнес-тренер
Автор статей
Автор 4 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
174 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.