Поиск HR-клуб

Показано материалов 11510

cортировать по

19 августа 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Определенно да! Креативность — это не заложенные с рождения качества, а совокупность умственных способностей и воображения человека. Какие задания дать сотрудникам, чтобы определить, насколько оригинально они мыслят; какие тесты использовать, чтобы понять, обладает ли работник фантазией и широтой мышления, а также сообразительностью; какие количественные и качественные критерии для оценки творческого труда установить; как правильно провести креативное интервью.

325865

16 августа 2024

Ольга Разживина

Ключевые моменты успешной адаптации: вопросы, которые изменят вашу команду

Адаптация новых сотрудников является неотъемлемой частью успешного функционирования компании. Этот процесс не только снижает риск увольнения на испытательном сроке, но и способствует увеличению общей продуктивности, а также помогает новым сотрудникам интегрироваться в коллектив более эффективно. Для более детального понимания эффективности текущей системы адаптации необходим аудит. Анализ текущего положения и выявление потребностей являются крайне важными этапами в аудите системы адаптации. При этом опросы для сотрудников представляют собой важный инструмент для проведения аудита. Используя опросы,...

317313

16 августа 2024

Алексеева Галина

Карьерные консультации для руководителей и топ-менеджеров. Особенности и преимущества

Каждому руководителю или топ-менеджеру знакомо напряжение, связанное с их ролью. Непрекращающееся давление, необходимость принятия критически важных решений, управление множеством процессов и команд — все это не просто утомляет, но иногда и сбивает с толку. Кроме того, поиск новой работы на столь высоком уровне становится настоящим испытанием: конкуренция огромна, процесс поиска затягивается, а требования к кандидатам постоянно растут.

1425103

16 августа 2024

Татьяна

Вовлечённые сотрудники: кто они такие и почему нам всем нужны такие друзья?

Вовлечённые сотрудники — это настоящий секретный ингредиент успешной компании. С зажигательной инициативой, страстью к работе и непоколебимой лояльностью они превращают рутину в настоящее приключение. Хотите себе таких товарищей? Тогда у нас для вас две новости: плохая — они на дороге не валяются, хорошая — всё возможно, если придерживаться принципов вовлечённости!

58103

16 августа 2024

AND.People - Центр коучинга и корпоративной архитектуры

Корпоративный коучинг - не безопасен!

С таким убеждением сотрудников в компаниях мы сталкиваемся практически каждый день. Вот еще примеры: "не пойду к корпоративному коучу\психологу - потом уволят!""это просто очередной способ руководства нас контролировать""партия сказала - надо. А мне не надо, я лучше к подружке пойду - она недавно выучилась на коуча на 2х недельных крусах - точно лучше, чем засланный казачок"

73401

16 августа 2024

Пётр Коробицын

Топ-5 ошибок при внедрении грейдинга должностей

Грейдинг является одним из эффективных инструментов по управлению компенсацией и вознаграждением персонала. Его внедрение позволяет систематизировать оплату труда, сделать ее справедливой и конкурентоспособной. Тем не менее, при неправильном внедрении данной системы, она может принести больше вреда, чем пользы.

93921

16 августа 2024

Лариса Романенко

Две основные проблемы корпоративного обучения и пути их решения

Почему корпоративное обучение становится неэффективным, не влияет на показатели бизнеса, не приводит к изменению навыков и поведения сотрудников, несмотря на то, что тренинг понравился, тренер - "звезда", а бюджет большой? Или сотрудники воспринимают обучение как потерю времени и не видят связи со своими задачами? Две основные проблемы, которые я считаю основными в корпоративном обучении - это проведение обучения в отрыве от целей компании и в отрыве от системы управления компанией. Рассмотрим их подробнее.

125832

16 августа 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Гибридный формат работы. Компромисс работодателя и сотрудника или неудобство?

В последние годы мир труда претерпел значительные изменения. Пандемия стала катализатором масштабного перехода к удаленной или гибридной занятости. Многие компании, вынужденные отправить сотрудников на "удаленку", обнаружили, что их бизнес вполне успешно функционирует и без традиционного офисного формата. И многие за этого , сокращают расходы на содержание офиса.

3224105

16 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать it директора. Часть 4

Сегодня мы с вами заканчиваем разбирать тему:" Как правильно выбрать it директора". Многие руководители решают проблему ИТ-безопасности по принципу "сначала беда, потом и сами будем думать". Но мой опыт показывает - это не самый лучший подход. Ведь ИТ-директор - одна из ключевых фигур в вашей компании, от него зависит целая куча вопросов. Поэтому относиться к его подбору нужно со всей серьезностью. ✅ Так где же искать этого эксперта высокого класса? И как понять, что перед вами именно тот человек, которого вы ищете? Конечно, можно пойти самым простым путем и дать объявление на популярных...

223221

16 августа 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Структурированное интервью – как его провести правильно и понять подходит ли кандидат?

как провести структурированное интервью, чтобы понять, каковы реальные опыт и навыки кандидата; какие вопросы и как задавать, чтобы определить, на самом ли деле все достижения на предыдущих местах работы – заслуга самого претендента; как выяснить, нацелен соискатель на процесс или на результат. Чаще всего опыт и навыки кандидатов менеджеры по подбору персонала оценивают с помощью структурированного интервью. Это наиболее простая и понятная разновидность интервью. Оно помогает составить представление о кандидате, увидеть, как...

261262

16 августа 2024

АБК Консалтинг

Как автоматизация меняет правила игры?

Коллеги, приветствую.Как вы видите влияние современных технологий, таких как искусственный интеллект и автоматизация, на вашу работу? На мой взгляд, эти инструменты позволяют существенно оптимизировать многие процессы. Однако, несмотря на их преимущества, я также считаю, что они могут повлиять на человеческий фактор, который всегда был неотъемлемой частью HR.

1239724

15 августа 2024

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Модель компетенций. Коротко о главном

Кадровый рынок очень переменчив, «золотой век» работодателей сменяется «главенством» кандидатов. В один период наблюдается дефицит вакансий, а в другие дефицит сотрудников нужной квалификации. Но есть то, что, по нашему мнению, остаётся неизменным. Долгосрочное сотрудничество, которое приносит пользу обеим сторонам, возможно, когда сотрудник подходит компании, а компания - сотруднику. Только в этом случае пазл складывается. И речь идёт не столько о профессиональных компетенциях и социальных благах, сколько о ценностях! Если ценности компании и сотрудника совпадают, всё остальное...

286522

14 августа 2024

Анастасия Приходько

Что делать, если вам не нравится ваша работа: пошаговый план поиска смысла

Устали от рутины? Не знаете, куда двигаться дальше? Новая статья в HR сообществе "Что делать, если вам не нравится ваша работа: пошаговый план поиска смысла." В статье вы найдете: Причины, почему вы можете быть недовольны работой Инструменты самоанализа для поиска смысла Пошаговый план по переосмыслению карьеры Советы по поиску новой работы, которая будет вас вдохновлять Не упустите возможность узнать, как найти работу, которая принесет вам не только деньги, но и удовлетворение! Читайте статью уже сегодня!

63012

14 августа 2024

София Остапова

Как преодолеть страх перемен и сделать шаг в сторону мечты

Страх перемен – ваш главный враг? Избавиться от него и сделать шаг в сторону мечты – реально! В новой статье "Как преодолеть страх перемен и сделать шаг в сторону мечты" мы рассмотрим: Причины, которые мешают нам двигаться вперед Как определить свои истинные желания и цели Как разработать стратегию для достижения мечты Что делать, когда на пути встречаются препятствия Не бойтесь перемен! Читайте статью и делайте шаг навстречу своему успеху!

133612

14 августа 2024

Даниил Турбинский

Застряли на месте? Как найти новую карьерную траекторию

Чувствуете, что ваша работа перестала приносить удовлетворение? Хочется перемен, но вы не знаете, с чего начать?Эта статья для вас! В ней вы узнаете: Как понять, что вы застряли в карьере, и что делать с этим. Какие сигналы говорят о том, что пора искать новое направление. Как определить свои ценности, интересы и навыки, чтобы найти свое призвание. Пошаговый план поиска новой карьерной траектории: от анализа ситуации до реализации мечты. Не откладывайте свою жизнь на потом! Читайте статью "Застряли на месте? Как найти новую карьерную траекторию." и сделайте шаг навстречу своим желаниям!

45301

Показано 3061-3075 из 11510 заявок

205206207208...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

484

442

415