Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

11 июня 2024, 22:24

Алексеева Галина

Как понять, сколько я стою на рынке труда

Почему важно знать свою стоимость на рынке труда? Знание своей рыночной стоимости необходимо для успешного построения карьеры. Рыночная стоимость отражает уровень дохода и вашу профессиональную ценность в глазах работодателей. Это оценка рынком ваших навыков, опыта и знаний, выраженная в конкретной цифре. Понимание своей рыночной стоимости позволяет объективно оценивать предложения работодателей. Без этого знания можно легко согласиться на условия, которые не соответствуют вашему уровню квалификации и опыту, что неизбежно со временем может привести к неудовлетворенности работой или к застою в карьере....

140062

11 июня 2024, 22:21

Харченко Евгения

Музыка как инструмент поддержания мотивации и продуктивности

В данной статье я предлагаю взглянуть на музыку как один из инструментов поддержания мотивации и продуктивности. Несмотря на то, что музыку человечество использует давно для выражения чувств, эмоций, современные исследования говорят о том, что музыка влияет на нашу мотивацию и когнитивные способности.

93601

10 июня 2024, 20:31

Виллер Марина

Создайте гармоничную рабочую среду. Важность обучения эмоциональному интеллекту

В современном деловом мире успех компании все чаще определяется не только профессиональными навыками сотрудников, но и их способностью эффективно взаимодействовать друг с другом. В условиях высокой конкуренции и стремительного развития технологий, эмоциональный интеллект становится ключевым фактором, влияющим на продуктивность и гармонию в коллективе. Эмоциональный интеллект (EQ) – это способность понимать и управлять своими эмоциями, а также умение распознавать и влиять на эмоции окружающих. Для HR специалистов обучение сотрудников EQ имеет огромное значение, ведь оно способствует созданию...

120801

10 июня 2024, 07:27

Мария Савушкина

Что для вас насмотренность в сфере карьерного консультирования?

В современном мире, где количество профессиональных возможностей неуклонно растет, карьерные консультанты играют важную роль в помощи людям выбирать и развивать свои карьерные пути. Один из ключевых навыков, который делает консультанта эффективным и востребованным - это насмотренность. Насмотренность в сфере карьерного консультирования означает глубокое знание и понимание выбора стратегии и действия для достижения определенных карьерных целей. Для карьерного консультанта насмотренность не только является набором знаний, но и реальным жизненным опытом, который помогает ему понять разнообразие профессиональных...

706314

8 июня 2024, 00:47

Роман Сюров

Культура безопасности: почему охрана труда на производстве не в почёте

К сожалению, мы периодически читаем новости, что на том или ином производстве произошёл несчастный случай. Да ещё, когда журналисты пишут об обстоятельствах инцидента, сразу становится ясно, что причина - нарушение требований охраны труда и техники безопасности. А ведь всего этого можно было избежать.

87114

7 июня 2024, 09:37

Александр Тимошин

Входящий запрос начинается с вопроса - сколько стоит стратегическая сессия? (может быть любая другая

Периодически сталкиваюсь с таким вопросом.Как правило, задает такой вопрос бизнес-ассистент или рядовой сотрудник HR-подразделения.За прошедшие 6 месяцев столкнулся с ситуацией, когда этот же вопрос (сколько стоит стратегическая сессия?) получал от директора по стратегическому развитию известных компаний.При этом никакой входящей информации о самой стратегической сессии (хотя бы тема, длительность и численность) указано не было.

1210324

7 июня 2024, 09:35

Антон Кобельков

Коллеги hr, как ваши ощущения, куда движется мотивация?

Мой анализ показывает, что внешняя мотивация отмирает. Неопределенность внешней среды уже не позволяет найти KPI, которые могли бы быть действительным ориентиром. Сегодня начинать любое дело - это как бросать монетку или кубик. Непонятно что выпадет. Внешняя мотивация поэтому перестает работать - не на что ориентировать мотивацию.

972214

6 июня 2024, 20:36

Олег Гущин

Эмоциональный интеллект: когда чувства мешают работе, а команда разваливается 😔

На курсах по таймменджменту учат: всегда добавляйте +50% запланированного срока к проекту. А откуда берутся это лишние затраты времени? Как показывает практика, очень часто потери происходят в коммуникациях, кто-то не так понял, кто-то вовремя не сообщил. А кто-то откровенно конфликтует, что тоже не ускоряет процессы передачи информации. Но тема коммуникации слишком обширна, чтобы осветить ее в одной статье. Поэтому давайте попробуем затронуть хотя бы часть. А конкретнее: влияние эмоций на кросс-функциональное взаимодействие. Что делать, чтобы снизить риск срыва срока проектов по причине...

136342

6 июня 2024, 20:31

Анастасия Марчукова

Амбассадоры бренда

«Умение обращаться с людьми – это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете» Джон Рокфеллер. Я, Директор по персоналу со стажем в HR более 20 лет, искренне уверена, что когда сотрудник доволен работой в компании, вовлечен, чувствует свою сопричастность, у него горят глаза, он эффективен… Он эти эмоции транслирует и на заказчика, и на продукт.

286731

6 июня 2024, 20:26

Елена Берилло

Как справиться с профессиональным выгоранием и вернуть мотивацию?

Профессиональное выгорание стало одной из самых обсуждаемых тем в последнее время. В условиях высокой конкуренции и постоянного стресса многие сотрудники сталкиваются с этим неприятным состоянием. Но что такое профессиональное выгорание, как его самостоятельно диагностировать и, самое главное, как с ним справиться? Давайте разберемся.

133822

6 июня 2024, 20:03

Светлана Антонова

Майская буря: как я не сломалась под напором невзгод

Мой личный кейс будет полезен тем, кто чувствет потерю ресурса сил и мотивации. Вроде бы все в порядке: работаешь, заботишься о семье, уделяешь время себе, но все равно чувствуешь себя как выжатый лимон.🍋Состояние потери ресурса может проявляться как физически (усталость, снижение работоспособности, головные боли, нарушение сна, ослабление иммунитета), так и эмоционально (раздражительность, апатия, тревожность, депрессия, чувство вины).

75043

6 июня 2024, 17:15

Реутов Константин

Как хорошая школа и методология в найме помогает тренеру построить успешную частную практику

Всем добрый день! Меня зовут Константин и являюсь владельцем компании «Бизнес практика». Сейчас постараюсь компактно рассказать о себе. В найме я прошел большой путь от торгового представителя до регионального директора по продажам в компаниях Colgate-Palmolive и Gillette, отвечал за функцию обучения и развития персонала в 6 странах, включая Россию, в фарм-компании Reckitt Benckiser, отвечал за развитие руководителей в банке ПСБ. Весь этот in-house опыт позволили получить глубокое понимание жизни корпоративной среды, ключевых задач сотрудников на разных ступенях иерархии, их потребностей...

321140

6 июня 2024, 15:34

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как экстремальная задача в рекрутинге определила дело всей моей жизни -- it-рекрутинг

Старт моей трудовой жизни начался в университете... Когда я поступила в магистратуру и окончила её с красным дипломом у меня возникли 2 предложения от 2 разных ВУЗов стать преподавателем по экономике в ВУЗе. И я не думая, да потому что никаких у меня мыслей не было, приняла одно из них, где позиция была выше. И так я стала старшим преподавателем в ВУЗе. Вела лекции и семинары по 5 экономическим дисциплинам. И закружила меня преподавательская деятельность)... написание разных методичек и статтей для участия в конференциях и т.д. К концу учебного года стала руководителем у всех дипломников по экономической...

138963

6 июня 2024, 13:27

Наталья Ковалева

Как слеш-карьера стала любимым делом

Моя история началась с построения карьеры в международных компаниях в области HR. Всегда на интуитивном уровне, несмотря на то, что прирожденный интроверт, чувствовала потребность работать с людьми в помогающей профессии. Так, в 2004 году случилась моя первая работа в HR. Функционал был широкий (все направления), компания небольшая международная. Я очень быстро училась и в 2007 году приняла оффер на руководящую должность в другой компании, где случилось мое становление в профессии, огромный импульс получил мой потенциал, далее - уже только вертикальная карьера. Так я стала HRD крупной международной...

78461

6 июня 2024, 12:35

Евгения Матвеева

Коллеги - карьерные консультанты и коучи! Как вы выстраиваете диалог по шансам на успешное трудоустройство?

Коллеги - карьерные консультанты и коучи! Иногда так бывает, что кандидат 50+ после работы в международных компаниях смотрит на свои шансы трудоустройства как если бы он проживал в Европе или США, где выраженность возрастной дискриминации в целом ниже, чем в России. Как адаптируете такого кандидата к реальности, в случае, если кандидат уверен, что все будет так, как в его 40? Как строите диалог с кандидатами 50+?

102857

Показано 3061-3075 из 11221 заявок

205206207208...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478