Поиск HR-клуб

Показано материалов 11205

cортировать по

2 октября 2012, 15:03

Дробышева А.

Не так давно мне посчастливилось принять участие в ассессменте (оценке) претендентов на получение стипендии от одного некоммерческого фонда. На примере проведения этого мероприятия я расскажу вам, как происходит ассессмент, что оценивают эксперты и почему важно оставаться собой во время подобных испытаний. Итак, целью ассессмента было отобрать определенное количество человек, которые в дальнейшем будут ежемесячно получать стипендию от фонда. Эти студенты должны проявлять лидерские качества и желание в будущем стать предпринимателем, т.е. организовать собственное дело. Исходя из данных предпосылок...

302901

2 октября 2012, 14:57

Дробышева А.

7 классических ошибок в резюме. Как надо и как не надо делать

В своей работе я, как консультант по карьерному развитию, вижу много неправильно составленных резюме. Зачастую ошибки повторяются, поэтому я решила систематизировать их в семь блоков и показать на примерах, что можно сделать в том или ином случае.

194402

18 сентября 2012, 14:45

Svetlana_Khamitova

Директор по персоналу

Предлагаю отличного кандидата на позицию Директора по персоналу. Кандидат - женщина, 40 лет, имеет многолетний опыт в области управления персоналом в сфере общепита. Более 12 лет в должности директора по персонала. Отличное знание особенностей сферы быстрого питания. Навыки решения сложных задач в области подбора, адаптации, обучения и оценки персонала, как массовых профессий, так и топовых позиций.

243500

12 сентября 2012, 15:02

Мансуров Руслан

Есть проблема с оценкой эффективности обучения персонала?

Предлагаю на суд читателя главу из новой книги Мансурова Р.Е. «Настольная книга директора по персоналу» / Изд-во Юрайт, М., 2012 г.В настоящее время проблема оценки эффективности обучения персонала является исключительно актуальной. Компании тратят большое количество средств на обучения и хотят получать осязаемый эффект. Рассмотрению одного из возможных подходов и посвящена данная глава.

454520

7 сентября 2012, 12:03

Дробышева А.

Директор по персоналу, зам.директора по персоналу

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением персоналом, в должностях директора или заместителя директора по персоналу. Женщина, 32 года, краткая информация об опыте: Более 10 лет в сфере управления персоналом, из них более 7 лет – на руководящих позициях. Успешная практика работы в многоуровневых оргструктурах с развитой региональной сетью (штат – более 6000 чел., более 100 филиалов и представительств по России). Опыт сопровождения процесса слияния крупных компаний с последующей оптимизацией оргструктуры, бизнес-процессов и численности персонала. Отличное знание...

253100

7 сентября 2012, 11:59

Дробышева А.

Драйв или раздрай? Как пройти ассессмент

Ассессмент-центр (центр оценки) – метод стандартизованной, объективной оценки кандидатов с использованием ряда упражнений, имитирующих работу, а также с использованием интервью и тестов, позволяющих получить представление о поведении человека в рабочих ситуациях. В этом случае оценивается не столько профессиональный опыт кандидата, сколько его потенциал. Каковы же 4 типичные ошибки при прохождении ассессмента?

331500

17 августа 2012, 13:15

Дробышева А.

Ресурс по поводу профессионального и личностного развития

Предлагаю интересный ресурс о развитии, предлагающий актуальную информацию о сфере бизнеса и профессинального роста - портал Brainity (www.brainity.ru) – первый в России информационный портал о развитии, цель котрого сформировать среду открытого общения с экспертами-специалистами по любым вопросам профессионального и личностного самосовершенствования.На портале рассматриваются вопросы, позвляюие определить, что именно не удовлетворяет Вас в Вашем сегодняшнем положении, увидеть свой «образ будущего» и понять, какие шаги необходимо совершить для достижения желаемой цели...

220614

17 августа 2012, 13:04

Дробышева А.

Директор по производству рекламной / печатной / полиграфической продукции

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением производством рекламной продукции. Женщина, 34 года, имеет важные профессиональные знания и навыки: 15-тилетний опыт работы на рынке полиграфических услуг, из них более 5 лет – в качестве руководителя. Управление проектами любого уровня сложности с соблюдением международных стандартов качества полиграфического производства и заданных клиентом сроков. 100%-ное знание рынка подрядчиков полиграфических услуг по всей России. Умение существенно повышать эффективность производства за счет постоянной оптимизации затрат – как...

225700

17 августа 2012, 12:52

Nastasya

Начальник отдела по имуществу, зам. генерального директора

Предлагаю отличного кандидата на управленческие позиции и позиции, связанные с управлением имуществом / недвижимостью. Мужчина, 43 года, имеет большой опыт работы с недвижимостью, заключение сложных сделок. Готов переехать в любой город. Ответственен, стрессоустойчив, отлично знает свое дело, умеет грамотно управлять коллективом. Начинал свой трудовой путь с газоэлектросварщика и дошел на заводе до механика цеха. Затем очень быстро освоил сферу недвижимости.

269400

17 августа 2012, 12:48

Дробышева А.

Особенности составления резюме для работы за рубежом

Есть много разнообразных материалов о том, как писать резюме, что и в какой последовательности включать и что — это важно — не включать вообще. Однако, если вы решили поискать счастья «на стороне» и всерьез настроены получить работу за границей, полезно будет не только перевести резюме на нужный язык, но и адаптировать его к требованиям определенной страны. Обратите внимание на особенности составления резюме на английском языке.

262700

17 августа 2012, 12:43

Дробышева А.

Юрист по корпоративному праву, юрист по сделкам M&A, юрист-дженералист

Предлагаю отличного кандидата на позицию юриста по корпоративному праву. Женщина, 26 лет, важные профессиональные знания и навыки: У кандидата опыт более 5 лет в юридической сфере. Отличное знание корпоративного, гражданского, трудового и патентного права. Опыт регистрации представительства компании за рубежом, регистрации торговой марки (США и Европа), сопровождения сделки по слиянию. Богатая практика работы с законодательными базами различных стран. Опыт во всех видах договорной работы (продажа, покупка, лизинг и т.д.). Свободное владение английским, немецким и русским языками.

218700

17 августа 2012, 11:49

Дробышева А.

Как узнать всё о компании, вакансии и работодателе?

Статья поможет каждому, кто ищет работу, получить практические советы относительно источников и способов поиска информации о потенциальном работодателе и его вакансиях. В статье описано, на что прежде всего следует обращать внимание в описаниях и какую информацию лучше получить на этапе собеседования с кадровым агентством, внутренним HR-менеджером и непосредственным руководителем.

196811

6 августа 2012, 10:29

Елена

Менеджер по работе с филиалами

Предлагаю кандидата на позицию менеджера по работе с филиалами с опытом управления продажами 3 филиалов (организация, планирование, контроль и развитие продаж). Кандидат имеет также: опыт подбора и обучения торгового персонала филиалов (в т.ч. проведение тренингов и сопровождение менеджеров "в поле"), разработки мотивационных схем. работы с ключевыми клиентами.

160200

31 июля 2012, 11:14

Елена

Бизнес-тренер

Предлагаю отличного кандидата на позицию Бизнес-тренера. Женщина, 40 лет, имеет опыт в сфере организации и проведения обучения, в т.ч. и опыт работы бизнес-трененром в финансовой сфере, опыт создания обучающих материалов и к проведению тренинга. Образование: 2000 — Мордовский государственный университет им.Н.П. Огарева, экономический, Финансы и кредит. Сильные профессиональные стороны: индивидуальный подход, опыт личных продаж, что находит отражение в построении программы тренинга и посттренингового сопровождения.

183501

31 июля 2012, 11:13

Дарья

Бизнес-тренер

Предлагаю отличного кандидата на позицию Бизнес- тренер. Кандидат имеет высшее образование (педагогика, дополнительное образование (сертификат бизнес-тренера). В продажах 12 лет. На руководящих постах 5 лет (коммерческий директор, рук- ль проекта, исполнительный и генеральный директор). В качестве тренера: 5 лет. Преподавание: 10 лет. Темы тренингов: Презентация, Продажи, Переговоры, Стандарты клиентского сервиса, ПроФ/деловой этикет, Клиентоориентированный сервис, и прочие. Эффективное проведение презентации; Профессиональные навыки продаж; Профессиональные навыки ведения переговоров; Особенности...

199212

Показано 11056-11070 из 11205 заявок

738739740741...746747

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5275

2024

480

436

477