Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

19 февраля 2016

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Планируем вебинары для новичков: собираем ваши вопросы о работе с сайтом

Коллеги, мы планируем сделать вебинар для новичков сайта, чтобы помочь им разобраться, как работает биржа, что нужно, чтобы получать заказы и т.д. Просим вас написать ваши вопросы - чтобы вы хотели узнать о работе сайта, о работе с клиентом - это могут быть любые вопросы. Планируем две программы: 1. Базовая для всех новичков вне зависимости от профессионального раздела - о том как работает биржа, что важно, чтобы получать заказы, общие моменты и т.д. 2. Продвинутая дял рекрутеров - как работать удаленно, как выигрывать в конкурсах, как зарабатывать больше, как общаться с клиентом...

1924212

19 февраля 2016

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Главные риски в работе рекрутера - какие они и как их минимизировать

Коллеги, все чаще в работе по качественному подбору персонала с исполнителями возникают вопросы взаимодействия с клиентом, во многом связанные с тем, что любой поиск кандидатов в подборе - это сложный проект, где цену мы называем в начале пути, а разбираться и выполнять его, открывая все новые и новые сложности нам предстоит в процессе, когда все договоренности финансовые уже озвучены. Предлагаю в этом топике перечислить все известные вам риски, с которыми вы столкнулись и как можно с ними разбираться с учетом интереса обеих сторон. Итак, обсудили заявку, подписали договор на подбор персонала,...

2831110

17 февраля 2016

Назаров Алексей

Базовые, фундаментальные навыки продаж

Целевая группа Курс предназначен для специалистов в сфере продаж, желающих усовершенствовать свои базовые навыки продаж и ведения коммерческих переговоров. Курс наилучшим образом подойдет сотрудникам, обслуживающим клиентов компании и занимающихся развитием клиентской базы. Требуемый желаемый уровень предварительной подготовки участников - базовый. Цель Дать участникам инструменты и методы, необходимые для: Анализа, оценки и планирования переговоров Совершенствования техники ведения переговоров в условиях жесткой конкуренции Выбора правильной тактики переговоров Оценки и развития собственного переговорного...

384904

17 февраля 2016

Назаров Алексей

Эффективное управление отношениями с ключевыми клиентами

Целевая группа Тренинг предназначен для руководителей и менеджеров, которые отвечают за взаимодействие с ключевыми клиентами. Цели - Систематизировать подход сотрудников к управлению отношений с ключевыми клиентами. - Развить навыки планирования, построения отношений, сбора и анализа информации о ключевом клиенте. - Ознакомить с широко распространенными методами работы с ключевыми клиентами компании. - Создать индивидуальной планы работы с ключевыми клиентами для каждого участника тренинга. Процесс Интерактивный игровой...

292007

17 февраля 2016

Полина Храмцова

Неустойка при отказе от сотрудничества по инициативе заказчика

Коллеги, добрый день! Столкнулась со следующей ситуацией. Успешно работаем с заказчиком по трем вакансиям, две закрыта уже (один человек вышел, другой планируется). Коммуницирую с исполнительным директором (не собственник бизнеса). Вдруг неожиданно собственники меняют свое решение и планируют закрывать проект, на который ведется подбор персонала. Исполнительный директор и я, как рекрутер, заложники ситуации. Оба в шоке. Заказчик готов обсуждать неустойку в качестве компенсации за проделанную мною работу. Какая это может быть сумма? Были ли такие ситуации в вашей практике...

2165118

15 февраля 2016

Ольга Тарасова

Что нужно сделать до подбора. Кого мы ищем?

Несколько рекомендаций, как подготовиться к поиску персонала. Многим известно, что цель становится яснее, если ее описать, разложить на этапы. В данном случае цель - это интересные кандидаты, который впоследствии вольются в коллектив, станут успешными сотрудниками и принесут пользу компании.

204904

15 февраля 2016

Анастасия Гузенко

Давать ли тестовое задание кандидату?

Коллеги, хотелось бы получить обратную связь по такому вопросу, как "давать ли тестовое задание кандидату"? Были у вас такие случаи, когда кандидаты отказывались выполнять задание, ссылаясь на то, что бесплатно работать не хотят. Как воспринимать такой отказ? Как право кандидата или отсутствие лояльности?

6014224

12 февраля 2016

Диана Михайлова

Талант от Бога или ежедневный труд? (об искусстве продаж)

Есть такая пословица : "Рожденному ползать-летать не суждено". Если трактовать её категорично, то у каждого предназначение своё. Однако, как быть, если за первыми сложностями человек часто пасует и разворачивается с дороги на 180 градусов, оправдываясь и прикрываясь этой известной фразой? Любой индивид, живущий в социальной среде как минимум контактирует с другими такими же. Как максимум- стремится получить от общения какой-нибудь результат. А в продажах, тем более активных, эта необходимость встаёт особенно остро. Техники техниками, а как же...

246919

12 февраля 2016

Людмила

Образец Welcome-тренинга для новичков

Коллеги, добрый день! Очень нужен образец Welcome-тренинга для новичков. Буду признательна за любые наводки. Спасибо!

1078908

10 февраля 2016

Иванова Наталья

Тест по теме "Самоорганизация"

Тема целеполагания и самоорганизации была всегда актуальной и злободневной. Предлагаю вашему вниманию тест на самоорганизацию. Вы можете его использовать как на самом тренинге, перед ним, или отдельно (в зависимости от того, какие перед вами стоят цели). В любом случае, он пригодится и менеджерам и руководителям.

884202

9 февраля 2016

Нечаева Елена

Анкета внутренней удовлетворенности работой

Анкета позволет вывить уровень удовлетворенности сотрудников содержанием работы, условиями работы, будущим в компании и т.д. По итогам анкетрирования можно сделать как индивидуальный так и групповой срез, который поможет прогнозировать текучесть кадров, основные проблменые зоны, принять меры профилактического характера.

1063203

8 февраля 2016

Лариса Романенко

Ведущий специалист отдела кадров

Предлагаю резюме кандидата на должность "Ведущий специалист отдела кадров". Опытный кадровик и делопроизводитель, москвичка, 52 года. Профессиональный опыт: кадровое делопроизводство - более 15 лет, общее делопроизводство и документооборот - более 20 лет. Опыт работы в компаниях: Урановый холдинг «Атомредметзолото» Госкорпорации Росатом, ОАО «Приаргунское горно-химическое Объединение» Госкорпорации Росатом, Межгосударственный статистический комитет стран СНГ. Профессиональные достижения: - восстановление кадрового учета; - проведение аудита кадровой и управленческой...

241201

8 февраля 2016

Наталья Соловьева

Как вы оцениваете кандидата на собеседовании?

А как вы оцениваете кандидата при первичном собеседовании? Какие испытания вы проводите для кандидата и что ожидаете увидеть в результате? Что влияет на ваш окончательный выбор в пользу кандидата - ваши личные ощущение и интуиция, либо Вы опиратетесь на результаты тестов, диагностик, рекомендаций с прошлых мест работы....

3046116

5 февраля 2016

Ольга Тарасова

Субъективные «помехи» на собеседовании

Зачастую мы не задумываемся, что на эффективность проведенного интервью могут влиять наши стереотипы и субъективная оценка. Периодически накопленный опыт становится помехой для вынесения адекватной оценки. Чтобы не попадать по влияние стероитипов, надо заранее продумывать ход беседы и возможные результаты.

194512

4 февраля 2016

Ольга Тарасова

Обращение к работодателям

Об отношении к подчиненный. О том, что нужно беречь своих сотрудников, особенное в трудное время. Пару слов об оптимизации затрат на персонал. Несколько простых рекомендаций, как поддерживать стабильную атмосферу не смотря ни на что. Призыв уважать чужой труд и ценить старания каждого работника.

168742

Показано 10546-10560 из 11779 заявок

704705706707...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28