Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

24 декабря 2014, 18:15

Елена Киржанова

Мы выбираем, нас выбирают...или как выбрать бизнес-тренера

Сегодня многие руководители осознанно подходят к развитию своих сотрудников – и это уже не дань моде, а необходимость, диктуемая рынком. Некоторые даже создают специальные системы обучения на своих предприятиях. Тем не менее, иногда целесообразнее и экономичнее нанимать «внешнего» тренера. По роду своей деятельности мне часто приходится подбирать тренеров для различных категорий сотрудников: от среднего менеджмента до первых лиц компаний. Еще чаще - продавать себя в качестве тренера. Вот и пришла идея поделиться своим опытом, дать некоторые рекомендации, которые помогут...

227242

24 декабря 2014, 12:17

Ольга Прилепская

Как правильно "снять" вакансию?

Рекрутерам часто поступают странные, нелогичные, а порой и вовсе абсурдные заявки на подбор персонала. Другая ситуация – внешний или внутренний Заказчик ограничивается коротким звонком с требованием: найдите мне такого-то (название должности). Логика проста: его время дорого, а думать и искать – функционал рекрутера. Подход не только нелогичен, но и весьма дорог в финансовом отношении.

962146

24 декабря 2014, 09:37

Анна Вульф

Как привлечь в компанию хорошего торгового представителя?

Торговый представитель - одна из наиболее востребованных специальностей на современном рынке труда. Анализируя стабильно высокое количество вакансий на данную специальность, а также постоянное их наличие у одних и тех же компаний, можно предположить, что торговые представители находятся в более выигрышном положении, чем компании. Как в этой ситуации привлечь лучших из них?

342302

24 декабря 2014, 09:30

Алексей

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Цель договора: Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на должности, указанные в заявке на подбор персонала (приложение к Договору, далее - Заявка). К Договору может прилагаться несколько Заявок. Договор заключется между юридическими лицами.

1402213

24 декабря 2014, 09:26

Алексей

Уникальный сервис «Электронный инспектор» запускает Роструд

Запуск пилотной версии уникального сервиса «Электронный инспектор», который будет доступен на сайте «Онлайнинспекция.рф», состоялся 18 декабря в Роструде. Этот проект даст работодателям и работникам возможность самостоятельно в интерактивном режиме пройти проверку на соблюдение трудового законодательства в своей организации.

197402

23 декабря 2014, 13:31

АПЦ ВИК

Как HR-менеджер своей компании помогает пережить трудные времена?

Очень не нравиться мне это слово "кризис", оно у всех на устах последнее время, да и сама я уже в который раз пишу о нем. Не так давно встретила знакомую девушку, которая работает менеджером по подбору персонала в одной компании на 100 человек. Хочу заметить, что по функционалу у нее только поиск и подбор, КДП занимается другая сотрудница. Зная о том, что я по образованию психолог, начала рассказывать о трудных временах своей компании.

218314

23 декабря 2014, 13:08

Наталья Пырикова

Тесты для бухгалтера по ТМЦ и ОС

В этом тесте 15 вопросов. Выбрать один вариант из ниже предложенных. 1. В феврале 2012 года бухгалтер ООО "Запад" , выставляя счет-фактуру в адрес своего контрагента допустил ошибку в номере таможенной декларации, пропустив одну цифру. Все прочие реквизиты заполнены верно. Нужно ли в таком случае оформлять новый экземпляр счета-фактуры: А) Да, Б) Нет, но в выписанный экземпляр счета-фактуры в установленном порядке нужно внести исправления, В) Нет. 2. Компания выдала сотруднику деньги под отчет. Он ничего не купил, поэтому все деньги вернул обратно в кассу. Требуется ли в такой ситуации...

26270012

23 декабря 2014, 12:51

Наталья Пырикова

Тест для Главного бухгалтера

Тест для прохождения на вакансию Главного бухгалтера. В тесте указаны ответы с пояснениями. Помог в помощи поиска Главного бухгалтера, так же тест можно давать Старшим Бухгалтерам по заработной плате. Если возникнут вопросы, готова ответит на них. Желаю хорошей работы!

160348214

22 декабря 2014, 15:42

Курило Наталья

Бизнес-аналитик

Ксения приняла важное решение - перейти на другую должность. Будучи успешным главным бухгалтером, она решила стать бизнес-аналитиком, и это ей удается! Она горит этой профессией, прошла 2 профильных обучения, уже около года работает в качестве бизнес-аналитика. Упорна в достижении цели, очень настойчива, внимательна к деталям. Активно изучает иностранные языки (английский, французский, японский), готова работать и развиваться вместе с компанией.

194802

22 декабря 2014, 14:36

Курило Наталья

Бизнес-аналитик

Отличный специалист в своей области, постоянно повышает профессиональный уровень, отличное владение английским языком, французский на хорошем уровне; ОЧЕНЬ обязательная и исполнительная, обладает ценным качеством именно для бизнес-аналитика: умение видеть картину в целом еще в самом начале проекта. Уверена, что через пару лет будет стоить очень дорого, уважаемые работодатели, берите ее сейчас, пока ее стоимость не возрасла до небес:)

134900

22 декабря 2014, 09:32

Алексей

Договор оказания услуг по трудоустройству

Соглашение о согласии на обработку персональных данных Договор заключается юридическим лицо с физическим лицом на оказание услуг по трудоустройству,а также на обработку персональных данных соискателя. Цель предоставления «Соискателем» персональных данных и последующей обработки их «Исполнителем»: получение «Соискателем» бесплатных услуг Исполнителя, а именно информации о вакантных рабочих местах и содействия в трудоустройстве.

1025702

22 декабря 2014, 09:29

Курило Наталья

Бизнес-ассистент, партнер, личный бизнес-помощник

Представляю кандидата на персональное бизнес-помощника, партнера в крупную компанию. У данного соискателя есть опыт построения собственного бизнеса, маштабирования крупных проектов, опыт партнерского ведения бизнеса. В настоящее время настроен работать бизнес-ассистентом, быть правой рукой во всех бизнес процессах. Рассматривает возможность командировок, переезда в любой регион. Очень ответственный, инициативный, работоспособный, целеустремленный, по-настоящему честный, 100% бизнес-ориентирован.

187100

20 декабря 2014, 12:26

Лидия Красикова

4 этапа «Цикла Колба» или Как обучить взрослого человека?

Скажите, Вам приходится обучать людей? Дайте угадаю, если Вы руководите работой других людей, то совершенно точно Ваш ответ будет «Да!». Я ни разу не встречала руководителей, которые время от времени не занимались бы обучением (коррекцией работы, наставничеством, правкой мозга — нужное подчеркнуть) своих сотрудников. Такой же ответ будет, если Вы напрямую работаете с клиентами, например, продаете им что-то. Дело в том, что в работе с клиентами бывает необходимо формировать у них определенные навыки или знания относительно того, что Вы продаете. Иногда, если продукт достаточно...

461053

18 декабря 2014, 17:23

Курило Наталья

Системный администратор

Грамотный специалист, в меру скромный по зарплатным ожиданиям (на самом деле, стоит гораздо бОльших денег), отличные навыки общения с пользователями ПК (решение технических вопросов), быстрообучаемый, умеет работать в режиме многозадачности. Будет надежным тылом в любой компании до 300чел, Вы забудете про проблемы с техникой!

142900

18 декабря 2014, 14:03

АПЦ ВИК

Конкуренция в кризис возрастает?

Ну вот и грянул кризис или что там! Кто мог готовился, а кто не смог попал под сокращение и в итоге бегает в истерике и ищет новое местечко. За сегодняшний день у нас поступило много входящих звонков с просьбами найти подходящее место работы. Да, мы агентсво полного цикла по работе с компаниями и партнерами среднего и малого бизнеса. Вот их-то как раз не так сильно тряхнуло, но вакансии они свои "заморозили".

2480015

Показано 10546-10560 из 11221 заявок

704705706707...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478

523

918

214

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Евгения

Анна Шадрина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Азарова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Assistance Group

Влад Яковлев

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

ОК-Консалтинг

Alla Alferova

Наталья Громова

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Максимилиан Бакиров

Елена Берилло

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Елена Гольдман

Зарплату повысили, а работать лучше не стали. Почему деньги больше не работают?

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Светлана Алексеева

Как удержать инженера: пять стратегий, которые реально работают

Анна Шадрина

От цифр в Excel к стратегии найма: как превратить мониторинг зарплат в регламентированный бизнес-процесс

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

899 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

616 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

965 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

995 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1067 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

840 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

809 4 31