Сплетни на работе: что делать и как не стать их жертвой?

Сплетни на работе могут зародиться в любом коллективе. Но не в каждом они получат большое распространение и резонанс. Часты сплетни на работе в женских коллективах, но смешанные тоже не исключение: любители почесать языком могут найтись везде. 

Для начала давайте разберемся, почему коллеги вообще начинают сплетничать?

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

- от скуки. Работы немного, занять день чем-то нужно, отчего бы не рассказать надуманную, но любопытную историю соседу по столу? 

- от зависти. У одного человека дела идут прекрасно, дела на работе в гору и отличная семья, постоянно ездит отдыхать за границу и имеет хобби. А его коллега, у которого в жизни не все так гладко, может направить свои мысли не в сторону саморазвития, а на то, чтобы "подмочить" успешному репутацию. Просто чтобы жизнь медом не казалась. 

- когда хочется привлечь внимание к себе. Когда человеку нечего рассказать о себе и своей жизни интересного, а желание общения и потребность во внимании есть, иногда в ход идут именно сплетни. Приукрась или придумай историю - и слушатели найдутся! 

Но что же делать, если на вашей работе о вас распространяют слухи?
 

Не обращайте внимание, если сплетни мелкие, не портят вашу репутацию и не трогают вас. Игнорирование завистников и словоохотливых коллег - лучшая демонстрация силы и независимости. Если же вы будете выходить из себя, злиться и демонстрировать свое раздражение - это лишь даст новые поводы для сплетен и, возможно, насмешек. Не портите свою репутацию мимолетными эмоциями. 

Однако, если ситуация более серьезная и пущенный слух угрожает вашему положению в компании и благополучию, необходимо пресечь ее. Для этого подумайте, кто мог дать начало неприятной сплетне. А затем поговорите с этим человеком, но только не наедине. Разговор тет-а-тет со сплетником будет передан в искаженной форме и представлен в виде нового повода для пересуд. Выберите время и при коллегах задайте сочинителю вопрос, откуда он взял данную информацию и уверен ли он в ее объективности? В данной ситуации очень важно владеть собой и ни в коем случае не сорваться, не поругаться, а очень спокойно и достойно провести разговор с коллегой. Это будет служить самым красноречивым доказательством вашей непричастности к описанной сплетником ситуации. 

Как обезопасить себя от сплетен на работе? 

- Не сплетничайте сами, закон бумеранга в коллективе действует безотказно. 

- Не реагируйте на дошедшие до вас слухи. Лио пропустите мимо ушей, либо пресеките их в разговоре, дав понять, что вам это неинтересно. 

- Не давайте повода для пересуд: хорошо выполняйте свою работу, не делайте двусмысленных намеков представителям противоположного пола на работе, приберегите неоднозначные шутки для близких друзей, которые точно не будут на вас в обиде. 

- Не рассказывайте много о своей личной жизни. Чем меньше о вас знают другие сотрудники компании, тем меньше у них поводов для досужих домыслов. Никогда не жалуйтесь на жизнь и проблемы, отношения на работе. Особенно в склонном к сплетням коллективе, должны быть исключительно профессиональными.

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
tatyana.daybova
На мой взгляд бороться с сплетнями бессмысленно и деструктивно. Врагов добавится, сплетни раздуются до космических масштабов. Идти нужно по пути становления в коллективе "своим" человеком - каким бы этот коллектив ни был.. И это самый непростой путь.
2018-10-31 20:28 0
Расскажу небольшую историю. Как-то с девушкой мы посмотрели сериал "Игра престолов", и в одной из серии главный герой Тириан вкинул трем послам разную информацию. Они тут же разнесли сплетни, и так он смог выяснить кому можно доверять, а кому нельзя. Я как-то раз на работе вкинул информацию людям, которые как мне казалось слишком много сплетничали, о том что я собираюсь увольняться (это очень интересная тема для обсуждения внутри коллектива), в итоге через неделю я смог понять кто из сотрудников болтает все подряд, при этом я попросил их чтобы никому не говорили о моем решение)))
2018-10-20 14:34 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
карьерный консультант, коуч, люблю IT:)
Автор статей Спецзаказы
Автор 23 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
237 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.