Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

29 апреля 2017

m.teslin

Идеальный менеджер по продажам - кто он и как его найти

В любом бизнесе прибыль есть только тогда, когда есть продажи. А продажи должен кто-то совершать и этого человека обычно называют менеджер по продажам. Каким он должен быть, какими качествами он должен обладать - эта статья об этом. Как подобрать или обучить хорошего менеджера по продажам. Как его удержать.

515700

25 апреля 2017

Алексей Салтунов

Жесткая правда о бизнес-тренингах

Уважаемый читатель, наблюдая последнее время за рынком бизнес-тренингов в России, точнее, за тем безобразием, которое на нем происходит, я не смог удержаться и решил написать данную заметку. Для начала хочу Вам напомнить, как все начиналось в России, как в девяностых годах прошлого века начинал формироваться рынок бизнес-тренингов и бизнес обучения. А Ваш покорный слуга является бизнес-тренером в России первой волны, и он не страдает старческим маразмам, поэтому все прекрасно помнит.

296664

25 апреля 2017

Алексей Салтунов

Как стать лучшим менеджером по продажам?

Как стать первым в продажах? Как стать лучшим из лучших менеджеров по продажам в своей компании? Подобные вопросы задают сотрудники совершено разных компаний. Как бизнес-тренер, который проводит тренинги эффективных продаж, я довольно часто получаю письма от читающих мои публикации. На днях по e-mail пришло письмо от начинающего менеджера по продажам, с просьбой поделиться практическими советами, которые помогут ему ответить на вопрос: «Как стать первым в продажах?». Меня всегда радуют подобные вопросы, так как их обычно задают те, кто действительно желает преуспеть в том, что...

201142

25 апреля 2017

Мария Золотова

Телефонные переговоры с рекрутером или работодателем

Многие ошибочно полагают, что собеседование имеет всего один единственный этап - это тогда, когда ты пришёл на встречу с руководителем или рекрутёром. На самом деле есть несколько этапов собеседования и первым может стать как переписка в чате с представителем компании, так и телефонные переговоры, с вышеуказанным. Что же это за этап? Я составила пошаговую инструкцию для тех, кому поиск работы актуален в настоящее время.

156500

25 апреля 2017

Татарский Константин Евгеньевич

Как формировать корпоративную культуру с учетом специфики разных национальностей

Сокращенная версия выступления Константина Татарского на круглом столе «Как формировать корпоративную культуру с учетом специфики разных национальностей». Мероприятие состоялось 27 марта. Вопросы, которые обсуждались: Как формировать корпоративную культуру, если среди сотрудников значительная часть представителей национального меньшинства? Надо ли менять содержание тренингов по управлению персоналом, если руководители управляют сотрудниками иной национальности?

146611

24 апреля 2017

Мария Золотова

Поиск работы: с чего начать

У большинства моих читателей хотя бы однажды, но случалась ситуация, когда уволился, а о другом рабочем месте не подумал. Что делать в таком случае?! Паниковать или собраться с мыслями и отправляться на поиски нового рабочег места? Рекомендации для новичков и тех, кто принял решение импульсивно и получил свой первый урок за необдуманное решение. Для более лёгкого восприятия статья написана в публицистическом стиле: живом, доступном, не перегруженном профессиональными терминами.

171501

24 апреля 2017

Анастасия Гузенко

Ведущий специалист по работе с персоналом (учет кадров)

Коллеги, рекомендую отличного специалиста по работе с персоналом по учету кадров (КДП). Анну знаю лично, как ответственного специалиста, высококлассного профессионала, умеющего работать с большими объемами информации. Полное ведение КДП на 750 человек (граждане РФ и иностранные граждане). Сфера деятельности компаний, в которых работала Анна - сеть кофеен, торговля продуктами питания, розничная торговля игрушками и товарами для детей.

173812

24 апреля 2017

Мария Золотова

Ценятся ли работодателями сертификаты об окончании курсов

Ценятся ли работодателями сертификаты об окончании курсов повышения квалификации и дипломы по профессиональной переподготовке, если при этом опыт работы отсутствует. Допустим вы решили сменить сферу деятельности, но прежде чем искать работу по новой специальности, сначала решили пройти обучение. Будет ли проще трудоустроиться с данным сертификатом?

863802

19 апреля 2017

Кадровое агентство "Персона"

Майский марафон по внедрению профстандартов сегодня Мурманск|Стоимость участия: 10 000 рублей руб.

С 3 МАЯ МЫ ЗАПУСКАЕМ 2 ПОТОК МАРАФОНА ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ! Для кого: директоров по персоналу, начальников отдела кадров, специалистов по кадрам.Как часто: еженедельно в течение месяца по средам с 10 до 13 часов (4 занятия).Форма проведения: вебинар, онлайн консультация.Как будет проходить: теория + практика на примере вашей организации + домашние задания. Вы получаете доступ в вебинарную комнату, вы получаете шаблоны документов, мы общаемся в секретной группе в Фейсбуке, мы проводим индивидуальные консультации по вашему запросу.По окончании выдаем сертификат об обучении. Стоимость —...

118900

18 апреля 2017

Мария

Обзор инструментов оценки обучаемости персонала как составляющей трудового потенциала

Безграмотными в XXI веке будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться. Элвин Тоффлер, американский социолог и футуролог Принцип номер один в политике нашего найма – нанимать людей обучаемых, а не компетентных. Ласло Бок, вице-президент по HR компании Google Качество человеческого капитала выражается уровнем трудового потенциала. Поэтому в контексте данной статьи интерес представляют методы выявления и измерения «здесь и сейчас» способности персонала подстраиваться, отвечать на происходящие изменения,...

930200

18 апреля 2017

Эльмира

Конфликт с коллегой. Как поступить директору по персоналу?

Руководитель отдела персонала требует привлечь к дисциплинарной ответственности тренинг-менеджера, который порочит деловую репутацию руководителя отдела персонала. Тренинг-менеджер в подчинении руководителя отдела обучения. Как поступить директору по персоналу, когда в его службе персонала разгорелся конфликт.

3433016

12 апреля 2017

Анна

Трудности с подбором менеджеров по продажам b2b - в чем ошибка?

Коллеги, прошу помощь зала. Взялась за подбор менеджеров по продажам с активными исходящими звонками, сфера - продажи программного обеспечения. Компания - хорошая, офис отличный, условия 30 000 оклад, со второго месяца KPI - еще плюс 20 000 к окладу (за выполнение задач) + премия. Итого фактически оклад 50 000 рублей, доход 70 000 - 80 000 рублей со второго месяца. Требования - минимальный опыт продаж юрлицам от 6 месяцев, то есть, вообще никаких требований. Ну и мотивация, конечно, коммуникации хорошие нужны.

4503327

10 апреля 2017

Золотухина Екатерина

Case-интервью (кейс на стрессоустойчивость, способность брать на себя ответственность)

Данный кейс мне помогает выявлять насколько кандидат стрессоустойчив, готов брать на себя ответственность. Методом провокации с моей стороны, я, также выявляла его конфликтность. Этот кейс я применяла, когда искала кандидатов на позицию менеджеров по работе с клиентами. Буду рада если данный кейс будет полезен и Вам.

1413013

7 апреля 2017

Людмила Брюханова

Создание hr-отдела в металлоторгующей компании - у кого есть опыт?

Мы планируем создание кадровой службы в металлоторгующей компании. На данный момент у нас нет поставленной службы персонала, отдел ставится с задачами найма персонала, адаптации, обучения, создания кадрового резерва. Необходимо понимание нюансов построения системы работы с персоналом, введения в деятельность, какие ошибки могут быть.

179209

7 апреля 2017

Екатерина Глебовская

Вопрос на собеседовании: Опишите себя в двух словах или одним предложением

Цель вопроса: Оценка способности к самопрезентации, а также креативности. В отличии от вопроса: «Расскажите о себе» или «Почему мы должны взять именно Вас?» кандидат ограничен в самовыражении одним предложением. И поэтому ему потребуются и творческие способности, чтобы описать себя одновременно и привлекательно для рекрутера и полно и, при этом правдиво.

4814470

Показано 10156-10170 из 11788 заявок

678679680681...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1018 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28