Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

29 января 2018, 14:08

Ирина Корнилова

Совет соискателю: как уберечь себя от неправильного выбора компании?

Поиск подходящего места работы, где можно задержаться на долгие годы и чувствовать себя комфортно и на своем месте, - это непростой и трудоемкий процесс. Редко кому везет найти «свою компанию» сразу. Как правило, поиски могут занимать вплоть до нескольких месяцев. Опыт рекрутинга подсказывает, что на поиск позиции специалиста в среднем уходит до трех месяцев. А поиск работы для руководящих должностей может продлиться до 6 месяцев. Чем дольше человек ищет работу, тем меньше внимания, как правило, он уделяет выбору компании - ходит на любые собеседования, не вдаваясь...

131120

29 января 2018, 13:30

Юлия Барышникова

Хотят ли соискатели учиться? Оцените идею создания школы для соискателей

Коллеги, добрый день! Хочу узнать Ваше мнение по поводу проекта для соискателей. Часто слышу от рукрутеров, менеджеров по персоналу и руководителей о том, что соискатель нынче пошел "не айс". Вот и хочется экспертного мнения, насколько жизнеспособна подобная идея и как вообще сами соискатели отнесутся к такому проекту?

1660114

29 января 2018, 10:19

Екатерина Глебовская

Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием

Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы сделать поиск успешным в широком плане, чтобы найти не просто некую работу, а именно такую, которая позволит реализоваться способностям и склонностям.

40211916

27 января 2018, 11:25

Анна

Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью

Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций, ключевых способов реагирования и приемлемых по ценностям способов достижения результата. Свою карьеру с точки зрения определения возможных мест в дальнейшем. Ситуацию на рынке труда – спрос на вашу специальность / компетенции, их стоимость. Свои притязания по уровню дохода, сопоставив их с рыночными реалиями. Свою готовность искать работу...

59222915

26 января 2018, 10:58

Ульяна Данилова

Какие плюсы и минусы платформы для автоматизации подбора Experium вы можете выделить?

Впервые столкнулась в работе с платформой для автоматизации подбора персонала Experium. Нужно экспертное мнение по данной платформе автоматизации процесса подбора персонала. Буду рада узнать нюансы, которые не выявить при использовании демо-версии. Интересно также сравнение с другими подобными программами.

334601

25 января 2018, 17:47

Мария Катасонова

Пример соглашения на обработку персональных данных

Представляю вашему внимаю образец Соглашения на обработку персональных данных. Такое соглашение необходимо подписывать с каждым сотрудником в день приема его на работу, так как Компания обрабатывает персональную информацию каждого сотрудника и отправляет ее в различные структуры (налоговая, пенсионный фонд, военный комиссариат, банк и.т.д.)

167845

25 января 2018, 17:20

Ирина Корнилова

Совет соискателю: как правильно воспользоваться услугой трудоустройства

Поиск работы – это зачастую длительный процесс, который может занимать не один месяц. Чем выше квалификация и уровень притязаний специалиста, тем сложнее ему найти компанию и должность, которые его будут устраивать. На высокооплачиваемые должности и в престижные компании, как правило, много желающих устроиться и нужно выиграть конкурс среди десятков, а то и сотен соискателей. Поэтому некоторые специалисты пытаются оптимизировать и ускорить процесс поиска работы, полагая, что можно заплатить деньги и нанять рекрутера, который их трудоустроит. ...

156636

25 января 2018, 17:17

Юлия Барышникова

Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера

Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как новичку адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не только от действий HR-менеджера, но и самого сотрудника. О том, как успешно пройти период адаптации и говорится в статье.

230984

24 января 2018, 16:44

Екатерина

Как можно обосновать клиенту стоимость своих услуг?

Коллеги, всем добрый день! Сегодня мне хотелось бы обсудить следующую тему: каким образом вы объясняете заказчику стоимость своих услуг? Задают ли вам подобные вопросы? Или соглашаются с той суммой, которую вы озвучили? Если произошел форс-мажор, как реагирует заказчик на вашу просьбу об изменении финальной стоимости?

5007114

24 января 2018, 16:00

Ирина Корнилова

Совет соискателю: как работающей маме найти лучшее место работы

Последние годы правительство России активно стимулирует повышение рождаемости и поддерживает появление многодетных семей. При этом основная нагрузка по уходу за детьми традиционно ложится на матерей. Не редко, когда один мужчина содержит всю семью, поэтому женщины так же вынуждены выходить на работу. Согласно исследованиям, например, в Москве более 3 млн женщин и всего лишь 10% москвичек предпочитают исключительно статус домохозяйки. Примерно такое же количество женщин отдают приоритет...

154721

22 января 2018, 14:22

Юрий Шадрин

Использование Scram на примере кейса по подбору персонала, когда клиент отказывается платить

Многие специалисты и HR агентства, занимающиеся подбором персонала, сталкивались с ситуацией, когда по запросу клиента подбираешь кандидатов, предлагаешь их клиенту, а клиент отказывается оплачивать оказанные услуги под разными предлогами. Или пост-фактум меняет условия. В результате HR тратит свои деньги и время на поиск кандидатов, передает их клиенту, а клиент отказывается платить. Почему так происходит? Всем кадровым агентствам и специалистам HR, занимающимся наймом персонала, посвящается.

3272739

21 января 2018, 21:36

Наталья Александрова

Руководитель юридического департамента/отдела

Отдам в хорошие руки отличного юриста-рискменеджера-иникального переговорщика и судебника! Последние 12 лет помогал клиентам разрешать сложные, почти неразрешимые ситуации. Может работать как единственным юристом, так и руководителем юротдеда, но в любом случае, в прямом подчинении Руководителя предприятия. Москва. Пригодится также на проектах по организации и оценке предприятия, правового аудита хозяйственной деятельности.

114500

21 января 2018, 21:25

Наталья Александрова

Особенности поиска водителя или повара в семью

На днях операционный директор одного из больших кадровых агентств Москвы спросил меня отличается ли подбор домашнего персонала от подбора на офисные должности. Ответ я знаю давно и он очевиден для тех, кто хотя бы раз пытался. Мой личный опыт составляет 9 лет. И, начиная деятельность в сфере рекрутинга, мы думали, что находить качественный домашний персонал значительно проще. Оказалось, что нет.

141035

21 января 2018, 12:27

Козлова Ольга

Собеседование, как общение, или можно ли обойтись без глупых вопросов?

Отношение рекрутеров с кандидатами и кандидатов с рекрутерами, сам процесс интервью, типовые вопросы и заранее заготовленные вопросы, - можно ли избежать всего это, можно ли отойти от штампов, а просто выстраивать эффективную коммуникацию между двумя людьми? Что для этого нужно? Вариант "стенка на стенку" или же беседа двух профессионалов?

194648

18 января 2018, 15:42

Мир семинаров

Контроль в сфере государственного оборонного заказа. Проблемные вопросы работы с ГОЗ в 2018г.Санкт-Петербург|Стоимость участия: 20 000 рублей руб.

Семинар подготовлен для: Руководящего состава предприятий ОПК, руководителей и специалистов финансовых, экономических и юридических служб, а также сотрудников других коммерческих подразделений предприятий оборонно-промышленного комплекса, заказчиков, участников и исполнителей ГОЗ; представителей военной приемки МО РФ, специалистов уполномоченных банков. Актуальность темы: В сфере ГОЗ задействованы значительные денежные средства, привлекающие в эту сферу активную часть бизнеса. В то же время, текущий анализ результатов исполнения оборонных контрактов обозначил существенные недостатки финансирования...

171700

Показано 9346-9360 из 11249 заявок

624625626627...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478