Список площадок для независимых HR-экспертов

Некоторое время назад я собирала информацию относительно площадок для HR-фрилансеров. Была идея получить мнения специалистов, работающих на этих площадках, обсудить плюсы и минусы каждой. В связи с многочисленными правками статья вышла позже намеченного срока и в скорректированном виде (ссылку на нее можно увидеть в первоначальной ветке обсуждения). Сегодня вашему вниманию представляю оригинальный материал. Еще раз благодарю всех, кто принял участие.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

В результате опроса HR-фрилансеров мы собрали данные об основных площадках, позволяющих заработать рекрутерам, тренерам, карьерным консультантам и тд. Мы попросили коллег честно рассказать про плюсы и минусы каждой площадки. Погружайтесь, мотайте на ус и выбирайте свою. 

Рекрутинг

HR Space https://hrspace.hh.ru/

Ольга Купава, рекрутер, HR-эксперт 

- На проект приглашается несколько рекрутеров - в основном 5 и все бегут за одними и теми же кандидатами по сути.

- Вам могут отказать в проекте после того, как вы уже начали работу и потратили определенные ресурсы: заказчик просто отзывает свою заявку без объяснений. Просто фейковые заказы.

- Обратная связь от Заказчика может поступать очень долго, пока уже кандидаты "не отвалятся".

- Стоимость услуг. Не знаю почему сложилось такое ценообразование. Когда я была на площадке в основном было 30% после выхода сотрудника на работу/70% после окончания гарантийного срока (это как правило 3 месяца). Также были варианты 100% после окончания гарантийного срока. 100% после выхода сотрудника на работу. Помимо этого сама стоимость проекта была крайне низкой, на мой взгляд.

- Вам отзыв оставить могут, вы — нет. 

Анна Томская, рекрутер  

- нужно ИП, 

- оплата невысокая, происходит не сразу, 

- контакт с заказчиком не напрямую, иногда ответа ждешь неделями, 

- клиент, заплативший аванс сервису более "вредный", чаще выносит мозг по полной программе

+ было несколько успешных закрытий

Дина Симонова - рекрутер-фрилансер, владелец  Freelancer Team 

- собираются клиенты по неприемлемым рабским условиям для HR

- ты выполни всю работу за свой счет, а потом, может быть, после испытательного срока 1-3 месяца тебе заплатят

- субъективное ощущение, что площадка создавалась людьми, которые совершенно ничего не понимают в нашей деятельности и не способны просчитать все за и против обеих сторон

Алена Воронина, специалист по подбору персонала 

- Процент снятия заявок на подбор на данном сайте-50%-80%(мы передумали искать, будем искать через полгода и т.д.)

- Тараканьи бега - выбирают до 5 рекрутеров, работа только на скорость

+ Сайт легок в обращении + нет лишних движений

+ Клиент переходит на долгосрочную основу, поэтому выгода есть.

HR Time  www.hrtime.ru 

Дина Симонова - рекрутер-фрилансер, владелец  Freelancer Team 

+ надежная и эффективная площадка

+ поиск клиентов

+ возможность качественно презентовать свои услуги. 

Алена Воронина, специалист по подбору персонала 

+ В основном на сайте прямые работодатели, не кадровые агентства и большинство собственники бизнеса

+ Можно выходить напрямую на заказчика (посмотреть контакты)

+Тщательный отсев работодателей

+ Нет необходимости в заполнении анкет под стандарты сайта ( как на jungle)

+ Практически ежедневное открытие новых вакансий

- Бывает,что попадаются работодатели, которые также потом исчезают в неизвестность, но их процент достаточно низок 2-3%. 

Ольга Купава, рекрутер, HR-эксперт 

- не нравится, что большая часть заказов не предусматривает аванс

- есть фейковые заказы

+ переговоры, рейтинг, конкуренция — все или почти все зависит от тебя. 

Томская Анна, частный рекрутер

+ отсюда больше клиентов приходит напрямую

+ есть возможность работать на своих условиях, с авансом

+ у меня 3-4 клиента хороших в месяц получается, из них 1-2 остаются надолго

+ причем клиенты приходят и находят даже, когда ПРО нет, так как оставляю контакты в откликах

+ клиенты больше готовы к партнерским отношениям и диалогу

+ здесь море информации. 

Инга, частный рекрутер

+ хоть и не большой рейтинг, заказов получаю довольно много, причем чаще всего клиенты-соискатели и компании приходят на статьи

+ здесь нравится отсутствие прослоек между мной и клиентом, мы сами про все договариваемся и решаем

- не все заказы выстреливают, может быть процентов 20% беру в работу

- не очень нравится цена на PRO,но в целом эти затраты всегда отбиваются.

Jungle Jobshttps://junglejobs.ru/ 

*** рекрутер in-house, пожелавший сохранить конфиденциальность

+ популярная платформа

+ фишка в том, что тебе не надо выбирать одного исполнителя

+ при размещении заявки к работе подключаются все желающие и закидывают тебя резюме кандидатов

- качество рекрутеров - ключевая боль и нет гарантий что заявка будет закрыта

Алена Воронина, специалист по подбору персонала

     - долгоиграющие заявки (80%-от 6 -8 месяцев заявка в работе,откровенно заказчики пишут "ну мы то открываем, то закрываем эту вакансию")

     - переделка резюме под формат сайта (заново забивать в графы резюме кандидата), далее отправлять уведомление на согласие обработки персональных данных соискателю. Соискатели многие пугаются - что это?что я должен подтверждать?И разжевываешь полчаса ему, почему он должен зайти на свою почту, дать подтверждение.Только после этого заказчик видит резюме. Слишком много лишний операций,не подбор, а какое то заполнение анкет)

FL.ru

Ольга Купава, рекрутер, HR-эксперт  

- стоимость заказов

- заказчики

- взаимоотношения (далеко не бизнес-партнерство)

- необходимость оплатить проф.аккаунт без гарантий, что это окупится 

Дина Симонова - рекрутер-фрилансер, владелец  Freelancer Team 

- Посредники услуг, с которых потом никак нельзя получить честно заработанный гонорар

- Обесценивание услуг с предложением "неприлично" низкой цены услуг

- Крайне неблагонадежные клиенты.

Обучение 

HR Time  www.hrtime.ru

Айрат Мустафин, бизнес-тренер, эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов  

+ дает реальные заказы

+ вложение в него своих фишек, рецептур, кейсов, статей, комментариев (все материалы модерируются)

+ возможность использовать профессионализм коллег при разборе сложных случаев: одна голова хорошо, а три лучше

+ источник фишек и кейсов, возможность сравнить себя и свой профессионализм с коллегами

+ площадка - гибкая (если требуются изменения) - идут навстречу

+ площадка - стабильный ресурс

+ ресурс понятный (разделы, специализации, способы начисления баллов в рейтинге, жюри профессиональных конкурсов и др.)

+ не нужно отдавать всё свободное время, но требуется подкармливать информацией, отзывами, статьями

+ заказчику не нужно долго объяснять кто ты, что ты умеешь, какой твой опыт (он уже видит это в профиле, истории заказов, анализируя присутствие  тренера на ресурсе, практически 90% заказчиков сразу идут на авансирование работ)

 Карьерное консультирование

Антирабствоhttps://antirabstvo.ru/ 

Ольга Полднер, Карьерный консультант, Ментор для КК, Руководитель "Карьерный центр" Решение" 

+ Личный кабинет: возможность устанавливать и менять цену на консультацию (45 минут) от 1500 и выше, давать описание себя, ставить слоты для клиентов, выбирать бесплатно до 7 индустрий, а за 1000 рублей – докупать больше индустрий для профиля

+ Клиент выбирает консультанта, платит, потом проходит в спец. вебинарной комнате сама консультация

+ Есть возможность до встречи и после – общаться в чате, пересылать файлы

+ Оплата приходит на карту в течение суток после встречи

+ Есть бесплатная техподдержка

+ Есть закрытый чат платформы, где очень душевное общение)))

+ Платформа обеспечивает поступление клиентов

+ Очень широкий спектр запросов на консультирование, широта практики и роста за счет разнообразия кейсов от клиентов: индустрии, должности, запросы

- Убрали рейтинг (чем выше рейтинг, тем выше в выдаче тебя показывали), у меня - подбирался к 500 баллам, что означало около 300+ встреч и 130+ отзывов

- Клиенту стало сложнее выбирать себе консультанта,  чтобы увидеть отзывы, надо идти в профиль КК

- Все усилия, вложенные в свой рейтинг – обесценились

- Иногда есть технические сбои, но они устраняются

- Клиентов стало меньше именно с платформы. Отсюда правда вылез большой плюс: мотивация на усиление развития личного бренда и своего пула клиентов. Они были и так, но сейчас личных клиентов в разы больше)))

Особые моменты:

- Платформа берет 25 % от установленной стоимости консультации. С 4000 рублей – это 1000 рублей

- Чтобы работать на платформе, ты должен сдать экзамен и пройти обучение: ранее – бесплатное, теперь платное, но недорогое и хорошее

- Чтобы получить определенные тэги «Выгорание» или «Работа с топами» - надо сдать экзамен. С опытом консультирования в этой теме – это не сложно.

HR Time  www.hrtime.ru 

Имаева Александра, полезный консультант по поиску работы 

+ заменяет личный сайт

+ обеспечивает узнаваемость и выдачу в поисковиках

+ дает структурированное и полное представление о тебе, как профессионале

+ честный рейтинг, на который влияешь сам (через отзывы, материалы, сертификацию, ответы на вопросы, участие в конкурсах, прохождение спецпрограмм)

+ площадка дает регулярные заказы при наличии системной работы над рейтингом

+ сам определяешь ценовой диапазон

+ сам определяешь и наполняешь количество предоставляемых услуг

+ возможность посоветоваться с коллегами по профессиональным вопросам

+ возможность получения заявок напрямую (через контакты в профиле) или через публикацию запроса клиентом

+ система сбора отзывов (в последнее время можно добавлять и с других площадок)

+ оперативность реакции на идеи (например, внедрение видеовизитки)

+ возможность не покупать PRO, а выигрывать в конкурсах

- ограничения в публикации статьи, если в тексте менее 3000 знаков (сложно, если ты - сторонник краткости)

- в последнее время закрыли видимость откликов коллег на запрос клиента - нельзя проанализировать свои преимущества/недостатки.

Коучинг

LiveCoach  http://www.lifecoach.com/

Дарья Рудник

• может зарегистрироваться любой

•  но надо самим писать клиентам, чтобы кого-то привлечь. 

Coachilla  https://www.coachilla.co/

Дарья Рудник

•  Пока не принимает новых коучей, и развивает платформу

•  Коучей из России не берет, так как их платежная система здесь не работает

•  Если есть счёт в другой стране, можно попасть в их лист ожидания

Менторинг 

My mentoringhttp://mymentoring.ru/

My mentorhttps://www.my-mentor.ru

Experumhttps://experum.ru/

Ментори https://mentori.ru/

Mentor Networkhttps://mentornetwork.ru/