Показано материалов 12237
cортировать по 
17 февраля 2020
Наталья
Предатели в компании. Кого и почему не стоит допускать к важным секретам компании
Предательство в деловой среде – миф или реальность? Способно ли это явление затронуть и пошатнуть целую систему, создаваемую и укрепляемую годами, а то и десятилетиями? Не подменяем ли мы понятия, рассуждая о предательстве внутри организации? Давайте разберемся. Все больше людей понимают, что информация — ключ к успеху, и все больше компаний становится объектами интересов злоумышленников.Подробнее на РБК:https://www.rbc.ru/newspaper/2016/05/18/573ae6679a79477f8e6f8e65 Все больше людей понимают, что информация — ключ к успеху, и все больше компаний становится объектами интерес...
1524901
17 февраля 2020
Пётр Коробицын
Что такое грейдинг должностей? Каким компаниям он нужен и для чего его нужно внедрять
В статье рассмотрены основы системы оценки и классификации должностей на основе степени их влияния на бизнес результаты компании. Для кого статья: Для C&B специалистов крупных холдинговых организаций. HR директоров, планирующих внедрение системы грейдинга на своих предприятиях. Материал статьи может послужить аргументом в процессе защиты проекта перед первыми лицами компании. В статье даны основные понятия, описаны практические рекомендации в процессе внедрения и ключевые преимущества данной системы. ...
1234820
13 февраля 2020
Екатерина Козлова
Совет соискателю студенту: как выпускнику пройти собеседование и устроиться на работу
Поиск работы после получения диплома - вещь непростая. Хорошо, если студент проходил практику в организации, и затем его пригласили туда работать. Ежегодно ВУЗы выпускают огромное количество бывших студентов. Каждый из них нуждается в работе, и желательно с хорошей зарплатой (зря что ли 5 лет "грызли гранит науки" и платили за обучение?). Однако работодатели не спешат брать на работу вчерашних студентов. Почему? Вчерашние студенты не имеют самого главного- практических навыков и опыта работы. Фактически их нужно всему обучать с нуля - на это затрачивается значительная часть времени, и не факт, что после этого...
1444742
13 февраля 2020
Наталия Атюшкина
Стимулирование менеджеров по продажам
Есть такое понятие как "подъёмные" для менеджеров по продажам. Т.е. на период испытательного срока (пока менеджер вливается в рабочий процесс, нарабатывает клиентскую базу и пр.), помимо окладной части, сотруднику выплачивается определённая сумма, которую он потом обязуется вернуть работодателю. Расскажите о подобных практиках? Как это оформить документально. ...
1145116
13 февраля 2020
Екатерина Козлова
Совет соискателю: как правильно описать свои цели и опыт в резюме
Правильно составленное резюме позволяет сократить время поиска работы и получать именно те предложения, которые вас интересуют. Хорошее резюме — это документ, где кратко и четко изложены ваши умения и опыт, а также обозначена цель. О написании резюме написано масса статей, мне бы хотелось рассказать о том, как правильно обозначить цель при поиске и сфокусироваться на главном при написании. Как описать в резюме свой опыт, чтобы оказаться в числе рассматриваемых кандидатов?...
1272620
13 февраля 2020
Окрыляем Успехом
Алгоритм работы со стажером-рекрутером
Данный алгоритм применяется при приеме новичка на работу и демонстрирует в логическом порядке всю цепочку должностных обязанностей рекрутера. Имеется в виду тот рекрутер, который не имет узкой специализации, а отвечает за всю цепочку от поиска потенциального клиента до контроля за приходом оплаты за его работу. Этот алгоритм подходит для небольшого кадрового агентства и для рекрутера-фрилансера. ...
1191800
13 февраля 2020
Людмила Добровольская
Что делать, если вас постоянно перебивают?
Вы заметили как по-разному ведут себя представители различных поколений в том числе и на собеседовании? Если представитель поколения X будет старательно доказывать свою компетенность, волноваться отвечая на множество вопросов рекрутера, стараться проявить себя с лучшей стороны, то представитель поколения Y или Z будет уверен в том, что он вообще делает вам "одолжение" прийдя на ваше собеседование, может постоянно перебивать и задавать множество вопросов. Не выслушав ответы на свои же вопросы продолжать задавать все новые и новые вопросы .Так как же лучше вести себя, если вас постоя...
1155314
12 февраля 2020
Окрыляем Успехом
Анализ резюме: какую информацию можно почерпнуть из резюме?
Представление о том, что грамотно составленное резюме «раскрывает душу» собеседника отчасти верно. Однако необходимо четко представлять себе цели и задачи анкетирования, а также последст­вия, которые возможны при использовании этого метода как основного способа получения инфор­мации о соискателе. Ни для кого не секрет, что правильно сформулированная проблема уже содер­жит в себе ее решение, также как и грамотно поставленный вопрос — ответ. Главное правило – сначала расположи к себе, а потом спрашивай!Внимание! Все вопросы должны быть открытыми! Главная ...
1525401
11 февраля 2020
Екатерина Козлова
Тест для оценки быстроты мышления соискателя
Коллеги, делюсь хорошим инструментом для подбора. Это тест на быстроту мышления (для оценка быстроты мышления), отличная деловая игра на оценку скорости мышления. Тест валидный, занимает всего 3-4 минуты времени. Даннный тест определяет самое главное - быстроту мышления соискателя. Ни разу не подводил. На руководящие должности, на должности, связанные с быстрой переключаемостью и многозадачностью он незаменим. Если показатель менее 18 - прощайтесь сразу - не сможет) Если показатель ближе к 30 - рекомендуйте к рассмотрению, соискатель достойный....
56240129
11 февраля 2020
Наталия Беспалова
Кейс «План работы» для оценки руководителей
Коллеги, хочу поделиться очень интересным кейсом из книги «Assessment center для руководителей». (Красностанова М.В., Осетрова Н.В., Самара Н.В.) Кейс хорошо себя проявил при оценке руководителей. Представлен в виде индивидуального письменного упражнения. Время выполнения: 1 час. Диагностируемы компетенции: планирование и организация работы. Вводные данные (лист 1). Вы – Иван Михайлович Карпов, отец семейства и начальник городской службы благоустройства территории «Зеленый остров». Ваше окружение: Соня – Ваша жена. Яков– сын. Инесса Михайловна Козлова &...
1743620
11 февраля 2020
Екатерина Козлова
Совет соискателю: как выжить в новом коллективе (первые дни на новой работе)
Наконец-то вы получили заветный оффер! Радость победы зашкаливает, но внутренее беспокойство — не оставляет. Вы понимаете — что первые 3 месяца за вами будут пристально наблюдать и оценивать, и любая «осечка» может стоить вам хорошей должности. На что обратить внимание при прохождении испытательного срока и чего точно не стоит делать? 1. Первый важный момент — это поведение в новом коллективе. Вы должны принять новые правила игры и найти общий язык с коллективом, в противном случае вам придется искать новое место работы. Улыбчивые и добрые сотрудники по отношению к нов...
1270912
11 февраля 2020
Мария Воробьева
Стоит ли принимать участие в конкурсах на вакансию?
Постоянно и многообщаясь с кандидатами на различные вакансии сталкиваюсь с подобными ответами соискателей:⠀«Мне некогда по собеседованиям ходить, я работу ищу!» «Я не участвую в конкурсах на вакансию, мне работать надо!»⠀Да, я прекрасно понимаю, что так отвечают скорее всего очень недальновидные люди. И все ж… Задумывался ли кто-то из вас, мои дорогие, что мы постоянно участвуем в разного рода конкурсах....
1109910
11 февраля 2020
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Что делать, если работник не забрал книжку, а уведомление о получении трудовой вовремя не отправили
Вопрос, который мне поступил от Компании "Х", звучал так. "Будьте добры, прокомментируйте ситуацию. Сотрудник уволился по собственному желанию, поскольку сотрудник удаленный, общались с его руководителем посредством эл.почты. В день увольнения заявление на отправку ТК не поступило. На следующий день я писала письма руководителю, он ссылался на то, что сотрудник в другом городе и нет возможности написать заявление. ...
1282920
11 февраля 2020
Окрыляем Успехом
Стратегический форум для бизнес-тренеров в Крыму
Хотелось бы узнать мнение бизнес-тренеров. Особенно из регионов. Как корпоративных, так и внешних. Есть ли потребность в профессиональной большой встрече для обсуждения наиболее актуальных вопросов по развитию бизнес-обучения? Интересен ли живой обмен мнениями и опытом? Есть ли потребность познакомиться с крымскими mice-площадками для своих мероприятий?...
1113601
10 февраля 2020
Екатерина Козлова
Шаблон проведения собеседования
Этот шаблон помогает всесторонне оценить кандидата на собеседовании. Часто я отправляю этот документ руководителям подразделений в кашестве шаблона для проведения собеседований, т.к. начальники отделов не всегда знают, какие вопросы важно задавать соискателю, чтобы выбрать наиболее достойного, того, кто реально сможет решать задачи и достигать результата. Полезный вспомогательный документ для работы рекрутера....
26902104
Показано 9151-9165 из 12237 заявок
611612613614...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2265 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8407 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.