Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

24 июля 2019

Как правило, самая большая текучка именно среди продавцов. Часто руководители набирают персонал и потом вынуждены увольнять сотрудников. И объявления о найме почему-то работают плохо. Приходит мало кандидатов и их качество оставляет желать лучшего. Большинство использует не систему найма, а принцип «нравится-не нравится». Какие могут быть последствия? Как понять, будет ли кандидат продавать ваш товар также хорошо, как продает себя на собеседовании? И большой вопрос, будет ли кандидат хорошо работать и при Вашем отсутствии.

177501

23 июля 2019

Александр Бобков

Конец эры Супергероев или Делегируйте с умом!

Умение делегировать необходимо современному руководителю - это освобождает время и внимание для тех задач, которые соответствуют его роли. Вместо того, чтобы заниматься рутиной, руководитель имеет возможность направить свой интеллектуальный и творческий ресурс на стратегические задачи и развитие членов своей команды.Но как определить, какую задачу нужно делегировать, а какую "оставить себе"?

207521

22 июля 2019

Что мы говорим покупателям

Переговоры – важнейшая часть любого делового партнерства. От качества проведенных переговоров во многом зависит дальнейшая работа с клиентом или поставщиком, и именно на этом этапе определяются главные условия сотрудничества. Важно не что сказать, а как сказать. Каждый из нас – уникальная личность. У нас есть своя жизненная позиция, образование, взгляды и предпочтения. Тоже самое относится и к человеку, как к контрагенту в процессе сделки. Директор, менеджер, продавец, финансист и другие должностные лица представляют конкретную фирму, которой нужны конкретные условия. Частного клиента,...

175901

21 июля 2019

Мария Воробьева

Генеральный директор, операционный директор (Волгоград, Москва, Питер)

10 лет занимал пост вице- президента/директора по продажам в финансовой компании. Достижения: Привлек более 1 млн. клиентов. Вывел компанию на лидирующие позиции в различных рейтингах НПФ РФ. Всегда добивался статуса Лучшая Дирекция продаж на рынке НПФ Обеспечивал выполнение планов продаж, в среднем, на 125-150%. Открыл 18 региональных филиалов с нуля. Выводил на рынок новые продукты (туристические и страховые продукты). Полное резюме и конакты дам по запросу В настоящий момент в Волгограде, рассматривает переезд в Москву, Санкт-Петербург, Сочи

189600

21 июля 2019

Мария Воробьева

Услуги по трудоустройству: как помочь кандидату, который не хочет найти работу

Коллеги, как верно выстроить работу с кандидатом в плане содействия его трудоустройству. Первый раз встречаюсь с такой ситуацией. Дано: кандидат с оргромным управленческим опытом, возраст 50+ лет. Интересны соответсвующие позиции, с высоким доходом. Готов к переезду. Работаем дистанционно, почта, скайп и прочее.

2348621

18 июля 2019

Вера Бокарева

Как продавцу-новичку бороться со страхом звонков

Страх звонка, сомнения, неуверенность характерны для менеджеров-новичков. Здесь мы рассмотрим главные причины страха холодных звонков, разберем 6 простых инструментов, как преодолевать этот страх. этими инструментами может пользоваться как сам продавец, так и его руководитель или HR. Статья может быть интересна менеджерам по продажам, руководителям отделов продаж, HR-специалистам.

364803

16 июля 2019

Алла Борисова

Найдены секреты по обучению персонала: опыт HR-специалиста

Меня зовут Алла. Я – специалист по обучению персонала. В этой статье я расскажу, с какими трудностями сталкиваюсь в реализации своих прямых обязанностей, как обучить сотрудников и не сойти с ума, и с помощью чего вывести коллективный разум на новый уровень.

198800

16 июля 2019

AЛЛА АЛФЁРОВА

Некоторые kpi рекомендованные для производства

На производственных предприятиях нередко бывает сложно понять какие показатели влияют на эффективность.Что важно оценивать? В итоге чтобы получить не только расходы которые уходят неизвестно куда, но и важнейший показатель чистую прибыль-который по сути является Цель существования любой организации. Вашему вниманию предложены несколько показателей, которые важно мониторить со стабильной периодичностью.

229610

12 июля 2019

Ольга

И снова про резюме:)

Наверное одна из самых популярных тем - это как составить резюме. Есть очень много информации на эту тему. Мне бы хотелось поделиться своим видением. Я считаю это очень важным, потому что по большому счету весь процесс трудоустройства можно разделить на 2 составляющие: создание резюме, прохождение собеседования. В своей практике замечаю, что у клиентов-соискателей, как правило, наибольший интерес как пройти собеседование так, чтобы взяли именно вас :) Интересно было бы мнение коллег!

200515

12 июля 2019

Игорь

Зачем HR-ам технологии и как чат-боты автоматизируют рекрутинг

Рынок HR трансформируется – специалисты приходят к тому, что их методы найма, адаптации и обучения уже не так эффективны, как требует скорость делового мира. Таблицы Excel, звонки, анкеты опросов – все это уходит в прошлое. А вместо отдельных инструментов приходят комплексные IT-решения. На что способны чат-боты?

242104

11 июля 2019

Полина Храмцова

Проактивная кадровая политика. Что можно сделать сегодня, чтобы избежать проблем завтра

Данная статья была опубликова на профильном журнале, посвященном медиабизнесу "Медиапрофи", поэтому речь в ней идет о медиакомпаниях. Однако тема статьи актуальна и для других видов бизнеса. Кадровые проблемы часто случаются неожиданно, а иногда буквально застают врасплох. Думать о том, где сейчас «тонко» и где вскоре может «порваться» нужно постоянно, но такая возможность есть далеко не у каждого линейного руководителя. Как правило, актуальные рабочие задачи застилают горизонт и внезапное увольнение ключевого сотрудника или плавное, но плохо объяснимое...

451931

11 июля 2019

Шакирова Лилия

Книги, сайты про профориентацию подростков

Добрый вечер, коллеги! Мне очень интересна Профориентация подростков с точки зрения карьерного консультирования. Но к сожалению, на курсах эта тема была мало освещена. Поэтому может быть вы сможете порекомендовать какие-нибудь сайты, книги и др, что поможет повысить мои знания в этой области. Спасибо!

3084118

11 июля 2019

Игорь

Почему кандидатам неинтересна ваша вакансия, а новички не задерживаются в компании

«Мы искали двух сотрудников на склад. Новички убегали через неделю после трудоустройства. Не пойму, почему – оклад неплохой, задачи понятные. То ли коллектив не принимает, то ли еще что. Адекватных причин не называют, в чем может быть дело?». И такие истории встречаются часто. Другой драматический вариант – когда вакансия открыта месяцами, люди приходят на интервью, но дальше дело не идет.

256601

11 июля 2019

Полина Храмцова

Начало конца. Почему профессия менеджера по продажам изжила себя и что с этим делать?

Данная статья была опубликова на журнале "Медиапрофи" (профильный журнал для медиаиндустрии) в 2013 году. Очень любопытно "сверить часы" с текущей ситуацией. Те медиапредприятия, которые существуют на рынке давно, 10 и более лет, я думаю, согласятся со мной, как поступательно за эти годы кадровый вопрос добрался до лидера рейтинга основных проблем медиапредприятия. Кадры по-прежнему решают все, а теперь все чаще и решают за нас. В том смысле, что нерешенность кадровых вопросов заставляет бизнес переформатироваться, адаптироваться, меняться. Все как на любом рынке. Рынок труда...

835611

10 июля 2019

Владимир Львов

Сложный выбор. Интроверты на вес золота и неправильные экстраверты

Об экстравертах и интровертах не говорят ленивые. Чаще с упором на интровертов. «Это такие замкнутые угрюмые люди, которые боятся себе подобных, к ним нужен особый подход, иногда они могут удивить, но в целом – не от мира сего.» Экстраверт, напротив, кажется понятным и предсказуемым, контактным и общительным. С ним вроде не должно быть особых проблем... Если вы так думаете, действительность сильно удивит. Нормальное явление в нашу информационную эпоху – экстраверты, которые похожи на интровертов и часто считают себя таковыми. Интровертов в рабочем окружении немного, а найти...

313210

Показано 9151-9165 из 11803 заявок

611612613614...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

HR - Агентство ЯРАБОТА

Ирина Андреева

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Александр Тимошин

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Зотова Юлия

КПЭ для закупок: что ставят все и что реально работает на бизнес

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2257 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

2122 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1732 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

2156 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

2158 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2320 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2237 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2235 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2767 19 28