Показано материалов 12237
cортировать по 
21 февраля 2020
Виктория Горшкова
Адаптация нового сотрудника - "День знакомства с компанией"
Адаптация нового сотрудника: 1-й день главный! Выход на новую работу - это всегда стресс для человека. Появление нового сотрудника - иногда стресс для коллектива. Новичок зажат и растерян, сотрудники заняты своими делами и не хотят отвлекаться. Один или два сотрудника что-то пытаются рассказать новенькому, в лучшем случае. А чаще всего его заваливают документами, каталогами — сиди, читай. И весь коллектив дружно наблюдает — выплывет или нет. Согласитесь, хуже всего в этой ситуации новичку. При таком подходе у новичка, как правило, создаётся абсолютно неправильное мнение о компании. ...
2083820
21 февраля 2020
Дина
Что происходит с рынком услуг по подбору персонала сегодня?
Коллеги,добрый день! Впервые за последние 5 лет вижу скудную ситуацию на рынке проектов по подбору персонала. Даже здесь активность клиентов снизилась в разы. Только ли у меня такое ощущение? Да, хорошо, что есть постоянные клиенты, но прирост новых снизился только потому, что физически новые запросы стали появляться гораздо реже из разных источников. ...
11352110
20 февраля 2020
Людмила Добровольская
Digital higiene (цифровая гигиена)
Мы то, какой контент мы потребляем. Современный человек переживает фундаментальную трансформацию - переход из цивилизации где главной была текстовая информация и системное мышление ( "Эра Гуттенберга") в цивилизацию, где главной уже стала цифровая информация ( "Эра Цуккерберга") . Где нет ни системного ни аналитического мышления, а только зрительные образы. Как это изменение структурной информации и переход к "цифрофизации всего человека" влияет на него....
1102703
19 февраля 2020
Окрыляем Успехом
Байер на территории Италии. Директор по закупкам, менеджер по закупкам
Ответственный и самоорганизованность на самом высоком уровне. Умеет самостоятельно вести переговоры с контрагентами. Стрессоустойчивый. есть предложения по вводу новых направлений в работе. Готов расти и развиваться. Наличие чувства юмора и отсутствие вредных привычек. Очень настойчив в достижении поставленной цели. Энергичен.Права европейского образца категории В,С ...
1088000
19 февраля 2020
Гареева Салима
Как избавить свой офис от гор ненужных документов
Широкий спектр информации размещается на бумаги — от заметок и нелепых рисунков до чертежей космических кораблей и художественных произведений великих авторов. Львиная доля документооборота в большинстве компаний также выполняется на бумажных носителях. Отсюда возникает огромное количество документов срок хранения которых уже истек и появляется необходимость их утилизировать....
1085800
19 февраля 2020
Ольга Купава
Причины отказа соискателю после собеседования
Друзья, данный небольшой обзор по причинам отказа кандидатам (после собеседования) был составлен мной по просьбе Вероники Гуркиной, digital-маркетолога, pr-специалиста платформы по автоматизации рекрутинга в социальных сетях "Emny". Причины могут быть самыми разнообразными, указаны лишь некоторые, полагаю кандидатам будет интересно и полезно ознакомиться и сделать выводы. Всем, кто еще находится в поиске работы, желаю скорейшего трудоустройства....
1136622
19 февраля 2020
Игорь
Как забрать трудовую книжку из другого города?
Доброго дня! Я уволился 12 декабря так как офис компании в другом городе трудовую не забрал. 29 января пришло уведомление о необходимости забрать, но возможности такой нет. Хотел встать на биржу труда, но без книжки и справки о заработке не могу. Как быть?
1065500
18 февраля 2020
Вера
Как работает закон о Самозанятости? Плюсы и минусы
Закон о Самозанятости "бродит по стране". Каковы предварительные результаты? Стоит ли перейти на данный способ занятости? Несколько раз новые клиенты спрашивали, являюсь ли я "Самозанятой". При отрицательном ответе, не захотели заключать договор. Это навело на мысль, что есть необходимость перейти на данный способ взаимоотношений с государством и клиентами. ...
1123744
18 февраля 2020
Светлана Гаврилова
Надо ли учиться учителям?
Задумывались ли Вы как учатся учителя? И надо ли им учиться? Есть курсы повышения квалификации — этого достаточно. А достаточно ли? Давайте разбираться вместе: нужны ли учителя для учителей.
1150100
18 февраля 2020
Екатерина Козлова
Совет соискателю: как просить повышения зарплаты
Отработав достаточное количество времени на определенном месте работник начинает задумываться о повышении ЗП. Почему бы и нет? Ведь он хорошо справляется с обязанностями, периодически вносит рекомедации по улучшению бизнес процессов. Не часто повышение оплаты происходит по инициативе начальника. Чаще сам работник должен инициировать этот процесс и добиться прибавки к жалованью. Итак, как правильно просить повышения зарплаты?...
1248012
18 февраля 2020
Пётр Коробицын
Как написать продающее резюме и получить в три раза больше откликов. Чек-лист
Как написать продающее резюме и получать в три раза больше откликов и приглашений? В статье описан эффективный подход к созданию резюме. Статья представлена в формате чек-листа. Соискателю достаточно пройти по понятным пунктам и выполнить рекомендации. Результат: увеличение конверсии просмотров в отклики в несколько раз. Рекомендации составлены для специалистов с опытом работы от 3х лет. ...
1200723
18 февраля 2020
Светлана Гаврилова
Типовые ошибки при составлении ИПР (индивидуальная программа развития)
Отрадно, что ИПР становится явлением повсеместным. Руководители думают о развитии своих сотрудников, и ИПР становится одним из инструментов. И как каждым инструментом им надо уметь грамотно пользоваться.Разберем распространенные ошибки, снижающие эффективность ИПР.
1346310
17 февраля 2020
Пётр Коробицын
Обзор методики грейдинга должностей компании Hay Group
Методика Хэй Групп относится к аналитическим методам оценки должностей. В статье рассмотрена данная методики. Для кого статья: Статья будет полезна начинающим C&B специалистам, участникам зарплатных обзоров курупных холдинговых компаний, а также руководителям проектов по внедрению системы оценки и классификации должностей. Также статья является выжимкой, по которой можно оценить потенциал данной методики для внедрения в вашей компании. ...
1960530
17 февраля 2020
Екатерина Козлова
Совет соискателю: как составить работающее сопроводительное письмо
Зачем писать сопроводительное письмо? Что оно дает? Основная задача данного документа — привлечь внимание к вашему резюме, заставить рекрутера внимательно прочесть его и заинтересоваться вашей кандидатурой. Поэтому информация должна вас позиционировать не как рядового сотрудника, а как "идеального" сотрудника для данной организации....
1208820
17 февраля 2020
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Про выплату аванса и его размер (по мотивам недавней консультации)
Большинство работодателей делают как надо. То есть выплачивают работникам аванс в зависимости от фактически отработанного времени в первой половине месяца. Такой подход более трудозатратный (а для организаций с бухучетом на аутсорсинге - дорогой). Мелкие предприниматели зачастую не рассчитывают аванс каждый раз, а выдают его в одинаковом размере в любом календарном месяце. Например, при зарплате 50 000, аванс выдают 10 000, а остаток суммы по итогам месяца....
1107332
Показано 9136-9150 из 12237 заявок
610611612613...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2265 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8407 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.