Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

17 сентября 2018, 10:40

Ульяна Данилова

Профориентация подростков: какие услуги, тенденции и игроки есть на рынке?

Коллеги, вопрос к практикам по профориентации школьников средних истарших классов (8-11 классы). Какие провайдеры в этой области сейчас есть на рынке? Какие тенденции прослеживаются в этом направлении? Как проводится профориентация при выборе класса со специализированным уклоном (математический, естесвенно-научный, гуманитарный)?

162316

13 сентября 2018, 17:28

Дмитрий

Кейс для управленческого тренинга "Кадровый резерв"

Предлагаю вашему вниманию кейс «Кадровый резерв»: цель проблематизация участников, формирование потребности в новых инструментах, знаниях, тренер по итогам определяет, на что сделать акцент в тренинге, что более всего выпадает у участников в ходе отбора персонала. Оптимально 10-12 участников и 4 модератора. Время проведения 1 час 45 минут.

604213

11 сентября 2018, 11:30

Владимир Цыглаков

Профессиональная переподготовка пожилых людей

Уважаемые hr-эксперты! Я провожу исследование о профессиональной переподготовке и других способах найти работу в пожилом возрасте. Данная тема уже была отчасти затронута в cтатье "Трудоустройство тех, кому за 60" еще раз спасибо за ваши ценные комментарии. Результаты исследования были опубликованы в https://www.pravda.ru/news/economics/1390150-adzuna/ и других СМИ. Но если прошлое исследование было "диагностикой проблемы", то сегодняшнее - поиском решений: на кого переучиваться в предпенсионном возрасте? какие работодатели спонсируют переподготовку пожилых людей? какие...

1909010

9 сентября 2018, 11:47

ООО "ПСИТЕХПРО"

Важность этапа снятия запроса при работе с темой клиента

Снятие запроса клиента на тренинг очень важно, но не менее важным является донесение целесообразностей проведения. Привожу пример, который произошел в прошлом месяце в моей практике как бизнес-тренера. Через обучающие бизнес-тренинги легко зайти в персональный коучинг как руководителей так и первых лиц.

269230

7 сентября 2018, 14:28

Екатерина Савчук

Поколение Y, как работать с ними?

Теория поколений появилась в 1991 году. В ней поколение характеризовалось не возрастными рамками, а ценностями, в первую очередь. Кто это - поколение Y? Это люди, рожденные в период после 1981 года по 2003 год. В этот период произошел распад СССР, все запретное, после падения железного занавеса, стало доступным (телефоны, интернет, дорогая одежда). Ценности для данного поколения – это ответственность, желание получить немедленное вознаграждение, некий инфантилизм, жизнь для удовольствия, общительность, уверенность в себе, уверенное использование техники, внимание к...

144214

4 сентября 2018, 11:43

Анастасия Гузенко

Бланк заявки на подбор персонала (бланк 2)

Коллеги, добрый день. Хочу предпложить Вам бланк заявки на подбор персонала (вариант 2). Я всегда работаю с заказчиком, оформив документы для сотрудничества - договор на оказание услуг по подбору персонала и заявку на подбор. Договор является основным документом, к нему же может быть оформлено несколько необходимых заявков. Количество заявок оформлятся пропорционально количеству активных вакансий, которые нужно закрыть. Чем подробнее и грамотнее заполнена заявка, тем результативнее будет подбор. Но помимо "сухого" теста я всегда проговариваю требования с заказчиком. В заявке так же...

146200

4 сентября 2018, 11:37

Анастасия Гузенко

Бланк заявки на подбор персонала (вариант 1)

Коллеги, добрый день. Хочу предпложить Вам бланк заявки на подбор персонала (вариант 1). Я всегда работаю с заказчиком, оформив документы для сотрудничества - договор на оказание услуг по подбору персонала и заявку на подбор. Договор является основным документом, к нему же может быть оформлено несколько необходимых заявков. Количество заявок оформлятся пропорционально количеству активных вакансий, которые нужно закрыть. Чем подробнее и грамотнее заполнена заявка, тем результативнее будет подбор. Но помимо "сухого" теста я всегда проговариваю требования с заказчиком. В заявке так же...

261634

3 сентября 2018, 16:07

Анастасия Гузенко

Несколько вариантов вопросов, которые можно задать кандидату на собеседовании

Коллеги, добрый день. Хочу предложить несколько вариантов вопросов, которые можно задать кандидату на собеседовании. Вопросов, конечно же, много и многие из них зависят от должности и от компетенций, которые нужно выявить и "прощупать". Но я подобрала несколько "общих" вопросов, которые подойдут как специалисту среднего звена, так и ТОПу.

189555

31 августа 2018, 16:00

Анастасия Гузенко

Лояльность к клиенту - что под этим подразумевает исполнитель, а что - сам клиент?

Коллеги, добрый день! У меня возник вопрос: "Лояльность к клиенту - что под этим подразумевает исполнитель, а что сам клиент?" Хотелось бы услышать мнение коллег-рекрутером, представителей кадровых агентств - с одной стороны, а так же представителей заказчика, чтобы сложилась общая картинка. "Клиент всегда прав" - так ли это?!

1991316

30 августа 2018, 10:08

Костюкевич Анна

Использование реферальной программы в рекрутинге

Коллеги, всем привет. Передо мной встала задача активного развития реферальной программы по подбору персонала. Есть разноплановые вакансии: продажники (в т.ч. с хорошим английским языком), тех.поддержка, call-центр. Первичный вопрос на данном этапе: где искать тех людей, которые будут активно привлекать к нам людей по определенным направлениям. Буду рада пообщаться с теми, кто развивал подобные проекты, кто готов обменяться опытом или дать советы/рекомендации.

146604

28 августа 2018, 21:25

Тренды в поиске кандидатов. Что изменилось за последние пять лет?

100 лет на был на сайте. А мой пост от 2015 года о том, как закрывать региональные вакансиии до сих пор в ТОП 30. Хороший пост. Чего изменилось за 3 года? Кто чем пользуется? Как решаете вопрос с подорожавшим за это время в два раза HH и вообще офигевшим суперджобом? А может вообще ну их, сайты с резюме? И в vk и fb давно все кандиадаты?

1413014

27 августа 2018, 11:25

Александр Лещёв

Менеджеру по продажам: когда ваши звонки наиболее эффективны?

Практически все в нашей жизни циклично, имеет свой пик, свой спад. Какова эта кривая в телефонных звонках? Когда и кому лучше звонить? Как повысить свою эффективность и избежать "выгорания". Этот материал будет полезен для тех, кто ведет телефонные переговоры по телефону с клиентами и заинтересован в результатах каждого из них.

128800

27 августа 2018, 11:02

Анна Желобанова

Какие консалтинговые HR-услуги наиболее востребованы?

Коллеги, добрый день! Я- бизнес-партнёр в консалтинговой компании, в данный момент занимаюсь формированием пакета услуг клиентам. Опыт работы в разных сферах hr - обширный, и есть возможность выбрать самые востребованные отрасли hr. Но хочу получить совет опытных hr- специалистов, а может, и специалистов консалтинга.

179907

21 августа 2018, 11:33

Светлана

Как найти удаленную работу в сфере экономики и финансов?

Тема удаленной работы набирает популярность, все больше предложений появляется на рынке, но в основном в сфере IT, маркетинг и продажи по телефону. Интересует поиск удаленной работы в области финансов, экономики. Как развивается это направление, какие тенденции на рынке? Как компании относятся к возможности принятия сотрудника на удаленку?

399505

21 августа 2018, 11:31

Александр Лещёв

Найти свой стиль продаж и добиться успеха

Этот материал будет полезен всем, кто делает свои первые шаги в продажах или делает свой выбор профессии в продажах. Что самое главное и как преуспеть на поприще продаж? Не верьте тому, кто учит вас развивать свои слабые стороны. Развивайте свои сильные стороны, ищите их и создавайте свой неповторимый стиль продаж, который принесет успех.

134520

Показано 9136-9150 из 11255 заявок

610611612613...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

916 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

829 4 31