Показано материалов 12496
cортировать по 
2 мая 2020
Айрат
Как рассказать о своих достижениях в резюме и на собеседовании
Большинство резюме похожи друг на друга и часто выглядят списком из должностных обязанностей. Развивал, управлял, координировал, руководил, отвечал за, курировал...Сплошные общие слова. Как сделать резюме более конкретным и интересным работодателю, чтобы он знакомясь с Вашим резюме, мог решить, стоит ли тратить своего время и приглашать на собеседование. Более 15 лет занимаясь подбор руководителей и технических специалистов я имел возможность убедиться, что очень многие хорошие специалисты теряют возможность получить хорошее предложение подходя к своему резюме формально. Увидев, что от качества поданного резюме ...
420613
2 мая 2020
Марина Винникова
Экспресс-методика оценки кандидата
В данном материале пойдет речь об экспресс-методике оценки кандидата с помощью проведения проективного интервью. Специфика проективных методик состоит в том, что человек склонен проецировать, т. е. переносить свой жизненный опыт и представления на интерпретацию (объяснение) действий других людей, а также на вымышленные ситуации, персонажей и т. п. Характер ответов кандидата определяется особенностями его личности, которые «проецируются» в его ответах. Цель проективных методик относительно замаскирована, что уменьшает возможность испытуемого давать такие ответы, ...
337810
2 мая 2020
Литвина Майя
Где прокачать знания рекрутеру в IT. Бесплатные источники
В последнее время становится много курсов по обучению IT рекрутеров, есть длительные программы, есть короткие интенсивы, как онлайн так и в оффлайн вариантах. При этом вы можете выбрать максимально удобный для себя формат обучения из любой точки мира. Информации становится настолько много, что уже не знаешь что выбрать! Теряешься в этом потоке, в голове не может выстроится структура "А за что хвататься первым и куда дальше, где продолжение?"...
65721
2 мая 2020
Уварова Елена
План проведения собеседования
Надеюь,что скоро все войдет в стандартное и привычное русло. Предлагаю свой вариант плана проведения собеседования. Цель: ознакомление с приобретенным трудовым опытом кандидата, его умениями и навыками. Определение мотивации и общей оценки личности. Сделать выгодное предложение кандидату, исходя из его мотивации, при заинтересованности в нем. Время – 40-60 минут. ...
4382447
2 мая 2020
Алексей Урванцев
Как отвечать спамерам?
Получил сегодня спам: «Предлагаем широкий спектр услуг по организации перевозок сборных грузов…». Подумал — а надо достойно ответить. Интересно, как отреагируют ))). «Получил ваше письмо с предложением, и подумал: если вы отправляете спам-рассылки, абсолютно не интересуясь, входит ли адресат в вашу целевую аудиторию, может быть, мне тоже вам что-нибудь порекламировать?...
70501
1 мая 2020
Алексей Урванцев
Бланк NDA (cоглашение о конфиденциальности информации)
Документ, гарантирующий конфиденциальность сведений о консалтинговом/обучающем/рекрутинговом проекте. Защищает права обеих сторон - заказчика и исполнителя. В стандартных договорах эти вопросы раскрываются лаконично, одним пунктом. В этом документе указан точный и подробный список защищаемой информации, от финансовой отчетности до сведении о поставщиках оборудования, сырья и материалов, и результатов анализа и оценки....
357920
1 мая 2020
Уварова Елена
Основы привлечения молодых специалистов на производство в регионы
В долгосрочной перспективе эксперты прогнозируют отрицательный прирост населения в РФ, а значит кадровый голод в будущем будет только усиливаться. В конкурентной борьбе за трудовые ресурсы выиграет тот регион, который уже сейчас приложит максимальные усилия для решения этой проблемы. Чтобы сохранить имеющийся потенциал и стать привлекательной территорией для специалистов извне, необходимо разработать стратегию развития человеческого потенциала. ...
5589213
1 мая 2020
Литвина Майя
Где искать IT специалистов?
Когда встает вопрос "А где найти разработчика", тут и начинаются сложности, особенно если нужен редкий, а временами практически не существующий кандидат. Да, в IT всегда так, дедлайн вчера. Источников для поиска очень много, о них чуть позже, но ключевым моментов, вы должны понять, что IT подбор это не быстрые результаты, придется очень много перебирать рынок специалистов, общаться, слышать отказы и т.д. У отличного рекрутера большая база контактов, которые он всегда поддерживает! Все это приходит с опытом и объемами выполняемых работ. Но что делать, когда вы только только начали работать и нужно най...
188542
1 мая 2020
Марина Винникова
Майские праздники 2020 года будут самыми длинными: как оформить правильно
Майские праздники в 2020 году будут самыми длинными. В 2020 году они продлятся 11 дней: начиная с 1 мая и закачивая 11 мая. Как отдыхаем на майские праздники в 2020 году в нашей стране!Дни с 6 по 8 мая Путин объявил нерабочими. Поэтому режим самоизоляции продлится 11 дней с 1 по 11 мая включительно. "Установить с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы", — сказано в Указе Президента РФ. В мае в России отмечают два праздника: 1 Мая - Праздник Весны и труда, 9 мая - День победы (ст.112 ТК РФ).⠀Праздники начнутся с пятницы 1 мая. Предпраздничн...
74900
1 мая 2020
Алексей Урванцев
Почему «педагоги» продают лучше «психологов»?
Любите ли вы педагогов так же, как я — нежной управленческой любовью? Именно из людей с педагогическим прошлым получаются лучшие на свете менеджеры по продажам. А вот профессиональные психологи, как правило, продают слабо. Даже догадываюсь, почему. «ПСИХОЛОГ» изначально настроен на глубоко индивидуальную работу с каждым клиентом. А значит, на каждый контакт тратится намного больше времени, кроме того, накапливаются внутреннее напряжение и стрессы. Ведь если каждое возражение преодолевать «как в первый раз», выгораешь очень быстро....
61600
1 мая 2020
Алексей Урванцев
Как правильнее — на «Вы» или на «вы»?
Что важнее — настоять на «соответствии правилам» или продать? Дошел до Урванцева «инсайд», что в деловой переписке сейчас правильнее обращаться на «вы», а не на «Вы». Современные нормы языка… А вот подумайте, если к тебе — на «Вы», а ты отвечаешь с маленькой буквы? «Уважаемый Алексей! От лица компании такой-то хотела бы Вас пригласить на проведение тренинга “Техника убеждения”…»....
57502
1 мая 2020
Алексей Урванцев
Комплект документов на корпоративное обучение: договор и соглашение
Комплект документов для тренеров, оказывающих услуги корпоративного обучения. Подробно прописаны "зеркальные" неустойки за переносы и отмены мероприятия, что отлично страхует от рисков обе стороны - заказчика и исполнителя. Соглашение об электронном документообороте, позволяющее заключать юридически значимые сделки дистанционно, и этим серьезно экономить время на обмен оригинальными документами. Все документы "упакованы" в один комплект, отправляемый заказчику до сделки, что в свою очередь экономит время и внимание на пересылку актов после выполнения работ. P.S. Естественно, подразумевается, что акт будет п...
119120
30 апреля 2020
Наталья Кретова
Делопроизводитель/ офис менеджер
Представляю кандидата на вакансию Делопроизводитель, офис- менеджер. г. Москва. Кандидат имеет более чем 3-х летний опыт оформления документов на/с недвижимостью (работала в агентстве недвижимости). Окончила : 2019 г.- Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова, повышение квалификации «Документационное обеспечение управления и архивоведение»; 2011 г. - Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г.Разумовского, факультет Менеджмента текстильных технологий (инженер)...
58900
30 апреля 2020
Уварова Елена
Как снизить тревожность во время пандемии?
С продлением самоизоляции все больше стали появляться запросы о том, как снизить тревожность во время пандемии. Аудитория - взрослые люди, представители крупных и мелких компаний производственных отраслей и промышленности, торговли и услуг, которые или вынужденно переведены на удаленный формат работы, да и то частично, или вынуждены не работать вовсе. Обращаются в том числе и к нам, профессионалам в сфере кадрового консалтинга....
9671120
30 апреля 2020
Лариса Дубовикова
Исповедь-биография психолога
Если быть до конца честной, начала писать эту статью только потому, что получила домашнее задание от обучающего проекта «Одна семья». Действительно, навык самопрезентации чрезвычайно важен и полезен, если Вы заинтересованы в продвижении своих услуг. Учиться, так учиться, Тренинг, так тренинг, чтобы потом «Летать, так летать …» и «лучше поздно, чем никогда» подумала я и взялась за дело. Зовут меня Лариса Дубовикова, родилась я 21 апреля 1969 года. Живу в городе Ижевск Удмуртской республики. Мой «широкий кругозор» (про который один из мои...
92000
Показано 9136-9150 из 12496 заявок
610611612613...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Aлла Алфёрова
5
7
3
Алексеева Галина
4
12
4
Евгений Овчинников
4
9
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
7
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
31
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Дарья Левина
23
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
ОК-Консалтинг
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
8
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
9
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
10
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.