Поиск HR-клуб

Показано материалов 11797

cортировать по

19 февраля 2021

Боженко Ольга

Игра разработана в рамках Школы карьеры для студентов. Направлена на отработку навыков анализа информации, работы в команде, применения полученных знаний по поиску работы на практике. Также может подходить для обучения карьерных консультантов, менеджеров по персоналу, рекрутеров. Формат игры: онлайн/оффлайн

265620

19 февраля 2021

ООО "ЮК "СОЗИДАТЕЛЬ"

Как повысить доходимость до собеседований

Вот рекрутер договорился об интервью, позвал на него нанимающего менеджера, забронировал переговорку, а соискатель не пришел. Рекрутер звонит ему, а он не берет трубку. Или отвечает и говорит, что забыл, передумал, заблудился, замерз, устал, похищен инопланетянами, нашел другую работу. Давайте поговорим о популярных причинах исчезновения кандидатов и о том, как повысить доходимость до собеседований.

130600

19 февраля 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Трудовые гнижки в головном офисе, а работники в филиалах. Штрафуют?

Раньше писала о выдаче трудовых книжек, советую: Как выдавать трудовую книжку под роспись, если работник находится в другом городе? - https://hrtime.ru/material/kak-vydavat-trudovuiu-knizhku-pod-rospis-esli-rabotnik-nakhoditsia-v-dr-37278/ Срок для отправки уведомления уволенному сотруднику с просьбой забрать трудовую книжку - https://hrtime.ru/material/srok-dlia-otpravki-uvedomleniia-uvolennomu-sotrudniku-s-prosboy-zabrat-39547/ Что делать, если работник не забрал книжку, а уведомление о получении трудовой вовремя не отправили - https://hrtime.ru/material/chto-delat-esli-rabotnik-ne-zabral-knizhku-a-uvedomlenie-o-poluchenii-41466/...

83721

19 февраля 2021

Ирина Князева

Как правильно уйти из компании?

Только правильный достойный уход! Очень часто людям, которым предложили новую работу, хочется все бросить и уйти на следующий день, особенно если они не удовлетворены работой в этой компании. Почему так не следует делать и как уйти из компании гармонично, чтобы в будущем не пришлось за это расплачиваться, читайте в этом посте.

156091

19 февраля 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Карьера и Этика

Иногда банальное следование правилам делового этикета может стать выигрышным и преимущественным пунктом на переговорах, в вопросе повышения и, конечно же, в момент выбора кандидата на прием на работу. Почему так? Сложно ли следовать этим правилам? Отличаются ли каноны делового мира от правил светского общения? Разберем подробно в этой статье, а также добавим 3 правила этикета, которые должен знать каждый.

134940

19 февраля 2021

Ирина Макаревская

Геймификация - это больше "миф" или все таки полезный инструмент?

Работаю в центре обслуживания бизнеса, который оказывает услуги по кадровому администрированию большому предприятияю, в котором трудятся 30 000 сотрудников. Руководитель требует использовать геймификацию для обучения коллег во фронт-офисах, чтобы повышать и профессиональный уровень. А на местах специалисты загружены тем, что выполняют базовые операции по приему, переводу и увольненнию (копируют, сканируют, вносят данные в реестр), зачастую даже времени нет, чтобы какую-то новую инструкцию почитать.

2306110

18 февраля 2021

Алена Поторочина

Какие упражнения для тренинга по тайм-менеджменту действительно работают?

Коллеги, добрый день. Думаю, почти каждый из нас хотя бы раз бывал на тренинге по тайм-менеджменту. много споров имеется на тему того работают ли инструменты Тайм-менеджмента. но тем не менее спрос на проведение тренингов не падает. я изучаю различные подходы и вот назрело несколько вопросов. Поделитесь своим опытом.

6310311

17 февраля 2021

Уварова Елена

Как составить скрипт продаж, который работает?

Если Вы нанимаете менеджеров по продажам и не обеспечиваете их качественно продуманным скриптом, то Вы рискуете потерять немало результативных клиентов. Продажа – это донесение до клиента ценности продукта. Никто не знает продукт лучше собственников компании. Когда нет унифицированной структуры разговора для продавца, то работа строится хаотичным образом. Поэтому я всегда советую руководителям бизнеса обеспечить отдел продаж продуманным и качественным скриптом. Чем более унифицированы и автоматизированы процессы в компании, тем легче влиять на прирост прибыли. В данной статье я расскажу,...

192053

17 февраля 2021

Надежда Ракова (Schrock)

Правда ли, что HRы - гуманитарии?

Коллеги, привет. Изучала статьи экспертов в HR-клубе и в одном материале натолкнулась на фразу "HRы, хоть и гуманитарии, страшно любят цифры". И я задумалась, откуда вообще взялся этот стереотип? Может быть из тех времен, когда в Россию пришли крупные международные компании и искали специалистов с английским, поэтому набирали выпускников ин.яза? Так с тех пор тридцать лет прошло, да и в структурированных западных компаниях культуру аналитики данных сразу имплементируют в сотрудников. Или может быть причина в том, что многие HRы имеют психологическое образование? Так оно не гуманитарное,...

2394514

16 февраля 2021

Иванова Галина

Как стать фрилансером (карьерный консультант)

Карьерное консультирование. Фриланс. Этапы становления фрилансером. Бэкграунд. Потенциал. Подводные камни. Образование. Спрос и предложение на рынке фрилансеров в сфере помощи в трудоустройстве. Целевая аудитория. Какие заказы лучше не брать. Что влияет на рейтинг карьерного консультанта. Как составить продающее резюме и опроводительное письмо (личный опыт).

185142

16 февраля 2021

Оксана Соколова

Россияне назвали главные факторы для карьерного роста

Россияне озвучили главные факторы, которые, по их мнению, способствуют карьерному росту. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру» в партнерстве со Сбером, выдержки из него приводит ТАСС. Для большинства (46 процентов) определяющим фактором для продвижения в карьере является опыт работы в профессии, на втором месте оказались трудолюбие и усердие (множественный выбор). Еще 40 процентов респондентов назвали в качестве важного фактора хорошие отношения с начальством, в то время как 37 процентов считают значимым для карьерного роста уровень компетенции.

82220

16 февраля 2021

Ирина Князева

Как пройти стрессовое собеседование на работу

Если вы пришли на собеседование и не можете дождаться интервьюера 30 минут и на вас, как вам кажется, никто не обращает внимание или на собеседовании рекрутер ведет себя жестко или проявляет неуважение, задает неэтичные вопросы, перебивает вас, игнорирует или вдруг начал заниматься своими делами, не обращая на вас внимание, то скорее всего, рекрутер использует такой инструмент, как стресс-интервью.

152192

15 февраля 2021

Елена Суворова

Что делать в трудных ситуациях и как из них выходить?

У каждого из нас бывают в жизни моменты, когда особенно трудно. Особенно много дел наваливается на работе. Особенно много времени и внимания требуют наши близкие. В этот период от нас требуется больше усилий и траты ресурсов, накопленных ранее. И если такой период затянулся, то это сначала создает напряжение и стресс, а после изматывает, истощает и утомляет. Что делать, чтобы достойно пройти этот период и не скатиться в эмоциональное выгорание и депрессию. Как поддержать себя в эти периоды? И как мы можем повлиять на ситуацию, «не ввязываясь в драку».

91400

15 февраля 2021

Ирина Князева

Тестовое задание после / до собеседования. Делать или нет?

После (или до) собеседования, вам могут предложить выполнить дома задание, которое должно показать вашу квалификацию. Иногда работодатели могут проверять таким способом компетенции кандидата, НО не всегда!! Недобросовестные работодатели могут использовать вас в качестве бесплатной рабочей силы. Как понять, что хочет работодатель: проверить вас или использовать?

129091

15 февраля 2021

Оксана Соколова

Что такое рекламация. Как относиться к жалобе клиента

Что такое рекламация, и как на нее правильно реагировать? Попробуем разобраться вместе. Рекламация – это любая жалоба (недовольство) клиента (или несостоявшегося клиента) на любой стадии отношений с компанией, которая должна быть решена в течении короткого времени, определенном стандартом компании (обычно до 24 часов).

147804

Показано 7396-7410 из 11797 заявок

494495496497...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5508

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1492 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1359 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

968 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1395 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1396 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1556 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1473 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1466 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2004 19 28