Поиск HR-клуб

Показано материалов 11797

cортировать по

24 февраля 2021

Окрыляем Успехом

Что делать с сотрудниками старшей возрастной категории

Этот вопрос уже возникал в связи с увеличением срока выхода на пенсию. Мы его активно обсуждали. У меня самой четкая позиция по этому вопросу: выбрасывать людей на улицу нельзя. Но вот ситуация, которая была на днях. Отправилась на экскурсию в горную местность от турфирмы. Очень опытный гид-экскурсовод.

1566213

24 февраля 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Ресурсное состояние

Что такое ресурс и почему он так важен для нашего благосостояния? Как правильно сохранять энергию и не растерять мотивацию к работе и повседневным делам? В этой публикации мы подробно разберем, почему может случаться выгорание, как предотвратить его на ранних этапах, и как войти в обозначенное ресурсное состояние, если подъем энергетического баланса все-таки необходим.

222034

24 февраля 2021

Наталья Барвинская

Не могу набрать команду, у меня постоянная "текучка"

Многие руководители сталкиваются с проблемой постоянного ухода кадров. Начинает страдать качество работы, растет нагрузка на работающих сотрудников, увеличивается бюджет на закрытие вакансий, тратиться много времени на обучение новых сотрудников, и, самое главное, эмоциональное состояние в коллективе ухудшается.

99820

24 февраля 2021

Гурьянова Елена

Техника "Визуализация будущего"

Во время карьерной консультации клиенты часто жалуются на то, что они хотят позитивных перемен в карьере, но изменений не происходит. Мой совет таков: прежде, чем прийти к желаемому будущему, очень полезно его сначала представить. Визуализация, позволяет осознать свои цели. А осознание – это уже половина успеха.

89700

24 февраля 2021

Наталья Кретова

Важен ли диплом о высшем образовании при устройстве на работу?

Этот вопрос все чаще и чаще задают мне на консультациях. Почему вдруг этот вопрос стал так актуален? Из-за горе консультантов, которые всем и каждому говорят о том, что времена изменились, дипломы теперь никому не нужны, главное soft skills и networking. Друзья, не бывает одинаковых рецептов трудоустройства, да и моды для всех в трудоустройстве и карьере практически нет. Да, есть некоторые тренды, но не более.

131031

24 февраля 2021

Ирина Князева

Стоит ли идти в сетевой бизнес (в МЛМ-компании)?

Я иногда слышу от клиентов, что разместив свое резюме, они получают звонки и предложения о создании собственного бизнеса или им предлагают рассмотреть вакансии личного помощника / директора, менеджера по продажам, директора по продажам и т.п. Но все эти предложения одно и тоже, завуалированное под разные названия. Сообщения от «работодателя» могут выглядеть следующим образом: «Я ушел из офиса и через месяц начал зарабатывать 100 тысяч рублей». Для многих понятно, что это простая приманка, далекая от реальности. Но некоторые «клюют» на приманку или задумываются...

115891

23 февраля 2021

Анастасия Гузенко

С кем сотрудничать выгоднее - с кадровым агентством или фрилансером?

Уважаемые заказчики и коллеги, всем доброго дня! Назрел такой вопрос: "С кем сотрудничать выгоднее - с кадровым агентством или фрилансером?" Конечно, хотелось бы в первую очередь услышать заказчиков, их практику и статистику. Ну и коллег, конечно хотелось бы услышать) Еще совсем недавно фрилансерам приходилось буквально доказывать свое право на получение заказа.

2772310

21 февраля 2021

Уварова Елена

Рекрутер взял заявку и уже неделю тишина! Сталкивались?

Переодически у меня появляются заказчики, которые не довольны работой рекрутеров. На вкус и цвет, как говорится...Но есть одна претензия, которая объединяет многих:"Рекрутер взял заявку в работу, прошла неделя и тишина." Рекрутеры-фрилансеры, зачастую работают не с одним клиентом и одновременно ведут несколько проектов. Бытует мнение, что, чем более расфокусировано внимание, тем менее качественный результат будет в каждом отдельном случае. Есть профессионалы, которые с легкостью могут балансировать между оптимальным для себя количеством заказчиков и качеством предоставляемых услуг....

1480410

20 февраля 2021

Медея Медведева

Помощник в сорсинге

Сорсер- глубоко собирает информацию по кандидату и находит пути связи с любым кандидатом. Качественно обрабатвает ресурсы и знает как и где найти узкого специалиста. Сорсеры сотавляют профильидеального кандидата и создают стратегию поиска и карту поиска. Активный сорсинг на разных площадках и ресурсах

105600

20 февраля 2021

Оксана Соколова

Россияне назвали наиболее часто встречающуюся в вакансиях ложь

Большинство россиян (80 процентов) сталкивались с ложью в вакансиях работодателей. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса «Работа.ру», сообщает РБК. Наибольшее количество неправдивой информации касалось уровня заработной платы — это отметили 55 процентов респондентов. Кроме того, 37 процентов опрошенных указали на то, что сталкивались с неверной информацией о трудовых обязанностях, а 36 процентов были обмануты условиями труда. Реже встречался обман насчет графика работы, карьерных перспектив и оформления по трудовому кодексу (19, 17 и 13 процентов соответственно)....

107511

20 февраля 2021

Кристина Свиридова

Методы оценки персонала

В большинстве современных компаний оценка персонала производится один или два раза в год. Сегодня все больше компаний поручает проведение комплексной оценки персонала кадровым агентствам, которые располагают широким спектром различных техник и методик, включая тесты, ролевые игры, групповые упражнения, дискуссии и бизнес симуляции. Одним из преимуществ независимых экспертов является их непредвзятое отношение к тестируемым, которое позволяет дать объективную оценку каждого сотрудника. Кадровые агентства постоянно повышают уровень предоставляемых услуг, предлагая все более совершенные методики и...

115900

20 февраля 2021

Ирина Князева

5 требований к фото в резюме

За несколько лет работы в HR, я рассмотрела более пол миллиона резюме соискателей. И хочу вам сказать, что первое, что бросается в глаза – это фото кандидата (если оно есть в резюме). Портретное, качественное фото дает дополнительные баллы к вашему резюме и говорит о вас, как деловом адекватном человеке.

1509142

20 февраля 2021

Наталья Кретова

Сколько вопросов включить в тест по трудовому праву?

Коллеги, всем привет! Количество бестолковых вопросов по трудовому праву, которые задают коллеги и которые требуют банального знания матчасти , в моем понимании превысило все допустимые нормы. Поэтому, мы с товарищами по HR, которые тоже тянут эту лямку, сделали тесты на минимальные знания ТК РФ и общей матчасти.

152628

20 февраля 2021

Елена

Геймификация: способы и примеры механик геймификации в HR

Как сделать, чтобы люди работали больше и эффективней без материальной оплаты? Почему мы так любим играть и как это может помочь на работе? Что такое «пряники», «фришки», «рос-коины», «ёжики» и в каких Компаниях сотрудники получают виртуальную валюту? Что такое «Джедай 1 уровня», «Шахеризада для новичков», «Капитан золотой мозг» и другие регалии и почему это влияет на продуктивность сотрудников?

204231

20 февраля 2021

Кристина Свиридова

Виды интервью, применяемых при приеме на работу

Минимальный набор действий на собеседовании с потенциальным соискателем включает три составляющих: телефонное интервью, первый (или формальный) этап собеседования и заключительные переговоры с лучшими кандидатами. Сокращать процедуру подбора не рекомендуется: это могут делать только те работодатели, которые либо подбирают низкоквалифицированный персонал на временные позиции, либо готовы серьезно рисковать. Первое, что нужно учитывать при подготовке к данному мероприятию, – интервью проходит не только соискатель, но и вы. Этот, казалось бы, очевидный момент часто упускается из виду, и многие...

101000

Показано 7381-7395 из 11797 заявок

493494495496...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5508

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1492 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1359 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

968 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1395 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1396 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1556 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1473 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1466 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2004 19 28