Показано материалов 12489
cортировать по 
10 декабря 2021
Rodion Portnyagin
Как новый каталог специализаций для резюме кандидатов на hh.ru отразился на поисковой выдаче?
Похоже, прошедшей осенью hh.ru, как это бывает, не оповещая пользователей, изменили каталог специализаций. Что же наблюдаем на стороне кандидата? Это проще обнаружить, когда у соискателя несколько версий резюме, с разными специализациями. Если ранее в соответствующем разделе документа было отмечено до 3-х специализаций, в том числе из различных отраслей, то теперь в ряде случаев можно обнаружить, что после обновления каталога данного сайта ваши настройки "слетели", вплоть до всего одной строчки. Как же это отражается на эффективности ресурса уже для обеих сторон?...
140918
10 декабря 2021
Екатерина Панина
Какие ключевые Soft skills для удаленных работников вы бы оценивали обязательно и как их проверяли?
Недавно поступил очень интересный кейс: Руководство Диджитал компании, под влиянием особенностей набора персонала в период пандемии, задалось вопросом "Какие ключевые Soft skills для удаленных работников обязательно оценивать и как их проверять?"
103039
9 декабря 2021
Дмитрий Ерин
Вредные советы для тех, кто собрался пройти тренинг
1. Тренера нужно выбирать как беспроигрышный лотерейный билет: не надо узнавать информацию, смотреть ролики и отзывы. Это всякие зануды только говорят об инфоцыганах, а так-то все тренеры нормальные ребята и ерунды не посоветуют.2. Ни в коем случае не знакомься с содержанием программы, зачем портить себе интригу и сюрприз. Придешь и узнаешь, если тебе это вообще не надо, ну что ж, несколько десятков тысяч стоили предвкушения....
108163
9 декабря 2021
Мария
Обязательный пункт договора с заказчиком по подбору персонала
Уважаемые коллеги, все мы знаем об обязательных пунктах в договоре оказания услуu по подбору персонала. Такой как:РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ "Все споры и разногласия, возникшие по настоящему договору, должны по возможности решаться путем переговоров между сторонами. В случае если стороны не придут к соглашению, дело подлежит судебному разбирательству в соответствии с законодательством" НО так делать не надо! Расскажу Вам почему....
113101
9 декабря 2021
Лариса Романенко
Анкета для определения потребности в обучении сотрудников коммерческой компании
Не секрет, что зачастую обучение сотрудников компаний проводится по принципу «А давайте чему-нибудь поучимся»! И летит в департамент персонала заявка на обучение какого-либо сотрудника, самого руководителя либо полного состава подразделения на каком-либо тренинге, семинаре, курсе. И вроде бы все указано в заявке: цель обучения, наименование и план программы, сроки проведения, наименование организации, которая проводит обучение, форма и место обучения (цитирую реальную заявку на обучение), только как это обучение повлияет на реализацию целей бизнеса? В лучшем случае, повлияет на цели самих ...
1148710
9 декабря 2021
Анна Хрипченко (Рудакова)
Страхи при смене карьеры и способы борьбы с ними! Часть 1
Пришло время разобрать по полочкам все ваши сомнения и страхи! Убрать все зажимы и понять, что вы можете все! Статья поможет вам понять, как действовать, если вас беспокоит какой-то страх при мыслях о смене карьеры или компании. Все, что мы копим годами, все, чего мы так боимся я прописала и указала способы решения этих проблем! ...
126234
9 декабря 2021
Мария
Коллеги, как вы считаете, нужны ли сейчас внешние рекрутеры крупным компаниям?
Смотрю вакансии многих огромных предприятий на работных сайтах. Вакансий очень много, некоторые даже не закрываются по несколько месяцев. А когда выходишь к ним на связь со своим комерческим предложением, то компании интересуются, но отказываются. Проходит еще пару месяцев и видишь у этой же компании удаленную вакансию с не очень большим окладом....
1145512
9 декабря 2021
Мария Воробьева
Проверка службы безопасности: как мотивировать кандидатов ее пройти?
Все больше компаний, даже небольших, перед приемом на работу сотруднкиа, тем более на руководящие позиции, вводят проверку службы безопасности по кандидату. Где-то это происходит чисто формально, где -то копают глубоко. Для меня лично это никогда не было проблемой, возможно потому, что скрывать нечего) Ну и работала всегда в крупных организациях, федеральных сетях, которые без проверки СБ шагу не ступят....
2404420
8 декабря 2021
Уварова Елена
Дискриминационные требования в вакансии. Что поменялось?
В вакансиях запрещено указывать любые дискриминационные требования, но это все равно мало, кого останавливает (появляются намеки в вакансиях, определенные тестовые задания), плюс - все выясняется в коммуникации, а отказ всегда по другим причинам. Т.е. получается, что номинально все соблюдается, а в реальности - не очень. Запреты на дискриминационные требования никого не останавливают. ...
1543413
8 декабря 2021
Уварова Елена
И снова о типажах соискателей
Продолжаю подборку. Типирование соискателей нужно в первую очередь начинающим рекрутерам, у которых не так много опыта. В начале карьеры они могут достаточно много времени тратить на безнадежных кандидатов, хотя была возможность понять еще при первичном касании, что шансов на успешное сотрудничество мало. Также знание типажей поможет самим кандидатам избежать попадания в “неугодную” категорию и подкорректировать свое поведение. ...
1371112
8 декабря 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Неудобное положение об оплате труда
Важно создавать кадровые и юридические документы не только правильно с точки зрения законодательства, но и с учетом удобства их использования в работе.Конкретный пример: В компании работает около 100 сотрудников, список должностей небольшой, вся зарплата белая, для ее расчета используют премиальную систему оплаты труда.
81510
8 декабря 2021
Иванов Вячеслав
Как увеличить размер своего бизнеса на 200 % и больше в условиях жесткой конкуренции?
Данная статья посвящена теме создания успешных стратегий в бизнесе. Вней рассматривается стратегия связанной диверсификации, как источник сравнительно быстрого и достаточно масштабного развития любого предприятия Так же в ней разбираются причины, почему данный подход, не часто используется в отечественном бизнесе и даются общие рекомендации, как их избежать. ...
80400
8 декабря 2021
Дмитрий Ерин
А не лягушка ли ты в кипятке?
Вот вам еще один интересный эффект на подумать. Лягушка в кипятке – это не только известная басня, но еще и реальный эксперимент 19 века. Суть в том, что лягушку помещали в воду комфортной температуры, а потом постепенно нагревали. Лягушка не пыталась выпрыгнуть, а старалась приспособиться к появляющемуся дискомфорту, меняя температуру тела. При этом когда вода становилась слишком горячей, чтобы в ней пребывать, у лягушки уже не оставалось сил и энергии, чтобы совершить прыжок и она становилась французским лакомством....
90342
7 декабря 2021
Воропаева Ольга
Корректный Фидбэк. Всегда ли он во благо?
Недавно столкнулась с ситуацией, когда давала обратную связь соискательнице, почему мы не можем ее взять на работу. Кандидат в целом владела знаниями во многих, но НЕ важных для компании областях, при этом не соответствовала ключевому требованию, и мне сразу не понравились ее личностные качества .
1068412
3 декабря 2021
Георгий Цеплаков
Почему 9 из 10 руководителей не справляются с мотивацией :(
Давайте поговорим сегодня о неприятном… Вся эта история с вовлечением персонала, с тренингами по нематериальной мотивации выглядит уж слишком красиво: освоил конкретные техники - получил сплоченную команду. И все это за короткий срок… А как всё на самом деле? На самом деле есть несколько мелочей, странных нюансов, пропустив которые, можно получить множество проблем. ...
134196
Показано 7381-7395 из 12489 заявок
493494495496...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.