Показано материалов 12489
cортировать по 
24 ноября 2021
Ксения Двали
Сколько стоит администрирование онлайн курса?
Как известно, при ведении курсов онлайн, если это действительно тренинг, а не онлайн лекция с "говорящей головой", и если мы хотим сосредоточиться на работе группы со всеми положенными элементами групповой динамики и решениями поставленных задач, мы оплачиваем стоимость работы ко-тренера, техадмина, техподдержки, модератора или как-то по-другому называемого человека. ...
89226
24 ноября 2021
Денис Бучкин
На какой площадке начинающему бизнес - тренеру можно себя очно проявить?
Всем добрый день. Этот вопрос, с одной стороны достаточно простой, с другой стороны - не все так просто, как кажется. Это не вопрос про суть самого понятия "бизнес - тренер" или что считать "тренингом" - давайте представим, что каждый с этими понятиями разобрался для себя. Итак, допустим, у нас есть тренинг (на любую тему - например про продажам в сегменте B2C). Есть обученный (подготовленный) бизнес- тренер, он написал эту программу. ...
98922
23 ноября 2021
Иванов Вячеслав
Применение маркетинговой стратегии голубых океанов в малом бизнесе
Данный кейс будет полезен всем, кто занимается стратегическим проектированием. В современных условиях, когда конкуренция приобретает крайне жесткие формы, создатели стратегий вынуждены прибегать к нетрадиционным подходам поиска новых идей и форм успешного существования бизнеса. Метод комбинирования различных отраслей с целью получения не существующих пока товаров и услуг, является важным инструментом в достижении этих целей....
124714
23 ноября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
ТОП ошибок бухгалтера в трудовом договоре
90% моих клиентов - это мелкие ИП или ООО с работниками, у которых бухгалтерия на аутсорсинге. Во всех случаях работа по комплексной подготовке документов начинается с трудового договора. Я не предлагаю клиентам переработать их договор: практика показала, что проще сделать заново, учитывая особенности конкретной компании. Договор клиента беру для изучения, чтобы обсудить тонкости и при необходимости перенести их в новый договор. Сегодня публикую ТОП ошибок бухгалтеров, которые они делают в трудовом договоре. ...
66110
23 ноября 2021
Георгий Цеплаков
Курс мотивации VS быстрое включение людей в работу. Что лучше? 
Коллеги, здравствуйте! Все мы регулярно сталкиваемся в сети с курсами и тренингами по мотивации персонала, и возможно, даже подумываем присоединиться к некоторым из них. Бывало? :) Сегодня я хочу сравнить классические курсы по мотивации персонала и курсы по быстрому вовлечению людей в работу. Чтобы вы могли понять, какой из вариантов для вас подходит больше....
69300
23 ноября 2021
Наталья Таланова
Заметили, как меняется отношение к подбору персонала?
Вы заметили, что бизнес стал еще больше понимать, как важны люди? Даже те корпорации, которые считали (а может и считают), что сотрудник - это винтик в большой системе, начинают осознавать, что люди - огромная ценность и от них зависит успех и будущее компании. Если в маленькой организации значимость сотрудника более явна из-за небольшого штата, то в крупной компании со стороны малозаметно, но даже менеджер, который заказывает в офис канцелярские принадлежности, работает с бумагами и не общается с клиентами, имеет некоторое влияние на весь бизнес. ...
73911
23 ноября 2021
Светлана
Чем отличается бизнес-психолог от бизнес-тренера?
На сегодняшний день для современного бизнеса проблемы с которыми сталкиваются большинство компаний является актуальными и значимыми: сложности с привлечением и удержанием персонала, низкой эффективностью, отсутствием внятной корпоративной культуры, необъективным руководством и.тд Бизнес-тренер может дать инструменты и попытаться научить ими пользоваться. ...
2398110
22 ноября 2021
Орехова Ксения
Как вернуться на работу после декретного отпуска?
Всем добрый день. Кейс может быть полезен многим, в т.ч. HR. Условия задачи:У кандидата большой опыт работы в HR, начиная от компенсаций и льгот , в т.ч.руководство подразделением, заканчивая HR партнерством с большой зоной ответственности. Перерыв на декрет 2,5 года, в рамках которого было несколько рабочих проектов (в начале и в конце декрета)....
93115
22 ноября 2021
Уварова Елена
Как выигрывать на собеседованиях?
“Меня раздражают вопросы на собеседованиях”— это одна из нередких жалоб на карьерных консультациях. Вопросы вас беспокоят ровно до той поры, пока не имеем выигрышных ответов. На самом деле, нужно только выделить время и проработать эту сферу, самостоятельно или с помощью грамотного HR‐специалиста, подготовить “шпаргалки”, убрать волнение по ключевым моментам. ...
98962
22 ноября 2021
Касаткин Павел
Как помочь сотрудникам адаптироваться в коллективе?
Новичкам бывает трудно адаптироваться в коллективе, и задача руководителя помочь влиться и создать комфортную атмосферу принятия для обмена информацией и создания дружеских рабочих отношений с новичком. Ниже перечислены 7 шагов для организации такой работы. ...
100200
22 ноября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Главная ошибка, которую совершают работники при трудоустройстве
Ко мне за консультацией обратился Александр. Тема последних месяцев: Работодатель настаивает на увольнении и угрожает. Подробнее, что делать в это ситуации, писала ЗДЕСЬ https://hrtime.ru/material/predlozhili-uvolitsia-5-pervoocherednykh-shagov-rabotnika-71402/. На консультации мы выяснили, что 9 месяцев назад при приеме на работу должностную инструкцию Александр не подписывал. По его информации, ее просто нет, так как должность новая....
74910
22 ноября 2021
Анна Замятина
Как излечить истинные причины лени?
Как излечить истинные причины лени? Можно сколько угодно "обнуляться“ : искать праздных развлечений, уезжать в отпуск, забываться в алкоголе, веществах или медитациях, но все это будет давать только кратковременные радостные передышки. Тотальная скука жизни и лень к ежедневному процессу будут всегда возвращаться и с каждым разом все чаще и чаще, пока причины остаются у вас внутри. ...
100510
19 ноября 2021
Наталья Кретова
Как относиться к амбициям?
Амбиции, амбиции, амбиции.Амбиции правят миром, на самом деле.Однако, в деле карьеры амбиции хороши, когда они адекватные.На заре капитализма в России, кстати, как раз практически начало моей работы, твой опыт оценивался не по названию компании, где ты трудился, а по навыкам и образованию. И, ценился практический опыт.
99330
19 ноября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Предложили уволиться. 5 первоочередных шагов Работника
«Меня вызвали в офис и предложили уволиться». Так сегодня начинаются 99% моих консультаций с работниками. Каждая ситуация и предыстория индивидуальна, но есть общие черты:1. В основном, сотрудник работает «на удаленке» 2. Сотрудник увольняться не хочет3. Компания НЕ предлагает какой-либо компенсации при увольнении по соглашению сторон, зачастую предлагается «просто соглашение без выплат»....
83632
19 ноября 2021
Татьяна Шнитова
Какие вопросы являются неуместными на интервью?
Не думала, что до этого дойдет…Но несколько отличных кандидатов, которых я подобрала, отказались от оффера из-за неуместных вопросов на собеседовании у работодателя.Что это за вопросы? ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Это вопросы без цели и вопросы которые нельзя оценить!ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Например, «Какой у вас знак зодиака?». Этот вопрос задали юристу. Причем не новичку только с учебы, а серьезному специалисту. Человеку, который первым в Ро...
80500
Показано 7426-7440 из 12489 заявок
496497498499...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.