Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

22 сентября 2020, 09:37

Татьяна Иванова

Сколько стоит увольнение по собственному желанию?

Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственному желанию) регулирует статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. На практике данный вид увольнения считается самым распространенным и простым. Казалось бы, что может быть проще, чем уволить сотрудника по его инициативе? Однако работодатель может столкнуться с рядом проблем и, как следствие, судебными разбирательствами (для информации: Судебный департамент при Верховном Суде РФ привел следующую статистику: за 12 месяцев 2019 года в суды общей юрисдикции по рассмотрению гражданских и административных дел первой инстанции поступило...

65204

21 сентября 2020, 11:14

Анастасия Гузенко

Ваши ожидания по зарплате - как правильно ответить на этот вопрос на собеседовании

Добрый день, уважаемые кандидаты и коллеги! Одним из существенных вопросов на собеседовании и пунктом в резюме является вопрос заработной платы или дохода, кому как удобно. Как советуют многие рекрутеры и площадки по поиску - обязательно указывайте уровень ваших ожиданий. Совет подразумевает экономию времени - рекрутер увидел ваши ожидания по зарплате и позвонил вам или не позвонил, если ожидания гораздо выше бюджета, который есть у компании.

671752

21 сентября 2020, 10:44

Наталья Кретова

О том, как эффективно искать работу

Предлагаю вашему вниманию материал от Мастерская карьерного менеджмента о том, как эфффективно искать работу, в чем может быть роль карьерного консультанта в достижени этой цели. В метариале, помимо роли карьерного консультанта в проекте по поиску работы даны рекомендации для самого соискателя, как подготовится к встрече с потенциальным работодателем.

58121

21 сентября 2020, 10:39

Роман Савицкий

План проверок на год

Многие компании ожидают плановых проверок надзорных органов, но не все точно знают, придут ли к ним проверяющие и если придут, то когда. Это касается не только проверок Государственной инспекции труда, но и прочих государственных органов (например, Ростехнадзора, пожарной инспекции или Роспотребнадзора). Как узнать, ожидать ли проверку в этом году?

61220

21 сентября 2020, 10:36

Уварова Елена

Традиционные и современные подходы к мотивации персонала

Любой руководитель заинтересован в том, чтобы его подчиненные работали эффективно и качественно. Сложность состоит в построении в компании системы мотивации, которая обеспечивала бы высокую производительность труда. Мотивацию следует отличать от стимулирования. Стимул побуждает человека к действию с помощью внешних раздражителей. Мотивация затрагивает внутренние человеческие потребности. Высокая мотивация сотрудников однозначно ведет бизнес к успехам.

352920

21 сентября 2020, 10:32

Антон Переладов

Почему Менеджер по продажам – профицитная вакансия №1 в России?

Каждая компания, реализующая товары или услуги, нуждается в суперпродавцах. Каждый директор мечтает о команде лояльных продажников, которые будут влюблены в продукт, продавая его десятилетиями. Все компании ежедневно ищут таких продавцов и плачут, как трудно найти талантливых менеджеров. Менеджер, продажник, продавец, продаван, манагер, сейлз, консультант – это сотрудник, организующий процесс сделки. Я нанимаю и обучаю менеджеров по продажам с 2003 года. Неделю назад в моем распоряжении оказалось свежее исследование рынка труда международной компании Antal, опросившей 6700 топ-менеджеров,...

62900

21 сентября 2020, 10:22

Елена Балухина

Директор по развитию бизнеса / Бизнес-консультант

Более 10 лет опыта в продажах, более 7 лет в менеджменте. Опыт построения успешных бизнесов с нуля. Опыт руководства успешными проектами по оптимизации бизнес-процессов действующих компаний. Специализируется на малом и среднем бизнесе. Прямые, розничные и оптовые продажи, любые виды услуг. Станислав доступен очно в г. Екатеринбург и онлайн по всей России.

72900

21 сентября 2020, 10:14

Роман Савицкий

От чего зависит успех внедряемых изменений?

Коллеги, ни для кого не секрет, что проводимые в компании изменения могут быть в разной мере успешны. И спектр вариантов достаточно широк: от "все удалось, как и было задумано, и получили ожидаемый эффект" до "деньги заплатили, что-то нам сделали, но потом все забросили". Собственно, кто может проводить техническую часть изменений? Во-первых, нанятая консалтинговая компания или фрилансер. Во-вторых, штатный специалист/команда, нанятые под этот проект на работу. В третьих, и это часто встречающийся промежуточный вариант - специалисты управляющей компании, обладающие как техническими компатенциями,...

1606812

18 сентября 2020, 10:39

Екатерина Шуваева

Подбор специалистов на пищевое производство

Добрый день, уважаемые коллеги! Веду переговоры по проекту пищевого производства и возникают некоторые вопросы: 1. Какие рекламные площадки существуют для поиска указанного персонала? 2. Какой обычно период времени у вас занимало закрытие одной вакансии? 3. Какие есть особенности таких вакансий, например, упаковщица, кондитер, технолог, экономист? Прошу поделиться вашим опытом.

140217

17 сентября 2020, 18:50

Марина Францева - Career&LIFE

Информационный скептицизм. Сохраняйте голову в потоке новостей

Скептици́зм (от др.-греч. σκεπτικός — рассматривающий, исследующий) — философское направление, выдвигающее сомнение в качестве принципа мышления, особенно сомнение в надёжности истины. На русский язык «скепсис» часто переводят как «сомнение», но при этом теряются важные оттенки смысла: желание познания искажается до самодовольного неверия; если и не невежества, то интеллектуального бессилия. Между тем скептики стремятся к расширению своего познавательного...

115243

17 сентября 2020, 18:45

Елена Балухина

Шаблон резюме

Шаблон для составления резюме в помощь соискателю, отражающий основные разделы информации, которые следует упоминуть в резюме, а также алгоритм его построения. Можно использовать как некий гайд, обращая внимание на все упомянутые данные и удаляя ненужные разделы при необходимости. Может быть полезным для самостоятельного составления базы резюме и обращения к профессионалу для его доработки и корректировки, а также для дальнейшей подготовки к трудоустройтству.

92820

17 сентября 2020, 18:44

Анна Хрипченко (Рудакова)

Как повысить ЗП на этапе принятия оффера?

Один из вопросов, который я обязательно прорабатываю со своими клиентами, - переговоры о зарплате. Они всегда вызывают трудности, потому что никто не учит нас правильно выстраивать диалог и обосновывать свою “стоимость” на рынке. ⠀ 📌Но если вы действуете деликатно и продуманно, а ваши аргументы сильные и убедительные, вероятность успеха очень высока)) ⠀ Дано: Ольга (имя изменено) 2 года назад переехала в Москву. У нее за плечами было 10+ лет опыта работы в строительных или управляющих компаниях на линейных позициях. На последних двух местах работы Ольга...

292222

17 сентября 2020, 18:39

Уварова Елена

10 методов удержания персонала

Удержание персонала — это одно из ключевых направлений деятельности HR. Однако удерживать нужно не каждого работника, а лишь наиболее ценного для компании. Ценность сотрудника определяется набором сложных квалификаций и тем доходом, который он привносит в бизнес. Потеря таких кадров уменьшает активы организации. Замена высококвалифицированного сотрудника мало того, что стоит дорого, так еще и растягивается на неопределенное время. В компании стоит внедрять профилактические меры в целях предотвращения ухода ценных специалистов, а также использовать разные стратегии удержания персонала. &n...

803096

17 сентября 2020, 18:29

Уварова Елена

Как отвечать на вопрос "почему вы покинули предыдущее место работы"?

Основных вариантов ухода с предыдущего места работы всегда два: вас уволили либо вы сами ушли по собственной инициативе. Если произошло увольнение, то в ответах можно делать акцент на следующее: было глобальное сокращение и вы попали “под раздачу”; вы приобрели много опыта в решении определенных вопросов, но хотите идти дальше и приобрести еще больше навыков; появился новый руководитель со своей командой, никто из предыдущих не задержался и вы в их числе.

2242612

17 сентября 2020, 09:51

Кукушкина наталья

Подскажите действенные способы масс подбора, подбора на вахту

Коллеги, подскажите действенные способы масс подбора (плащадки, сайты и тд). Например как привлекать людей на вахтовый метод работы, где взять бригады? Делитесь опытом масс подбора. Желательно как платные ресурсы так и бесплатные. И как оцениваете Центр Занятости Населения для масс подбора? Может быть есть какие то группы в соц сетях. Очень жду !!!)))

99315

Показано 7351-7365 из 11258 заявок

491492493494...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478