Показано материалов 12226
cортировать по 
6 декабря 2022
Ирина Князева
Какова сейчас ценность МВА?
Коллеги, добрый день! «По данным Graduate Management Admission Council, 7 из 10 выпускников получили нынешнюю работу благодаря степени МВА». (Нетология). «MBA помогает многим снять карьерные ограничения, что позволяет легко поменять позицию, должность или зону ответственности». (М.Сколков, Нетология).
12075822
5 декабря 2022
Владимир Хмелев
Как продавцу формировать благоприятное 1-ое впечатление? Необычный способ, статья и 3 вебинара
До сих пор не все продавцы знают и понимают, что успех их продаж обусловлен тем, какое они произведут 1-ое впечатление на клиента или покупателя. Не важно: на встрече ли, по телефону, в мессенджере или в электронной почте. Люди - существа социальные. Мы ведем себя так, как принято в обществе. И, в свою очередь, рассчитываем, что и к нам будут относиться так, как мы бы того хотели, как мы ожидаем. Этот материал - специально для начинающих продавцов и их руководителей. В ней мы поговорим о том, как проще и быстрее понравиться собеседнику, что в свою очередь, поможет совершению взаимовыгодных сделок...
1147740
5 декабря 2022
Александр Крымов
Как обеспечить рабочий персонал для предприятия и организовать наставничество? Часть 3
Первая и вторая части этой статьи (https://hrtime.ru/material/kak-obespechit-rabochiy-personal-dlia-predpriiatiia-i-organizovat-nastavn-87739/, https://hrtime.ru/material/kak-obespechit-rabochiy-personal-dlia-predpriiatiia-i-organizovat-nastavn-87891/) посвящены в основном организационным вопросам, что, по-моему, самое главное. Без хороших расчётов, планирования и организации и затевать дело не стоит. Эта машинка сложная, сама собой не работает! Не получится – позора не оберёшься. В третьей части, как обещал, - десерт: обучение и развитие наставников....
1134600
5 декабря 2022
Наталья Гаршина
Как увеличить продажи втрое за счет системы обучения
Однажды ко мне обратилась редактор одного из журналов для HR-специалистов с запросом на статью-кейс из практики по теме: "Как увеличить продажи втрое за счет системы обучения". Я сразу решила добавить ложку дёгтя к заявленному в теме оптимизму. Ясказала, что не раздаю волшебных таблеток и безответственных обещаний по поводу того, как вырасти втрое и больше на конкурентном рынке исключительно за счет внедрения какой-нибудь одной прогрессивной практики, "волшебной таблетки". Я осторожно пояснила, что увеличить продажи втрое можно, если на старте у вас 0, или -1. Но если...
1102900
5 декабря 2022
Алёна
Старший аналитик
Работает много лет аналитиком в различных фармацептических компаниях. Занимает должности старшего специалиста, работает с маркет инсайт, аналитикой продаж первичных и вторичных. Ведёт исследования рынка, грамотный специалист. Точный и внимательный Финансовый аналитик, аналитик отдела продаж, бизнес- аналитик
1033500
5 декабря 2022
ОК-Консалтинг
Что нужно успеть сделать до праздников руководителю?
В данном случае мы говорим с Вами о Новогодних праздникам. Итак, что же нужно сделать, чтобы 9 дней беззаботности прошли хорошо. Чтобы можно было посвятить время себе, семье, отдыху и тому, чтобы просто насладитьс жизнью? Что нужно заложить в основу предстоящего успешного года? О чём действительно нужно подумать и что учесть?
1166735
1 декабря 2022
Елена Юрьевна
Главный экономист
Рекомендую кандидата на должность Главного экономиста. Основные обязанности: - Планирование, распределение, освоение, согласование бюджетных средств. - Подготовка тендерной документации (44 ФЗ). - Заключение договоров с заказчиками и подрядчиками с СПб ГБУ «СЗ». - Учет расчетов с дебиторами/кредиторами. - Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных нужд учреждения. - Учет, хранение, распределение, списание материальных ценностей. - Закупка материальных ценностей необходимых для непрерывной работы учреждения. - Ведение, внесение, обновление Гос.сайто...
1048600
1 декабря 2022
Рекрутер
Как написать кандидату "в холодную", IT
Первый контакт с потенциальным кандидатом — решающий. Если о человеке судят по одежке, то о компании (или в нашем случае о рекрутере) по первому письму. Если оно отправлено правильному человеку в правильное время и содержит (да-да) правильную информацию; у вас есть все шансы получить ответ — и закрыть вакансию. Всего одно письмо отделяет вас от найма разработчика: поэтому писать его нужно с особой осторожностью....
1090813
1 декабря 2022
Надежда Князева
Первое собеседование. Как подготовиться?
Поиск работы - тоже работа и готовиться нужно не только в составлении резюме, но и к каждому этапу собеседования. Сегодня расскажу о подготовке к первому интервью в компании: какие основные вопросы ожидать, какие задавать на первой встрече. Статья будет полезна для кандидатов в поиске работы, особенно тем, кто боиться проходить собеседования. ...
1160810
1 декабря 2022
Вячеслав Скляночкин
Подбор кандидатов в системе управления организацией
Мы живем в эпоху глобализации, которая способствует изменению социально – экономических отношений и роли социальных групп общества в сфере рынка труда и условий их трудовой деятельности. Рынок труда – это действующий в рамках определенного экономического пространства механизм взаимоотношений между работодателем, который нуждается в квалифицированной рабочей силе, и соискателем, т. е. потенциальным работником. В современных организациях кардинально меняется структура управления, поскольку человек становится одним из самых главных ресурсов. В данной статье предложено описание основной сущност...
1101112
1 декабря 2022
Наталья Гаршина
Как заказчику понять рекрутера?
Мой опыт подсказывает, что успех подбора персонала зависит от качества взаимодействия рекрутера и нанимающего менеджера. В роли нанимающего менеджера может быть как внутренний заказчик – руководитель искомого сотрудника, так и внешний заказчик. По хорошему, заказчик должен отвечать за четкую формулировку ценного конечного продукта кандидата на вакансию, за своевременное рассмотрение резюме, за оперативное реагирование на вопросы рекрутера, за соблюдение графика собеседований, за предоставление информации по итогам проведенных собеседований и за сотрудничество с рекрутером.&...
1127002
30 ноября 2022
Владимир Хмелев
Как убедить успешного B2B-продавца применять новые подходы? Часть 3
В этой, заключительной части, я поделюсь 3-мя современными инструментами для управления любыми изменениями. Напомню, в 1-ой части по данной теме https://hrtime.ru/material/kak-ubedit-uspeshnogo-b2b-prodavtsa-primeniat-novye-podkhody-chast1-87936/ мы обсудили вот это: к каким 12+ отрицательным последствиям для вашей компании может привести НЕвнедрение новых подходов к продажам. Что и почему должна сделать компания, даже если ваши продавцы «не горят желанием» меняться. Во 2-ой части: https://hrtime.ru/material/kak-ubedit-uspeshnogo-b2b-prodavtsa-primeniat-novye-podkhody-chast2-88005...
1114052
30 ноября 2022
Рекрутер
А как искать? Инструменты для сорсинга
Сорсинг — поиск людей, которые не хотят, чтобы их находили. Собрали в один материал основные инструменты сорсеров: булевые запросы, X-Ray-поиск, сервисы и плагины для браузеров. Гид по инструментам для начинающих сорсеров. Что такое булевый запрос? Какие поисковые операторы существуют? Как правильно их применять.
1066422
30 ноября 2022
Илья Прокофьев
Как организовать систему поддержки в коллективе
Работа не всегда идёт гладко, в жизни сотрудников часто бывают моменты, которые могут выбить их из колеи. Большое количество стресса сильно отражается на работоспособности команды. Личная поддержка менеджера очень ценится, на на это уходит много ресурсов. Как выстроить систему поддержки в команде, чтобы стимулировать положительный настрой сотрудников несмотря на психологические трудности? ...
1149210
30 ноября 2022
Наталья Гаршина
Традиционное и e-learning: смешать, но не взбалтывать!
Цифровые технолгии изменили мир, проникли во все сферы нашей жизни. И обучение не стало исключением. Компании активно внедряют различные цифровые сервисы, телекоммуникационные средства для передачи новых знаний своим сотрудникам. Система дистанционного обучения (СДО) сейчас очень популярна, она позволяет сделать обучение широкодоступным, эффективным и интересным. Но можно ли обучение сотрудников в организации перевести в СДО и сделать его полностью цифровым? Давайте разберёмся, для каких случаев подходит традиционное обучение, а для каких e-learning. ...
1097010
Показано 6016-6030 из 12226 заявок
402403404405...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5742
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ксения Дмитриева
3
9
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
18
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
4
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10837 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2244 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10907 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.