Сметчик — это специалист, который сочетает знания в области строительства и финансов и может применить их на практике. Специалист ведет расчет разных видов работ, чаще это относится к строительству, реконструкции, реставрации дизайну. Сметчик проводит расчеты, чтобы гарантировать, что компания не развалится и что бюджетные средства будут инвестированы для получения прибыли. Сметчиков не готовят в университетах или технических школах. Им необходимо получить диплом инженера или экономиста, а затем специализироваться в своей области. Это предполагает приобретение необходимых навыков на месте, под руководством специалиста или на специализированных курсах. Опыт работы в области строительства или производственного инжиниринга может быть очень полезен для новых сотрудников. Сметчиков, как правило, делят на инженеров и экономистов, но в этой деятельности два направления пересекаются.
Итак, разберемся подробнее, кто такой сметчик. Чтобы построить здание (жилое, промышленное или культурное) нужно рассмотреть, какие материалы необходимы и в каком количестве, каковы затраты на оплату труда, проектирование и необходимые документы, какое специальное оборудование необходимо и сколько оно будет стоить? При подготовке финансовых расчетов необходимо подробно описать каждый технический процесс, применяемый при строительстве здания. Основой для этого является подготовленный проектировщиком или архитектором план действий. Работа сметчика заключается в применении действующих расценок для каждого этапа с учетом действующих строительных норм. Наконец, клиенту предоставляется, подробный документ с пошаговым финансовым планом, из которого выводится общая стоимость. Основные обязанности заключаются в координации соответствующими органами по вопросам проектирования и оценки строительно-монтажных работ. Определение потребностей и стоимости сырья, деталей, рабочей силы и оборудования; предложении подрядчиков; подготовке соответствующих контрактов и расчете затрат; участии в подготовке тендерной документации; контроле различных этапов строительно-монтажных работ и деятельности подрядчиков и субподрядчиков; и подготовка отчетов о расходах и их представление, среди прочего. Сметы также участвуют в обосновании инвестиций, заключении контрактов, процедурах закупок товаров и услуг, взаиморасчетах между всеми сторонами, участвующими в строительно-монтажных работах, и сдаче объектов в эксплуатацию. Для выполнения соответствующих обязанностей требуется специальная инженерная или экономическая степень. Такие специалисты могут работать самостоятельно или в командах, состоящих из нескольких специалистов. Часто люди этой профессии работают в учреждениях. К ним относятся офисы компаний и организаций, а также проектные бюро. Работа в основном выполняется в сидячем положении и с использованием компьютера. Как правило, это тихая и спокойная деятельность, но работа сметчика может иногда включать командировки, разъезды, деловые встречи и поездки на строительные объекты. Сметчик должен понимать процесс организации и осуществления строительно-монтажных работ и знать все его этапы. Уметь читать чертежи и составлять техническую документацию; хорошо знать законодательную базу, основы налогообложения и бухгалтерского учета, связанные с градостроительством; знать методологию и нормативные документы, действующие в этой области, особенно строительные нормы и правила. К проектированию и строительству предъявляются следующие требования: знать СНиП, понимать процедуру согласования; уметь применять на практике специализированные компьютерные программы.
Личностные качества: ответственный, пунктуальный, аналитический, умеющий работать с большими объемами цифровых данных, точный и методичный, способный принимать самостоятельные решения, хорошие навыки ведения переговоров, умеющий работать в команде, постоянно повышающий квалификацию посредством семинаров и самообучения(не реже одного раза в пять лет). Поэтому малейшая невнимательность, неверное применение расценок может привести к некорректной сметной оценки стоимости строительства (строительно-монтажных работ, ремонтных работ, сопутствующих работ). Неспособность подготовить соответствующую документацию может привести к значительным потерям для клиентов.
Как предотвратить такие нарушения?
Тщательно отнестись к подбору «правильного» сотрудника. Наша компания подбирает персонал, который соответствует нужным характеристикам. Большой опыт работы помогает нам оперативно подходить к решению данной задачи. Наши рекрутеры все свое время используют на поиск и подбор сотрудников, а также, получают большой бонус за подбор специалиста, которым доволен клиент. Это обязывает рекрутеров компании быть нацеленными на подбор сотрудников. У нашей компании огромная база данных, которая формируется годами. В результате поиском нужного специалиста занимаются как соискатели, которые в данный момент заинтересованы в работе, так и занятые профессионалы, которые не заглядывают на доски объявлений о вакансиях в Интернете или в СМИ.
Это далеко не полный перечень аргументов в пользу подбора персонала с помощью нашего кадрового агентства – высокий профессионализм рекрутеров, их соответствующие личные интересы, большая скорость выполнения заказа, низкая стоимость и помощь в согласовании профессиональных условий в итоге.
Автор статьи Светлана Софиева, ссылка на источник - https://hr-ss.ru/atricle/professiya-smetchik-v-stroitelstve/
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение