Как выйти из карьерного тупика победителем? Куда двигаться дальше? С чего начать, а какие действия точно не стоит предпринимать? В статье даны общие рекомендации, рассчитанные, прежде всего, на юристов, так как автор - практикующий юрист с опытом более 20 лет. Но и также подойдут и специалистам из других сфер.
Карьерный тупик: есть ли выход?
"Я ненавижу понедельники. Как выбраться из этого "болота"? Я достигла потолка на своей работе. Не получается расти в частной практике. Чувствую, что больше не развиваюсь в профессии, а нахожусь в стагнации. Текущие задачи и сфера работы вызывают лишь скуку и апатию. Роста нет и нет удовольствия.
Я не знаю, куда двигаться дальше и где найти ресурсы для изменений в карьере.
А может вовсе уйти из профессии?"
С такими запросами клиенты, среди которых мои коллеги- юристы, а также специалисты других интеллектуальных профессий - часто обращаются ко мне как к карьерному консультанту.
Как выйти из карьерного тупика победителем?Начну с того, какие действия точно не нужно предпринимать.
1.Если вы работаете в найме - идти к руководителю с требованием о незамедлительном повышении в должности или зарплате, угрожая уйти к конкурентам (если на самом деле уйти пока некуда).
2.Импульсивно принимать решение о смене места работы или ее формата.Меня не ценят здесь, значит будут ценить в другой компании. Все брошу и уйду в частную практику.
Куда бы мы не ушли, мы везде берём с собой себя. Так что пока не разобрались с собой, на новом месте может сложиться абсолютно такая же ситуация.
3.Полностью менять вектор на новую модную профессию или специализацию. Бросаться заниматься тем, что «актуально» и «точно принесёт много денег», а не тем, к чему у человека есть способности и чем он мог бы заниматься лучше многих - плохая стратегия.
4.Обесценивать свой опыт и достижения. Я недоюрист, я ничего не умею и не стою. Неправда, ваш опыт и знания точно нельзя сбрасывать со счетов, они обязательно пригодятся и их нужно использовать.
5.Ничего не предпринимать для выхода из профессионального кризиса. Такой подход ведёт к риску полного профессионального выгорания.
А что же нужно сделать, чтобы исправить ситуацию и карьеру?
Первый шаг в решении проблемы - подумать, что именно вызывает у вас дискомфорт в текущей работе, а какие аспекты, наоборот, всё же приносят удовлетворение. Определение этих факторов поможет понять, какие изменения нужно внести.
А дальше наиболее эффективные шаги такие:
1️⃣ Повысить сложность выполняемых задач. Взять на себя функционал, требующий новых навыков. В найме можно попросить руководство поручать вам часть дел из другого участка работы. Например, у нас в отделе чёткое распределение направлений, но, занимаясь в свое время претензионной работой, я просила привлекать меня и к судебным делам. Можно также предложить себя в качестве спикера на конференции или инициировать оптимизацию процессов в юридическом отделе - например, усовершенствовать порядок договорной работы или предъявления претензий.
Если вы юрист и работаете в частной практике - также стоит начать брать дела посложнее в рамках вашей специализации.
2.Добавить творчества к основной работе.
Начать вести свой блог, писать комментарии в сми или статьи. Не понаслышке знаю - здесь огромное поле для творчества. Организовать в своем городе профессиональное сообщество или волонтёрский проект. Начать обучать начинающих коллег.
Эти рекомендации подходят не только для юристов, но и для специалистов других профессий интеллектуального труда. Я как карьерный консультант и практикующий юрист специализируюсь, прежде всего, на решении вопросов моих коллег - юристов. И 90% консультаций связаны именно с запросами о выходе из карьерных кризисов.
В статье я дала общие рекомендации. Но поскольку кризисы у всех индивидуальны, наиболее подходящие варианты выхода из них можно найти, обратившись к карьерному консультанту. Опираясь на ваши ценности и интересы, он подскажет путь к развитию карьеры.
Особенно эффективно, если карьерный консультант - коллега из вашей сферы, который знает всё о формах и вариантах развития карьеры именно в вашей профессии, говорит с вами на одном языке, ему можно доверять профессиональные "боли" и получить поддержку без осуждения.
Карьерный консультант с профессиональным бэкграундом из вашей области даст точные рекомендации, как улучшить карьеру. И жизнь!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение