Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

16 февраля 2024

Пётр Коробицын

Секреты эффективной коммуникации в офисе: как HR может улучшить внутреннюю коммуникацию

Эффективная внутренняя коммуникация является фундаментом успешной работы офиса. В современном бизнесе, где информация движется быстро и постоянно меняется, умение эффективно общаться внутри команды и между отделами становится все более важным для достижения общих целей и повышения производительности.

275310

16 февраля 2024

Сергей Мамченко

10 доводов "За" создание кадрового резерва в компании

Узнайте, как кадровый резерв может гарантировать стабильность бизнеса, снизить затраты на подбор персонала, повысить мотивацию и лояльность сотрудников, улучшить качество руководства, а также способствовать гибкости и адаптивности вашей организации. Мы подробно обсуждаем, как это влияет на привлечение талантов, развитие корпоративной культуры, управление карьерой сотрудников, раннее выявление и развитие потенциала, а также укрепление внутренних связей и коммуникаций. Прочтите статью сегодня и сделайте первый шаг к укреплению вашего бизнеса!

94220

16 февраля 2024

Наталья

Согласие на распространение персональных данных (неограниченному кругу лиц)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ, в который в 2022 году были внесены изменения, в нем, помимо обработки персональных данных, появилось понятие "распространение персональных данных". В отличие от обработки ПД, распостранением ПД считается их предоставление неограниченному кругу лиц (в общедостопных источниках и пр.). Персональные данные, согласно указанному закону, - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). В случае именно распространения персональных данных нужно оформлять Согласие...

214200

16 февраля 2024

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Упражнение для отдела продаж по работе с возражениями "Поломанный телефон"

Отличное упражнение для развития навыков продаж и коммуникации! Игра "Поломанный телефон" - это отличный способ закрепить умение быстро и уверенно реагировать на возражения клиентов. Каждый участник будет вовлечен в интерактивный процесс обучения, где сможет практиковать свои навыки общения и находить эффективные решения в динамичной обстановке.

209410

16 февраля 2024

Анастасия

Как владельцу бьюти бизнеса, который сам ранее был мастером, научиться качественно управлять бизнесом?

Здравствуйте, как владельцу бьюти бизнеса, который сам ранее был мастером, а потом стал владельцем бизнеса с большим количеством наёмных сотрудников научиться качественно управлять бизнесом? Учиться самому или нанимать экспертов и ставить их на управленческие позиции или нанимать консалтинговые компании для выявления проблем и формирования стратегии компании?

651819

15 февраля 2024

Наталья Пронь

Возможно ли эффективно сокращать персонал?

Эффективное сокращение персонала - возможно ли это? Многие компании в наше нелегкое время стремятся как-то оптимизировать бизнес-процессы. К сожалению, в отличие от материальных ресурсов, сокращение в этой области содержит больше рисков, и неэффективные действия могут нанести значительно большой ущерб. Как же эффективно оптимизировать персонал?

92833

15 февраля 2024

Имаева Александра

Тишина от работодателей в ответ на резюме. История клиента

Зачем я собираю клиентские кейсы? Чтобы: показать движение заказчика из точки А в точку Б вместе порадоваться его результату продемонстрировать сценарии развития различных ситуаций представить вам закулисье своей работы. ЗНАКОМЬТЕСЬ: Клиент - Руководитель проектов IT и коммуникаций (инженерных и информационных систем), в багаже - миллионные долгосрочные проекты для госкорпораций и федеральных производственных компаний

162623

15 февраля 2024

Любовь Жерновая

Как экономить, оптимизировать расходы на подбор персонала?

Тема, волнующая большинство работодателей! Как быстро, эффективно решить проблему найма? Чтобы и волки сыты и овцы целы. С таким вопросом сталкиваемся как в текущих проектах по подбору, так и в процессе обучения руководителей и собственников технологии подбора персонала. В первую очередь необходимо помнить, что рынок труда, рынок соискателей - это такой же рынок как и любой другой. С теми же законами: конкуренцией, хорошим продуктом, который вы предлагаете (вакансии), условиями, преимуществами, и репутацией. Если соблюдать правила, все без исключения вакансии станут закрываемыми, и не потребуют...

182302

15 февраля 2024

Пётр Коробицын

Борьба с гендерными неравенствами: HR-решения для достижения справедливости в оплате труда

В современном мире, где стремление к справедливости и равноправию становится все более актуальным, проблема гендерных неравенств в оплате труда остается одним из важнейших вызовов для организаций и HR-специалистов. Несмотря на значительные усилия, направленные на борьбу с этим явлением, гендерные различия в оплате труда продолжают существовать и оказывать влияние на карьерные возможности и финансовое благополучие многих сотрудников.

241700

15 февраля 2024

ООО Компания А5

Список компетенций руководителя - пример

Нами было проведено исследование, направленное на рассмотрение требований, предъявляемых ведущими, успешными компаниями Ростова и области, к личностно-деловым качествам специалистов, претендующих на руководящие должности. Руководитель – это лицо, наделенное полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять организацию их выполнения, несущее ответственность за сроки, качество выполнения работ и использование всех видов необходимых ресурсов. Цель исследования: составить объективное мнение о ключевых компетенциях, которые являются залогом эффективной деятельности руководителя в современных...

141310

15 февраля 2024

Сергей Мамченко

10 способов преодоление возражений сотрудников об аттестации

Статья затрагивает актуальную тему управления персоналом. Рассмотрим, почему сотрудники часто скептически относятся к аттестациям, и предложим 10 эффективных способов преодоления их сопротивления. Открытый диалог, прозрачность процесса, индивидуальный подход и постоянное совершенствование методик аттестации – вот ключевые элементы, которые помогут создать позитивное восприятие аттестаций и превратить их в инструмент для развития и мотивации сотрудников. Прочтите нашу статью, чтобы узнать, как эффективно управлять процессом аттестации и повышать профессиональный уровень вашего персонала.

85600

15 февраля 2024

Елена Берилло

Собеседование по Zoom: стратегии успеха!

В эру цифровизации и глобализации профессионального мира, собеседования по Zoom стали не просто альтернативой традиционным личным встречам, но и ключевым элементом отборочного процесса во многих компаниях. Это не только экономит время и средства, но и позволяет работодателям и кандидатам встречаться в виртуальном пространстве, несмотря на географическую удаленность.

294221

15 февраля 2024

Алина Ошес

Где найти инженера практика по гидравлике и АСУ ТП ?

Ищем в компанию 2 тренеров, а именно инжнеры- практики, которые хотели бы делиться своим опытом, передавать знания, улучшать и совершенствоваться в своих навыках. Специалистов рассматриваем с практическим опытом от 3- х лет. Запуск, наладка, ремонт, обслуживание, устранение ошибок оборудования.

748010

13 февраля 2024

Наталья

Анкета при приеме на работу

Небольшой опросник, который поможет кандидату и вам оценить мотивационные факторы, важные для кандидата в работе, проранжировать их. В Анкету включены 16 факторов: 1) по А. Маслоу - по всем "мотивационным уровням" (от комфорта и заботы до профессионального развития); 2) по Ф. Герцбергу - их также можно разделить на гигиенические (забота, комфорт, плата труда и т.п.) и собственно мотивационные ("толкачи" - карьерный рост, профразвитие, признание и пр.); 3) по В.И. Герчикову - факторы можно поделить на типы (избегательная мотивация - превалируют факторы - комфорт, стабильность, забота; инструментальная...

215030

13 февраля 2024

Пётр Коробицын

Мотивация на новом уровне: инновационные подходы к стимулированию сотрудников, которые работают

В современном мире, где бизнес-окружение постоянно меняется и конкуренция на рынке труда становится все более острой, вопрос мотивации сотрудников становится одним из ключевых приоритетов для любой успешной компании. Мотивированные сотрудники не только являются двигателями развития и успеха организации, но и способны повысить ее конкурентоспособность и устойчивость на рынке.

391210

Показано 4096-4110 из 11779 заявок

274275276277...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1142 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1015 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

622 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28