Показано материалов 12232
cортировать по 
3 июня 2024
Александр Тимошин
Миссия компании. для решения каких управленческих задач она необходима?
Задачи статьи. Раскрыть понятие Миссии Привести примеры "работающих" Миссий Подчеркнуть роль Миссии, как важного управленческого инструмента. Миссия – сформулированное утверждение, в котором отражается смысл существования организации, ее философия и предназначение. Ключевые вопросы: Что и для кого мы делаем? Для чего мы существуем? В чем наше предназначение? Что означает слово –«смысл»?С – мысль.Смысл является одним из определяющих факторов, влияющих на выбор решений и действий.Важный вопрос. Какая мысль лежит в основе наших действий?Притча. Трех каменщиков, ра...
1161931
3 июня 2024
Виллер Марина
Как превратить ваш офис в место, где хочется работать
Столкнулись с текучкой кадров и недовольством сотрудников? Ваша компания нуждается в позитивной рабочей атмосфере? Мы знаем, как помочь! В нашей статье мы поделимся эффективными стратегиями для HR-специалистов и руководства, чтобы справиться с токсичной атмосферой, снизить текучесть кадров и сделать рабочее место приятным для всех. Хотите, чтобы сотрудники приходили на работу с радостью? Читайте дальше и узнайте, как создать позитивную и продуктивную рабочую среду!...
1065101
3 июня 2024
Роман Сюров
Почему антикризисное управление производственным предприятием не востребовано?
Какому предприятию требуется антикризисное управление? Скорее всего, убыточному. Но бывает и так, что предприятие вроде не в убытках, а даже в прибыли, но деятельность ведётся так, что многие люди попросту не захотят там работать. Это касается всех аспектов деятельности организации. Но, как мы уже знаем, первична корпоративная культура. Ведь культура ест стратегию на завтрак....
1087301
3 июня 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Карьерный путь: от директора по персоналу к карьерному продюсеру
Есть только один способ избежать критики: ничего не делайте, ничего не говорите и будьте никем. Аристотель Добрый день, дорогие друзья. Я очень рада, что у меня появилась возможность поделиться своими секретами, рассказать о своем пути и даже немного о сокровенном. Сложнее всего – начать. Мои первые шаги в карьерном консультировании были вполне осознанные. Был 2009 год и коммерческие компании ощущали активное влияние кризиса: сокращения, нестабильность и неопределенность. Решая рабочие задачи в бизнесе, я постоянно сталкивалась с запросами партнеров и коллег о содействии в поиске работы. В моем окружен...
12306322
3 июня 2024
Пилипчук Алексей
Самое запоминающееся и полезное обучение за последние два года
В последнее время, 2-3 года, я немного разочаровался в обучении по софт и бизнес скиллс. Мое личное мнение, не претендую на правду, что все продают в основном одно и тоже. Ничего нового на рынке России не появляется. Либо заворачивают старые теории и практики в новую упаковку, но когда разворачиваешь обнаруживаешь, что-то, что уже придумано давно и используется не один год. Либо, в силу событий последних лет, к нам в РФ не доходят новые практики....
11431416
31 мая 2024
Евгения Матвеева
Коллеги, какие формулировки вы используете, когда рекомендуете клиенту обратиться к помогающему практику?
Иногда так бывает, что клиент выгорел, истощен или находитсся в депрессии. Со стороны понятно, что человеку нужно взять тайм-аут на месяц-два, чтобы прийти в форму и после восстановления и, возможно, терапии, начать поиски. Его/ее чувствительность повышена в таком состоянии, важно не обидеть, при этом донести смысл корректно.
11402313
31 мая 2024
Любовь Жерновая
Коллеги, как вы относитесь к мониторингу цен конкурентов?
Пишу свой вопрос по свежим следам аналогичных сейчас вопросов/кейсов коллег в тему 🙌 называется Мониторинг условий (и конкурентов) Тема очень актуальная. Да, клиенты занимаются активным сбором информации об условиях. Особенно мило выглядит просьба в почте или мессенджере выслать всю инфу, не вступая ни в какие отношения или переговоры. Интересует только цена. Что в общем-то и не скрывается. Другая крайность, - все подробно расспросить по телефону. Мысленно возникает вопрос 🙋 , а нужно ли участвовать в таком опросе? ...
11325214
31 мая 2024
Роман Сюров
Почему культура ест стратегию на завтрак
Культура ест стратегию на завтрак. Это не я придумал. Это Питер Друкер. И я согласен с ним. Когда-то давно, когда я ещё не был к этому готов, много-много лет назад, я не понимал это выражение. Да и посты я тогда не делал и статьи не писал. Всё приходит со временем. Но культура в организации первична. Имеется ввиду корпоративная культура....
1126834
31 мая 2024
Олег Дьяконов
Стратегическая сессия- новые подходы и инструменты
Все, что скрыто от нашего сознания и нами не осознается — доступно нашему бессознательному. Открывая доступ, мы не только получаем видение и осознание нашего будущего, но и становимся полноправными авторами своей жизни. В результате совместной работы во время Сессии стратегического планирования, сценарий достижения ваших стратегических целей создаётся легко и гармонично. Он объективно связан с вашими реальными ценностями, целями, представлениями, убеждениями. С вами настоящими. С тем, что происходит здесь и сейчас....
1117525
30 мая 2024
Тимур Колпин
Искусство передачи бизнеса
Если Вы согласитесь с тем, что Ваши головные боли по пововоду передачи бизнеса по наследству и подготовку приемника могут быть облегчены методическим аппаратом, имеющимся у бизнес-коучей и консультантов, то пусть Вас не смущает метод описанный ниже. С одной стороны он уникален, так как создается под конкретную, оригинальную, единственную, не похожую больше ни на кого, вашу ситуацию. С другой стороны он опираеться на строгий, классический и максимально эффективный инструментарий бизнес-игр. Эта модель позволяет не только диагносцировать и планировать изменения, но и применять дальнейшее ...
1047812
30 мая 2024
Юридическая фирма BLS
Как правильно изменить режим рабочего времени?
Режим рабочего времени – это отдельная глава 16 в Трудовом кодексе РФ, которая описывает различные форматы. Более того, согласно ст. 57 Кодекса, график работы – одно из основных условий, которое обязательно надо указывать в трудовом договоре. Как известно, его подписывают обе стороны, так что просто так поменять его не получится....
1061701
30 мая 2024
Уварова Елена
Как найти идеального топ-менеджера: 5 шагов к успеху для владельцев бизнеса
Спрос на квалифицированных специалистов и топ-менеджеров только растет. Бизнесы все более осознают, что хороший руководитель – ключ к успеху. Ведь именно топ-менеджеры стоят у руля компании, влияют на стратегию, мотивируют коллектив и формируют корпоративную культуру. Поэтому, правильный выбор управленца - билет в мир процветания и развития для вашего бизнеса. Не верите? Поверьте, я за 10 лет управления компаниями лично видела, как один правильный человек на верной должности, с выстроенным функционалом может изменить компанию в целом. В хорошем смысле этого слова. Так что, давайте разберемся вместе, п...
1262083
30 мая 2024
Ксения Страхова
Типология майерс-бриггс - мощный инструмент карьерного консультирования и профориентации
В мире, где индивидуальные качества играют важную роль в успешной карьере и удовлетворенности работой, типология личности Майерс-Бриггс (MBTI) становится незаменимым инструментом. Если вы ищете пути для карьерного роста или хотите определить, какая профессия вам подходит, понимание своего типа личности может стать ключом к вашему успеху....
1124211
30 мая 2024
Ковалева Наталья
Сколько правок допустимо вносить в резюме?
Коллеги, приветствую! Иногда я сталкиваюсь с клиентами, которые присылают бесконечные правки в резюме и процесс сильно затягивается. Ограничиваете ли вы количество правок, которые клиент просит внести? Если да, то, пожалуйста, поделитесь как. У меня пока нет ограничений, но задумываюсь об их необходимости. Заранее благодарю за ваши ответы! ...
11012612
30 мая 2024
Пилипчук Алексей
Инструменты тайм-менеджмента
«Время – деньги» и это выражение знают все.В какой-то степени это правда, но есть небольшая разница. Деньги, вы можете накопить в прок, а вот время - нет. Люди не научились пока это делать. Хотя в некторых фильмах была попытка это сделать. Время – «уплывающий» ресурс. Вы должны потратить его здесь и сейчас. Время нельзя сберечь на «черный» день. Вне зависимости от того, на какие цели вы тратите время – оно исчезает. Итого: Время - самый ценный ресурс, который исчезает с каждой секундой. Важно научиться тратит время с умом, чтобы не был...
1127901
Показано 4096-4110 из 12232 заявок
274275276277...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.