Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

2 октября 2023, 17:38

Уварова Елена

Краут-маркетолог: его роль и значение в отделе маркетинга

В современном мире маркетинг является одной из ключевых составляющих успешного бизнеса. Конкуренция на рынке становится все более ожесточенной, и компаниям необходимо постоянно разрабатывать и внедрять новые стратегии, чтобы привлечь и удержать клиентов. В этом процессе большую роль играют специалисты в области маркетинга, включая краут-маркетологов.

144590

29 сентября 2023, 18:00

Наталья Громова

Где искать исполнителей для интернет-проектов

Поиск сотрудников для работы в Сети заметно отличается от обычного рекрутинга. В основном это связано с двумя аспектами. Во-первых, проектная работа, как правило – временная, соответственно и сотрудник нанимается на ограниченный срок. В-вторых, она открывает широкие перспективы для найма фрилансеров, работающих удаленно. Среди них хватает добросовестных профессионалов.

135600

29 сентября 2023, 17:54

Сергей Кошечкин

9 фатальных ошибок при построении отдела продаж

В новой статье автор обобщает свой опыт и рассказывает о 9 фатальных ошибках при построении отдела продаж. Он начинает с обсуждения ошибки, когда собственник бизнеса думает, что ему нужны только новые люди, и объясняет, что на самом деле причина может быть в неэффективной бизнес-модели. Он также обсуждает ошибку неправильной оценки рынка и предупреждает о том, что нельзя занять 100% или даже 50% рынка. Прочитайте статью, чтобы избежать этих и других ошибок при построении отдела продаж.

150520

29 сентября 2023, 17:52

Лариса Леонидова

Алгоритм мотивационной беседы с сотрудником

Развитие сотрудников является важной частью работы как HR, так и руководителей в целом. Одним из результативных инструментов является поручение сотруднику ведение проекта по определенной теме. Для того, чтобы такая работа действительно была полезна, способствовала развитию, принесла ценный опыт, в начале важно провести мотивационную беседу. Такая беседа строится по определенному алгоритму.

494622

29 сентября 2023, 17:47

Ирина Князева

Личные качества для резюме. Примеры soft skills в резюме

При построении карьеры необходимо одинаково уделить развитию hard skills /жесткие навыки/ профессиональные знания и навыки, которые понадобятся для выполнения своих профессиональных функций и soft skills /гибкие навыки/ социально-психологические навыки, которые помогут выполнять вам свои профессиональные функции наилучшим образом и получать наилучший результат.

2696122

29 сентября 2023, 17:42

Александр Бобков

Влиятельность через доверие

Руководитель – это не только тот, кто отдаёт приказы и контролирует выполнение задач. Это также человек, который вдохновляет и мотивирует своих сотрудников на достижение общей цели. Именно поэтому так важно для руководителя развивать свою влиятельность. В этой статье мы поговорим о методах развития влиятельности и значении этого навыка в управлении командой и организацией.

128702

28 сентября 2023, 10:33

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Коллеги, поделитесь опытом, как строите диалог с кандидатом, опыт которого под NDA?

Уважаемые коллеги, предлагаю обсудить такой вопрос. Опыт под NDA может существенно изменить планы профессионального рекрутёра?) Какой план действий в таких случаях у рекрутера и у кандидата? А для недобросовестного кандидата это возможность пофантазироваь на тему своих умений и талантов? Как избежать рисков быть обманутым?

2480213

28 сентября 2023, 10:31

MegaTA

Как мотивировать поколение Зумеров?

Здравствуйте коллеги! На одном из Круглых столов на конференции РБК по теме ESG обсуждался вопрос, в частности, о мотивации Зумеров к осознанному потреблению и экологической повестке. И то, каким образом ответственные работодатели должны учитывать особенности поколения Z для достижения целей Устойчивого развития своих компаний.

2180110

27 сентября 2023, 18:48

Валерий Александрович

Сколько стоит подбор персонала

Подбор персонала - одна из самых важных задач в любой организации. Ведь от качества сотрудников зависит успех и процветание компании. Именно поэтому подбор персонала является сложным, многогранным и ответственным процессом, требующим профессионализма и внимания к деталям. Точно определить стоимость подбора персонала сложно, поскольку она может варьироваться в зависимости от множества факторов.

139602

27 сентября 2023, 18:44

Татьяна Герпсумер

Интервью с соискателем: версия 2023

В сегодняшней реальности процесс подбора уже не опирается на теорию, описанную в книгах по менеджменту некоторое время назад. Да и собеседования все реже проводятся по скриптам и инструкциям по проведению. Недавно, встретив на просторах Интернета вопрос под названием «Что делать, если подбор перешел в вялотекущую стадию?», задалась целью изучить этот момент. А действительно, что делать, когда твой HR твердит о недостаточном уровне поисковых ресурсов, низкой контактности, недоходимости кандидатов до заказчика? Как вести себя, если этот круг замкнулся, и, даже попробовав самостоятельно...

29500

27 сентября 2023, 18:42

Акимова Лия

Обзор книги Никиты Миклахова "Будет сделано! Как жить, чтобы цели достигались"

Многие книги, в которых написано как правильно жить, вдохновляют и сподвигают на действия примерами чужих историй и сильными афоризмами.Читаешь такие историю успеха и высказывания типа "хочешь быть счасливым, будь им" и даже мысленно соглашаешься. Но для перехода от слов к делу в этих книгах чего-то не хватает.А именно - конкретики. Что конкретно, как и зачем делать...

36200

27 сентября 2023, 18:41

Александра Смагина

Всегда ли укомлектованность команды зависит от эффективности процесса найма/подбора?

"Компания со штатом 120 сотрудников и регулярной текучестью 23%, имеет свой отдел рекрутинга из 4 рекрутеров, план по найму которых, в среднем ежемесячно составляет 7 человек на одного рекрутера. Эффективна ли такая структура?" Такой вопрос мне поступил из зала на одной из последних городских конференций для предпринимателей. Нужно ли объяснять, что четкого ответа на этот вопрос, в моменте конференции я не дала? Думаю нет. Уже более 18 лет я выстраиваю процессы малого и среднего бизнеса в части формирования команд и могу сказать, что каждый из них очень индивидуален. Но все же...

1235150

27 сентября 2023, 18:35

Александр Бобков

Семь секретов продуктивного совещания

Во время напряженной рабочей недели даже один потерянный час из-за непродуктивного совещания может стать большой проблемой. Опросы показали, что почти половина сотрудников крупных организаций считает участие в слишком большом количестве совещаний самой большой потерей времени.Однако, если проводить совещания правильно, они могут быть чрезвычайно результативными и принести большую пользу для реализации планов компании. Рассмотрим семь секретов, как проводить высокопродуктивные совещания:

142220

27 сентября 2023, 15:23

Лариса Леонидова

"Трудный" участник на тренинге. Что делать?

Для тренера с любым опытом “трудный” участник на группе это всегда испытание. Это проверка профессионализма, коммуникативных навыков и самообладания. Это тренировка навыка правильной диагностики ситуации и репертуара приемом: что стоит делать, а вот чего делать не стоит категорически. Недаром подготовка к работе с такими участниками являются частью профессиональной подготовки тренера.

3323312

25 сентября 2023, 15:40

Александра Смагина

Дальнозорко ли нанимать трудоголиков

Буквально два дня назад я опубликовала вопрос на тему "Эффективно ли нанимать трудоголиков", мнения под которым настолько сильно разделились, что захотелось поделиться своим виденьем в этой статье. Понимание комплекса очевидных компетенций сотрудников у каждого работодателя свое, как говорится, "на вкус и цвет...", однако осталось послевкусие того, что посыл и сам вложенный смыл моих слов был либо нечетким, либо был не до конца понят. Для читателей, которые не любят длинные статьи обозначу свою позицию сразу - я против трудоголизма, в его полноценном проявлении. Для желающих остаться...

1434150

Показано 4126-4140 из 11240 заявок

276277278279...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478