Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

31 октября 2023, 17:28

Пряхина Юлия

Как команде договориться о том, как они справляются с меняющимися условиями?

Собственник небольшой компании обратилась с проблемой - ей напрямую подчиняется 8 руководителей (у каждого из которых еще 10-15 сотрудников в подчинении), каждый руководитель ведет свой проект. Их сфера деятельности сильно зависит от международных компаний, поэтому в последние полгода несколько раз в месяц возникают новые сложности - партнеры уходят с рынка, программное обеспечение перестают поддерживать, клиенты снижают объем заказов и т.д. Непрекращающийся поток проблем. Часть руководителей оперативно решают сложности, но другая часть пускает дела на самотек, не предпринимая проактивных...

40910

31 октября 2023, 17:23

Наталья Громова

Многие задаются вопросом, как построить эффективную команду?

Для этого необходимо утвердиться в роли лидера. Чтобы умело руководить коллективом, недостаточно сформировать команду, необходимо сначала зарекомендовать себя в качестве лидера, установив доверительные отношения с каждым членом коллектива. Это означает, что необходимо использовать свои лидерские качества для построения позитивных, доверительных отношений с отдельными сотрудниками компании и взять на себя ответственность за группы внутри коллектива.

133300

31 октября 2023, 17:13

Александр Бобков

Как стать руководителем, от которого не уходят?

Отношения с непосредственным руководителем играют ключевую роль в адаптации и дальнейшем развитии продуктивности специалиста. Когда руководитель проявляет внимание, уважение, доверие и заботу о развитии сотрудника, он чувствует себя востребованным и удовлетворенным, что позитивно сказывается на долгосрочных результатах его работы. Не менее важно уметь проявлять здоровую настойчивость, ясно излагать свои мысли и пожелания, уметь быть эмпатичным и открытым для обратной связи. Всё это в комплексе как набор ценных навыков руководителя поможет создать успешную команду и достигать общих целей...

133910

31 октября 2023, 11:02

Анастасия

Как наладить подбор в сфере недвижимости?

Уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста как наладить подбор в сфере недвижимости ? Ситуация заключается в том, что я со своими коллегами работаю в небольшом агентстве недвижимости ( в Калининграде). Последнее время привлекательность вакансии упала, откликов меньше, чем в летний период и период с сентября по октябрь. С помощью холодного прозвона, назначается достаточное количество людей, но к сожалению они не доходят до ознакомительного дня. Вот пытаемся понять, что с этим можно сделать. Заранее, благодарю за ваши гипотезы.

721014

30 октября 2023, 14:09

Алексеева Галина

Как подготовиться к собеседованию?

В начале предлагаю немного разобраться в том, что такое собеседование, какие существуют виды собеседований и этапы. Собеседование: что это такое? Собеседование — это процесс, в ходе которого работодатель и потенциальный сотрудник встречаются лицом к лицу, чтобы обсудить возможность трудоустройства. Это ключевой этап в процессе найма, который позволяет работодателю оценить квалификацию, профессиональные навыки, личные качества и потенциал кандидата. С другой стороны, это возможность для кандидата узнать больше о компании, условиях работы и корпоративной культуре. Виды собеседований Существуют...

156773

30 октября 2023, 13:36

Михаил Копытин

6 распространенных тренерских мифов

За прошедшие годы коучинг превратился в чрезвычайно популярный формат личностного развития во многих сферах. Однако, как и во многих популярных концепциях, здесь существует ряд недоразумений. Однако эти мифы сохраняются не только среди потенциальных клиентов, но и среди тренеров. Некоторые мифы очень популярны и часто ограничивают. Сейчас я поделюсь с вами распространенными мифами, с которыми я сталкиваюсь в своей работе.

40650

30 октября 2023, 13:20

Сергей Кошечкин

Главные ошибки при B2B-продаже собственнику

В чем заключается проблема коммуникации продавцов с биг-боссом? На него все хотят выйти, но сделать это выходит у единиц, потому что он стремится отгородиться. Из этой статьи вы узнаете, как не допустить главные ошибки при B2B-продаже собственнику, и с помощью простых инструкций составите предложение собственнику бизнеса, от которого он не захочет отказаться.

131991

30 октября 2023, 13:17

Александра Смагина

ТОП-6 распространенных ошибочных приемов HR в подборе персонала

Очень хотелось назвать эту статью "Кукла-вуду профессионального HR" или какие иглы использовать рекрутеру при очередном ритуале подбора ключевого сотрудника в компанию. Забавно наблюдать как по сей день HR и даже некоторые руководители компаний утверждают, что процесс подбора неподвластен систематизации, автоматизации и какому-либо эффективному описанию. Они же, при очередном увольнении неэффективного сотрудника, удивляются тому как такой очевидный факт был не замечен на этапе подбора.

2135283

30 октября 2023, 13:09

Алексеева Галина

Успешная адаптация новых сотрудников: драйвер роста вашего бизнеса

Ваш бизнес растет, и вы нанимаете больше сотрудников? Или, возможно, вы столкнулись с проблемой оттока персонала и хотите улучшить свою корпоративную культуру? В любом случае, выстроенная система адаптации сотрудников может быть ключом к успеху вашей компании. В нашем быстро меняющемся мире, где технологии и инновации становятся ключевыми факторами успеха, все больше компаний осознают важность привлечения и удержания квалифицированных сотрудников. Однако, по данным исследований, 22% новых сотрудников увольняются в течение первых 45 дней работы. Это означает, что компании теряют значительные...

148251

30 октября 2023, 12:50

Наталья Громова

Как нанять на работу хорошего маркетолога

В России насчитывается более двухсот ВУЗов, готовящих специалистов по маркетингу. Если учитывать выпускников колледжей и многочисленных курсов, ежегодно рынок труда пополняется легионами маркетологов. В то же время руководители крупных и мелких компаний в один голос жалуются на недостаток профессионалов, действительно умеющих продвигать товары и услуги. Данный парадокс связан с тем, что большинство претендентов – или узкие специалисты или имеют скромный опыт. Бывалые HR-специалисты пользуются универсальной формулой: хорошего маркетолога делает практика. Но как отличить профессионала...

110210

30 октября 2023, 12:44

Елена

Чек-лист необходимого минимума для построения hr-процессов в маленькой компании

Коллеги, добрый день! Поступил в работу довольно амбициозный проект - выстроить практически все HR процессы с нуля в небольшой компании. Дано: Сфера деятельности - производство полиграфии + B2B продажи, сотрудников до 100 человек.Что уже есть:- базовая структура предприятия, процессы в основом выполняющиеся в Excel или через личные сообщения- кдп (работает через бухгалтера)- из IT направления - только сисадмин на удаленке.- серая заработная плата, бесплатные два первых стажировочных дня, оформление по ТК после испытательного срока, местоположение в пешей доступности только от МЦД (от обычного...

231049

30 октября 2023, 09:41

Кутаев Владимир

Что делать рекрутерам с кандидатами, которые используют нейросети, чтобы пройти отбор

Уже сейчас кандидаты на работу активно используют нейросети, чтобы повысить свои шансы пройти отбор, а в будущем эта практика станет ещё более распространённой. Что с этим делать рекрутерам? Давайте, коллеги, обсудим, какие методы оценки соискателей могут быть искажены применением ИИ сильнее всего, а какие из них всё ещё опираются на возможности самого человека.

1056217

30 октября 2023, 09:07

TA Advisory

Поделитесь пожалуйста наблюдениями, какой сейчас тренд в обучении сотрудников на ближайший год-два?

Здравствуйте! Коллеги, поделитесь пожалуйста опытом, наблюдением или чутьем, какая потребность в обучении будет на ближайший год у российских компаний? Какие обучающие тренинги будут самые востребованные? Каким новым навыкам необходимо будет обучать? А какие обучающие тренинги всегда будут нужны компаниям? Спасибо.

174619

27 октября 2023, 17:46

Денис Гончаров

Кто лучше подойдет на вакансию руководителя: внутренний кандидат или внешний?

Этим вопросом часто задается директор компании, когда начинает искать управленцев среднего или высшего звена. Часто возникает соблазн разместить объевление с вакансией, чтобы пришел человек и "все сделал как надо". Но существует ли такой человек? Или мы просто потратим время и деньги на поиск, а сотрудник окажется ничем не лучше имеющихся? Давайте попробуем разобраться - лучше искать кандидатов на рынке, или растить внутри компании.

1897114

27 октября 2023, 17:41

Марина Францева - Career&LIFE

Что такое онбординг сотрудников и как провести его эффективно

Онбординг сотрудников – это процесс интеграции новых сотрудников в компанию и помощь им в адаптации к новой рабочей среде. Целью онбординга является создание благоприятной и продуктивной рабочей атмосферы, укрепление культуры компании, повышение лояльности новых сотрудников и улучшение их деловых результатов.

143750

Показано 4021-4035 из 11240 заявок

269270271272...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478